2019新公務(wù)員法實(shí)施細(xì)則全文

1、精品文檔2019 新公務(wù)員法實(shí)施細(xì)則全文據(jù)了解，新公務(wù)員法指的是從2019 年 6 月 1 日起實(shí)施的修訂后的 中華人民共和國公務(wù)員法，但是，仍有不少人對2019新公務(wù)員法實(shí)施細(xì)則全文并不了解，甚至有網(wǎng)友咨詢：新公務(wù)員法職級套改表是什么、公務(wù)員法2019 實(shí)施細(xì)則有哪些亮點(diǎn)？今天， 信用管家小編就跟大家聊一聊這個問題，希望幫助大家更好地熟悉相關(guān)政策內(nèi)容。首先，需要說明的是，新公務(wù)員法共有十八章、一百一十三條，與舊版公務(wù)員法相比，增加了6 條，實(shí)質(zhì)性修改49 條，個別文字修改16 條，條文順序調(diào)整 2 條。其中，從目錄方面看，第三章從“職務(wù)與級別”改成了“職務(wù)、職級與級別”；第六章從 “職務(wù)任免

2、” 改成了“職務(wù)、職級任免”；第七章從 “職務(wù)升降”改成了“職務(wù)、職級升降” ；第九章從“懲戒”改成了“監(jiān)督與懲戒” 。其次， 2019 新公務(wù)員法主要在以下幾個方面作了補(bǔ)充調(diào)整和完善：1、突出了政治要求把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為公務(wù)員制度必須長期堅持的指導(dǎo)思想。把堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、 堅持中國特色社會主義制度等一系列政治要求，體現(xiàn)到立法目的、 管理原則、條件義務(wù)等規(guī)定中， 把落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿公務(wù)員管理全過程和主要環(huán)節(jié)，進(jìn)一步彰顯了中國特色。例如：新公務(wù)員法第七條規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績

3、。新公務(wù)員法第九條規(guī)定，公務(wù)員就職時應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開進(jìn)行憲法宣誓。.精品文檔2、調(diào)整完善公務(wù)員職務(wù)、職級等有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員分類改革， 改造非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為職級， 實(shí)行職務(wù)與職級并行制度，對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的任免、升降以及與此相關(guān)的條文進(jìn)行了修改。例如：新公務(wù)員法第十七條規(guī)定， 國家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。新公務(wù)員法第四十條規(guī)定， 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制和聘任制。 公務(wù)員職級實(shí)行委任制和聘任制。新公務(wù)員法第四十七條規(guī)定， 廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機(jī)關(guān)沒有合適人選的，可以通過適當(dāng)方式面向社會選拔任職人選。3、調(diào)整

4、充實(shí)從嚴(yán)管理干部有關(guān)規(guī)定將第九章章名“懲戒”調(diào)整為“監(jiān)督與懲戒”，增加了加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督和公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律等規(guī)定，修改完善了回避情形、 責(zé)令辭職、 離職后從業(yè)限制等規(guī)定，增加了在錄用、聘任等工作中違紀(jì)違法有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定。4、貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)正向激勵的要求，健全完善公務(wù)員激勵保障機(jī)制，加強(qiáng)了對公務(wù)員合法權(quán)益的保護(hù)。5、根據(jù)公務(wù)員管理實(shí)踐需要，對分類考錄、分類考核、分類培訓(xùn)等進(jìn)一步提出明確要求，對公務(wù)員考核方式、憲法宣誓、公開遴選等方面作了修改。信用管家小編表示，以上便是“公務(wù)員法2019 實(shí)施細(xì)則”的亮點(diǎn)解讀，下面再為大家介紹一下2019 新公務(wù)員法實(shí)施細(xì)則全文中的 “新公務(wù)員法職級

5、套改表”相關(guān)問題。據(jù)了解，公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定 ，自 2019 年 6 月 1 日起施行。所謂“職務(wù)職級套改”指的是職務(wù)與職級序列、職級確定與升降這兩個方面。.精品文檔具體來說，公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)相應(yīng)的級別。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的級別，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是：（一）一級巡視員：十三級至八級；（二）二級巡視員：十五級至十級；（三）一級調(diào)研員：十七級至十一級；（四）二級調(diào)研員：十八級至十二級；（五）三級調(diào)研員：十九級至十三級；（六）四級調(diào)研員：二十級至十四級；（七）一級主任科員：二十一級至十五級；（八）二級主任科員：二十二級至十六級；（九）三級主任科員：二十三級至

6、十七級；（十）四級主任科員：二十四級至十八級；（十一）一級科員：二十六級至十八級；（十二）二級科員：二十七級至十九級。廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級是：（一）廳局級正職：一級巡視員；（二）廳局級副職：二級巡視員；（三）縣處級正職：二級調(diào)研員；（四）縣處級副職：四級調(diào)研員；（五）鄉(xiāng)科級正職：二級主任科員；（六）鄉(xiāng)科級副職：四級主任科員。.精品文檔公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：（一）晉升一級巡視員，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職或者二級巡視員4 年以上；（二）晉升二級巡視員，應(yīng)當(dāng)任一級調(diào)研員4 年以上；（三）晉升一級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級正職或者二級調(diào)研員3 年以上；（四）晉升二級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任三級調(diào)研員2 年以上；（五）晉升三級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職或者四級調(diào)研員2 年以上；（六）晉升四級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級主任科員2 年以上；（七）晉升一級主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2 年以上；（八）晉升二級主任科員