停止發(fā)放工資證明

1、第一篇、證明（停發(fā)工資,陳合明）停止發(fā)放工資證明證明茲有戴桂友系我單位鋁合金制作工，月基本工資元，于2012年11月15日因交通事故受傷，在該同志治療和休息期間，我單位停發(fā)工資。特此證明。2013年1月20日第二篇、停發(fā)工資證明停止發(fā)放工資證明停發(fā)工資證明茲證明本單位正式職工：XXX性別：XX職務(wù)：XXXXXXXXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX月工資收入：XXXXX元（大寫：XXXXXXX）,因該員工于XXXX年XX月XX日發(fā)生交通事故，至XXXX年XX月XX日在家休養(yǎng)期間，因身體不適未來上班，期間停發(fā)工資。特此證明XXXXXXXXX有限公司XXXX年XX月XX日第三篇

2、、：農(nóng)民工工資發(fā)放證明停止發(fā)放工資證明停止發(fā)放工資證明附件一為了切實(shí)維護(hù)建筑施工單位農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級(jí)政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我司承包的勞務(wù)施工實(shí)際情況，特作如下證明：1、我司嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門以及我司關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放的工作。2、我司本次申請(qǐng)付款30%價(jià)款用于農(nóng)民工工資的發(fā)放。3、如我司未按本證明履行，我司無條件同意貴司停止工程款的支付并不會(huì)因此對(duì)貴司提出索賠，由此造成的一切不良后果和損失由我司承擔(dān)。特此證明！證明單位（蓋章）：法人代表或授權(quán)委托人（簽字）：日期：第四篇、農(nóng)民工工資發(fā)放證明停止發(fā)放工資證明附件一為了切實(shí)

3、維護(hù)建筑施工單位農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級(jí)政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我司承包工程的勞務(wù)施工實(shí)際情況，特作如下證明：1、我司嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門以及我司關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放的工作。2、我司本次申請(qǐng)付款萬元，我司承諾本次付款中不少于30%價(jià)款用于農(nóng)民工工資的發(fā)放。3、如我司未按本證明履行，我司無條件同意貴司停止工程款的支付并不會(huì)因此對(duì)貴司提出索賠，由此造成的一切不良后果和損失由我司承擔(dān)。特此證明！證明單位（蓋章）：法人代表或授權(quán)委托人（簽字）：日期：第五篇、工資收入減少證明停止發(fā)放工資證明工資收入減少證明XXX系我單位職工，月收入XXX人

4、民幣；因發(fā)生交通事故受傷，經(jīng)醫(yī)生建議休息三個(gè)月從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，不能到本單位上班，根據(jù)本單位規(guī)定在交通事故受傷休息期間停止發(fā)放工資，特此證明。以上內(nèi)容真實(shí)無誤，我單位對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。XXXX（單位）2013-10-31第六篇、單位HR要慎開收入證明停止發(fā)放工資證明劉先生是一家企業(yè)的財(cái)務(wù)主管，近段時(shí)間，幾個(gè)員工接連找到他要求開具收入證明。員工們的目的不盡相同，有的說要辦理信用卡，有的說是申請(qǐng)房屋按揭貸款，有的說在交通事故人身損害賠償訴訟中要用，有的則說正在申請(qǐng)政策性住房；更讓劉先生感到難辦的是，他們有的要求開具明顯高于實(shí)際收入的證明，有的則要求開具明顯低于

5、實(shí)際收入的證明。更有甚者，一些非本單位的員工托人找關(guān)系，也要求其出具一份相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的收入證明。此類情況的并不是劉先生所在企業(yè)所獨(dú)有。收入證明作用大中小企業(yè)易作假停止發(fā)放工資證明隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，收入證明的作用越來越大，比如人身損害賠償訴訟、信用卡辦理、房屋按揭貸款、消費(fèi)信貸、司法救助、社會(huì)福利救濟(jì)以及保險(xiǎn)理賠等，都有收入證明的“用武之處”。一些人出于不同的目的和需求，在利益和機(jī)會(huì)的驅(qū)使下，想盡各種方法獲取一份與本身事實(shí)不符的收入證明。北京市朝陽區(qū)法院法官在審判實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)在出具收入證明時(shí)具有隨意性，而出具虛假收入證明的多是中小企業(yè)或者人員流動(dòng)大的企業(yè)。通過大量案件的審判工作，法官還發(fā)現(xiàn)

6、，中小企業(yè)由于內(nèi)部管理體制和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不到位，普遍缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)自己的行為是否需要承擔(dān)法律責(zé)任缺乏認(rèn)識(shí)，認(rèn)為出具虛假收入證明只是“小事一樁”，部分企業(yè)甚至還以此賺取所謂的“手續(xù)費(fèi)”。而人員流動(dòng)性大的企業(yè)，為了維系與員工的關(guān)系，留住員工，認(rèn)為出具虛*明也“無關(guān)大雅”，礙于情面，一般都會(huì)給員工開具滿足其要求的證明。法官解析停止發(fā)放工資證明事實(shí)上，出具虛假收入證明不僅嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)和法律秩序，對(duì)于出具證明的單位來說，還存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。出具虛*明單位成了被告孫鵬是一家物流公司的職員，半年前購買了一套商品房。為了能順利辦理貸款，孫鵬找到單位要求出具一份大大超出其實(shí)際工資數(shù)額的收入證明?？吹阶约旱?/p>

7、員工有困難，單位的負(fù)責(zé)人很爽快地就答應(yīng)了孫鵬的要求。銀行依據(jù)蓋有單位公章的收入證明向?qū)O鵬發(fā)放了住房貸款。后來，因?yàn)槭杖肱c貸款支出相差太遠(yuǎn)，孫鵬實(shí)在承擔(dān)不了每月的月供，遂中斷向銀行按期還款。銀行經(jīng)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，單位出具的收入證明嚴(yán)重不實(shí)，孫鵬根本沒有能力承擔(dān)高額的還款。銀行一紙?jiān)V狀，將孫鵬和該物流公司告上法庭，要求二被告承擔(dān)連帶還款責(zé)任。法官解析銀行認(rèn)為孫鵬的單位在明知其收入的情況下，為其開具了大大超出其實(shí)際收入的虛*明，單位雖然不是住房貸款合同的一方當(dāng)事人，但是，他們提供虛假收入證明提交給銀行，是存在過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。法院最終采納了單位的意見，認(rèn)為孫鵬的單位雖然出具了收入證明，但和

8、銀行簽訂住房貸款合同并停止還貸的是孫鵬個(gè)人，銀行對(duì)收入證明負(fù)有核查的義務(wù)，收入證明也只是銀行授信的參考，由于銀行沒有履行稽核的義務(wù)，其無權(quán)要求單位還款。盡管該物流公司打贏了官司，但從法律上來說，如果單位出具的證明確實(shí)夸大了員工的真實(shí)收入，或者為非本單位員工出具收入證明的話，的確有違民法誠信原則。同時(shí)，單位出具虛假收入證明的行為，也不排除“惡意串謀”的嫌疑，因?yàn)閱挝怀鼍咛?明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，這樣做也給單位自身帶來了潛在的信用危機(jī)。一些銀行內(nèi)部的合規(guī)經(jīng)營(yíng)手冊(cè)都規(guī)定：對(duì)于出具虛假收入證明并已被查實(shí)的單位，本行不得再采信其證明

9、。如果單位進(jìn)了銀行的“黑名單”，對(duì)于單位以后的項(xiàng)目貸款和融資都會(huì)產(chǎn)生不利的影響。亂開收入證明引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議鄭強(qiáng)原來在一家通訊公司工作，但因?yàn)槭杖氩桓呔椭鲃?dòng)辦理了離職。一天，鄭強(qiáng)在外出途中遭遇交通事故。在交通事故賠償案件中，鄭強(qiáng)為了獲取誤工費(fèi)，找到原單位要求開具一份誤工和收入證明。通訊公司的領(lǐng)導(dǎo)抹不開面子，按照鄭強(qiáng)的要求給其出具了相應(yīng)的證明。后鄭強(qiáng)以該證明為依據(jù)，要求確認(rèn)與單位在其交通事故誤工期間存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求單位補(bǔ)足工資差額和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。法官解析停止發(fā)放工資證明正是由于該公司出具的誤工和收入證明明確記載鄭強(qiáng)是其公司職工，但交通事故期間存在誤工和相應(yīng)的收入減少，法院才判決肇事方向鄭強(qiáng)支付相

10、應(yīng)的誤工費(fèi)。在這份證據(jù)已被交通事故賠償案認(rèn)證后，鄭強(qiáng)再要求法院確認(rèn)其在交通事故務(wù)工期間與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的案件中，用人單位就很難再否定。雖然該通訊公司可以提供與鄭強(qiáng)簽訂的勞動(dòng)合同中的工資約定或者要求鄭強(qiáng)提供其銀行工資卡明細(xì)來進(jìn)行反駁，但大部分勞動(dòng)合同中要么只約定基本工資數(shù)額，要么只是約定工資的構(gòu)成。銀行工資卡明細(xì)也只能反映每月單位給鄭強(qiáng)實(shí)際支付多少工資，并不能說明每月都足額支付了。在這樣的情況下，該公司很可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。訴訟證據(jù)造假面臨法律制裁孫大爺在超市購物摔倒，造成右側(cè)髖骨骨折，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)8000多元，臥床休養(yǎng)了3個(gè)月。由于有醫(yī)療保險(xiǎn)，除去報(bào)銷的部分，孫大爺向法院主張要求超市賠償其醫(yī)藥

11、費(fèi)800多元、護(hù)理誤工費(fèi)30000元。為了能夠多獲得賠償，孫大爺向法院起訴稱，在他臥床休息的3個(gè)月里，兒子對(duì)他進(jìn)行了護(hù)理，而兒子每月的收入在1萬元，并提交了兒子公司出具的誤工收入證明。超市對(duì)這份誤工收入證明不予認(rèn)可。后經(jīng)調(diào)查核實(shí)，孫大爺兒子的收入僅在2200元左右。因?yàn)檫@份誤工收入證明是該案的主要證據(jù)，直接影響了案件的審理，法院最終對(duì)出具證明的公司直接責(zé)任人員予以了罰款。當(dāng)罰款單被交到孫大爺兒子所在單位時(shí)，該單位的負(fù)責(zé)人才知道自己的做法已經(jīng)違反了法律的規(guī)定。法官解析根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪

12、的，依法追究刑事責(zé)任。人民法院對(duì)單位存在上述行為的，可以對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。出具一紙收入證明，看似簡(jiǎn)單，但如果缺乏誠信，給員工開了*明，最終將“引火上身”。因此，用人單位一定要增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防止“好心辦壞事”。即使最終用人單位沒有面臨上述風(fēng)險(xiǎn)，也要提醒每個(gè)用人單位：請(qǐng)為社會(huì)誠信開出一份合格證明。認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系收入證明很重要不久以前，剛大學(xué)畢業(yè)沒多久的小張一紙?jiān)V狀將一家公司告上法庭，要求確認(rèn)與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系、支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、賠償社保損失。小張?zhí)峤坏淖钪匾C據(jù)就是公司之前給其出具的收入證明。該公司在庭審中否認(rèn)與小張存在勞動(dòng)關(guān)

13、系，并表示小張并非公司職員，當(dāng)初小張通過熟人關(guān)系要求公司為其出具一張收入證明以辦理信用卡，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人礙于面子給小張出具了收入證明，但該證明僅是供小張辦理貸款手續(xù)使用，不能作為存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。法官解析在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，有著諸多方面的綜合考量，但是用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證。在本案中，正是由于該公司出具的收入證明明確記載小張是其公司職工，公司在認(rèn)可證明真實(shí)性的基礎(chǔ)上提出其不能作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的辯解，如果沒有有效的證據(jù)來支持這一辯解，那么收入證明的證據(jù)效力難以被否定。因此，這家公司很可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)自工人時(shí)報(bào)第七篇、工資證明停止發(fā)放工資證明個(gè)人收入證明茲證明女士，系我