2022年賓館成立宣傳策劃部門可行性方案_第1頁
2022年賓館成立宣傳策劃部門可行性方案_第2頁
2022年賓館成立宣傳策劃部門可行性方案_第3頁
2022年賓館成立宣傳策劃部門可行性方案_第4頁
2022年賓館成立宣傳策劃部門可行性方案_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第5頁共5頁2022年賓館成立宣傳策劃部門可行性方案(一)賓館投資,以部門方式經營的主要設想和內容:隨著我市的飯店業(yè)不斷興起,競爭日趨激烈,在同等軟硬件設施和服務水平上要使經濟效益不斷提高,廣告宣傳策劃所發(fā)揮的作用是不可估量的。開源節(jié)流,挖潛增效是我館經營決策之一,因此,為節(jié)約對外宣傳費用,提高宣傳工作效率,擴大賓館各方面宣傳影響,成立一個以滿足賓館廣告宣傳策劃和對外承接業(yè)務的創(chuàng)收部門,同時利用花房開展出售鮮花業(yè)務,實為當務之急。成立這樣一個部門,可以:1、可以對內方便、快捷、準確滿足賓館及各部門的宣傳需求,并可以高質量的滿足會議接待要求,提供優(yōu)質服務,以滿足各方面的需要,節(jié)約成本支出。2、可

2、以承接賓館以外的宣傳業(yè)務,如:刻字、會標、絲網印刷、版報、平面設計、彩色噴繪等更多裝飾制做,增加各項收入。3、可以擴寬思路從而使自己更好的為賓館在宣傳策劃上發(fā)揮作用,同時還可以充分發(fā)揮后勤維修設備及花房等功能作用,促動一部分人發(fā)揮能力而產生長遠效益。(二)部門投資情況和經營方式:1、總投資:約_元(電腦_臺(兼容機)約_元,刻字機_元,掃描儀_元,刻錄機約_元,彩色噴墨打印機約_-_元,傳真機約_元,裝修及桌椅等約_元)。2、部門位置:傳達室旁空房。3、經營人數:熟悉業(yè)務_人(其中包括專營花卉人)。4、員工待遇:遵循賓館效益工資方式。5、年效益額:正式成立正常年份不低于_元,所創(chuàng)利潤全部上交賓

3、館財務。(三)市場分析:廣告宣傳策劃和承接業(yè)務大致分為兩類,即對內對外宣傳裝飾和會議會標服務、刻字噴繪及鮮花服務。幾年來,就第一類而言,僅賓館每年用于各部門宣傳開支近萬元,賓館的宣傳裝飾基本上每年最少需要更新一次,另外就會議會標服務、刻字噴繪及鮮花服務支出和直接減少收入額也是相當可觀的。成立宣傳策劃部門和出售鮮花不僅在逢節(jié)日期間為賓館宣傳促銷在炒作方面節(jié)約成本,更重要的是為賓館創(chuàng)造長遠的潛在效益。在主動了解市場行情的同時,努力熟悉業(yè)務技能,學習領先宣傳廣告策劃,不斷開發(fā)和擴大經營范圍,在確保質量和優(yōu)質服務及業(yè)務水平上不斷提高,則肯定能承接大量業(yè)務創(chuàng)造可觀效益。(四)材料供應情況:主要用料為即時

4、帖及板材等。其中除不能制做但可承接業(yè)務的也可在同行中拿到最低價或調貨價,絕大部分材料均可在市場上得到供應。在賓館一般宣傳裝飾方面成本消耗估計一年不過近千元,以后可用創(chuàng)收資金自行周轉平衡。(五)部門位置選擇:既然擴大宣傳,加強對外宣傳力度,即節(jié)約資金,又可為賓館創(chuàng)收,部門設在賓館門口應該是最理想的選擇。(六)發(fā)揮賓館維修設備和技術力量:節(jié)約成本離不開后勤維修等部門的大力配合,需要人力、物力和設備力量的支持,能夠按照我們提供的方案設計實施。(七)創(chuàng)收效益分析:1、宣傳、成本、利潤:以正式成立經營后第一年初步預測,僅會標可節(jié)約成本資金約_元,創(chuàng)利潤為約_元。賓館內部一般宣傳可節(jié)約資金約_元,其它方面

5、創(chuàng)收約_元。2、投資回收期:預測兩年。(八)評價:根據以上情況分析,簡要評價如下:1、賓館成立宣傳策劃部門確實可以為賓館對內對外宣傳達到增收節(jié)支,創(chuàng)新創(chuàng)效的作用。2、切實在對外宣傳方面作出貢獻,為接待服務、會議服務、旅游宣傳提供優(yōu)質服務,創(chuàng)下潛在效益。3、投資額低,投資收益高,投資回收期短。4、經營風險小,即使在賓館接待任務少的情況下,只要能達到對外承接量,就可以做到收支平衡不虧本。5、我認為賓館成立宣傳策劃部門是行之有效,切實可行的。2022年賓館成立宣傳策劃部門可行性方案(二)方案一是我較成熟的設想,請領導酌見。為盼!2022年賓館成立宣傳策劃部門可行性方案(三)為了有效預防、及時控制和消

6、除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害,保障酒店賓客及員工身體健康與生命安全。特制定酒店公共衛(wèi)生應急預案。一、成立公共衛(wèi)生應急處理小組:組長:_(總經理)。副組長:總經理助理。成員:(質檢部經理、客房部經理、餐飲部經理、保安部經理、人事部經理、財務部經理、工程部經理、值班經理)。發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件,在處理小組成員到達之前,由現場值班經理負責處理。二、酒店公共衛(wèi)生應急小組職責:1負責設立事件應急處理指揮部,由總經理擔任總指揮,負責對突發(fā)事件應急處理的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮。2負責公共衛(wèi)生突發(fā)事件信息收集、分析、報告、通報制度。3負責向衛(wèi)生監(jiān)督所報告公共衛(wèi)生突發(fā)事件相關信息,電話:。4負責公共衛(wèi)生突發(fā)事件預防、現

7、場控制、善后協(xié)調處理。三、傳染病事件應急措施:1酒店公共場所要保持衛(wèi)生潔凈,空氣流動更新。賓客接觸設施設備及時消毒清潔。2客房客用棉織品及易耗品一客一換,日常用品一客一消毒。3當酒店公共場所發(fā)生疑是傳染病事件,現場工作人員及時向部門經理報告。所在部門經理及時向衛(wèi)生監(jiān)督所報告。電話aaaaa,由總機通知小組成員及時到位。4所在部門經理在報告的同時,及時隔離疑是傳染病區(qū)域,監(jiān)控相關人員。必要時請酒店保安部人員協(xié)助完成。5公共衛(wèi)生應急處理小組根據現場情況判斷,是否送醫(yī)就診、是否向衛(wèi)生監(jiān)督所報告。6由當地衛(wèi)生預防保健科查明事件真相,酒店應急處理小組協(xié)助處理相關善后工作。四、飲用水安全事件應急措施1酒店向賓客提供飲用水符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生規(guī)范,向飲用水供應商索要相關證件備查。包括飲用水及飲水機生產單位衛(wèi)生許可證、生產許可批件、檢測報告。2向賓客提供的杯具要做到一客一換一消毒,確保杯具潔凈安全。3當酒店發(fā)生飲用水安全事件時,現場工作人員及時向部門經理報告。所在部門經理及時向公共衛(wèi)生應急處理小組報告,由總機

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論