股權(quán)激勵(lì)實(shí)施合同協(xié)議

加：股權(quán)激勵(lì)實(shí)施合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)主體）：__________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：__________第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為甲方自主決定實(shí)施的一項(xiàng)長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，旨在激勵(lì)乙方更好地為甲方服務(wù)，提高乙方的歸屬感和主人翁意識(shí)。1.2甲方根據(jù)《公司章程》和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)規(guī)模、激勵(lì)方式、激勵(lì)股票來(lái)源、授予價(jià)格、鎖定期、解鎖安排等內(nèi)容。第二條激勵(lì)對(duì)象的確定（1）擔(dān)任公司高級(jí)管理人員；（2）在公司核心技術(shù)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有特殊貢獻(xiàn)；（3）公司認(rèn)為對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展具有重要作用的其他人員。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，調(diào)整激勵(lì)對(duì)象范圍。第三條激勵(lì)規(guī)模及授予價(jià)格3.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施當(dāng)年內(nèi)，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況，確定激勵(lì)規(guī)模。3.2甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)，根據(jù)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格、公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)等因素，合理確定授予價(jià)格。第四條激勵(lì)方式及股票來(lái)源4.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采取限制性股票激勵(lì)方式。（1）公司發(fā)行新股票；（2）公司回購(gòu)股票；（3）其他合法途徑。第五條鎖定期及解鎖安排5.1乙方所獲激勵(lì)股票自授予之日起，應(yīng)鎖定一定期限。鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、出售、設(shè)定質(zhì)押或其他處置激勵(lì)股票。5.2鎖定期滿后，乙方可以按照甲方規(guī)定的解鎖安排，分批次解鎖。解鎖比例、解鎖時(shí)間等事項(xiàng)由甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象表現(xiàn)等因素確定。第六條激勵(lì)股票的權(quán)益6.1乙方所獲激勵(lì)股票享有與公司其他股東同等的權(quán)益，包括分紅、投票等。6.2乙方所獲激勵(lì)股票的權(quán)益，自授予之日起計(jì)算。第七條乙方義務(wù)7.1乙方應(yīng)積極履行職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，不得違反法律法規(guī)和公司章程。第八條違約責(zé)任8.1如乙方違反本合同協(xié)議的約定，甲方有權(quán)取消乙方的激勵(lì)資格，已授予的激勵(lì)股票予以收回。8.2如甲方違反本合同協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.激勵(lì)計(jì)劃概述明確：在合同中應(yīng)詳細(xì)闡述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的、原則和基本內(nèi)容，確保雙方對(duì)計(jì)劃的理解一致。2.激勵(lì)對(duì)象的確定：合同應(yīng)明確激勵(lì)對(duì)象的資格條件，以及甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象范圍調(diào)整的權(quán)利。3.激勵(lì)規(guī)模和授予價(jià)格的合理性：甲方應(yīng)在合同中明確激勵(lì)規(guī)模和授予價(jià)格的確定方法，確保價(jià)格的合理性。4.激勵(lì)股票的來(lái)源和方式：合同應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)股票的來(lái)源和激勵(lì)方式，包括股票的發(fā)行、回購(gòu)等。5.鎖定期和解鎖安排：合同應(yīng)規(guī)定鎖定期和解鎖的具體安排，包括解鎖比例、解鎖時(shí)間等。6.權(quán)益保障：合同應(yīng)明確乙方所獲激勵(lì)股票的權(quán)益，包括分紅、投票權(quán)等。7.義務(wù)和違約責(zé)任：合同應(yīng)規(guī)定雙方的義務(wù)和違約責(zé)任，確保合同的履行和雙方的權(quán)益保護(hù)。8.爭(zhēng)議解決方式：合同應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.激勵(lì)對(duì)象：指根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。2.授予價(jià)格：指甲方在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，向激勵(lì)對(duì)象授予股票的價(jià)格。3.鎖定期：指激勵(lì)對(duì)象獲得股票后，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或處置股票的期限。4.解鎖安排：指鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可以按照約定的條件和比例，將股票解鎖并處置的安排。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。7.合同生效：指合同在雙方簽字或蓋章后，根據(jù)合同約定和法律要求，開始產(chǎn)生法律效力的時(shí)間點(diǎn)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司上市前，為了留住關(guān)鍵人才，確保公司順利過(guò)渡到公眾公司。補(bǔ)充條款：若甲方計(jì)劃上市，乙方在上市前一年內(nèi)離職的，甲方有權(quán)按照上市前股票的公允價(jià)值回購(gòu)乙方持有的全部或部分激勵(lì)股票。2.場(chǎng)合：公司進(jìn)行重大資產(chǎn)重組或并購(gòu)時(shí)，為了穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)。補(bǔ)充條款：在公司進(jìn)行重大資產(chǎn)重組或并購(gòu)期間，乙方若因公司原因被迫離職，甲方應(yīng)按照重組或并購(gòu)前股票的公允價(jià)值給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.場(chǎng)合：公司面臨嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難，需要核心員工共同度過(guò)難關(guān)。補(bǔ)充條款：若甲方處于嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難，乙方同意在公司恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)前，自愿放棄部分或全部股票解鎖權(quán)利，與公司共度難關(guān)。4.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要提前離職或退休。補(bǔ)充條款：若乙方因不可抗力的家庭原因需提前離職或退休，經(jīng)甲方同意，乙方持有的股票可以提前解鎖，但需按照甲方規(guī)定的價(jià)格和條件進(jìn)行。合同所需附