企業(yè)保密和竟業(yè)禁止協(xié)議

1、xxxxxx信息科技有限公司PAGE 第4頁保密和竟業(yè)禁止協(xié)議甲方（聘用單位）： xx信息科技有限公司 辦公地址： xx 乙方（受聘人）： 身份證號碼： 辦公地址： 電話： 鑒于甲方聘用乙方擔(dān)任 工作，各方簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。由于乙方的工作性質(zhì)將不可避免的接觸到甲方的公司秘密，現(xiàn)各方就 x有限公司 （以下簡稱公司）秘密的保密事項(xiàng)和相關(guān)竟業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：第一條 本協(xié)議所稱公司秘密系指不為公眾所知悉、未公開的、能為公司（包括甲方及其母公司、分子公司、股權(quán)公司等，下同）帶來經(jīng)濟(jì)權(quán)益、具有實(shí)用性，或經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第二條 商業(yè)保密范圍公司內(nèi)部組織架構(gòu)、職權(quán)劃分、規(guī)章制度和內(nèi)

2、部的協(xié)議、協(xié)議、建議或意見書及可行性報(bào)告、主要會議既要、記錄；公司重大決策中的秘密事項(xiàng)、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營策略等；公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)報(bào)表等；公司股東、董事、監(jiān)事的情況，職工或員工的人事檔案、工資、收入情況等；公司經(jīng)營及產(chǎn)品銷售的決策及與此相關(guān)的信息資料文件資料；公司的產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、文案策劃等市場宣傳相關(guān)的資料文件資料；公司新產(chǎn)品上市計(jì)劃等信息資料文件資料；公司正在洽談或正在調(diào)查的產(chǎn)品和項(xiàng)目等信息資料文件資料；依照法定或商定，公司對他方負(fù)有保密義務(wù)的他方公司秘密；未經(jīng)公開披露或未經(jīng)授權(quán)披露的影響到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定發(fā)展的重大事項(xiàng)；其他的公司認(rèn)為

3、應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如流程管理、行政、人力資源及各部門管理資料文件資料及工作手冊。第三條 財(cái)務(wù)秘密保密范圍公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況；財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流等財(cái)務(wù)狀況；客戶資料文件資料情況、合作伙伴情況、以及公司將要發(fā)展方向的方針策略；材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)格、采購渠道、采購協(xié)議、分包商資料文件資料等情況；項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本和管理成本；協(xié)議及分包商協(xié)議、協(xié)議；在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為：所有銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、所有報(bào)表包括對外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，以及公司享受的稅務(wù)政策。內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊、財(cái)務(wù)制度等。公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的保密事項(xiàng)。第四條

4、保密責(zé)任乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，嚴(yán)守公司秘密。若公司的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取所有必要合理的措施，以維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的公司秘密的秘密性。乙方同意，離職后乙方本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息貨經(jīng)營信息，以保持其秘密性，而無論乙方因何種原因離職。乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（

5、包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或則屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。第五條 竟業(yè)禁止乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有的客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。乙方不得誘使甲方的其他職工或員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人權(quán)益誘使甲方的其他職工或員工離職。關(guān)鍵崗位包括但不限于高級管理人員、銷售、技術(shù)、財(cái)務(wù)等人員離職的，兩年內(nèi)禁止在同行業(yè)

6、中具有競爭性的企業(yè)就業(yè)。本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參觀關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。無控股、參觀關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)利置于其他企業(yè)之下。將盈利或其單個(gè)經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。與其他企業(yè)存在人事連鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、咨詢顧問等。與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。第六條 保密期乙方在職期間；乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職

7、期間根據(jù)崗位每月支付了“職位保密津貼” 600 元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額（詳見每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額）做為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)以及競業(yè)禁止補(bǔ)貼費(fèi)用，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)和競業(yè)禁止費(fèi)用。本協(xié)議所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職位的行為，同樣視為離職。乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。第七條 保密資料文件資料交還乙方應(yīng)于離職前返還全部屬于甲方的財(cái)務(wù)，包括記載著甲方秘密信息的所有載體。乙方因職位上的需要所持有或保管的所有記錄甲方保密信息的任何方式的（包括但不限于資料文件、資料文

8、件資料、信件、報(bào)告、郵件、磁盤、光盤等）載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業(yè)價(jià)值。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體自身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，且信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無需將載體返還，甲方也無須給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料文件資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則視為乙方未能盡到交還保密資料文件資料的

9、義務(wù)。第八條 違約責(zé)任若乙方未交情保密資料文件資料、擅自或委托他人保存任何保密資料文件資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反協(xié)議之保密資料文件資料交還義務(wù)。若乙方在任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本協(xié)議之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑取得的。乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。2）應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額以乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的五倍計(jì)算。3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。乙方取得的任何權(quán)益均視為甲方因此遭受的損失，如權(quán)益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。4）因乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究其刑事責(zé)任。第九條 因履行本協(xié)議而造成或產(chǎn)生的糾紛，各方溝通協(xié)調(diào)不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。各方同