堅(jiān)持自己的創(chuàng)業(yè)路作文800

1、堅(jiān)持自己的創(chuàng)業(yè)路作文 800在一個(gè)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)過(guò)程中，一定會(huì)有那么一兩個(gè)人，會(huì)被濃墨重彩地描述一番， 他帶來(lái)了新的機(jī)會(huì)，帶給了主人公思想上的轉(zhuǎn)變，讓困局出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折.我們稱這樣的角色為“貴人”。作為一個(gè)影響結(jié)果較大的“偶然因素 ，我們有可能自己掌控“貴人運(yùn)”嗎？件，怎么了解客戶的需求后來(lái)，王楠也開(kāi)始帶新人，她學(xué)會(huì)了放權(quán)，敢于放手讓新人去承擔(dān)工作。“換個(gè)角度來(lái)說(shuō)，這也是為自己著想，新人一天不能挑大梁，自己就得親力親為?！蓖蹰φ劦?。面對(duì)新人犯的低級(jí)錯(cuò)誤，王楠學(xué)會(huì)忍耐和引導(dǎo)，她說(shuō)：“每當(dāng)自己想發(fā)火的時(shí)候，就會(huì)想起 6 年前，老板陪自己加班改稿子的那個(gè)晚上?！苯?jīng)給過(guò)自己幫助的人，都值得一直交往，而不是

2、一段工作關(guān)系結(jié)束就徹底斷絕。在節(jié)日送去祝福的下屬。當(dāng)然，賈大宇也和曾經(jīng)的老板們都成了私下的朋友?，F(xiàn)在，當(dāng)賈大宇在工作和生活中遇到一些困惑時(shí)，也會(huì)去和他們聊聊，聽(tīng)取他們的建議。在一個(gè)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)過(guò)程中，一定會(huì)有那么一兩個(gè)人，會(huì)被濃墨重彩地描述一番， 他帶來(lái)了新的機(jī)會(huì)，帶給了主人公思想上的轉(zhuǎn)變，讓困局出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折.我們稱這樣的角色為“貴人”。作為一個(gè)影響結(jié)果較大的“偶然因素”，我們有可能自己掌控“貴人運(yùn)”嗎？件，怎么了解客戶的需求后來(lái)，王楠也開(kāi)始帶新人，她學(xué)會(huì)了放權(quán)，敢于放手讓新人去承擔(dān)工作?！皳Q個(gè)角度來(lái)說(shuō)，這也是為自己著想，新人一天不能挑大梁，自己就得親力親為。“王楠笑談道。面對(duì)新人犯的低級(jí)錯(cuò)誤，王楠學(xué)會(huì)忍耐和引導(dǎo)，她說(shuō)：“每當(dāng)自己想發(fā)火的時(shí)候，就會(huì)想起 6 年前，老板陪自己加班改稿子的那個(gè)晚上。經(jīng)給過(guò)自己幫助的人，都值得一直交往，而不是一段工作關(guān)系結(jié)束就徹底斷絕。 在節(jié)日送去祝福的下屬。當(dāng)然，賈大宇也和曾經(jīng)的老板們都成了私下的朋友?，F(xiàn)