2022年農(nóng)村勞動力技能等級培訓方案

1、第11頁共11頁2022年農(nóng)村勞動力技能等級培訓方案為貫徹落實_省委、省人民政府關于推進產(chǎn)業(yè)轉移和勞動力轉移的決定(發(fā)_號)和全省人才工作會議精神，根據(jù)人力資源和社會保障部年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃的要求，年我市要進一步加強農(nóng)村勞動力轉移培訓工作力度，擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模，加快高技能人才培養(yǎng)速度，結合我市實際情況，特制定如下計劃。一、指導思想以_為指導，全面落實_，堅持以“培訓要貼近市場”、“培訓要適應企業(yè)需求”為原則，以繼續(xù)狠抓“農(nóng)村勞動力轉移技能培訓”和進一步擴大農(nóng)民工技能提升培訓為重點，充分發(fā)揮勞動保障培訓網(wǎng)絡體系優(yōu)勢，廣泛動員和整合社會力量，全面貫徹落實省委、省政府產(chǎn)業(yè)轉移和勞動力轉

2、移行動計劃，切實提高就業(yè)者技能水平，促進勞動者就業(yè)和再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，為促進我市城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。二、目標任務目前，我市農(nóng)村勞動力總量約為_萬人，農(nóng)村富余勞動力約_萬人，已通過各種途徑轉移就業(yè)的農(nóng)村勞動力約_萬人，仍需轉移就業(yè)的有_萬人。_年，全市將組織_萬名農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓，向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移本市農(nóng)村富余勞動力_萬人以上。今年初我市制定了市農(nóng)村勞動力技能等級培訓規(guī)劃，具體分兩個階段進行：第一階段：_年，每年轉移農(nóng)村勞動力_萬人以上，組織_萬人以上的農(nóng)村青年參加轉移就業(yè)前職業(yè)技能培訓，其中免費培訓轉移不少于_萬人。第二階段：_年，每年轉移農(nóng)村富余勞動力_萬人以上

3、，組織_萬人以上的農(nóng)村青年參加轉移就業(yè)前職業(yè)技能培訓，其中免費培訓轉移不少于_萬人。全年培訓各類人員_萬人(其中免費培訓_萬人)。一是狠抓農(nóng)村勞動力轉移技能培訓工程，全年計劃培訓農(nóng)村青年_萬人，其中免費培訓_萬人；二是狠抓農(nóng)民工技能提升培訓工程，全年計劃農(nóng)民工技能提升培訓_萬人，其中免費培訓_萬人；三是狠抓勞動預備制培訓工程，全年計劃組織符合勞動預備制條件的_人參加培訓；四是狠抓創(chuàng)業(yè)培訓工程，全年計劃創(chuàng)業(yè)培訓_人，其中免費_人。三、實施步驟1、_月召開全市農(nóng)村勞動力轉移培訓動員會議。2、_月全市開展農(nóng)村勞動力轉移培訓宣傳周活動。3、_月開展全市有能力機構的培訓機構調(diào)查活動，認定農(nóng)村勞動力轉移培

4、訓機構。4、_月全市開展技能競賽月活動。我局會同有關部門組織全市車工、鉗工、美容、美發(fā)等技能競賽。5、_月召開全市有突出貢獻的優(yōu)秀農(nóng)民工表彰會?？偨Y交流經(jīng)驗，展示絕招絕技，表彰全市優(yōu)秀農(nóng)民工和有突出貢獻的高技能人才。四、主要措施(一)擴大“智力扶貧工程”。各級勞動保障部門要進一步擴大和完善“智力扶貧工程”在我市的實施，要將被征地農(nóng)民優(yōu)先納入“技工學校智力扶貧工程”的實施范疇。今年全市將補助_名貧困學生入讀技工學校。各級勞動保障部門也要制定措施，采取靈活的方式開展智力扶貧工作，讓我市更多的貧困學生受益。(二)全面實施高技能人才培訓工程，力爭完成省下達_人高技能人才培訓任務。根據(jù)我市支柱產(chǎn)業(yè)、新興

5、產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，在電力能源、五金、旅游、食品加工、農(nóng)業(yè)及服務行業(yè)，全面實施高技能人才培訓工程，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術技能型、復合技能型和知識技能型高技能人才，尤其是加快新技師培養(yǎng)的步伐。加強高技能人才基地建設，建立高技能人才信息庫，組織技師、高級技師開展技術難題攻關等交流活動，充分發(fā)揮高技能人才的作用。評選表彰“市技能大師”和縣(區(qū))技術能手。在服務行業(yè)試行“名師主理”和“名師服務”掛牌制度，培育高技能人才市場。(三)繼續(xù)做好培訓基地的硬件設施。認真貫徹落實省綜合性職業(yè)技能培訓基地建設指導意見，加大資金投入，新建改建生產(chǎn)實習車間、學生宿舍、校園道路等基礎設施，購置電腦、廚師、點心

6、、汽車維修、家電維修、鉗工、模具等教學設備。(四)突出抓好市農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)職業(yè)技能培訓和農(nóng)民工技能提升培訓及創(chuàng)業(yè)培訓工作。積極落實再就業(yè)培訓經(jīng)費，進一步完善政府購買培訓成果的機制。圍繞增強能力，突出培訓的實用性、針對性和有效性，提高培訓質量，保障培訓效果。拓寬培訓專業(yè)，開展訂單培訓和個性化培訓等多層次培訓，增強培訓的吸引力。大力推廣創(chuàng)業(yè)培訓與小額貸款等優(yōu)惠政策整體推動的工作模式，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率。培育和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)典型，打造創(chuàng)業(yè)明星，實現(xiàn)就業(yè)的倍增效應。(五)認真做好民辦職業(yè)培訓機構的規(guī)范管理工作。深入貫徹落實中華人民共和國民辦教育促進法，建立健全相關的規(guī)章制度和政策措施，加大對民辦培訓機構

7、的引導、支持、服務、監(jiān)管力度，為民辦培訓機構發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。完善審批程序，建立健全審批檔案，依法嚴格審批民辦培訓機構。做好年檢年審工作，開展職業(yè)培訓市場整治行動，嚴厲打擊和取締非法民辦培訓機構，維護公正、公平的市場競爭秩序，規(guī)范辦學行為，促進民辦培訓機構發(fā)展。推廣使用職業(yè)培訓計算機管理系統(tǒng)，提高管理水平。繼續(xù)開展骨干民辦培訓機構認定工作，總結民辦培訓機構發(fā)展經(jīng)驗，探索民辦培訓機構的發(fā)展模式。(六)做細做好職業(yè)技能鑒定工作。在保證質量的前提下，繼續(xù)擴大鑒定范圍，重點加大農(nóng)民職業(yè)技能鑒定工作。組織開展對市勞動保障部門核發(fā)職業(yè)資格證書工作進行評估和對鑒定所鑒定質量管理體系建設的試點，規(guī)范鑒定行為

8、。開展鑒定質量的專項治理，加強對鑒定工作的監(jiān)督管理。進一步完善鑒定規(guī)程，推廣智能化考試系統(tǒng)，加大統(tǒng)一鑒定力度，擴大統(tǒng)一鑒定范圍。加強考評員、督導員隊伍建設，切實保證鑒定質量。完善技師考評制度，推進技師社會化考核工作。加大勞動保障監(jiān)察力度，落實就業(yè)準入政策，穩(wěn)步推進職業(yè)資格證書制度。(七)大力開展技能競賽活動。鼓勵各級政府、部門、行業(yè)組織和社會團體與媒體合作開展技能競賽活動，重點引導、指導用人單位和教育培訓機構根據(jù)本單位的實際，有針對性地開展崗位練兵、技術比武和技能競賽活動。五、保障措施(一)加強領導，建立市農(nóng)村勞動力轉移培訓聯(lián)席會議制度。由市勞動保障局、縣(區(qū))勞動保障部門相關領導及專家組成，

9、辦公室設在市勞動保障局，負責全市農(nóng)村勞動力轉移培訓工作的領導、組織、協(xié)調(diào)工作，制定農(nóng)村勞動轉移培訓發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、年度工作計劃。定期召開聯(lián)席會議，研究全市農(nóng)村勞動力轉移培訓主要工作，通報勞動力轉移培訓計劃進展情況和協(xié)調(diào)有關事項，解決工作中遇到的實際問題。(二)整合資源，提高農(nóng)村勞動力轉移培訓工作質量和轉移就業(yè)率。充分發(fā)揮勞動保障部門職能優(yōu)勢，整合市技工學校、公共實訓基地和全市訓練中心資源，實現(xiàn)聯(lián)動培訓，增加培訓項目，擴大培訓規(guī)模，提高培訓質量。積極參加省、市組織的勞務輸出對接會，與用人單位和勞務中介機構建立良好的合作關系，開展“訂單”式和定向培訓。(三)嚴格就業(yè)準入，規(guī)范用工行為。依據(jù)國家即將

10、出臺的技術工種職業(yè)資格條例，制定市就業(yè)準入規(guī)定。企業(yè)招用國家和本市規(guī)定實行就業(yè)準入職業(yè)(工種)的人員，必須取得相應職業(yè)資格證書。對于目前已經(jīng)在崗但沒有取得相應資格的職工，特別是技術技能含量較高以及涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)(工種)，應組織職工參加職業(yè)技能培訓，使其掌握應有的知識和技能，取得相應的職業(yè)資格證書。各有關部門應在職業(yè)介紹、人才招聘以及單位用工、個體私營工商登記等環(huán)節(jié)嚴格把關，勞動保障監(jiān)察部門和行業(yè)主管部門應把就業(yè)準入執(zhí)行情況列為勞動年檢和監(jiān)督檢查的內(nèi)容，加大執(zhí)法監(jiān)察力度。2022年農(nóng)村勞動力技能等級培訓方案（二）為貫徹落實_省委、省人民政府關于推進產(chǎn)業(yè)轉移和勞動力

11、轉移的決定(發(fā)_號)和全省人才工作會議精神，根據(jù)人力資源和社會保障部年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃的要求，年我市要進一步加強農(nóng)村勞動力轉移培訓工作力度，擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模，加快高技能人才培養(yǎng)速度，結合我市實際情況，特制定如下計劃。一、指導思想以_為指導，全面落實_，堅持以“培訓要貼近市場”、“培訓要適應企業(yè)需求”為原則，以繼續(xù)狠抓“農(nóng)村勞動力轉移技能培訓”和進一步擴大農(nóng)民工技能提升培訓為重點，充分發(fā)揮勞動保障培訓網(wǎng)絡體系優(yōu)勢，廣泛動員和整合社會力量，全面貫徹落實省委、省政府產(chǎn)業(yè)轉移和勞動力轉移行動計劃，切實提高就業(yè)者技能水平，促進勞動者就業(yè)和再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，為促進我市城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，維護社會和

12、諧穩(wěn)定做出積極貢獻。二、目標任務目前，我市農(nóng)村勞動力總量約為_萬人，農(nóng)村富余勞動力約_萬人，已通過各種途徑轉移就業(yè)的農(nóng)村勞動力約_萬人，仍需轉移就業(yè)的有_萬人。_年，全市將組織_萬名農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓，向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移本市農(nóng)村富余勞動力_萬人以上。今年初我市制定了市農(nóng)村勞動力技能等級培訓規(guī)劃，具體分兩個階段進行：第一階段：_年，每年轉移農(nóng)村勞動力_萬人以上，組織_萬人以上的農(nóng)村青年參加轉移就業(yè)前職業(yè)技能培訓，其中免費培訓轉移不少于_萬人。第二階段：_年，每年轉移農(nóng)村富余勞動力_萬人以上，組織_萬人以上的農(nóng)村青年參加轉移就業(yè)前職業(yè)技能培訓，其中免費培訓轉移不少于_萬人。全年培訓各類人員_萬

13、人(其中免費培訓_萬人)。一是狠抓農(nóng)村勞動力轉移技能培訓工程，全年計劃培訓農(nóng)村青年_萬人，其中免費培訓_萬人；二是狠抓農(nóng)民工技能提升培訓工程，全年計劃農(nóng)民工技能提升培訓_萬人，其中免費培訓_萬人；三是狠抓勞動預備制培訓工程，全年計劃組織符合勞動預備制條件的_人參加培訓；四是狠抓創(chuàng)業(yè)培訓工程，全年計劃創(chuàng)業(yè)培訓_人，其中免費_人。三、實施步驟1、_月召開全市農(nóng)村勞動力轉移培訓動員會議。2、_月全市開展農(nóng)村勞動力轉移培訓宣傳周活動。3、_月開展全市有能力機構的培訓機構調(diào)查活動，認定農(nóng)村勞動力轉移培訓機構。4、_月全市開展技能競賽月活動。我局會同有關部門組織全市車工、鉗工、美容、美發(fā)等技能競賽。5、_

14、月召開全市有突出貢獻的優(yōu)秀農(nóng)民工表彰會?？偨Y交流經(jīng)驗，展示絕招絕技，表彰全市優(yōu)秀農(nóng)民工和有突出貢獻的高技能人才。四、主要措施(一)擴大“智力扶貧工程”。各級勞動保障部門要進一步擴大和完善“智力扶貧工程”在我市的實施，要將被征地農(nóng)民優(yōu)先納入“技工學校智力扶貧工程”的實施范疇。今年全市將補助_名貧困學生入讀技工學校。各級勞動保障部門也要制定措施，采取靈活的方式開展智力扶貧工作，讓我市更多的貧困學生受益。(二)全面實施高技能人才培訓工程，力爭完成省下達_人高技能人才培訓任務。根據(jù)我市支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，在電力能源、五金、旅游、食品加工、農(nóng)業(yè)及服務行業(yè)，全面實施高技能人才培訓工程，

15、加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術技能型、復合技能型和知識技能型高技能人才，尤其是加快新技師培養(yǎng)的步伐。加強高技能人才基地建設，建立高技能人才信息庫，組織技師、高級技師開展技術難題攻關等交流活動，充分發(fā)揮高技能人才的作用。評選表彰“市技能大師”_縣(區(qū))技術能手。在服務行業(yè)試行“名師主理”和“名師服務”掛牌制度，培育高技能人才市場。(三)繼續(xù)做好培訓基地的硬件設施。認真貫徹落實省綜合性職業(yè)技能培訓基地建設指導意見，加大資金投入，新建改建生產(chǎn)實習車間、學生宿舍、校園道路等基礎設施，購置電腦、廚師、點心、汽車維修、家電維修、鉗工、模具等教學設備。(四)突出抓好市農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)職業(yè)技能培訓和農(nóng)民工技能提

16、升培訓及創(chuàng)業(yè)培訓工作。積極落實再就業(yè)培訓經(jīng)費，進一步完善政府購買培訓成果的機制。圍繞增強能力，突出培訓的實用性、針對性和有效性，提高培訓質量，保障培訓效果。拓寬培訓專業(yè)，開展訂單培訓和個性化培訓等多層次培訓，增強培訓的吸引力。大力推廣創(chuàng)業(yè)培訓與小額貸款等優(yōu)惠政策整體推動的工作模式，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率。培育和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)典型，打造創(chuàng)業(yè)明星，實現(xiàn)就業(yè)的倍增效應。(五)認真做好民辦職業(yè)培訓機構的規(guī)范管理工作。深入貫徹落實中華人民共和國民辦教育促進法，建立健全相關的規(guī)章制度和政策措施，加大對民辦培訓機構的引導、支持、服務、監(jiān)管力度，為民辦培訓機構發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。完善審批程序，建立健全審批檔案，依法嚴格

17、審批民辦培訓機構。做好年檢年審工作，開展職業(yè)培訓市場整治行動，嚴厲打擊和取締非法民辦培訓機構，維護公正、公平的市場競爭秩序，規(guī)范辦學行為，促進民辦培訓機構發(fā)展。推廣使用職業(yè)培訓計算機管理系統(tǒng)，提高管理水平。繼續(xù)開展骨干民辦培訓機構認定工作，總結民辦培訓機構發(fā)展經(jīng)驗，探索民辦培訓機構的發(fā)展模式。(六)做細做好職業(yè)技能鑒定工作。在保證質量的前提下，繼續(xù)擴大鑒定范圍，重點加大農(nóng)民職業(yè)技能鑒定工作。組織開展對市勞動保障部門核發(fā)職業(yè)資格證書工作進行評估和對鑒定所鑒定質量管理體系建設的試點，規(guī)范鑒定行為。開展鑒定質量的專項治理，加強對鑒定工作的監(jiān)督管理。進一步完善鑒定規(guī)程，推廣智能化考試系統(tǒng)，加大統(tǒng)一鑒定

18、力度，擴大統(tǒng)一鑒定范圍。加強考評員、督導員隊伍建設，切實保證鑒定質量。完善技師考評制度，推進技師社會化考核工作。加大勞動保障監(jiān)察力度，落實就業(yè)準入政策，穩(wěn)步推進職業(yè)資格證書制度。(七)大力開展技能競賽活動。鼓勵各級政府、部門、行業(yè)組織和社會團體與媒體合作開展技能競賽活動，重點引導、指導用人單位和教育培訓機構根據(jù)本單位的實際，有針對性地開展崗位練兵、技術比武和技能競賽活動。五、保障措施(一)加強領導，建立市農(nóng)村勞動力轉移培訓聯(lián)席會議制度。由市勞動保障局、縣(區(qū))勞動保障部門相關領導及專家組成，辦公室設在市勞動保障局，負責全市農(nóng)村勞動力轉移培訓工作的領導、組織、協(xié)調(diào)工作，制定農(nóng)村勞動轉移培訓發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、年度工作計劃。定期召開聯(lián)席會議，研究全市農(nóng)村勞動力轉移培訓主要工作，通報勞動力轉移培訓計劃進展情況和協(xié)調(diào)有關事項，解決工作中遇到的實際問題。(二)整合資源，提高農(nóng)村勞動力轉移培訓工作質量和轉移就業(yè)率。充分發(fā)揮勞動保障部門職能優(yōu)勢，整合市技工學校、公共實訓基地和全市訓練中心資源，實現(xiàn)聯(lián)動培訓，增加培訓項目，擴大培訓規(guī)模，提高培訓質量。積極參加省、市組織的勞務輸出對接會，與用人單位和勞務中介機構建立良好