05007藍(lán)光集團(tuán)評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法1

1、第 PAGE 13頁分發(fā)部門門：密級(jí)級(jí)：川藍(lán)集發(fā)發(fā)200050077號(hào)四川藍(lán)光光實(shí)業(yè)集團(tuán)團(tuán)有限公公司評(píng)標(biāo)專家家?guī)旃芾砝磙k法（試行）第一章 總 則第一條為進(jìn)進(jìn)一步規(guī)規(guī)范藍(lán)光光集團(tuán)的的招投標(biāo)標(biāo)評(píng)標(biāo)工作作，提高評(píng)評(píng)標(biāo)工作作的科學(xué)學(xué)性、準(zhǔn)準(zhǔn)確性，保證評(píng)評(píng)標(biāo)結(jié)果果的公平平、公正正，根據(jù)據(jù)藍(lán)光光集團(tuán)招招標(biāo)投標(biāo)標(biāo)管理制制度及其補(bǔ)補(bǔ)充規(guī)定定，制定定本辦法法。第二條集團(tuán)團(tuán)招標(biāo)投投標(biāo)委員員會(huì)以集集團(tuán)各部部門、各各子公司司現(xiàn)有的的專業(yè)技技術(shù)人員員為基礎(chǔ)礎(chǔ)，經(jīng)過過選拔聘聘用，建建立統(tǒng)一一的藍(lán)光光集團(tuán)評(píng)評(píng)標(biāo)專家家?guī)?，并并?fù)責(zé)評(píng)評(píng)標(biāo)專家家人選入入庫的審定，以及及對(duì)評(píng)標(biāo)標(biāo)專家的的考核、管理工作作。集團(tuán)評(píng)標(biāo)標(biāo)專家?guī)鞄斓慕M建建

2、，原則則上，以以選拔聘聘請(qǐng)集團(tuán)團(tuán)內(nèi)部專專業(yè)人員員為主，適當(dāng)考考慮外聘聘部分專專家作為為補(bǔ)充。第三條在集團(tuán)招招標(biāo)投標(biāo)標(biāo)常務(wù)委員員會(huì)的監(jiān)督管管理下，成都和和駿咨詢?cè)兎?wù)有有限公司司負(fù)責(zé)集集團(tuán)評(píng)標(biāo)標(biāo)專家?guī)鞄斓娜粘３Ｊ褂?、系統(tǒng)維維護(hù)及管管理工作作。第二章 評(píng)標(biāo)標(biāo)專家的的專業(yè)分分類及入入選條件件第四條條根據(jù)據(jù)集團(tuán)招招投標(biāo)工工作實(shí)際際需要，集團(tuán)評(píng)標(biāo)標(biāo)專家?guī)鞄旆衷O(shè)技技術(shù)專家家?guī)旌蜕躺虅?wù)專家家?guī)?。技術(shù)專家家?guī)彀磳I(yè)分為為：“建筑”、“結(jié)構(gòu)”、“給排水水”、“暖通”、“強(qiáng)電”、“弱電”、“消防”、“機(jī)電設(shè)設(shè)備”、“景觀及及裝飾”、“建筑材材料”、“工程造造價(jià)”、“營銷策策劃”、“計(jì)算機(jī)機(jī)軟硬件件”、“物業(yè)管管

3、理”等十四四類。商務(wù)專家家?guī)旆譃闉椤敖?jīng)濟(jì)”、“管理（含法律律）”、“財(cái)務(wù)”等三類類。第五條評(píng)標(biāo)標(biāo)專家應(yīng)應(yīng)符合下下列條件件：技術(shù)專家家的基本本條件：（一）大大專以上上學(xué)歷，從事相相關(guān)專業(yè)業(yè)領(lǐng)域工工作滿33年，具有中級(jí)級(jí)職稱或或同等專專業(yè)水平平；（二）藍(lán)藍(lán)光集團(tuán)團(tuán)正式員員工；（三）能能夠誠實(shí)實(shí)、公正正、廉潔潔地履行行職責(zé)。商務(wù)專家家的基本本條件：相關(guān)專業(yè)業(yè)大專以以上學(xué)歷歷；相關(guān)專業(yè)業(yè)三年以以上工作作經(jīng)歷；經(jīng)濟(jì)類要要求：經(jīng)經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師師等相關(guān)關(guān)專業(yè)中中級(jí)以上上職稱；管理類要要求：部部門經(jīng)理理級(jí)以上上領(lǐng)導(dǎo)干干部；法律類要要求：律律師或持持有司法法執(zhí)業(yè)資資格證書書者；財(cái)務(wù)類要要求：會(huì)會(huì)計(jì)師或或持有注注

4、冊(cè)會(huì)計(jì)計(jì)師證書書者。原則上，每一技技術(shù)專業(yè)業(yè)類別的的評(píng)標(biāo)專專家基本本成員數(shù)數(shù)不得少少于5人人，每一一專家可可視其專專業(yè)經(jīng)歷歷分別進(jìn)進(jìn)入兩個(gè)個(gè)專業(yè)庫庫。對(duì)于于人選不不足的部部分專業(yè)業(yè)，經(jīng)集集團(tuán)招標(biāo)標(biāo)投標(biāo)委委員會(huì)特特別審核核批準(zhǔn)后后，可按按以下方方法解決決：適當(dāng)放寬寬相關(guān)專專業(yè)的入入選條件件，如：中級(jí)職職稱放寬寬為助理理級(jí)職稱稱；適當(dāng)外聘聘符合條條件且集集團(tuán)內(nèi)部部稀缺的的專業(yè)人人員。第三章 評(píng)標(biāo)標(biāo)專家的的選拔與與聘用第六條集團(tuán)團(tuán)內(nèi)部專專業(yè)人員員的選拔拔，由集集團(tuán)人力力資源部部協(xié)助實(shí)實(shí)施。凡凡符合第第五條規(guī)規(guī)定條件件的人員員，可由集團(tuán)團(tuán)人力資資源部統(tǒng)統(tǒng)一篩選選造冊(cè)候候選人推推薦名單單，提交交集團(tuán)招招

5、標(biāo)投標(biāo)標(biāo)委員會(huì)會(huì)評(píng)審考考核。經(jīng)經(jīng)審查認(rèn)認(rèn)定符合合評(píng)標(biāo)專專家條件件的，頒頒發(fā)評(píng)評(píng)標(biāo)專家家（內(nèi)聘聘）證書書，納納入藍(lán)光光集團(tuán)評(píng)評(píng)標(biāo)專家家?guī)旖y(tǒng)一一管理。外聘專家家的選擇擇及聘用用，根據(jù)據(jù)集團(tuán)內(nèi)內(nèi)部評(píng)標(biāo)標(biāo)專家的的專業(yè)構(gòu)構(gòu)成情況況，針對(duì)對(duì)專業(yè)類類別成員員稀少的的部分，由集團(tuán)團(tuán)人力資資源部推推薦社會(huì)會(huì)專業(yè)人人士作為為候選人人，經(jīng)集集團(tuán)招標(biāo)標(biāo)投標(biāo)委委員會(huì)評(píng)評(píng)審考核核，聘請(qǐng)請(qǐng)合格者者為藍(lán)光光集團(tuán)招招投標(biāo)評(píng)評(píng)標(biāo)專家家，頒發(fā)發(fā)評(píng)標(biāo)標(biāo)專家(特聘)證書，并納納入藍(lán)光光集團(tuán)評(píng)評(píng)標(biāo)專家家?guī)旖y(tǒng)一一管理。第七條評(píng)評(píng)標(biāo)專家家每屆聘聘期2年，年度度綜合考考核合格格者可以以連聘。第四章 評(píng)標(biāo)標(biāo)專家的的權(quán)利及及義務(wù)第八條評(píng)標(biāo)標(biāo)專家的

6、的權(quán)利：（一）接接受集團(tuán)團(tuán)招標(biāo)投投標(biāo)委員員會(huì)聘請(qǐng)請(qǐng)，進(jìn)入入集團(tuán)評(píng)評(píng)標(biāo)專家家?guī)?，并并通過隨隨機(jī)抽簽簽，擔(dān)任任招標(biāo)項(xiàng)項(xiàng)目評(píng)、定標(biāo)成成員。按照評(píng)標(biāo)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和和方法對(duì)對(duì)投標(biāo)文文件進(jìn)行行獨(dú)立評(píng)評(píng)審，不不受任何何干預(yù)。按照有關(guān)關(guān)規(guī)定，享受評(píng)標(biāo)標(biāo)勞務(wù)報(bào)報(bào)酬。第九條評(píng)標(biāo)標(biāo)專家的的義務(wù)：嚴(yán)格遵循循公平、公正、科學(xué)、擇優(yōu)的的原則，認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行集團(tuán)團(tuán)招投標(biāo)標(biāo)制度、流程和和規(guī)范，客客觀公正正地履行行職責(zé)，遵守職職業(yè)道德德，對(duì)所所提出的的評(píng)審意意見承擔(dān)擔(dān)責(zé)任。對(duì)評(píng)標(biāo)過過程保密密，不得得透露對(duì)對(duì)投標(biāo)文文件的評(píng)評(píng)審和比比較、中中標(biāo)候選選人的推推薦情況況以及與與評(píng)標(biāo)有有關(guān)的技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)秘密或或其他情情況。遵守招投投標(biāo)工作紀(jì)律律，

7、不得得與任何何投標(biāo)人人或者與與招標(biāo)結(jié)結(jié)果有直直接或者者間接利利害關(guān)系系的人進(jìn)進(jìn)行私下下接觸，不得收收受投標(biāo)標(biāo)人或其其他利害害關(guān)系人人的財(cái)物物或其他他好處。第五章 評(píng)標(biāo)標(biāo)專家的的使用方方法及要要求第十條凡是是集團(tuán)內(nèi)內(nèi)必須進(jìn)進(jìn)行委托托招標(biāo)的的工程發(fā)發(fā)包及物物資采購購等項(xiàng)目目，在實(shí)施施評(píng)標(biāo)及及定標(biāo)時(shí)時(shí)，必須須根據(jù)藍(lán)光集集團(tuán)評(píng)標(biāo)標(biāo)專家抽抽取配比比表（附件一一）的要要求，按按比例及及專業(yè)配配比分別別抽取評(píng)評(píng)標(biāo)專家家及定標(biāo)標(biāo)投票成成員。第十一條條 評(píng)評(píng)標(biāo)時(shí)的的專家確確定：由招標(biāo)標(biāo)小組視視標(biāo)的金金額大小小及技術(shù)術(shù)復(fù)雜度度，按藍(lán)光集集團(tuán)評(píng)標(biāo)標(biāo)專家抽抽取配比比表的的要求，在規(guī)定定的范圍圍內(nèi)，從從專家?guī)鞄熘须S機(jī)機(jī)

8、抽取相相應(yīng)數(shù)量量的相關(guān)專業(yè)業(yè)專家。第十二條條 參參與評(píng)標(biāo)標(biāo)活動(dòng)的的專家，必必須按時(shí)時(shí)進(jìn)入指指定評(píng)標(biāo)標(biāo)場(chǎng)所，按照評(píng)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和方法法對(duì)投標(biāo)標(biāo)文件的的技術(shù)標(biāo)標(biāo)部分進(jìn)進(jìn)行獨(dú)立立評(píng)審，并按時(shí)時(shí)限要求求出具書書面技術(shù)術(shù)分析報(bào)報(bào)告；評(píng)評(píng)標(biāo)專家家還應(yīng)按按時(shí)參加加對(duì)投標(biāo)標(biāo)單位的的考察。商務(wù)標(biāo)的的分析評(píng)評(píng)審，由由成都和和駿咨詢?cè)兎?wù)有有限公司司負(fù)責(zé)完完成。第十三條條 定定標(biāo)時(shí)的的專家確確定：由招標(biāo)標(biāo)小組根根據(jù)藍(lán)光集集團(tuán)評(píng)標(biāo)標(biāo)專家抽抽取配比比表的的規(guī)定人人數(shù)，結(jié)結(jié)合標(biāo)的的項(xiàng)目專專業(yè)要求求，按技技術(shù)專家家與商務(wù)務(wù)專家二二比一的的比例，從專家?guī)鞄熘须S機(jī)機(jī)抽取相相應(yīng)數(shù)量量的專家家，連同同評(píng)標(biāo)專專家一并并組成定定標(biāo)投票票

9、候選人人。 定標(biāo)投投票候選選人均應(yīng)應(yīng)參加定定標(biāo)會(huì)議議的陳述述，待進(jìn)進(jìn)入投票票階段，按候選選人總?cè)巳藬?shù)的三三分之二二比例現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)抽簽簽最終產(chǎn)產(chǎn)生定標(biāo)標(biāo)投標(biāo)成成員。未未入選的的人員應(yīng)應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)抽簽完完成后離離開現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)。定標(biāo)標(biāo)投標(biāo)成成員應(yīng)立立即開始始投票，中間不不得有間間隙。第十四條條 定標(biāo)標(biāo)投票人人數(shù)最低低應(yīng)保持持五人以以上的單單數(shù)。第十五條條違反以上上規(guī)定確確定專家家的，招招投標(biāo)監(jiān)監(jiān)督人員員應(yīng)及時(shí)上上報(bào)集團(tuán)團(tuán)招標(biāo)投投標(biāo)委員員會(huì)審核核無誤后后，認(rèn)定定相關(guān)招招標(biāo)項(xiàng)目目的評(píng)標(biāo)標(biāo)、定標(biāo)標(biāo)無效；招標(biāo)組組織部門門應(yīng)按本本辦法的的規(guī)定重重新抽取取專家組組織評(píng)、定標(biāo)活動(dòng)。第六章 評(píng)標(biāo)標(biāo)專家的的抽取辦辦法第十六條條

10、專家家的抽取取應(yīng)集中中在成都和和駿咨詢?cè)兎?wù)有有限公司司的評(píng)標(biāo)專專家?guī)旃芄芾硐到y(tǒng)統(tǒng)專用終終端上實(shí)施施；隨機(jī)機(jī)抽簽工工作必須須在招投投標(biāo)監(jiān)督督人員及及招標(biāo)委委托單位位的共同同監(jiān)督下下進(jìn)行。第十七條條評(píng)標(biāo)專專家的抽抽取，應(yīng)應(yīng)于開標(biāo)標(biāo)會(huì)當(dāng)天天進(jìn)行。專家名名單一經(jīng)經(jīng)抽取，招標(biāo)單位位主辦人人員必須須及時(shí)通通過OAA通知專專家并進(jìn)進(jìn)行確認(rèn)認(rèn)。如有有回避要要求或缺缺席的，招標(biāo)單單位主辦辦人應(yīng)及及時(shí)組織織對(duì)缺額額的評(píng)標(biāo)標(biāo)專家進(jìn)進(jìn)行補(bǔ)充充抽簽確確認(rèn)。第十八條條定標(biāo)投投票候選選人的抽抽取，應(yīng)應(yīng)于定標(biāo)標(biāo)會(huì)前一一天進(jìn)行行。專家家名單一一經(jīng)抽取取，招標(biāo)標(biāo)單位主主辦人員員應(yīng)即刻刻通過電電話通知知專家并并確認(rèn)其其能否按按時(shí)

11、到達(dá)達(dá)。如有有回避要要求或缺缺席的，招標(biāo)單單位主辦辦人應(yīng)及及時(shí)組織織對(duì)缺額額的定標(biāo)標(biāo)投票成成員進(jìn)行行補(bǔ)充抽抽簽確認(rèn)認(rèn)。第十九條條專家抽取取完成后后，和駿駿咨詢公公司應(yīng)對(duì)對(duì)專家的的抽取過過程、最終確確定的專專家名單單進(jìn)行書書面記錄錄；招標(biāo)標(biāo)小組成成員、招招標(biāo)監(jiān)督督人員及及專家?guī)鞄旃芾硐迪到y(tǒng)終端端操作人人員應(yīng)在在書面記記錄上簽簽字確認(rèn)認(rèn)。第二十條條接到入入選通知知的專家家，均有有義務(wù)積積極參加加集團(tuán)的的招投標(biāo)標(biāo)評(píng)、定定標(biāo)工作作，原則則上不允允許請(qǐng)假假。專家家所在單單位或部部門應(yīng)對(duì)對(duì)專家參參加評(píng)、定標(biāo)活活動(dòng)給予予積極支持持。如確確因出差差、重要要工作或或其他特特殊原因因不能參參加相關(guān)關(guān)項(xiàng)目的的評(píng)、定

12、定標(biāo)工作作，入選選專家須須在一個(gè)個(gè)工作日日內(nèi)向招招標(biāo)小組組呈交經(jīng)經(jīng)所在部部門(集集團(tuán)的中中心及部部門)或或公司（各大板板塊）負(fù)負(fù)責(zé)人簽簽字認(rèn)可可的書面面請(qǐng)假申申請(qǐng)。評(píng)標(biāo)專家家連續(xù)三三次請(qǐng)假假，或一一年累計(jì)計(jì)六次請(qǐng)請(qǐng)假者，取消其其評(píng)標(biāo)專專家資格格。第二十一一條以下下招標(biāo)項(xiàng)項(xiàng)目的評(píng)評(píng)標(biāo)工作作，采取取隨機(jī)抽抽取方式式確定的的專家難難以勝任任時(shí)，其評(píng)標(biāo)標(biāo)小組成成員可以以由集團(tuán)團(tuán)招標(biāo)投投標(biāo)委員員會(huì)直接接確定：（一）因因技術(shù)特特別復(fù)雜雜、專業(yè)業(yè)性要求求特別高高，專家家?guī)熘袩o滿滿足條件件的專家家或者滿滿足條件件的專家家不足規(guī)規(guī)定人數(shù)的；（二）招招標(biāo)委托托有特殊殊要求并并報(bào)集團(tuán)團(tuán)董事局局批準(zhǔn)備備案的項(xiàng)項(xiàng)目。第

13、二十二二條專專家有下下列情形形之一的的，不得得擔(dān)任該該項(xiàng)目的的評(píng)、定定標(biāo)工作：（一）與與投標(biāo)單單位有利利害關(guān)系系的人；（二）已已委派為為招標(biāo)小小組成員員、招標(biāo)標(biāo)監(jiān)督人員員者。（三）按按招投投標(biāo)回避避制度規(guī)定必必須回避避的人員員。按招投投標(biāo)回避避制度規(guī)定必必須回避避的人員員，如未未主動(dòng)提提出回避避的，招招投標(biāo)監(jiān)督督部門一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，應(yīng)立立即終止止該專家家的評(píng)、定標(biāo)活活動(dòng)并給給予警告告；情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的的報(bào)集團(tuán)招招標(biāo)投標(biāo)標(biāo)委員會(huì)會(huì)審定后后取消評(píng)評(píng)標(biāo)專家家資格。第七章 評(píng)標(biāo)標(biāo)專家的的監(jiān)督及及管理第二十三三條招招投標(biāo)監(jiān)監(jiān)督部門門應(yīng)加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)專家家參與評(píng)、定標(biāo)活活動(dòng)的監(jiān)監(jiān)督，并并將監(jiān)督督中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題，及時(shí)

14、時(shí)報(bào)告集團(tuán)團(tuán)招標(biāo)投投標(biāo)委員員會(huì)。第二十四四條在在評(píng)、定定標(biāo)過程程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)專家存存在徇私私舞弊、不按規(guī)規(guī)定評(píng)標(biāo)標(biāo)、違反反回避制制度等行行為的，應(yīng)立即即終止該該專家的的評(píng)、定標(biāo)活活動(dòng)，并并按規(guī)定定另行補(bǔ)補(bǔ)充抽簽簽確定專專家。第二十五五條在評(píng)、定定標(biāo)工作作完成后后發(fā)現(xiàn)專專家存在在徇私舞舞弊、不不按規(guī)定定評(píng)標(biāo)、違反回回避制度度等行為為的，經(jīng)經(jīng)監(jiān)督部部門審查查后共同同認(rèn)定，未對(duì)評(píng)評(píng)、定標(biāo)結(jié)結(jié)果造成成實(shí)質(zhì)影影響的，評(píng)、定定標(biāo)結(jié)果有效效；經(jīng)監(jiān)監(jiān)督部門門審查后后共同認(rèn)認(rèn)定，對(duì)對(duì)評(píng)、定定標(biāo)結(jié)果果造成實(shí)實(shí)質(zhì)影響響的，應(yīng)應(yīng)依照集集團(tuán)相關(guān)關(guān)規(guī)定認(rèn)認(rèn)定其評(píng)評(píng)、定標(biāo)無無效，并并由招標(biāo)標(biāo)單位按規(guī)規(guī)定重新新組織評(píng)評(píng)、定標(biāo)。第

15、二十六六條專家家有下列列行為或或原因之之一的，終止其其評(píng)標(biāo)專專家資格格：（一）私私下接觸觸投標(biāo)人人的；（二）收收受利害害關(guān)系人人的財(cái)物物或者其其他好處處的；（三）向向他人透透露對(duì)投投標(biāo)文件件的評(píng)審審和比較較、中標(biāo)標(biāo)候選人人的推薦薦以及與與評(píng)標(biāo)有有關(guān)的其其他情況況的；（四）不不能客觀觀公正履履行職責(zé)責(zé)的；（五）無無正當(dāng)理理由，拒拒不參加加評(píng)、定定標(biāo)活動(dòng)動(dòng)的；（六）因因工作調(diào)調(diào)動(dòng)，不不再適宜宜擔(dān)任評(píng)評(píng)標(biāo)專家家的。第八章 評(píng)標(biāo)標(biāo)專家的的考核及及評(píng)價(jià)第二十七七條評(píng)標(biāo)專專家?guī)斓牡膶＜覍?shí)實(shí)行積分分制。專專家每參參加一次次評(píng)標(biāo)活活動(dòng)，最最高可積積10分分；每參參加一次次定標(biāo)活活動(dòng)，最最高可積積2分。第二十八

16、八條 評(píng)標(biāo)標(biāo)專家每每完成一一項(xiàng)評(píng)標(biāo)標(biāo)活動(dòng)，如無違違章違紀(jì)紀(jì)情況并并能按時(shí)時(shí)限要求求提供技技術(shù)分析析報(bào)告的的，可得得10點(diǎn)點(diǎn)積分；如有遲遲到等違違紀(jì)并被被處以罰罰款者，每發(fā)生生一次扣扣一分；如有超超過時(shí)限限提供技技術(shù)分析析報(bào)告的的，每超超過半個(gè)個(gè)工作日日扣一分分；第二十九九條 定標(biāo)標(biāo)成員專專家每完完成一項(xiàng)項(xiàng)定標(biāo)工工作，如如無違章章違紀(jì)情情況，可可得2點(diǎn)點(diǎn)積分；如有遲遲到等違違紀(jì)并被被處以罰罰款者，每發(fā)生生一次扣扣一分。第三十條條 評(píng)評(píng)標(biāo)專家家?guī)斓膶＜腋鶕?jù)據(jù)積分情情況享受受專家津津貼，每每一個(gè)點(diǎn)點(diǎn)的津貼貼標(biāo)準(zhǔn)為為20元元。專家家津貼按按季度集集中發(fā)放放，于每每季度第第一月十十五日前前發(fā)放上上一季

17、度度津貼。第三十一一條集集團(tuán)招標(biāo)標(biāo)投標(biāo)委委員會(huì)對(duì)對(duì)評(píng)標(biāo)專專家的考考核評(píng)價(jià)價(jià)分為定定期與不不定期兩兩種。定期考核核每季度度一次，重點(diǎn)對(duì)對(duì)評(píng)標(biāo)專專家參與與評(píng)、定定標(biāo)的積積分情況況、違紀(jì)情情況、出出勤記錄錄等進(jìn)行行審核確確認(rèn)，據(jù)據(jù)此發(fā)放放專家津津貼。不定期考考核主要要根據(jù)招招標(biāo)監(jiān)督督人員在在日常監(jiān)監(jiān)督中發(fā)發(fā)現(xiàn)并報(bào)報(bào)告評(píng)標(biāo)標(biāo)專家有有違規(guī)違違紀(jì)情況況時(shí)，及及時(shí)做出出相應(yīng)的的調(diào)查處處理。第九章 獎(jiǎng)罰罰細(xì)則第三十二二條集集團(tuán)招標(biāo)標(biāo)投標(biāo)委委員會(huì)每每年末對(duì)對(duì)評(píng)標(biāo)專專家進(jìn)行行一次綜綜合評(píng)價(jià)價(jià)考核，結(jié)結(jié)合定期期考核與與不定期期考核的的情況，評(píng)選優(yōu)優(yōu)秀評(píng)標(biāo)標(biāo)專家若若干名，按年度度集團(tuán)優(yōu)優(yōu)秀員工工的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)給予表表彰獎(jiǎng)勵(lì)

18、勵(lì)。對(duì)評(píng)標(biāo)專專家的年年末評(píng)價(jià)價(jià)考核結(jié)果果可作為為專家升升職、提提薪的重重要依據(jù)據(jù)。第三十三三條評(píng)評(píng)標(biāo)專家家違反招招投標(biāo)工工作紀(jì)律律條例，參加評(píng)評(píng)標(biāo)會(huì)、定標(biāo)會(huì)會(huì)遲到者者，視情情節(jié)處以以502000元罰罰款；第三十四四條評(píng)評(píng)標(biāo)專家家違反本本辦法第第二十六六條第（五五）款之之規(guī)定，無正當(dāng)當(dāng)理由，拒不參參加評(píng)、定標(biāo)活活動(dòng)的，視情節(jié)節(jié)處以22005000元罰罰款；第三十五五條評(píng)評(píng)標(biāo)專家家違反本本辦法第第二十二二條第（三三）款之之規(guī)定，應(yīng)應(yīng)回避而而未提出出回避的的，視情情節(jié)處以以500050000元元罰款，由集團(tuán)團(tuán)招標(biāo)投投標(biāo)委員員會(huì)取消消其評(píng)標(biāo)標(biāo)專家資資格。第三十六六條評(píng)評(píng)標(biāo)專家家違反本本辦法第第二十六六條第（一一、二、三、四四）款之之規(guī)定，或在評(píng)評(píng)、定標(biāo)活活動(dòng)中徇徇私舞弊弊，個(gè)人人評(píng)審意意見嚴(yán)重重偏離評(píng)評(píng)標(biāo)原則則、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和方法法，不能公正正履行職職責(zé)的，一經(jīng)查查實(shí)，視視情節(jié)處處以500005000000元罰款款，由集集團(tuán)招標(biāo)標(biāo)投標(biāo)委委員會(huì)取取消其評(píng)評(píng)標(biāo)專家家資格；如情節(jié)節(jié)特別惡惡劣、給給公司造造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失的的，追究究其經(jīng)濟(jì)濟(jì)及刑事事責(zé)任。依照本辦辦法規(guī)定定被取消消評(píng)標(biāo)專專家資格格的，由由有關(guān)監(jiān)監(jiān)督部門門備案，終身不不得再參參加集團(tuán)團(tuán)內(nèi)