咨詢公司技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、Word - 14 -咨詢公司技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇：詢問(wèn)主管崗位職責(zé) 詢問(wèn)主管崗位職責(zé) 職責(zé)1：負(fù)責(zé)組織制訂、實(shí)施中心詢問(wèn)部工作方案 11：中心年度詢問(wèn)部工作與方案 12：制訂中心月度詢問(wèn)部總結(jié)方案 13：組織召開(kāi)部門月度總結(jié)、方案會(huì)議 14：監(jiān)控中心月度招生計(jì)劃的執(zhí)行 15：召開(kāi)詢問(wèn)部周工作總結(jié)、方案會(huì) 16：調(diào)節(jié)新班開(kāi)班方案 職責(zé)2：負(fù)責(zé)持續(xù)提升中心招生轉(zhuǎn)化率 21：制訂中心月度詢問(wèn)轉(zhuǎn)化率提高計(jì)劃 22：召開(kāi)日銷售會(huì)議 23：詢問(wèn)師崗位示范 24：訓(xùn)練詢問(wèn)基本功 職責(zé)3：中心招生體悟課的組織與實(shí)施 31：中心體悟課分配任務(wù) 32：組織體悟課和演講 33：實(shí)施體悟課和演講 34：對(duì)參聽(tīng)體悟課

2、的詢問(wèn)者分組、測(cè)試 職責(zé)4：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)中心詢問(wèn)部員工執(zhí)行崗位職責(zé) 41：支配新員工學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和詢問(wèn)流程 42：組織員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司市場(chǎng)規(guī)章 43：檢查員工崗位標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)狀況 44：處理詢問(wèn)投拆 職責(zé)5：負(fù)責(zé)組建、管理中心詢問(wèn)團(tuán)隊(duì) 51：詢問(wèn)部員工二面試 52：處理部門員工轉(zhuǎn)正 53：實(shí)施、監(jiān)控績(jī)效考核 54：與部門員工交流 55：制訂部門員工輪休支配表 56：參與公司組織的主管類訓(xùn)練 第2篇：工程技術(shù)詢問(wèn)公司崗位職責(zé) 工程技術(shù)詢問(wèn)公司崗位職責(zé) 一設(shè)計(jì)主創(chuàng)基本要求： 1.擁有良好的學(xué)術(shù)背景， 具有優(yōu)秀的制造力；擁有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)及人員管理閱歷。 2.擁有良好的管理能力，主持公司建造專業(yè)技術(shù)工作，

3、能對(duì)公司全部建造及相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)全面負(fù)責(zé)。 能力及責(zé)任: 1.主持公司的技術(shù)管理工作,制定公司的技術(shù)管理規(guī)定及技術(shù)管理體系。 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的全面技術(shù)評(píng)估及認(rèn)定，參加員工崗位薪酬確實(shí)認(rèn)及變更。 3.具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，能確保達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)，滿足甲方的要求按期高質(zhì)量完成所擔(dān)負(fù)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)，對(duì)所主持的工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。 4.具有統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理公司技術(shù)問(wèn)題的能力；同時(shí)有責(zé)任解決公司碰到的全部技術(shù)性問(wèn)題及肩負(fù)工程項(xiàng)目的應(yīng)急處理工作。 5.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度，發(fā)揚(yáng)表率作用，維護(hù)公司的穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)和團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力。 6.7.對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目組出圖成績(jī)負(fù)責(zé)。 針對(duì)某些有代表性的項(xiàng)目，（

4、勝利或失?。┡c項(xiàng)目總管協(xié)調(diào)，招開(kāi)溝通會(huì)，以提升全部輔助設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)工作能力。 8. 未盡之處詳見(jiàn)第八章項(xiàng)目運(yùn)作程序。 二總建造師 基本要求： 1.至少10年以上相關(guān)工作閱歷；5年以上項(xiàng)目的主持工作閱歷。 2. 擁有良好的學(xué)術(shù)背景， 認(rèn)識(shí)國(guó)家及地方性規(guī)矩和規(guī)范；擁有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)、對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力及人員管理閱歷。 3. 良好的管理能力，主持公司建造專業(yè)技術(shù)工作，能對(duì)公司全部建造及相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)全面負(fù)責(zé)。 能力及責(zé)任 總建造師由高級(jí)建造師出任；為一兼任職務(wù)，任職者須在能自立擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理的同時(shí)兼任全公司總建造師。 1.負(fù)責(zé)全公司建造設(shè)計(jì)指導(dǎo)；審定工程設(shè)計(jì)計(jì)劃；審定初步設(shè)計(jì)文件工作。 2.

5、3.a.b.制定并控制公司項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 創(chuàng)建總建造師工作框架 。 制定各種圖紙制圖標(biāo)準(zhǔn)。 不斷完美公司各種制圖制度，使全部公司所出圖紙達(dá)到規(guī)范化。 4.培訓(xùn)工作 招集全部CAD制圖人員舉行工程設(shè)計(jì)人員基本學(xué)問(wèn)講座，使員工的工作能力在短時(shí)光內(nèi)有比較大的提升，從而削減各種圖紙反復(fù)檢查的過(guò)程及次數(shù)。 5.制定各崗位建造師及項(xiàng)目經(jīng)理必需熟知及把握的國(guó)家各種規(guī)范及規(guī)定，并與總經(jīng)理協(xié)商定期對(duì)規(guī)范舉行須要培訓(xùn)。 6.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理舉行施工圖及構(gòu)造方面指導(dǎo)，使其可以自立完成與施工圖單位的工作連接及交底。 7.對(duì)深入計(jì)劃工作所需工具書(shū)、各種規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖提出購(gòu)買要求，完美公司參考資料。 8.排)。 三項(xiàng)目經(jīng)理（高

6、級(jí)建造師） 基本要求： 1.至少6年以上相關(guān)工作閱歷；能自立擔(dān)當(dāng)大、中型項(xiàng)目的主持工作且能對(duì)所主持的工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2.擁有良好的學(xué)術(shù)背景， 認(rèn)識(shí)國(guó)家及地方性規(guī)矩和規(guī)范；對(duì)于各種政府規(guī)范培訓(xùn)的通知(由秘書(shū)通知，總建安擁有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)、對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力及人員管理閱歷。 能力及責(zé)任: 1 自立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作；帶領(lǐng)項(xiàng)目組人員幫助項(xiàng)目主創(chuàng)所帶領(lǐng)的設(shè)計(jì)組深入并完成設(shè)計(jì)工作。 2 合理支配制定工作時(shí)光表；主持公司建造專業(yè)技術(shù)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作；審定工程設(shè)計(jì)成績(jī)；協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員的工作分配；終于能按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)的完成設(shè)計(jì)任務(wù),達(dá)到公司及甲方要求。 3.負(fù)責(zé)囫圇項(xiàng)目組在國(guó)家及地方規(guī)范及構(gòu)造技術(shù)方

7、面的技術(shù)支持。 項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)與甲方及其他相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作 包括：a.負(fù)責(zé)與甲方的聯(lián)絡(luò)及將甲方看法傳達(dá)給設(shè)計(jì)主創(chuàng) b.協(xié)調(diào)各專業(yè)之間及政府部門對(duì)設(shè)計(jì)的看法及要求 4.負(fù)責(zé)時(shí)光方案支配，有責(zé)任確保項(xiàng)目按時(shí)完成；負(fù)責(zé)填寫(xiě)與甲方的會(huì)議紀(jì)要并要求甲方就記錄內(nèi)容確認(rèn)無(wú)誤后簽字，交秘書(shū)存檔；在提交成績(jī)文件后，要求甲方就文件提交表簽字確認(rèn)，交秘書(shū)存檔。 5.6.應(yīng)負(fù)責(zé)人員工作分配，舉行人員協(xié)調(diào)和人力方案工作。 針對(duì)某些有代表性的項(xiàng)目，（勝利或失?。┡c項(xiàng)目主創(chuàng)協(xié)調(diào)，招開(kāi)溝通會(huì)，以提升全部輔助設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)工作能力。 7. 四建造師 基本要求： 1. 至少3年以上相關(guān)工作閱歷；能自立擔(dān)當(dāng)小型項(xiàng)目的主持工作

8、且能對(duì)所主持的工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2. 擁有良好的學(xué)術(shù)背景，工作閱歷及技能、認(rèn)識(shí)國(guó)家及地方性規(guī)矩和規(guī)范。 未盡之處詳見(jiàn)第八章項(xiàng)目運(yùn)作程序。 能力及責(zé)任 1.在總建造師及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下舉行本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作。 2. 協(xié)作總建造師及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定好專業(yè)作業(yè)方案并嚴(yán)格根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定的工程進(jìn)度支配表中的工作內(nèi)容和完成時(shí)光合理支配工作。 3. 對(duì)所負(fù)責(zé)工作的設(shè)計(jì)進(jìn)度，質(zhì)量及專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)。 4.能在理解設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成并增進(jìn)深入設(shè)計(jì)。 a.制圖需符合公司標(biāo)準(zhǔn) b.在項(xiàng)目經(jīng)理休假或其他缺席狀況下能臨時(shí)代替其項(xiàng)目的管理工作 5. 幫助項(xiàng)目組之間及項(xiàng)目組與甲方的聯(lián)系。 五初級(jí)建造師 基本要求： 1.

9、2.至少1年以上相關(guān)工作閱歷。 擁有良好的學(xué)術(shù)背景，工作閱歷及技能、認(rèn)識(shí)國(guó)家及地方性規(guī)矩和規(guī)范。 能力及責(zé)任： 1. 在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下舉行本專業(yè)的設(shè)計(jì)及制圖工作。 2. 嚴(yán)格根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定的工程進(jìn)度支配表中的工作內(nèi)容和完成時(shí)光合理支配工作。 3.4. 所繪制圖需符合公司標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)間要求。 能在理解設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成并增進(jìn)深入設(shè)計(jì)。 六助理建造師 基本要求： 1.2.擁有建造學(xué)、城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)學(xué)歷。 擁有良好的學(xué)術(shù)背景及工作技能和學(xué)習(xí)能力。 能力及責(zé)任: 1. 在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下舉行本專業(yè)的制圖工作。 2. 在高級(jí)建造師的指導(dǎo)下嚴(yán)格根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定的工程進(jìn)度支配表中的工作內(nèi)容

10、和完成時(shí)光合理支配工作。 3.在高級(jí)建造師及建造師的指導(dǎo)下完成工作并對(duì)繪制圖符合公司標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)間要求負(fù)責(zé)。 4.5. 七項(xiàng)目總管 基本要求： 1.至少3年以上建造或規(guī)劃相關(guān)工作閱歷；能自立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的主持工作且能對(duì)所主持的工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。同時(shí)擁有人力資源或商業(yè)管理相關(guān)閱歷。 2.擁有良好的學(xué)術(shù)背景，工作閱歷及技能。 能在理解設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成并增進(jìn)深入設(shè)計(jì)。 需有良好的學(xué)習(xí)能力及提升其工作及專業(yè)能力的態(tài)度。 3.擁有公司管理閱歷及能力。 能力及責(zé)任: 項(xiàng)目總管由高級(jí)建造師出任；為一兼任職務(wù)，任職者須在能自立擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理的同時(shí)兼任全公司項(xiàng)目總管。 1.作為公司對(duì)外的代言人，應(yīng)具有市場(chǎng)

11、開(kāi)辟能力及對(duì)外交往能力。 2.在項(xiàng)目開(kāi)頭階段預(yù)備項(xiàng)目建議書(shū)及合同以利于公司技術(shù)負(fù)責(zé)人打算是否接受該項(xiàng)托付。 3.認(rèn)識(shí)全部員工在崗情況，合理調(diào)配人員。 A.標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)和質(zhì)量化體系建設(shè)。 B.人員工作忙閑程度。 C.項(xiàng)目經(jīng)理流程表的培訓(xùn)。 4. 舉行項(xiàng)目流程培訓(xùn)。 5. 組織新員工評(píng)估。 6. 外部人力資源信息收拾及合理支配。 7. 工作職責(zé)及項(xiàng)目運(yùn)作流程表的更新及完美。 8. 關(guān)注公司人員崗位狀況向總經(jīng)理提出職位需求建議。 八.后期制作經(jīng)理 1.制定培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)工作。 2.對(duì)項(xiàng)目宏觀總控，可和項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)分配工作。 3.選定兩個(gè)核心協(xié)作人員輔助工作。 4.技術(shù)開(kāi)發(fā)。 九.三維制作經(jīng)理

12、1.協(xié)調(diào)并協(xié)作與各項(xiàng)目組工作。 2.準(zhǔn)時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)本部門人員工作狀況。 3.協(xié)作后期平面制作。 4.定期培訓(xùn)工作。 5.技術(shù)開(kāi)發(fā)。 十.行政主管秘書(shū) 1.主持公司行政管理及日常辦公室的管理。公司文件檔案系統(tǒng)、辦公室的租賃和其他租賃 事宜的管理。 2.3.各種服務(wù)合同及協(xié)議的簽訂和日常內(nèi)部工作的分配。 完成公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的工作，匯總并預(yù)備公司董事會(huì)文件，完成公司大型會(huì)議 的籌備工作，做好公司的會(huì)議記錄。 4.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各類證書(shū)的申請(qǐng)資料的預(yù)備及外部的聯(lián)系。 5.公司人事勞資的管理、人事檔案管理及資料正常補(bǔ)充，詳細(xì)負(fù)責(zé)公司員工的聘用合同簽訂， 辭職手續(xù)，外聘員工與省人才溝通中

13、心檔案代理及費(fèi)用交納工作。 6.7.8.編制公司員工花名冊(cè)及結(jié)構(gòu)框圖，建立員工檔案。 公司員工的定期體檢工作。 一切項(xiàng)目的支持工作（包括打字、翻譯等）及總經(jīng)理交辦的工作。 9.公司各種規(guī)則制度的貫徹執(zhí)行及更新。 10.新到員工的培訓(xùn)工作。包括公司制度的貫徹工作。 11.員工聘請(qǐng)工作（國(guó)內(nèi)、國(guó)外）及人才資源庫(kù)的管理。 十一.網(wǎng)管（兼行政助理） 1.IT管理 2.圖書(shū)資料的管理（包括報(bào)刊，雜志的征訂）、借閱記下工作。 3.公司日常辦公用品及低值易耗品的選購(gòu)工作，文具的收拾、庫(kù)存、申領(lǐng)工作。 4.行政文件和項(xiàng)目文件的收拾及電子文件的拷貝及收拾工作。 5.辦公設(shè)備故障的排解、檢查和維護(hù)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處

14、理，確保公司設(shè)備正常運(yùn)行。 6.公寓的租賃及外地員工的住房租賃及公司的裝修工作。 7.項(xiàng)目的幫助工作（包括打字、翻譯等）。 8.掃描及刻錄工作。 9.外國(guó)員工的簽證、及日常事務(wù)。 10.公司指派的各項(xiàng)工作。 十二.前臺(tái)接待秘書(shū) 1.電話的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接,傳真的發(fā)送與接收,將收到的傳真復(fù)印給相關(guān)項(xiàng)目人員，原件存檔。 2.客人接待、內(nèi)部設(shè)施的綠化和收拾各類雜志、各類文件的復(fù)印、信函的郵寄工作。 3.考勤的記錄、控制、用假管理及員工每月的timesheet收拾及匯總工作。 4.5.6.7.8.9.10.11. 十三.項(xiàng)目秘書(shū) 1.根據(jù)項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要的程序完成會(huì)議紀(jì)要。 2.發(fā)放項(xiàng)目傳真，并將原件存檔。 3

15、.掃描、復(fù)印、打字及刻錄工作。 4.項(xiàng)目郵件的發(fā)送及接收。 公司租車、酒店的定、退的支配和票務(wù)的預(yù)訂工作。 公司飲用水的訂購(gòu)及用餐人員人數(shù)統(tǒng)計(jì)工作。 內(nèi)部人員的名片和往來(lái)人員名片的收拾工作。 公司員工外出狀況的記下工作。 長(zhǎng)途電話的撥打和記錄工作。 公司員工工作郵件的發(fā)送工作。 項(xiàng)目的幫助工作（包括打字、翻譯等）。 公司指派的各項(xiàng)工作。 5.翻譯（書(shū)面、口頭、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)）及對(duì)外籍人員的日常幫助工作。 6.預(yù)備模型制作相關(guān)材料及收拾建造方面材料工作。 十四.主管會(huì)計(jì) 1幫助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)方案、財(cái)務(wù)預(yù)算。 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，根據(jù)公司及政府有關(guān)部門要求準(zhǔn)時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并報(bào)送相關(guān)部

16、門。 3負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳。 4對(duì)已審核的原始憑證準(zhǔn)時(shí)填制記帳憑證并記帳。 5總經(jīng)理要求的各類財(cái)務(wù)工作。 6處理與銀行相關(guān)的事務(wù)。 7管理和監(jiān)督出納人員的工作。 8負(fù)責(zé)公司年檢，及年度的收拾和上報(bào)工作。 9完成上級(jí)交給的其它日常性事務(wù)工作。 十五.出納員 1.嚴(yán)格根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度中的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金收付與保管，辦理各種往來(lái)結(jié)算業(yè)務(wù)。 2.尋求減低成本的捷徑和辦法，控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)。 3.對(duì)月度現(xiàn)金流量舉行預(yù)測(cè)，預(yù)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告。 4.做好保險(xiǎn)柜內(nèi)現(xiàn)金、有價(jià)證券及其它物品的管理。 5.發(fā)票及有效票據(jù)的保管, 員工報(bào)銷憑證的審核及報(bào)銷工作。 6.公司

17、內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表及工資單的制作及工資的發(fā)放工作。 7.公司日常開(kāi)支的預(yù)算工作。 8.項(xiàng)目合同的編寫(xiě)及管理。 9.公司各類證書(shū)及印章的保管及使用記下工作。 10.社保的報(bào)核，變動(dòng)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移，公司員工住房公積金的開(kāi)戶，繳納，調(diào)節(jié)審核，辦理公司的各種保險(xiǎn)及索賠工作。 11.與合作公司的定期催款事宜。 12.完成上級(jí)交給的其它日常性事務(wù)工作及一切相關(guān)的財(cái)務(wù)工作。 第3篇：詢問(wèn)師主管崗位職責(zé) 詢問(wèn)師主管崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格根據(jù)詢問(wèn)量的分配制度,負(fù)責(zé)全部外部來(lái)訪者的詢問(wèn)接待工作,包括客戶來(lái)電詢問(wèn)和當(dāng)面詢問(wèn),務(wù)必將全部詢問(wèn)者的具體信息準(zhǔn)時(shí)精確的記下入表,并且負(fù)責(zé)支配學(xué)員的試聽(tīng)和報(bào)名工作。 2、以詢問(wèn)主管給

18、每位詢問(wèn)師所分配的學(xué)員為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所負(fù)責(zé)的學(xué)員開(kāi)展續(xù)費(fèi)跟蹤工作,定期查看學(xué)員的課時(shí)進(jìn)度以及交費(fèi)記錄,準(zhǔn)時(shí)精確的跟蹤學(xué)員舉行續(xù)費(fèi),如遇問(wèn)題學(xué)員需與教務(wù)和舉行交流解決,同時(shí)挖掘內(nèi)部學(xué)員舉行我校其他科目的培訓(xùn)。 3、定期協(xié)作市場(chǎng)部的招生工作,同時(shí)對(duì)市場(chǎng)搜集信息量舉行收拾,并對(duì)有效信息量舉行電話邀約上門,對(duì)上門學(xué)員支配試聽(tīng)并讓其報(bào)名。 4、藏匿課或節(jié)日活動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)對(duì)家長(zhǎng)和學(xué)員舉行電話邀約。 5、遇大型戶外活動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)舉行現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn),對(duì)詢問(wèn)學(xué)員的信息舉行記錄收拾并對(duì)其舉行轉(zhuǎn)化。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)每日的詢問(wèn)量,試聽(tīng)量,客戶的來(lái)訪渠道以及新生的報(bào)名量。 7、協(xié)作教務(wù)部教學(xué)部對(duì)新生入學(xué)后的資料舉行高效

19、管理并做好對(duì)同學(xué)的跟蹤服務(wù)工作。 8、如遇疑難問(wèn)題,以口頭或書(shū)面形式逐級(jí)上報(bào),做好領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。 第4篇：教導(dǎo)詢問(wèn)主管崗位職責(zé) 教導(dǎo)詢問(wèn)主管崗位職責(zé) 教導(dǎo)詢問(wèn)師崗位職責(zé) 教導(dǎo)詢問(wèn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)： 1.幫助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和方案、舉行決策，提供可行性建議； 2.協(xié)調(diào)分公司及各部門的關(guān)系； 3.組織支配各類高層會(huì)議，舉行會(huì)議記錄； 4.幫助支配總經(jīng)理的日程及提示，撰寫(xiě)、起草各類重要報(bào)告和文件； 5.幫助管理市場(chǎng)營(yíng)銷工作，拓展公司營(yíng)銷和推廣渠道； 6.維護(hù)與政府部門和其他外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 7.幫助危機(jī)公關(guān)、危機(jī)處理和事后工作。 1.幫助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司內(nèi)部管理和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的推動(dòng)；

20、 2.處理總經(jīng)理的各類日常事務(wù)性工作； 3.各部門間的工作協(xié)調(diào) ； 4.催促和監(jiān)督銷售任務(wù)的完成，參加部門決策 ； 5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)； 6.數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì) 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面工作，做好總部與各分校的交流，確?？偛空吲c規(guī)程的全面落實(shí)，準(zhǔn)時(shí)反饋信息 2.幫助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并催促、檢查貫徹落實(shí)狀況, 3.到區(qū)域內(nèi)分校駐點(diǎn)、監(jiān)督分校管理及招生狀況，了解狀況后提出處理看法或建議，供總經(jīng)理決策 前臺(tái)接待職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶接待及電話接聽(tīng)，來(lái)訪客戶記下信息，并向客戶介紹相關(guān)課程 的詢問(wèn)工作； 2、負(fù)責(zé)學(xué)員資料庫(kù)的建立及相應(yīng)外聯(lián)工作； 3、學(xué)員上課前臺(tái)簽到，家長(zhǎng)報(bào)名記下、刷卡、開(kāi)收據(jù) 4、負(fù)責(zé)中心資產(chǎn)管理、辦公用品的選購(gòu)管理工作； 5、負(fù)責(zé)中心的對(duì)內(nèi)對(duì)外行政后勤相關(guān)工作，負(fù)責(zé)客訴的接待、跟蹤、處理及反饋；。 1、負(fù)責(zé)公司傳真、快件等傳遞、收發(fā)； 2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)總機(jī)的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接及公司來(lái) 訪客戶的接待； 3、針對(duì)客戶舉行有須要地電話回訪工作； 4、幫助講師做好客戶的服務(wù)工作，對(duì)客戶的疑問(wèn)準(zhǔn)時(shí)反饋或解答； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 崗