規(guī)培考勤管理

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員考勤管理規(guī)定為了保證住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的順利進(jìn)行，對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)階段的考勤管理作以下規(guī)定：一、考勤管理(一)學(xué)員培訓(xùn)時(shí)期的考勤狀況由培訓(xùn)基地的各?？茙Ы汤蠋熢敿?xì)負(fù)責(zé)，每日予以考勤，并記錄在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員考勤記錄本。學(xué)員考勤記錄每個(gè)月須交給科室主任審查并署名，每季度報(bào)培訓(xùn)基地所在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理職能部門負(fù)責(zé)人審查、署名。(二)學(xué)員在培訓(xùn)時(shí)期，不放寒暑期。禮拜天或節(jié)假日按培訓(xùn)基地有關(guān)規(guī)定履行休假。二、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)時(shí)期告假程序凡學(xué)員告假，均需填寫住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員告假申請(qǐng)單（附件1，下邊簡(jiǎn)稱申請(qǐng)單），交給培訓(xùn)基地所在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理

2、職能部門存案。（一）凡告假1天，由學(xué)員填寫申請(qǐng)單，交所在培訓(xùn)科室主任贊同。（二）凡告假3天以內(nèi)（含3天）由學(xué)員填寫申請(qǐng)單，經(jīng)所在培訓(xùn)科室主任審查贊同并簽訂建議，交培訓(xùn)基地所在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理職能部門負(fù)責(zé)人贊同。（三）凡告假3天以上包含：計(jì)劃生育假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假，須由學(xué)員填寫申請(qǐng)單，經(jīng)所在培訓(xùn)科室主任簽訂建議，交培訓(xùn)基地所在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理職能部門負(fù)責(zé)人審查簽訂建議并蓋印。告假7天以上的，報(bào)河北省衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育委員會(huì)存案。（四）告假到期因故不可以準(zhǔn)時(shí)返回者，一定實(shí)時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)贊同后才能緩期休假；不測(cè)狀況不可以實(shí)時(shí)續(xù)假，過(guò)后持當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的有效證明或法律文書

3、，書面說(shuō)明原由報(bào)各級(jí)管理部門贊同，不然，視曠工辦理。三、學(xué)員在培訓(xùn)時(shí)期的病假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假、事假、婚假、喪假規(guī)定（一）病假1、學(xué)員因病告假須出具就診醫(yī)院的病假證明，方為有效。2、因打斗等違紀(jì)行為造成損害，不得享受病假待遇，按事假辦理。3、節(jié)假日休假、探親時(shí)期，因患急性疾病所超出假期的天數(shù)，一定攜帶二級(jí)以上醫(yī)院出具的急診病假證明和病歷。（二）婚假憑成婚證書可享受5天婚假，晚婚（男25周歲，女23周歲及以上）另增添婚假7天，高出時(shí)間按事假辦理。（三）計(jì)劃生育假1、已婚學(xué)員臨盆，產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行。男學(xué)員如老婆休產(chǎn)假時(shí)期，可賜予男方看護(hù)假10天，高出時(shí)間按事假辦理。2、違犯計(jì)劃生育規(guī)定的按有

4、關(guān)規(guī)定辦理。（四）事假因特別事宜一定要自己在培育學(xué)習(xí)時(shí)期親身辦理的，在不影響教課計(jì)劃前提下，可酌情賜予事假。（五）喪假學(xué)員直系家屬（指配偶、父親母親、岳父親母親、公婆、兒女）死亡時(shí)，可給喪假5天，高出時(shí)間按事假辦理。非直系家屬（包含：爺爺、奶奶、外公外婆等）可請(qǐng)事假3天。四、對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)時(shí)期遲到、早走、逃課（曠工）、病假、事假、產(chǎn)假等狀況的辦理（一）遲到、早走1、無(wú)故遲到超出30分鐘以上，2小時(shí)以內(nèi)未辦理告假手續(xù)者，作當(dāng)天逃課（曠工）辦理。2、無(wú)故早走30分鐘以上，當(dāng)天按逃課（曠工）辦理。3、一年內(nèi)有1個(gè)月中無(wú)故遲到、早走現(xiàn)象達(dá)到3次者，由培訓(xùn)基地住院醫(yī)師培訓(xùn)管理職能部門提出責(zé)備，并責(zé)其作書面

5、檢討。4、一年內(nèi)有2個(gè)月都出現(xiàn)無(wú)故遲到、早走超出3次者或一年內(nèi)積累超出8次者，需上報(bào)市醫(yī)學(xué)持續(xù)教育中心辦理。（二）逃課（曠工）1、告假或續(xù)假未經(jīng)贊同私自休假，按逃課（曠工）辦理。2、告假時(shí)故弄玄虛、涂改證明者，按逃課（曠工）辦理。3、不聽從培育計(jì)劃安排的，無(wú)正當(dāng)原由私自脫崗者，按逃課（曠工）辦理。4、一年內(nèi)累計(jì)逃課（曠工）天數(shù)超出3天則今年度查核為不及格，須延伸培訓(xùn)時(shí)間一年。（三）病假、事假、產(chǎn)假1、病假時(shí)間年超出5天以上、事假年超出3天以上的，則超出天數(shù)須利用歇息時(shí)間補(bǔ)足所缺培訓(xùn)時(shí)間和任務(wù)。2、產(chǎn)假及其余國(guó)家規(guī)定假期生活補(bǔ)助費(fèi)依據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在培訓(xùn)時(shí)期，不論任何原由告假，累計(jì)時(shí)間超出三個(gè)月者，一律延伸培訓(xùn)一年，在此時(shí)間補(bǔ)齊所曠課時(shí)或?qū)嵙?xí)，并經(jīng)過(guò)有關(guān)科目查核，查核合格方能參加結(jié)業(yè)查核，視為培育合格。延伸培養(yǎng)時(shí)期無(wú)任