2022年老干部文化創(chuàng)新工作方法心得體會

1、第4頁共4頁2022年老干部文化創(chuàng)新工作方法心得體會機關(guān)文化是機關(guān)的靈魂，老干文化是機關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分。大力推動老干文化建設(shè)，是全面貫徹落實_、構(gòu)建和諧社會的需要，是增強老干部管理工作活力的迫切要求。隨著我國人口老齡化進程加快，養(yǎng)老服務(wù)已經(jīng)成為重大的社會問題。如何創(chuàng)新工作方法，打造廳機關(guān)老干文化。應重點抓好四項工作：抓自身建設(shè)，規(guī)范工作行為。用科學配套合理的規(guī)章制度，規(guī)范老干部工作人員行為。根據(jù)工作職責制定老干部工作人員的行為準則：“發(fā)揚一種精神，力爭兩個滿意，確保三個到位，做好四項工作，做到五個堅持”?！鞍l(fā)揚一種精神”即發(fā)揚愛崗敬業(yè)，服務(wù)老干部，奉獻社會的精神；“力爭兩個滿意”即力爭

2、老干部滿意，廳黨組滿意；“確保三個到位”即政策到位，思想到位，服務(wù)到位；“做好四項工作”即落實老干部的政治待遇、生活待遇，做好來信來訪和調(diào)研反饋工作；“做到五個堅持”即堅持情況通報、堅持慰問制、堅持辦事公開、堅持服務(wù)到位、堅持交心談心。真正做老干部的知心人、貼心人。抓工作方法創(chuàng)新，繁榮老干文化。切實提高老干部生命、生活質(zhì)量，促進老干部健康、快樂、長壽。老干部健康重在養(yǎng)德，而德的核心內(nèi)容就是修身養(yǎng)性。根據(jù)修身養(yǎng)性貴在平常心態(tài)、能夠包容、懂得欣賞、善于交流、積極參與、平淡生活的特點，打造老干文化，我們提出了建設(shè)新穎的“三比三看”、“三多三少”廳機關(guān)老干部文化，“三比三看”即：比心態(tài)，看誰的人際關(guān)系

3、好、威望高；比積極性，看誰的生活習慣好，愛學習，關(guān)心他人，發(fā)揮作用大；比和諧美滿，看誰為促進安定團結(jié)，社會和諧貢獻大，家庭美滿幸福，健康、快樂、長壽?！叭嗳佟奔矗憾嘁恍┵潛P，少一些怪話；多一些支持，少一些指責；多一些理解，少一些埋怨。通過_開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動和進行“三比三看”、“三多三少”的學習引導，對生活看淡一點，開心一點，瀟灑一點。使老干部更加自覺地做到政治堅定、思想常新、理想長存。抓好活動中心建設(shè)，夯實老干部學習、健身、娛樂等活動基礎(chǔ)。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的老干部活動中心環(huán)境為老干部營造一個和諧、愉悅、舒心、勤于學習、樂于參加的人文環(huán)境；另外制定老干部活動中心管理制度、服

4、務(wù)時限等制度，實行統(tǒng)一管理，提倡自覺遵守，通過老干活動中心的優(yōu)化完善，不斷提升干文化建設(shè)的檔次和水平。抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)“樂”、“為”的結(jié)合。2022年老干部文化創(chuàng)新工作方法心得體會（二）機關(guān)文化是機關(guān)的靈魂，老干文化是機關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分。大力推動老干文化建設(shè)，是全面貫徹落實_、構(gòu)建和諧社會的需要，是增強老干部管理工作活力的迫切要求。隨著我國人口老齡化進程加快，養(yǎng)老服務(wù)已經(jīng)成為重大的社會問題。如何創(chuàng)新工作方法，打造廳機關(guān)老干文化。應重點抓好四項工作：抓自身建設(shè)，規(guī)范工作行為。用科學配套合理的規(guī)章制度，規(guī)范老干部工作人員行為。根據(jù)工作職責制定老干部工作人員的行為準則：“發(fā)揚一種精神，力

5、爭兩個滿意，確保三個到位，做好四項工作，做到五個堅持”?！鞍l(fā)揚一種精神”即發(fā)揚愛崗敬業(yè)，服務(wù)老干部，奉獻社會的精神；“力爭兩個滿意”即力爭老干部滿意，廳黨組滿意；“確保三個到位”即政策到位，思想到位，服務(wù)到位；“做好四項工作”即落實老干部的政治待遇、生活待遇，做好來信來訪和調(diào)研反饋工作；“做到五個堅持”即堅持情況通報、堅持慰問制、堅持辦事公開、堅持服務(wù)到位、堅持交心談心。真正做老干部的知心人、貼心人。抓工作方法創(chuàng)新，繁榮老干文化。切實提高老干部生命、生活質(zhì)量，促進老干部健康、快樂、長壽。老干部健康重在養(yǎng)德，而德的核心內(nèi)容就是修身養(yǎng)性。根據(jù)修身養(yǎng)性貴在平常心態(tài)、能夠包容、懂得欣賞、善于交流、積極

6、參與、平淡生活的特點，打造老干文化，我們提出了建設(shè)新穎的“三比三看”、“三多三少”廳機關(guān)老干部文化，“三比三看”即：比心態(tài)，看誰的人際關(guān)系好、威望高；比積極性，看誰的生活習慣好，愛學習，關(guān)心他人，發(fā)揮作用大；比和諧美滿，看誰為促進安定團結(jié)，社會和諧貢獻大，家庭美滿幸福，健康、快樂、長壽。“三多三少”即：多一些贊揚，少一些怪話；多一些支持，少一些指責；多一些理解，少一些埋怨。通過組織開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動和進行“三比三看”、“三多三少”的學習引導，對生活看淡一點，開心一點，瀟灑一點。使老干部更加自覺地做到政治堅定、思想常新、理想長存。抓好活動中心建設(shè)，夯實老干部學習、健身、娛樂等活動基礎(chǔ)。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的老干部活動中心環(huán)境為老干部營造一個和諧、愉悅、舒心、勤于學習、樂于參加的人文環(huán)境；另外制定老干部活動中心管理制度、服務(wù)時限等制度，實行統(tǒng)一管理，提倡自覺遵守，通過老干活動中心的優(yōu)化完善，不斷提升干文化建設(shè)的檔次和水平。抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)“樂”、“為”的結(jié)合。我們在廳機關(guān)全體離退休干部黨組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公開承諾創(chuàng)先爭優(yōu)活動“努力學習、積極參與、遵紀守法、修身養(yǎng)性、做好表率”20字目標。圍繞這個目標，組織開展一系列活動，實現(xiàn)老干部“樂”、