人力資源專員簡(jiǎn)歷完整版

1、3/3人力資源專員簡(jiǎn)歷完整版XXX目前所在：XX年 齡：25戶口所在：珠海國(guó) 籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民 族：漢族誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)身 高：161 cm人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)體 重：48 kg 求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人事專員/助理，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理，招聘人員工作年限：3 職 稱：求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)月薪要求：35004499元 希望工作地區(qū)：廣州，工作經(jīng)歷*地產(chǎn)集團(tuán)廣州*物業(yè)發(fā)展有限公司 起止年月：2013-06 至今公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：人事專員工作描述：1、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查

2、；負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表。2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除。3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。4、考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督每月員工KPI完成情況，負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。5、活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)公司每月生日會(huì)、員工外出拓展活動(dòng)的開展。6、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時(shí)提交其他相關(guān)人事報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。離職原因：謀求新發(fā)展*集團(tuán)有限公司 起止年月：2011-04 2013-05公司性

3、質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)擔(dān)任職位：人事助理工作描述：1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護(hù)。2、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施，如每月獨(dú)立策劃開展員工生日活動(dòng)、協(xié)助籌備年會(huì)以及公司各種活動(dòng)。3、內(nèi)刊管理：獨(dú)立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊(cè)的編輯、排版、出版，負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。4、會(huì)議接待：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議策劃、組織并及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要的撰寫等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計(jì)公司團(tuán)拜會(huì)宣傳片及項(xiàng)目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保

4、存工作，撰寫好相關(guān)新聞稿。5、薪酬社保：負(fù)責(zé)制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負(fù)責(zé)員工的每月社保申報(bào)、社保勞動(dòng)備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。6、行政后勤：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議紀(jì)要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會(huì)會(huì)員及工會(huì)活動(dòng)的協(xié)助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。離職原因：謀求新發(fā)展廣東*科技（集團(tuán)）有限公司 起止年月：2010-06 2010-08公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工擔(dān)任職位：人事助理工作描述：1、招聘管理：協(xié)助

5、組織招聘活動(dòng)，如應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的初步篩選工作，面試通知與面試安排工作；2、合同管理：負(fù)責(zé)公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且辦理入、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動(dòng)，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。離職原因：大三實(shí)習(xí)期已滿 教育背景畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué) 最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：2011-07專 業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè) 二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào) 語言能力外語：英語良好粵語水平：精通其它外語能力：國(guó)語水平：優(yōu)秀 工作能力及其他專長(zhǎng)我愛好旅游、跆拳道、攝影，性格開朗活潑，努力工作，也要學(xué)會(huì)生活，善于團(tuán)隊(duì)合作，有良好的人際關(guān)系處理能力，能承受工作壓力。 三年的工作中，我了解人力資源部招聘、考核、薪酬、企業(yè)文化模塊工作操作流程，熟練使用