2017年高鐵公司人力資源部個(gè)人年終工作總結(jié)_第1頁(yè)
2017年高鐵公司人力資源部個(gè)人年終工作總結(jié)_第2頁(yè)
2017年高鐵公司人力資源部個(gè)人年終工作總結(jié)_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2014 年高鐵公司人力資源部個(gè)人年終工作總結(jié)我進(jìn)入人力資源部已經(jīng)有快一年的時(shí) 201420142014如下總結(jié):一、年度工作情況:1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度201312公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,在堅(jiān)持原則的情況下敢于嘗試,更快更好地完成工作任務(wù)。2、辦理赴安哥拉人員手續(xù)4陸陸續(xù)續(xù)辦理了二十余人赴安哥拉參建的全部手續(xù),另有十余人手續(xù)也在緊張辦理3、接收今年畢業(yè)新生今年,我公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求,以及公第二批新學(xué)員在重慶報(bào)到,完成了學(xué)員資料4、人力資源信息系統(tǒng)的完善團(tuán)公司進(jìn)行了人力資源管理信息系統(tǒng)的集二、存在的不足以及改進(jìn)措施2014總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn):1、缺乏溝通,不能充分利用資源在工作過(guò)程中,由于對(duì)其他專業(yè)比較陌2、無(wú)良好的習(xí)慣在工作過(guò)程中,缺乏計(jì)劃性,工作目的不以后的工作過(guò)程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)次矛盾,爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。3、專業(yè)面狹窄自己的專業(yè)面狹窄,未能實(shí)現(xiàn)“一專多工作做好的前提下多學(xué)習(xí)對(duì)自己有用的其20142014如何優(yōu)質(zhì)、高效、按期地完成各項(xiàng)工作,是我應(yīng)該思考的問(wèn)題。在以后的工作中,作為自己的業(yè)務(wù)水平以及解決問(wèn)題的能力,為人力資源部工作的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論