2022年讀《感恩做人敬業(yè)做事》心得體會(huì)模板

1、第5頁共5頁2022年讀感恩做人敬業(yè)做事心得體會(huì)模板學(xué)會(huì)感恩，_快樂；秉承敬業(yè)，共創(chuàng)輝煌當(dāng)感恩做人，敬業(yè)做事這本書合起來的那一刻，我的腦海里涌現(xiàn)出一個(gè)詞，那就是信仰。信就是感恩，感恩有幸自己能夠做一個(gè)有價(jià)值的人；仰就是敬畏，敬畏自己現(xiàn)在所擁有的工作。我想，成功的方法就是懷著一顆感恩的心，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作。我們要懂得感恩，不要將擁有的一切都視之為理所當(dāng)然。固然，懷有一顆感恩的心，不是簡單的忍耐與承受，而是以一種寬宏的心態(tài)積極勇敢的面對工作。我相信，最溫暖的日子來自寒冷，我更相信，最溫暖其實(shí)是對寒冷的一種諒解，一種感恩中的感動(dòng)。一個(gè)人沒有了感恩，心就全部都是空的，那他就僅僅是生存的骨架

2、，談何內(nèi)心的快樂和工作所帶來的享受?！把蛴泄蛉橹鳌?，“鴉有反哺之情”，“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，這些都因擁有一顆感恩的心而香澤萬里。作為一名企業(yè)員工，我們要感謝我們的公司，它不僅給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，讓我們的人生閱歷得以極大的豐富，讓我們的人格得以千錘百煉。對領(lǐng)導(dǎo)，我們要心懷感恩，沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任支持，我們的努力最終都可能是空空如也，領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了機(jī)會(huì)和空間，使我們得以施展自己的能力和才華。對同事，我們要心懷感恩，畢竟個(gè)人的力量是渺小的，在激烈的競爭中之所以能夠勝出依靠的是團(tuán)隊(duì)的凝聚力量和同事們的共同拼搏。正是這種感恩的促使才創(chuàng)造了公司現(xiàn)在如日中天的業(yè)績，也

3、必將昭示著明天更大的輝煌。也許有人說自己的工作是多么的乏味，也許你認(rèn)為自己的工作是多么的平凡，但是只要你愿意懷著感恩的心，快樂地投入工作，盡心盡力的完成自己的工作，那么你的天空就是燦爛的，你得到的將是生活的精彩和工作所帶來的無盡歡樂。珍惜工作的人往往是那些對國家、對公司、對工作心存感激的人，因?yàn)橹挥羞@些人才會(huì)真正的愿意奉獻(xiàn)自己的青春和熱情，這種想法一旦付諸行動(dòng)，表現(xiàn)出來的就是敬業(yè)精神。也許，在這個(gè)什么都講究品味、時(shí)尚、經(jīng)典、速食的年代，談敬業(yè)精神好象有點(diǎn)落伍，就好象拖拉機(jī)穿行在名牌汽車的縫隙，與周圍的環(huán)境似乎格格不入，理應(yīng)畏畏縮縮，以袖掩面，自動(dòng)消失，免礙觀瞻。然而我想說的是，敬業(yè)是種做人的態(tài)

4、度，也是一個(gè)人能否實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的關(guān)鍵所在。試想一個(gè)沒有敬業(yè)精神的人，如何為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如何受到社會(huì)的尊重。又如何能夠開創(chuàng)一番謀劃已久的千秋霸業(yè)。因此，追求卓越，你無路可走，只有敬業(yè)?？赡軙?huì)有不少人會(huì)問，“那究竟什么是敬業(yè)呢?！蔽蚁耄礃I(yè)就是把平凡的工作做到極致。梁啟超先生曾說：“人生在世，是要天天勞作的。勞作便是功德，不勞作便是_。至于我該做哪一種勞作呢。全看我的才能何如、境地何如。因自己的才能、境地，做一種勞作做到圓滿，便是天地間第一等人?！边@些都是敬業(yè)的精髓之所在。自古以來，許多仁人志士的敬業(yè)故事廣為流傳，從“大禹治水，三過家門而不入”到“王猛為相，臨終不忘國事”，再到洪水肆虐時(shí)出

5、現(xiàn)的解放軍戰(zhàn)士，他們所處的年代不同，職業(yè)不同，但他們都在各自的崗位上盡忠職守，這種高尚的敬業(yè)精神、無私無畏的職業(yè)操守，最終受到了社會(huì)的尊重。作為一名企業(yè)員工，只有具備這種敬業(yè)精神，才能在工作中更好地體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才能獲得豐厚的薪水、更高的職位和更_的人生。敬業(yè)能夠讓我們具有最佳的精神狀態(tài)，并將我們的潛能發(fā)揮到極致。在工作中，每個(gè)人都要不以位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈，不以薪少而放任，而應(yīng)時(shí)時(shí)敬業(yè)，事事敬業(yè)，讓敬業(yè)永存心中。讓我們一起默記。2022年讀感恩做人敬業(yè)做事心得體會(huì)模板（二）連續(xù)看了兩遍感恩做人、敬業(yè)做事這本書，掩卷沉思的時(shí)候，我想到了原來看過的一則小故事：說是一家外資企業(yè)的高管第

6、一次來中國，中午當(dāng)他看到員工的伙食標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，他說：如果吃這樣的東西，就不應(yīng)該做事；但是，當(dāng)他下午去車間檢查工作的時(shí)候，他更氣憤的說：這樣做事的人就不配吃飯。也許這個(gè)故事是對中國當(dāng)前職場最好的詮釋：中國許多企業(yè)對員工缺少尊重，而更多的員工也缺少敬業(yè)，并且雙方在此博弈中似乎永不退縮?？墒俏曳催^來再想，如果改善員工的伙食，員工就敬業(yè)了嗎。答案是否定的。想一想國家許多壟斷性企業(yè)，有著超越他人的薪資，享受著他人無法比擬的福利，但他們中能有幾人認(rèn)真的對待自己的工作呢。再者我們也經(jīng)常聽到公司高管因?yàn)閾p害公司的利益而被辭退甚至被公安機(jī)關(guān)調(diào)查，難道是因?yàn)樗麄兊墓べY不高嗎。福利不好嗎。答案顯然是否定的。那_國人缺乏

7、敬業(yè)呢。原因只有一個(gè)，是因?yàn)閲巳狈Ω卸?。因?yàn)槿鄙倭烁卸髦?，才把工作?dāng)成一種謀生的手段；因?yàn)槿鄙俑卸?，才把自己游離于公司之外；因?yàn)槿鄙俑卸?，所以才不懂得珍惜。國人常講。滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)。所以中國人對別人的回報(bào)常常建立在恩情之上的。而在歐美國家，講究的是契約精神，一旦你進(jìn)入我們的公司，就承諾與公司簽訂一份契約，而這份契約的核心就是保護(hù)公司的利益?？墒菤W美也提倡感恩，因?yàn)橛辛似跫s，只能保證你不會(huì)做壞，但不能保證你做得最好，而只有感恩，你才會(huì)把公司當(dāng)成自己的公司一樣，盡心盡力去做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。所以感恩不僅僅是對中國職場的要求，而是對全球職場的要求。一個(gè)缺乏感恩之人，是沒辦法得到社會(huì)認(rèn)可的。缺

8、少對父母的恩情，你會(huì)變得不孝；缺少對朋友的恩情，你會(huì)失去朋友；缺少上司對你的知遇之恩，你可能失去你的同事；而缺乏對企業(yè)的感恩，你將會(huì)失去工作的_，工作中缺乏自律，敷衍了事。其實(shí)感恩并不是要求我們每天掛在嘴上，而是只有我們心存感恩之心，才會(huì)想著去回報(bào)，而這種回報(bào)，才是我們工作的精神動(dòng)力之源。為了生存，你也可能工作，但你可能只追求那一份工資，工作的快樂永遠(yuǎn)被那份工資的壓力所影響。為了契約，你也會(huì)去工作，但你不得不時(shí)時(shí)刻刻的算計(jì)著你與公司之間的平衡。而只有心存感恩之心，你才會(huì)有一種輕松感，你會(huì)把你的每一份努力都當(dāng)做是對恩人的回饋，你做得越多，做得越好，你心里的壓力和成就感就越強(qiáng)，而且有了這種動(dòng)力，你

9、才可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏。有的人會(huì)想，就算我感恩企業(yè)，可是企業(yè)有沒有感恩我呢，難道我總是無償?shù)呐Χ貌坏交貓?bào)嗎。事實(shí)并非如此，只有你心存感恩，然后通過你的努力傳遞到公司，公司也會(huì)感恩的做出回報(bào)，如對你升遷、加薪、增加你的福利。只有這樣，才可能形成雙方的互動(dòng)，如果你總是等你企業(yè)先回報(bào)你，然后你才被動(dòng)的付出，那顯然是不可能的，大河沒水小河干，如果企業(yè)沒有贏利，那如何回報(bào)我們呢。當(dāng)然，有了感恩，只能說你有了精神上的動(dòng)力，但是僅有感恩你還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還得敬業(yè)?？赡芤惶岬骄礃I(yè)，許多人會(huì)說；敬業(yè)有什么，只要上班的時(shí)間好好做事行了；如果對自己要求再高一點(diǎn)會(huì)說，只要自己做的工作不出錯(cuò)就行了，這應(yīng)該算是

10、敬業(yè)了。實(shí)際上，僅有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，敬業(yè)不但要求你做“完”份內(nèi)的事情，也要求你百分之百的做“好”份內(nèi)事情，而且對于份內(nèi)的事情，你還要有能力去提高或改進(jìn)。同時(shí)為了_的利益，你也有義務(wù)去幫助同事提高他的業(yè)務(wù)水平，爭取讓你團(tuán)隊(duì)的工作達(dá)到最優(yōu)，這才算是敬業(yè)。一個(gè)人做到敬業(yè)是要經(jīng)過艱苦付出的，首先，職業(yè)道德是第一位的，如果缺乏職業(yè)道德，面對形形色色的誘惑，一但把持不住，你就可能身受其害。其次，業(yè)務(wù)能力也是非常重要的：如果你沒有好的業(yè)務(wù)能力，敬業(yè)只能是一句空談，這就要求你要時(shí)時(shí)刻刻的加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。第三，敬業(yè)要求你要有一顆寬大的胸懷，工作中出現(xiàn)的磕磕碰碰是難免的，如果因?yàn)閭€(gè)人恩怨而影響工作，那也算不

11、上敬業(yè)。第四：也就是最重要的，你要有一顆感恩的心。只有你心存感恩，你才會(huì)敬業(yè)；而不是相反，你有了敬業(yè)的心，你就會(huì)去感恩?，F(xiàn)代企業(yè)最大的特點(diǎn)就是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，而做為企業(yè)的所有者，為了使企業(yè)增值，在挑選經(jīng)營者的時(shí)候，首先看重得是經(jīng)營者個(gè)人的品質(zhì)和工作態(tài)度。我們想一想，如果一個(gè)人缺乏感恩之心的人敬業(yè)精神，他會(huì)得到企業(yè)所有者的青睞。近期發(fā)生的國美權(quán)利之爭，_網(wǎng)絡(luò)一致的抨擊現(xiàn)任董事會(huì)主席陳曉，其中深層的原因我們可能不得而知，但是陳曉辜負(fù)黃光裕的知遇之恩恐怕首當(dāng)其中，也被網(wǎng)上解讀為現(xiàn)代版的農(nóng)夫和蛇。想一想，一個(gè)缺少感恩和敬業(yè)的人能被中國人所包容嗎。很難，因?yàn)樗`背職業(yè)精神中最核心的問題：即感恩和敬業(yè)。當(dāng)然做為我自己，通過認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)感恩做人，敬業(yè)做事，同時(shí)也回顧了自己的職業(yè)生涯，感覺