2022年競聘上崗心得體會范文

1、第4頁共4頁2022年競聘上崗心得體會范文本星期，市局舉行了一次干部競聘上崗和公開選拔報告會。作為報刊專業(yè)負(fù)責(zé)人，我參加了這次競聘報告會現(xiàn)場，這次報告會對我的心靈產(chǎn)生了極大的震撼，并有了深刻的心得體會。我的體會主要有四個方面，現(xiàn)匯報如下：一、競聘上崗是人事制度改革的重大舉措，是大勢所趨。市局對這次競聘上崗和公開選拔的工作高度重視，精心_，在全市郵政引起了強烈反響，取得了極大的成功。通過這次干部競聘活動，使我認(rèn)到干部由以往的聘用制到現(xiàn)在的競聘制，是人事制度改革的方向，是大勢所趨。同時，也使我看到了自身的不足，并使我深刻認(rèn)識到作為一名黨員干部不斷提升自身素質(zhì)和各種能力的重要性和緊迫性。二、干部作為

2、_機構(gòu)的帶頭人，必須素質(zhì)過硬。這次競聘活動，有幾個特點，一是報名人數(shù)多，二是優(yōu)秀人才多，競聘結(jié)果是優(yōu)中選優(yōu)，最終最有實力的參與者突穎而出。這使我認(rèn)識到，中層干部，特別是專業(yè)局負(fù)責(zé)人，必須具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識素質(zhì)和心理素質(zhì)。必須具備強悍的工作能力，只有這樣才能夠服眾，才能夠真正的掌控大局。三、今后要自身加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己。作為干部素質(zhì)提高的前提，首先必須是了解自己，了解自己的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，了解自己的優(yōu)勢和不足，建立清晰明確的自我概念。每一名干部都有自己內(nèi)在的規(guī)定性，有其特殊的素質(zhì)要求，要想作為一名合格的干部，就必須了解掌握這一角色相應(yīng)的準(zhǔn)則、素質(zhì)要求和技能技巧。理論學(xué)習(xí)是

3、提_部知識水平、理論素養(yǎng)的重要途徑。我們在工作中獲得的是經(jīng)驗，而理論學(xué)習(xí)賦予我們的是進一步實踐的有力武器。只有不斷地學(xué)習(xí)和更新知識，不斷地提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)工作的需要。要通過讀書、進修、培訓(xùn)、研討等多種渠道獲得知識。以積極主動的精神，針對自身所存在的差距和不足，虛心學(xué)習(xí)，不斷豐富和提高自身素質(zhì)，永遠(yuǎn)站在時代的前列。四、做好本職工作，加強報刊專業(yè)管理和營銷、服務(wù)工作。在工作實踐中不斷提高自身素質(zhì)，是干部素質(zhì)養(yǎng)成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。管理活動本身就是一個實踐過程，干部決定問題的能力、處理問題的能力只有在具體的管理活動中加以運用，才能得到鍛煉和提高。干部的優(yōu)良素質(zhì)，是在自覺的工作實踐中孕育、鍛煉和成熟起來

4、的。因此我在_工作中，要深入實際，做好報刊專業(yè)的管理、營銷、服務(wù)工作，確保各項計劃任務(wù)的完成。首先，要加強日常管理工作，以往在內(nèi)心存在一定的怕得罪人的心理，通過這次競聘活動，從領(lǐng)導(dǎo)對競聘干部的嚴(yán)格要求，我真正理解了“管理是嚴(yán)格的愛”的企業(yè)文化內(nèi)涵。今后，我將大力完善各項管理制度，做到有法可依、有章可循。在具體工作中，加大考核激勵力度，加強員工隊伍管理，從而形成凝聚力，提高執(zhí)行力。其次，要加強營銷工作。市場經(jīng)濟中，專業(yè)經(jīng)營必須以市場為導(dǎo)向，今后，我將加強營銷隊伍建設(shè)，并親自深入了解市場、適應(yīng)市場，腳踏實地地工作，在營銷實踐中受鍛煉和培養(yǎng)，在實踐中發(fā)現(xiàn)自己的長處與不足，并在實踐中不斷磨練自己、豐富

5、自己、發(fā)展自己、培養(yǎng)自己，逐步養(yǎng)成優(yōu)良素質(zhì)。在實踐中我們要善于進行調(diào)查研究，分析工作的得失，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。此外，要加強服務(wù)意識。2022年競聘上崗心得體會范文（二）公司人事機構(gòu)改革已告一段落，此次改革為我們一線員工提供了一個實現(xiàn)個人理想、展示個人才華、從公平競爭的舞臺，讓我們每個人都看到了上升的空間和希望?！爸灰ぷ骶蜁惺斋@，就會享受到改革成果”，這是公司改革的決心，而我有幸參與其中，也體會到改革的成果。今年_月，當(dāng)我看到競聘辦公室主任_通知后，有點茫然，甚至有些膽怯，畢竟自己一直從事的監(jiān)控和收費工作與辦公室工作有些不“對口”。但是“是騾子是馬，得拉出去遛遛”，經(jīng)過再三考慮，還是決定

6、要抓住機會，去接受挑戰(zhàn)，為此，我立刻進入到緊張的復(fù)習(xí)中去。為了考出一個好成績，我利用一切業(yè)余時間，一遍又一遍的查資料、翻文件。從材料收集到分類整理，從政策性文件到領(lǐng)導(dǎo)講話，每一段文字，每一句講話都仔細(xì)推敲，深入理解。有人對我的行為有些不理解，覺得我沒有必要把競聘當(dāng)回事，比我強的人太多，何況我以前沒有從事過辦公室工作。對此，我報以微笑，告訴對方“重在參與”，但我的內(nèi)心告訴我，既然做就要盡最大努力去做好，不去計較結(jié)果。最終，通過筆試、面試環(huán)節(jié)，而我的總成績排到第六名，前四名有幸得中，競聘失敗，從這次競聘的整個過程，我看到了自身的短板和差距，才真正懂得“書到用時方恨少”這句話的含義。這次競聘失敗，讓

7、我對自己有了更清醒、更全面的認(rèn)識，讓自己更加清晰的知道哪些方面需要提高和完善，提醒自己以后要努力學(xué)習(xí)，不斷積累，不斷完善，才能在以后的工作中做的更好。為此，我利用業(yè)余時間，學(xué)文件、查資料；多請教、勤總結(jié)，盡可能的縮短與他人的差距，努力提高自己?！叭蝿谌卧?，踏實肯干，功在平時，機會總是垂青那些有準(zhǔn)備和長期努力的人”，唐總的這句話讓我感觸頗深，今年_月，當(dāng)我再次接到公司副站長人才儲備_通知時，和第一次的感覺完全不同，我激動、興奮、渴望，信心十足的投入到迎考準(zhǔn)備中去?？荚嚱Y(jié)束，筆試通過，雖然與自己期待的成績有些差距，但仍以第五名的身份進入面試。清楚的記得，當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場提問：“你對公司人事機構(gòu)改革，

8、有何感想?！保夷X海里瞬間想起了兩次競聘的全過程，既有酸甜，又有苦辣，但最重要的是有著一顆平常心對待，積極主動、盡職盡責(zé)、踏實肯干、保質(zhì)保量、勇于擔(dān)當(dāng)是競聘的先決條件，但這些并不是瞬間而成，必須是平時一點一滴積累起來的。公司改革的目的就是要激發(fā)全員的工作熱情，為能干事、肯干事的人搭建平臺，只有在平時勤勤懇懇、踏實工作、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍艿玫酱蠹业目隙?，靠的不是投機取巧、私心雜念，而是對工作的滿腔熱情和高度的責(zé)任心?；卮鸬阶詈螅艺f到：“兩次競聘不僅讓我自己受益匪淺，同時也影響著我身邊的人，很多同事都找到我，問我能不能把競聘的資料給他們復(fù)印一份，同時也經(jīng)常和我交流工作上的問題，他們的這些很小的舉動，說明我們_路有著一支非常優(yōu)秀，積極進取，踏實肯干