青島失業(yè)人員解聘與檔案管理服務(wù)指南

1、失業(yè)人員解聘與檔案管理服務(wù)指南發(fā)布日期：2011-12-221、失業(yè)人員在我市重新就業(yè)后，單位為其提取檔案時(shí)應(yīng)攜帶哪些材料？提檔單位應(yīng)提供提檔介紹信、經(jīng)辦人有效身份證件、被招用人員的失業(yè)證（須加蓋已就業(yè)章）和已加蓋備案章的招用人員登記表。2、我市辦理失業(yè)登記人員考入國家機(jī)關(guān)（公務(wù)員）或事業(yè)單位（事業(yè)編制）后，單位應(yīng)如何為其提取檔案？提檔單位應(yīng)提供商調(diào)函、經(jīng)辦人有效身份證件、事業(yè)單位增人計(jì)劃卡原件及復(fù)印件、被錄用人員的失業(yè)證。3、什么情況下可以查閱失業(yè)人員檔案？失業(yè)人員本人和失業(yè)人員的家庭成員或社會(huì)關(guān)系，因入黨，入伍，入學(xué)等原因需政審的；辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇審批的；重新審核失業(yè)保險(xiǎn)待遇的；其他原因需

2、查閱的。檔案管理人員可依據(jù)查閱內(nèi)容出具相關(guān)證明材料或復(fù)印檔案資料，加蓋業(yè)務(wù)專用章后交查閱申請(qǐng)人。4、查閱失業(yè)人員檔案需要什么資料？單位辦理檔案查閱業(yè)務(wù)時(shí)，須提供：單位介紹信（注明查閱內(nèi)容或借閱理由）；經(jīng)辦人身份證明。5、本市市內(nèi)四區(qū)戶籍職工，與五市三區(qū)單位終止、解決勞動(dòng)合同后，如何辦理失業(yè)手續(xù)？用人單位按規(guī)定登錄勞動(dòng)用工網(wǎng)上登記系統(tǒng),做好勞動(dòng)合同解除或終止業(yè)務(wù)后，攜帶職工個(gè)人檔案、解除/終止勞動(dòng)合同報(bào)告書、失業(yè)人員登記表（或解除終止勞動(dòng)合同人員登記表）等材料，向單位所在地區(qū)、市就業(yè)服務(wù)中心申報(bào)解聘備案并審核職工是否享受失業(yè)保險(xiǎn)金。經(jīng)區(qū)、市就業(yè)服務(wù)中心審核后，失業(yè)人員本人攜帶上述材料，若經(jīng)審核符

3、合享受失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員，還應(yīng)同時(shí)攜帶區(qū)、市就業(yè)服務(wù)中心出具的失業(yè)保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移單，市內(nèi)四區(qū)戶籍人員到市人力資源市場、五市三區(qū)到戶籍所在地區(qū)市就業(yè)服務(wù)中心，經(jīng)辦工作人員將個(gè)人的解聘備案和失業(yè)保險(xiǎn)待遇相關(guān)信息錄入“一卡通”系統(tǒng)，并接收失業(yè)人員檔案、辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。上述手續(xù)辦理完畢后，個(gè)人按規(guī)定辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)失業(yè)證。6、五市三區(qū)戶籍職工，與市內(nèi)四區(qū)單位終止、解除勞動(dòng)合同，辦理完解聘備案手續(xù)后，應(yīng)攜帶哪些材料回戶籍所在地辦理求職證？本人攜帶個(gè)人檔案、經(jīng)青島市就業(yè)服務(wù)中心審核的失業(yè)人員登記表、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員還應(yīng)同時(shí)攜帶青島市就業(yè)服務(wù)中心出具的失業(yè)保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移單、戶籍證明等材料，到戶

4、籍所在地區(qū)、市就業(yè)服務(wù)中心，申請(qǐng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，申領(lǐng)求職證。7、戶籍由外地轉(zhuǎn)入我市市內(nèi)四區(qū)人員，應(yīng)如何到我市申請(qǐng)開據(jù)提檔函？在原戶籍地已辦理過失業(yè)登記或已與原籍用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且個(gè)人檔案由原籍勞動(dòng)保障部門管理的非本市戶籍人員，在戶籍遷入我市后，憑公安部門出具的、準(zhǔn)予在我市落戶的戶籍證明、原籍勞動(dòng)保障部門出具的失業(yè)登記證明，到青島市人力資源市場失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移服務(wù)窗口，申請(qǐng)開具提檔函。8、用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后，單位和個(gè)人應(yīng)各在多長時(shí)間內(nèi)辦理解聘備案和失業(yè)申領(lǐng)手續(xù)？人生中最幸福的就是身體健康根據(jù)勞動(dòng)合同法和山東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)自終止、解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)為勞