淺談燃料質檢競賽制樣科目訓練方法

1、PAGE 4 -淺談燃料質檢競賽制樣科目訓練方法摘要：人工制樣科目是煤電企業(yè)燃料入廠驗收采制化競賽的重要內容，因其工作量大、評審細節(jié)多、操作時長長及整理流程多變等因素，成為競賽過程中影響較大的項目，本文以燃料競賽備考及實戰(zhàn)的角度從主要扣分點及訓練方法進行闡述。關鍵詞：燃料質檢 技能競賽 人工制樣1 研究背景根據(jù)競賽培訓實際經(jīng)驗，人工制樣操作的訓練通過不同的方式方法取得較大差異的效果，遵循客觀學習規(guī)律，掌握目標導向的訓練方法，在整體培訓過程中抓住主要矛盾能有效提升競賽成績。培訓方法及訓練理念的研究對整體培訓效果的提升有重要意義。2人工制樣競賽扣分點人工制樣操作分值分類多，包含操作、設備使用、數(shù)據(jù)

2、評價、拋灑、完成時間及記錄等，但在學員經(jīng)過初步訓練后，基本掌握路程步驟及基本操作技巧后，仍出現(xiàn)一些共性的扣分點，整理分述如下。2.1 各階段拋灑因煤樣損失影響樣品完整性，保證樣品完整是制樣操作的基本要求。樣品損失主要來源于樣品拋灑，樣品拋灑是人工制樣過程中最主要的扣分項。一是因制樣環(huán)節(jié)較多，包含堆錐縮分、人工全水、6mm縮分、3mm方孔篩縮分階段、3mm圓孔曬縮分階段，各環(huán)節(jié)制樣灑樣獨立扣分，扣分點較多。二是對于快速的復雜操作中的灑樣較難控制，需要熟練度和操作技巧。三是撒樣易于評判，在清掃干凈的鐵板平面上，不在規(guī)定范圍的煤粒明顯可見，且判定程序簡明，不存在規(guī)則爭議。因此，控制拋灑是減少扣分點的

3、主要訓練方向。拋灑主要分為外力拋出、轉移撒樣及棄樣。（用好刷子）外力拋出包含用鐵鍬、料斗、刮板收最后一次留樣時鏟出，此時應注意操作技巧，即使出現(xiàn)拋灑應及時收回，必要時更改操作方法，以免出現(xiàn)裁判根據(jù)有拋灑嫌疑的操作進行扣分誤判。轉移撒樣主要是用料斗、料盒樣品轉移過程中撒樣，注意單次樣品轉移量、轉移次數(shù)及撒樣風險的協(xié)調，通過訓練嘗試采用符合個人操作習慣的最優(yōu)解，保證轉移量盡可能大，減少次數(shù)提高效率的同時保證不撒樣。棄樣主要是指樣品轉移過程中沒有完全轉移，料斗或料盒內有殘余，包含在鐵板上轉樣時有余煤殘余，。注重清樣操作的方法研究，合理使用鐵鍬、刮板、簸箕及刷子進行收樣，料盒內留樣通過刷子清掃、二分器

4、內留樣通過拍打等方式進行最后步驟清樣，及時容器內無殘料，清樣操作也必須進行，以避免留樣誤判及評分爭議?？傊?，養(yǎng)成以清掃動作作為每個操作步驟的收尾至關重要。2.2 九點法取全水九點法取全水過程中，容易出現(xiàn)的扣分點包括取樣不見底導致的取樣不完全，及樣品轉移過程中的撒樣。九點法的取樣分值高要求多，在此過程不必要刻意追求操作速度，放慢速度放入擋料板并插入取樣鏟，取樣鏟觸底后改變方向，并用力向擋料板靠近，接觸后輕微晃動推開鏟板之間可能夾藏的煤粒，確保接觸完整后同時將取樣鏟和刮板抬出，用力加緊轉移至接料料盒后放樣，全程不得出現(xiàn)煤樣拋灑，并保持動作一致注重九個取樣點的均勻性與一致性。在完全取樣后，煤餅形狀完

5、好，九點位置清晰，深度見底，邊緣平整。2.3 縮分均勻性縮分均勻性的主要評價依據(jù)是在縮分器料盒內堆積的煤樣平整分布，而不是呈中間高、兩邊低的尖峰狀態(tài)。尖峰形是由于進料時二分器中部格槽入料多、兩端入料少，說明入料不均勻，是縮分操作較為明顯的扣分點。國標GB/T474-2022煤樣的制備方法中7.4.1亦有明文規(guī)定，勿使試樣集中于某一端?？s分均勻除了可避免扣分外，可減少晃動料盒整理留樣的操作。因避免留樣高度接觸格槽口，需要不定時對二分器料盒進行晃動使留樣煤堆平整，整個人工制樣流程包含大量縮分，每次縮分過程都需要通過人工晃動整形時，會浪費大量寶貴參賽時間。追求縮分操作的入料均勻，不僅是競賽過程中避免扣分，即使在常規(guī)縮分中也應關注入料均勻性，若二分器格槽中出現(xiàn)左右偏差，可通過大量分割來抵消系統(tǒng)偏差，入料不均會擴大高頻入料處格槽偏差，對二分器縮分效果造成影響。因此，從國標規(guī)定、競賽標準、操作效率及技術要求等方面，均要求二分器縮分的均勻性，說明均勻性要求具備一定的合理性和必要性，需要在操作中提高重視。2.4 五量評價人工制樣過程中有