2020勞務(wù)員-崗位技能模擬考試

1、 勞務(wù)員-崗位技能模擬考試1、【單選題】合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是()。（ C ）A、3 年B、5 年C、8 年D、 年2、【單選題】在處理大量的勞動(dòng)糾紛過程中 ,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工(),是解決糾紛的重要保障。（ B ）A案B、C、保D頭承諾3、【單選題】已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系 ,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。（ C ）ABCD4、【單選題】在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí) ,不得采用()的方式約定合同總價(jià)。（ B ）AB、暫C、價(jià)D、計(jì)件單價(jià)5、【單選題】在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷 ,而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下 ,承擔(dān)舉證

2、責(zé)任的是 ( )。（ B ）AB單位C傷害職D傷害職親屬6、【單選題】用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是( )。（ A ）A、 天B、 天C、 天D、 天7、【單選題】根據(jù)民法通則的規(guī)定 ,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為 ()年。（ B ）A、1B、2C、3D、48、【單選題】下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯(cuò)誤的是()。（ D ）A、企以現(xiàn)資B、應(yīng)核實(shí)工資隊(duì)長代發(fā)C、農(nóng)本人領(lǐng)簽字D農(nóng)權(quán)后,農(nóng)親領(lǐng)工資9、【單選題】總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起()日內(nèi)完成審核。（ C ）A、B、C、D、10、【單選題】下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是 ( )。（ C ）A資B

3、費(fèi)C獎(jiǎng)金D費(fèi)11、【單選題】甲是 2013 年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生 ,甲與用人單位簽訂勞動(dòng)合同期限最長不得超過 ()年。（ A ）A、3 年B、5 年C、 年D、 年12、【單選題】( )應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度 ,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。（ C ）A、局B、總業(yè)C設(shè)門D業(yè)13、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)從事危險(xiǎn)作業(yè)員工的意外傷害保險(xiǎn),其保險(xiǎn)費(fèi)用由()支付。（ B ）A業(yè)B、業(yè)C、業(yè)D、員14、【單選題】特種設(shè)備作業(yè)人員證書的核發(fā)機(jī)構(gòu)是()。（ D ）A資門B鄉(xiāng)建設(shè)部門C管部門D、質(zhì)管部門15、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)()的管理人員。（ A

4、）A、B、C、D、16、【單選題】下列各項(xiàng)中 ,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。（ C ）A談法B、觀C、專見法D、問卷法17、【單選題】培訓(xùn)需求的階段分析是指 ( )的培訓(xùn)需求分析。（ B ）A階段B階階段C段D繼續(xù)教育階段18、【單選題】某隊(duì)有生產(chǎn)工人 100 人,7 月份病事假 72工日,開會(huì)學(xué)習(xí) 40 工日,公休假日 8 天,加班 450 工日,出差、聯(lián)系材料 20 工日,其中 1 人協(xié)助炊事班,2 人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的 620 工日,全月共完成定額工日 2025工日。則 7月份執(zhí)行定額面為()。（ B ）A、B、C、D、19、【單選題】工傷保險(xiǎn)中,勞動(dòng)者需繳納( )保險(xiǎn)費(fèi)。

5、（ A ）A、B、C、D、20、【單選題】按照我國相關(guān)規(guī)定 ,工傷保險(xiǎn)的投保人為()。（ A ）A單位BC、D單勞動(dòng)負(fù)擔(dān)21、【單選題】醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,最長可達(dá)到()個(gè)月。（ D ）A、B、C、D、22、【單選題】職工患病或非因公負(fù)傷 ,停止工作滿( )以上的,停發(fā)工資,由用人單位按其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。（ B ）ABCD23、【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。（ D ）A關(guān)B位C 戶D大使館24、【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括( )。（ D ）A請(qǐng)B、調(diào)解C調(diào)解或調(diào)D請(qǐng)25、【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)

6、解的基本原則不包括( )。（ B ）A則B開原則C則D則26、【單選題】下列各項(xiàng)中 ,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是()。（ C ）AB長短C、D27、【單選題】造成履約范圍不清的主要原因是( )。（ A ）A 規(guī)B 對(duì)C 對(duì)識(shí)D 執(zhí)行28、【單選題】實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。（ D ）A資卡B資頭卡C頭D頭卡29、【單選題】全部分包工作完成后 ,經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后( )天內(nèi),勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料,雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式 ,進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。（ B ）A、7B、C、D、30、【單選題】下列各項(xiàng)中 ,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是

7、 ( )。（ C ）A檢B檢C檢D檢31、【單選題】在勞務(wù)分包中 ,分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于()人。（ C ）A、1B、2C、3D、432、【單選題】下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)( )。（ A ）A、鈑B、焊業(yè)C、鋼業(yè)D業(yè)33、【單選題】甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同 ,關(guān)于合同效力問題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見錯(cuò)誤的是( )。（ B ）A說:企業(yè)脅B說:單 責(zé)勞動(dòng)者權(quán)C說:單違 規(guī)的強(qiáng)規(guī),違規(guī)非強(qiáng)規(guī)D說:單詐34、【單選題】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的 ,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付 ( )的工資。（ A ）ABCD35、【單選題

8、】根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定 .對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的 ,應(yīng)當(dāng)自用工之日起 ( )內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。（ A ）A、1 B、 天C、2 D、3 36、【單選題】時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下 ,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套 ()。（ B ）A、動(dòng)B額CD表37、【單選題】關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法 ,以下說法錯(cuò)誤的是 ( )。（ C ）A、簡B較資料C 業(yè)D實(shí)際38、【單選題】用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗 ,通過座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的工時(shí)消耗,分別為 0.45、0.6、0.7,計(jì)算其定額時(shí)間為()。（ B ）A、B、C、D、39、【單選題】對(duì)于工傷保險(xiǎn)

9、,以下說法正確的是( )。（ A ）A強(qiáng)制實(shí)行B單C進(jìn)產(chǎn)D輕用人單位負(fù)擔(dān)40、【單選題】屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是 ()。（ D ）A崗訓(xùn)B、繼續(xù)C、 創(chuàng)D村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)識(shí)訓(xùn)41、【單選題】建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是( )年。（ C ）A、3B、4C、5D、642、【多選題】建設(shè)工程施工合同常見的形式有( )。（ ABC ）AB調(diào)CDE43、【多選題】下列各項(xiàng)中 ,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。（ ACD ）A請(qǐng)B協(xié)商C、機(jī)核D明E結(jié)果44、【多選題】下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是()。（ ACD ）A、予者B、員單C、過D、業(yè)E、書45、【多選題】處置勞務(wù)糾紛的主要方式是( )。（ ACE ）A調(diào)解B強(qiáng)制執(zhí)行C、D、專E46、【多選題】勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括 ()。（ ABDE ）A、多發(fā)性B、導(dǎo)性C、DE性47、【多選題】在用人單位拖欠工資的情況下 ,務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無果時(shí),可以通過下列法律途徑解決( )。（ BDE ）A農(nóng)資的約B爭議員請(qǐng)C、責(zé)單資和金D保障監(jiān)投訴E過48、【多選題】辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí) ,需要具