勞動(dòng)管理制度

1、 勞 動(dòng) 管 理 制 度 勞動(dòng)管理制度 1、解除勞動(dòng)關(guān)系員工有下列情形之一者， 公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系：1)違法：觸犯國家法律、法規(guī)，受到刑事、治安及行政處罰者； 2)盜竊：盜竊公司及他人財(cái)物者； 3)破壞：故意損毀公司及他人財(cái)物者； 4)泄密：故意泄露公司技術(shù)、經(jīng)濟(jì)秘密者； 5)打架：員工與員工或與外界人員發(fā)生打架者；6) 曠工： 一次連續(xù)曠工 3 日(含) 以上， 或全年累計(jì)曠工 7 日(含) 以上者； 7)瀆職：工作瀆職，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失(1 萬元以上)者； 8)其他：參與賭博、嫖娼、酗酒鬧事者；無故不能接受工作任務(wù)和公司工作安排者；不能勝任工作崗位和不能履行工作職責(zé)者；不能理解

2、并承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度者；連續(xù)事假超過 30 天或年累計(jì)超過 60 天者。2、降職降薪員工有下列情形之一者， 公司有權(quán)對(duì)其降職降薪處理：1)留用：發(fā)生可以解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，暫時(shí)沒有解除勞動(dòng)關(guān)系留用者； 2)違紀(jì)：違反公司規(guī)章制度者； 3)損毀：損壞公司設(shè)備、材料、物品(3000 元以上)者； 4)泄密：泄露公司技術(shù)、經(jīng)濟(jì)秘密者； 5)瀆職：工作瀆職，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失(10000 元以上)者； 6)曠工：全年累計(jì)曠工 3 次(含) 以上者； 7)其他：與客戶發(fā)生爭吵， 損害公司利益及聲譽(yù)者；被客戶投訴，經(jīng)查實(shí)為我方責(zé)任者。3、帶薪休假公司員工享有帶薪休假權(quán) (當(dāng)年有效)：1) 在本公司

3、工作滿 1 年后次年起每年度享受 5 天 (連續(xù)自然日) 帶薪休假；2) 在本公司工作滿 5 年后次年起每年度享受 7 天 (連續(xù)自然日) 帶薪休假；3) 在本公司工作滿 10 年后次年起每年度享受 10 天 (連續(xù)自然日) 帶薪休假；4) 公司根據(jù)工作任務(wù)情況安排員工帶薪休假；5) 員工根據(jù)自身需要提前 10 天提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)，使用帶薪休假。4、病事假員工因事可以請(qǐng)休病事假：1) 員工請(qǐng)休病事假優(yōu)先使用當(dāng)月加班調(diào)休， 再使用帶薪休假；當(dāng)月無加班者 優(yōu)先使用帶薪休假。2) 員工請(qǐng)病事假需要本人提前以書面或電話方式向其主管領(lǐng)導(dǎo)說明請(qǐng)假事 由， 經(jīng)批準(zhǔn)后休病事假(公司不接受員工以短信方式請(qǐng)假

4、)；3)員工請(qǐng)休病事假及批準(zhǔn)：(1) 工程施工部門員工向其主管工程經(jīng)理請(qǐng)假， 主管工程經(jīng)理準(zhǔn)假權(quán)限為3 天，超過 3 天需由主管工程經(jīng)理向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批；(2) 工程運(yùn)行部門員工向其主管廠、站長請(qǐng)假， 主管廠、站長準(zhǔn)假權(quán)限為3 天，超過 3 天需由主管廠、站長向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批；(3) 公司其他部門員工向其主管經(jīng)理請(qǐng)假， 主管經(jīng)理準(zhǔn)假權(quán)限為 3 天， 超 過 3 天需由主管經(jīng)理向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批；(4) 公司各級(jí)管理人員向其主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假， 主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假權(quán)限為 3 天， 超 過 3 天需由主管領(lǐng)導(dǎo)向公司總經(jīng)理報(bào)批。4) 病事假時(shí)間以主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，員工確需續(xù)假，需要重新請(qǐng)假；5) 員工休完病事假上班當(dāng)日必須向主管領(lǐng)導(dǎo)和考勤人員銷假；6) 員工請(qǐng)休病事假日數(shù)自休假之日起至銷假前一日止連續(xù)計(jì)算(期間法定休 息日、節(jié)假日不扣減病事假工資)。5、作息制度公司執(zhí)行以下作息制度：1)基本工作制度：8 小時(shí)/天，5 天/周，國家法定假期 11 天/年