銷售月初工作計劃

1、第 第 頁銷售月初工作計劃銷售月初工作計劃1通過近段時間同部門接觸與了解，發(fā)覺前廳部目前存在的問題相對較多，員工士氣較低落，整體缺乏凝集力，思想存在散慢、陳舊的觀念，業(yè)務操作水平相對溥弱，缺乏性格化服務意識，對客服務語言生硬等一系列問題，針對目前存在的問題，本職覺得任重道遠，雖然存在的問題較多，但工作還是要努力去做，現(xiàn)規(guī)定本月的工作計劃如下：一、加強員工的業(yè)務培訓，提高員工的綜合素養(yǎng)前廳部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能接受考驗，業(yè)務知識與服務技巧更是表達一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，需要抓好培訓工作，假如培訓工作不跟上，很簡單導致員工對工作缺

2、乏熱忱與業(yè)務水平松懈，因此，本職計劃每月依據(jù)員工接受業(yè)務的進度和運用的狀況進行須要的每周一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬。同時在每月5日前向總辦與人力資源部上交上月的培訓總結(jié)與本月的培訓計劃進行監(jiān)督。二、加強員工的銷售意識和技巧，提高入住率酒店經(jīng)過了十九年的風風雨雨，隨著時間的逝去酒店的硬件設施也跟著陳舊、老化，面對江門的酒店行業(yè)市場，競爭很激烈，也可說是任重道遠。因酒店的硬件設施的陳舊、老化，時常涌現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務，對于高檔次的客人會隨著裝修新型、豪華酒店的涌現(xiàn)而流失一部份，作為酒店的成員，深知客房是酒店經(jīng)濟創(chuàng)收的重要部門之一，也是利潤的一個部門，因此作為酒店的每一位成

3、員都有責任、有義務做好銷售工作。要想為了更好的做好銷售工作，本職計劃對前臺接待員進行培訓售房方式方法與實戰(zhàn)技巧，同時灌輸酒店當局領(lǐng)導的指示，強調(diào)員工在接待過程中“只要是到總臺的客人我們都應想方法把客人留下來”的宗旨，盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經(jīng)濟效益。三、響應酒店領(lǐng)導提倡“節(jié)能降耗”的口號節(jié)能降耗是許多酒店一貫在號召這個口號，本部也將響應酒店領(lǐng)導的號召，嚴格要求每位員工用好每一張紙、每一支筆，以舊換新，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應急之用。同時對大堂燈光、空調(diào)的開關(guān)掌握、辦公室用電、前臺部門電腦用電進行合理的調(diào)整與規(guī)劃。四、保持與員工溝通溝通的習慣，以增近彼此的了解便于工作的開

4、展與實施計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍圍著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，依據(jù)員工提出合理性的要求，本職將員工心里存在的問題當成自己的問題去上心解決，做力所能及的。假如解決不了的將上報酒店領(lǐng)導。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊敬與重視。五、做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作計劃每個月對部門員工進行一次質(zhì)檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、崗位操作技能與蹤合應變技能。質(zhì)檢人由部門的大堂副理、分部領(lǐng)班、經(jīng)理組成。對在質(zhì)檢出存在問題的給肯定時間進行整改，在規(guī)定的時間假設沒有整改完成將進行個人的經(jīng)濟罰款處理。銷售月初工作計劃2一、市場開拓依據(jù)目前的公司產(chǎn)

5、品理念及價位，首先需要給產(chǎn)品定好方位，一個好的方向才能確保公司產(chǎn)品的良性進展，前面市場分析里面介紹了市場競爭力的轉(zhuǎn)變，紅酒行業(yè)終端市場已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變成為廠家競爭的主要戰(zhàn)場，紅酒連鎖店的擴張就是一個明顯的例子。廠家要想在這部分市場站住腳，需要在服務與革新上有突破。鑒于公司現(xiàn)在的狀況，我建議采用階梯分散式開拓方法，所謂階梯分散式開拓方法，就是區(qū)域先樣板店后分散店，以點帶面的形式開拓市場。在開拓市場的過程中方向是第一要素，方法是第二要素，這二者不可分別，需要有力結(jié)合才開拓出適合公司進展的市場。二、產(chǎn)品銷售依據(jù)公司與店的詳細狀況制定年銷售任務，月銷售任務，再依據(jù)市場的詳細狀況進行分解。分解到每月、每周、

6、每日。以每月、每月、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的銷售任務，并在銷售完成任務的基礎上，提高銷售業(yè)績。對與完不成的店面，要進行總結(jié)和實時的調(diào)整。主要手段是：提高團隊素養(yǎng)，加強團隊管理，開展不同階段各種促銷活動，制定合理有效的獎罰制度及激勵方案(此項依據(jù)市場狀況實時間段的實際狀況進行。銷售旺季針對紅酒連鎖專賣店實施力度較大的銷售促進活動，強勢推動終端市場銷售。三、客戶管理及維護針對現(xiàn)有的終端連鎖店和代理商客戶進行有效管理及關(guān)系維護，對每一個連鎖店客戶及代理商客戶建立客戶檔案，了解銷售狀況及實力狀況，進行公司的企業(yè)文化和公司產(chǎn)品知識理念的不定期有計劃的傳播，在旺季結(jié)束后和旺季

7、來臨前更要加大力度傳播。了解代理商及連鎖店經(jīng)銷商負責人的基本狀況并建檔進行定期拜見，相互溝通，制定銷售計劃及促銷方案。四、品牌及產(chǎn)品推廣品牌及產(chǎn)品推廣在20*年度協(xié)作及執(zhí)行公司的定期品牌宣揚及產(chǎn)品推廣促銷活動，促進品牌的知曉度，培育品牌運用頻率和品牌忠誠度，通過電視、雜志、報紙、網(wǎng)絡、戶外宣揚渠道策劃一些投入成本較低的公共關(guān)系宣揚活動，提升品牌形象。再有可能的狀況下與各個連鎖客戶聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進行一些路演或外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。五、終端布置終端銷售渠道網(wǎng)點的建立普及會大量增加，依據(jù)此種狀況設計部需要隨時、隨地積極協(xié)作

8、銷售業(yè)務部門的工作，積極協(xié)作連鎖店店面和店中柜公司產(chǎn)品形象的建設，進行統(tǒng)一、整齊、合理、規(guī)范的產(chǎn)品形象陳設，可按公司統(tǒng)一標準。積極針對終端促銷、培訓定期安排上崗及上樣跟蹤和銷售補進工作。有公司詳細負責人負責制定終端布置標準。銷售月初工作計劃3我九月中旬剛接觸*電話銷售業(yè)務，由于我在心理上急于求成，在行動上蠻干莽撞導致九月工作成果毫無起色。但在領(lǐng)導和工友們的悉心援助下，我很快認識到了我的癥結(jié)所在。在下月的工作中留意求成不能自亂陣腳，要做到從容自如；工作不能蠻干，要實干、精干、巧干；同時在銷售方法和技巧上也一如既往的向領(lǐng)導、工友們學習?？偨Y(jié)上月的得失，在下月應做好以下幾方面的工作：一、客戶關(guān)系的維

9、系1、對于老客戶要保持聯(lián)系、熟絡關(guān)系、爭做伙伴、滿意需求，最終達到銷售簽單的目的，最好能挖掘二次需求。2、對于新客戶要使其理解產(chǎn)品、認同產(chǎn)品；相信公司、信任我。然后，推銷產(chǎn)品，并不斷開發(fā)新客戶。二、工作環(huán)節(jié)的處理1、下月要更加熟識工作流程，熟識業(yè)務內(nèi)容。留意下月在客戶拜見上多下功夫，提高勸服力，多觀測、多傾聽、多嘗試；對號段和各種增值業(yè)務的價位需要熟記。2、電話溝通方式要敏捷多樣。針對客戶的行業(yè)、年齡、語氣等開展敏捷多樣的溝通模式，提高電話約訪率。3、不斷學習，與團隊共成長。學習業(yè)務知識的同時要廣泛了解其他方面的知識，便于與客戶多方位溝通；與領(lǐng)導、工友之間要有良好的溝通，多溝通多探討促進共同進

10、步，營造和諧向上的工作氛圍。三、工作目標爭取下月工作成果達到部門平均水平。以上便是我十月的銷售人員個人工作計劃。計劃與困難并存，請經(jīng)理多多指導，我會好好努力克服困難，對自己負責、對工作負責、對公司負責！銷售月初工作計劃4一、作為交通行業(yè)銷售，自己的崗位職責是：1、堅決信心，想方設法完成行業(yè)銷售目標；2、努力完成銷售過程中客戶的合理要求，爭取客戶信任，提供完成牢靠的解決方案；3、了解并嚴格執(zhí)行銷售的流程和手續(xù)；4、積極廣泛收集市場信息并實時整理上報，以供團隊分析決策；5、隨時關(guān)注行業(yè)的最新動向、產(chǎn)品技術(shù)的進展趨勢，爭取在市場中取得主動和先機，在行業(yè)市場中牢牢把握住產(chǎn)品優(yōu)勢；6、培育培訓營銷工作的

11、方法及對市場討論技能，成為聰慧能動的市場操7、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感；8、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導交辦的工作，避開積壓和拖沓。崗位職責是員工的工作要求，也是衡量員工工作好壞的標準，自己到崗至今已有近半個月的時間，期間在公司的安排下參與了杭州總部組織的交通行業(yè)銷售培訓，現(xiàn)以對公司產(chǎn)品有了一個雖不深入但整體完整的了解，對產(chǎn)品優(yōu)勢和不足也大家深入溝通過。為積極協(xié)作銷售，自己計劃設想努力學習。在管理上多學習，在銷售上多討論。自己在搞好銷售的同時計劃設想仔細學習業(yè)務知識、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷進步自己的綜合素養(yǎng)，為企業(yè)的再進展奠定人力資源基礎。二

12、、銷售工作詳細量化任務。1、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打20個電話，每周至少拜見20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜見客戶。考慮*市地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。2、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，預備一些有對方感愛好的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。3、從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供集成商投標參考，并為集成商出謀劃策，協(xié)作集成商技術(shù)和商務上的項目運作。4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標著重要未辦理事項。5、填寫項目跟蹤表，依據(jù)項目進度：

13、前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，須要時協(xié)作集成商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。集成商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并實時跟進和回訪。7、前期設計階段主動爭取參加項目方案設計，為集成商解決本專業(yè)的設計工作。8、投標過程中，提前兩天整理好相應的授權(quán)、商務文件，快遞或送到集成商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。9、爭取早日與集成商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應集成商的需求，爭取早日回款。三、正確對待客戶詢問并實時、妥當解決。銷售是一種長期按部就班的工作，視客戶詢問如

14、產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中，嚴格根據(jù)公司制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶詢問的問題自己不能解答時，首先應仔細做好客戶詢問記錄并口頭做出承諾，其次應實時匯報領(lǐng)導及相關(guān)部門，在接到領(lǐng)導的指示后會同相關(guān)部門人員制訂應對方案，同時應實時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿足。四、仔細學習我公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品知識，依據(jù)客戶需求，為客戶制定相應的收購方案熟識產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。在銷售的過程中同樣著重產(chǎn)品知識的學習，對廠生產(chǎn)的產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)。安裝基本能做到有問能答、必答。銷售月初工作計劃52月份已經(jīng)過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了

15、一點收獲，我感覺有須要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié)。我是今年2月1號來到*酒店工作的，在進入貴店之前我有過對酒的銷售閱歷，僅憑對銷售工作的熱忱，為了快速融入到促銷的這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習對酒品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和酒方面的難點和問題，我常常請教店長和其他有閱歷的工友，求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人討論針對性策略，取得了良好的效果?，F(xiàn)在我漸漸可以清楚、流利的應對客人所提到的各種問題，精確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此

16、對市場的認識也有一個比較透亮的掌控。在不斷的學習酒品牌知識和積累閱歷的同時，自己的技能，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點：對于酒的銷售了解的還不夠深入，不能非常清楚的向客戶說明，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依靠和相信客人。在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：1、在店長的帶領(lǐng)下，團結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最珍貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝集力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們?nèi)康膶з弳T的主要目標。2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售