2022年文明志愿者服務隊年終述職報告

1、第4頁共4頁2022年文明志愿者服務隊年終述職報告尊敬的領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：大家好。很高興有機會代表文明志愿者服務隊在此發(fā)言述職。眾所周知，文明志愿者服務隊是團總支下設(shè)的一個旨在加強校園文明建設(shè)，校園文化傳播，以及為廣大同學們提供服務的組織。這個組織的性質(zhì)決定了它的職責：“就是為學校服務，為同學服務”。它的職責深遠而廣泛；活動范圍廣闊而靈活；組織形式嚴密而精細；工作方式科學而多樣；該組織的運作有助于學院的發(fā)展，有助于團委開展各種事關(guān)校園文明建設(shè)的工作。同時，它的名字也反映了它的職責：文明服務。光榮而偉大，這也是它存在和繼續(xù)發(fā)展的根本原因。我們是幸運的。親身經(jīng)歷了學院升本更名，也親身經(jīng)歷了

2、文督改名為“文明志愿者服務隊”這個全過程。這是一個光榮而偉大的歷史時刻，因為我們是歷史的見證者和使命的踐行者，文督更名是一個質(zhì)的飛躍，對于我們學院以及廣大隊員來說意義深遠。自從我擔任文明志愿者服務隊隊長職務以來，做了以下工作，現(xiàn)扼要述職如下：(一)精心準備科學納新可以說這項工作是從暑假開始的，暑假期間我臨時擔任“不回家同學”管理組長。記得當時鄭科長的一句話“學生安全工作責任重于泰山”，因此，我基本上每天晚上到宿管老師那了解同學們情況，并且認真記錄，及時匯報。九月開學后，我當時在組織部見習，在領(lǐng)導的部署下，在組長的統(tǒng)一帶領(lǐng)下，我們精心準備迎新工作。我和廣大同學一道，積極納新，科學納新，選拔了一批

3、德才兼?zhèn)涞男母墒?。也為組織部的干事培訓做了相應工作。(二)緊密合作團結(jié)協(xié)作認真工作十月份我配合組織部收繳團費等工作。在換屆中，由于工作的需要我被調(diào)到到文明志愿者服務隊。也就是在這個時候我開始了“走校園，轉(zhuǎn)圈圈”工作。面對同學們的“不解”和干事們的“不懂，不會”，我和其他兩位負責人開始了漫長的征程。第一，通過開例會，讓干事們了解文明志愿者的本職工作。第二，倡導他們有奉獻精神，不怕苦，不怕累。文明志愿者服務隊是一項需要愛心與耐心的工作。本月，我們每周出隊三次。從晚上8：0011：00，三個小時，我們的干事們一步一個腳印，用自己的智慧和一些不文明行為做斗爭。發(fā)現(xiàn)不文明行為及時文明勸導，認真勸導，用愛

4、心勸導。大家都知道這項工作是不討人喜歡的工作。但是我們?nèi)匀辉趫猿帧Ｒ驗橥ㄟ^文明勸導，我們看到了希望，看到了光明，得到了領(lǐng)導的支持和肯定。各種不文明現(xiàn)象逐漸消失，為同學們安心學習營造了良好的氛圍。也就是這一月，我們把說話的機會讓給了隊員。開會時讓他們講話，各抒己見，建言獻策，這樣即鍛煉了他們說話的水平，又提高了他們的表達能力。同時，也贏得了民心，為以后開展各項工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。我相信，來到文明志愿者服務隊的干事們現(xiàn)在都有一個結(jié)論那便是：“不是文明志愿者服務隊不好，而是你沒了解”。因為這是一個善良的沒有惡意的組織。(三)堅持不懈繼續(xù)服務十一月份，在院團委的倡導下，我們積極響應，繼續(xù)出隊。每

5、周除周五和周六外，我們帶隊員每晚出隊，只有一個目的，讓校園不文明行為離我們遠去。這樣的工作我們一直堅持到了_月_日。這中間，有矛盾，也有怨言，有不解，我們都扛了過來。交流，談心，讓我們的隊員們進一步認識到出隊的重要性。同時，我們每周在校園文明崗值班三次。當其他同學在吃午飯和晚飯時，我們的隊員卻在值班；當其他同學在午休是時，我們的隊員卻在吃沒有溫度的飯菜；當同學們大罵文明志愿者服務隊是“幽靈”時，我們的隊員卻用可愛的微笑一一作答，因為我們的工作就是為了服務。這是我們的本質(zhì)。為了調(diào)動隊員們的熱情，在團總支的關(guān)懷下，成才指導部的精心策劃下，十一月中旬團總支全體成員到人工湖清理垃圾，我隊員以志愿者的名

6、義積極參加；同時配合團總支到假日海灘撿垃圾倡導“人人要環(huán)保，人人要參與”。十一月下旬我隊和組織部舉行了一場“友誼籃球賽”，取得了良好的效果。隊員們工作的熱情進一步高漲。(四)響應校運會助威吶喊我們將在立足本職工作的基礎(chǔ)上，在團總支的帶領(lǐng)下，開展事關(guān)我院發(fā)展的各種活動。恪盡職守，不斷創(chuàng)新。進一步思考文明志愿者服務隊發(fā)展的新路子。和全體海經(jīng)人一道，站在更大的舞臺上跳出最動人的舞步。2022年文明志愿者服務隊年終述職報告（二）文明執(zhí)法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現(xiàn)。所謂文明執(zhí)法，是指執(zhí)法人員以人為本，依照法律規(guī)定的職權(quán)和程序，運用法律規(guī)范辦理各種案件，堅持教育與處罰相結(jié)合，堅持嚴格、公

7、正、文明執(zhí)法。文明執(zhí)法是行政執(zhí)法人員的屬性所決定的。執(zhí)法中遇到的問題大量的屬于人民內(nèi)部矛盾，執(zhí)法講文明，要求有禮在先，態(tài)度和藹，舉止端莊，教育疏導，以理服人，既是執(zhí)法人員文明素養(yǎng)的展示，也是行政執(zhí)法不可缺少的必要程序。實踐表明，大多數(shù)被管理人員是通情達理的，只要執(zhí)法人員曉之以理，動之以情，工作做到家，違法行為是會自行糾正的。_榮辱觀強調(diào)了人民利益高于一切，把服務人民為榮、背離人民為恥作為主要內(nèi)容。為此，筆者認為這是給執(zhí)法工作指明了正確的方向。一、堅持以人為本，實施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自已的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，與縣情、民愿相結(jié)合，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。二、端正服務思想。執(zhí)法人員作為人民的公仆要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾的深厚感情、對事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法無情、操作有情的宗旨，把工作做深、做細，處處為老百姓著想，時時為老百姓負責，逐步由對立關(guān)系變成合作關(guān)系，由執(zhí)法對象經(jīng)濟利益的傷害者變成執(zhí)法對象合法利益的維護者。三、規(guī)范服務程序。在查處違法、違章行為時，多運用宣傳、教育