年度公司總經(jīng)理年會致辭匯編

1、第11頁 共11頁年度公司總經(jīng)理年會致辭匯編年度公司總經(jīng)理年會致辭匯編總經(jīng)理年會致辭一尊敬的領導各位同仁：大家晚上好!光陰荏苒，伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的2022年，迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的2022年。值此新春佳節(jié)降臨之際，我代表魯益安康管理層向所有關心、支持魯益的各位領導、各界朋友，向至親至愛的全體員工以及家屬表示衷心的感謝和最誠摯的問候與祝福!我要感謝各位嘉賓，大家犧牲周末的家庭團聚來參加魯益安康的團拜會，魯益的每一步成長，都離不開您們的關心和保護，誠摯的向您們說聲“謝謝”。我要感謝所有的魯益人，大家團結奮進，銳意創(chuàng)新，獲得了優(yōu)異的成績;我要感謝大家傾情付出，無謂你我，每

2、一份成績的獲得無不折射著你們艱辛的勞動和辛勤的汗水;我要感謝魯益人的父母和愛人，魯益獲得的成績離不開這些幕后英雄的支持與關心，使得魯益人可以滿懷激情，團結奮進，眾志成城、銳意創(chuàng)新?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越!” 展望2022年，任重而道遠，在新的征程中，我們不忘初心，滿懷信心，我們將秉承“精益品質，呵護安康”的方針，以“團結友愛、銳意進取、敬業(yè)愛客、精煉高效”為要求，致力于打造一支職業(yè)素質高、專業(yè)技術精的員工隊伍為重點，致力于建立一支高效率溝通、高效率執(zhí)行并銳意創(chuàng)新的管理團隊。集中精力抓好根底管理和質量效勞工作，通過優(yōu)化經(jīng)營構造，改良營銷手段，加大品牌宣傳與提升，從而推動魯益安康的綜合競

3、爭力迅速提升。因為我們要對員工的信任負責、對魯益安康的將來負責、我們也對股東負責;同時，我們也要踐行對社會的承諾，為社會承當更多的責任。重任在肩，我們微笑面對，既然選擇了遠方，就注定要風雨兼程!我們始終堅信“用心只為超越期待”、我們將以更昂揚的斗志，更積極的姿態(tài)，更堅實的步伐，書寫魯益安康新的華美樂章。再次代表魯益安康管理層向所有關心保護魯益的嘉賓表示衷心的感謝，向辛勤耕耘、無悔付出的魯益人致以誠摯的感謝，祈愿大家闔家團聚、桔祥康寧，新春快樂?？偨?jīng)理年會致辭二尊敬的各位領導、來賓、親愛的同事朋友們：大家晚上好!仰首是春，俯首成秋，我們一起迎來了2022年。值此新春佳節(jié)之季，我謹代表公司的領導班

4、子向全體員工和一直支持我們的新老朋友們致以新年的問候和最誠摯的祝福!過去的一年我們迎接過重重的挑戰(zhàn)，但是所有同事們迎難而上，憑著堅強的毅力和不怕苦、不服輸?shù)墓ぷ髯黠L我們照舊獲得了不俗的成績。同時，公司在各位家人的支持與配合下已經(jīng)走過了7年風雨歷程，回首過去，我們秉承初心、砥礪奮進;展望將來，我們凝心聚力、鏗鏘前行。飲水思，含元傳媒的開展，離不開我們全體成員的投入和努力，離不開各位合作伙伴的信任與托付、支持與協(xié)作。感恩所有人對我們的缺乏給予了寬容，感恩客戶始終如一的支持、信賴和包容。挫折無大憂，大喜不過妄，新的一年，我們已經(jīng)做好準備要迎接更大的挑戰(zhàn)與開展，不辜負我們的合作伙伴對我們的寄望和厚愛。

5、天時人事日相催，冬至陽生春又來。在即將到來的2022年我們有信心創(chuàng)造更美妙的將來。謝謝大家!總經(jīng)理年會致辭三年會是我們一年歡聚的光陰，這是一個歡樂的時刻，每年這個時候大家歡聚一堂，我們載歌載舞，分享我們幸福的果實。今年我們俏爾婷婷公司獲得了比擬好的成績。2022年，我們公司有5.6個億的銷售，銷售額到達歷史最高程度，那么這些成果是怎么出來的，是大家拼出來，干出來的，是我們俏爾婷婷和鼎盛2千多名員工，大家一起努力的結果!是我們各條戰(zhàn)線，營銷、消費、開發(fā)、品保、方方面面，我們同事在一起為這個家庭添磚加瓦的結果!去年的這個時候，我們就總結出了我們公司存在的使命是什么?我們存在的價值，存在的使命就是要

6、持續(xù)地改善，進步員工的物質和精神文化生活，那么這句話不是說在口頭上，我們要實實在在落在實處。大家都清楚，今年我們有很多提升員工福利的地方，首先我們員工在工資收入上都有一定比例的增加，提增5%-10%的幅度,甚至有很多員工的比例更大。大河有水，小河滿，所以公司的開展必定會惠及到大家。去年年會的時候，董事長為大家承諾的旅游基金和帶薪假期，這個我們在2022年度也是如實地兌現(xiàn)了，這些都是我們在物質上的提升。當然不單單是物質，我們還在休息時間、精神生活上有一定的提升。比方說，通過我們各項的管理，我們人均總的工作時間也是在下降的，雖然說是拼出來的，但是我也不想犧牲大家正常的休息時間，當然這些東西都是需要

7、大家的努力。我們的管理，我們消費部門，齊心同力，滿足客戶需求的前提下，確保大家的休息時間。比方說我們包裝、裝箱，最有深入體會，大大縮減了加班時間，特別是惡性加班，這個是在以前我們不可想象的，但如今我們根本實現(xiàn)了。2022，我們還要在這方面持續(xù)發(fā)力，確保大家的休息時間!其他方面我們也在行動，豐富我們的業(yè)余生活，比方我們開設了舞蹈、瑜伽培訓班，我們不少的女同事積極地參與。除此之外，我們還加裝了食堂的空調，以前我們夏天的時候，在汗水里吃飯;冬天的時候又很冷;如今就餐是很舒適的環(huán)境。在管理文化上，我們開展了軍事戶外拓展，這些都是為了進步大家的精神生活，這是履行公司的使命。當然這一切的得到，都是要靠我們

8、自己創(chuàng)造出來的。我們在規(guī)劃將來的愿景，要成為全球競爭力最強大的無縫內衣消費企業(yè)，要打造獨特的競爭優(yōu)勢，讓客戶愛上我們，怎么愛上我們，怎么打造這些獨特的優(yōu)勢，這些都需要我們共同的努力，過去只是代表過去，將來我們還有很多工作要做，在2022年，我們有很多重點的工程，首先是我們越南工廠的建立，大家都知道，除上虞有1200人之外，貴州已經(jīng)有900多人的團隊了。預計在2022年10月份，我們的越南工廠就要投產(chǎn)了，在那邊我們規(guī)劃了300臺織機的產(chǎn)能，今后會有將近1600人左右的團隊。這里也有一局部同事報名去越南，這很好，我們也希望有更多的同事愿意去越南工作，當然這里也會給大家有一定的優(yōu)惠條件的，歡送報名。

9、第二個重工作是推行阿米巴，2022年我們的阿米巴工作做得比擬成功，在理念+算盤兩條腿上走的比擬扎實，那么2022年我們會進一步細化，將再往深處走一步，延伸到我們的班組長，讓我們的班組長也參與進來，真正把我們的阿米巴落實到基層。第三是俏爾婷婷的6S工作，我們做了很多年6S工作，這兩年下來，這方面有些松懈，那么2022年我們會在這條線上重點整頓。6S工作會牽涉到所有人，春節(jié)過后，我們會主推這項工作，希望大家配合。除此之外，我們還有信息化工作，智能排產(chǎn)軟件和 RFID系統(tǒng)，都會上去，這些工作的推進，只會進一步加強管理的提升，讓我們整個消費更加順暢，進一步提升我們的效率。公司需要大家一起努力，也相信大

10、家可以一起努力，在實現(xiàn)我們目的的前提下，減少我們的工作時間，提升我們的福利。在新春降臨之際，我在這里先預祝這次年會圓滿成功，也請大家放松自己的心情，最后祝大家在節(jié)日期間，與家人一起團團聚圓，過一個快樂年，平安年，安康年，幸福年!總經(jīng)理年會致辭四公司全體小星同仁：星友們大家好，在20 xx年立春剛過，春節(jié)即將到來之際，我們迎來了非常好的消息：月度銷售成功破千萬啦!這是公司的成績，也是我們小星科技全體同仁不懈努力的功績!一日之計在于晨，一年之計在于春，好的開場是成功的一半。今天是20 xx年真正的開場，20 xx年立春了，所以在春節(jié)放假前夕我過去的2022年和正在開場的20 xx公司的目的方向跟大

11、家說一說。在過去的20 xx年，就是9月份之前我們團隊還是比擬迷茫的，沒有方向的，唯一可以說是目的的就是把產(chǎn)品賣好賣爆，求賺錢生存。雖說每個企業(yè)要開展的好都需要盈利的，不然企業(yè)都沒方法生存，如何去談將來開展呢。以前我們是一直以賺錢為目的的，這個也是對的，公司賺錢了，員工才有工資發(fā)，不然公司一直虧損公司怎么生存，大家要怎么生存。但是今年我們一直在經(jīng)營的淘寶平臺變動很大，對于我們這個手機類目打壓得非常嚴厲，競爭越演越烈，導致今年9月份之前我們的業(yè)績一直都是非常不穩(wěn)定，一下子業(yè)績很好，然后好沒幾天就被下掉了，搞得大家的心里也很不踏實，狀態(tài)也沒方法持續(xù)發(fā)揮，也比擬迷茫。 那時候我也非常的無助與失落，公

12、司將來的路要怎么走，我也是迷茫的，所以9月份我讓自己出去學習，向外面的高手去請教。我參觀了很多跟我們一樣做電商的公司，去到哪里看到別人的團隊氣氛那么融洽，分工那么明細，配合那么默契，而且向心力非常的一致，我內心想到的就是我需要這樣的團隊，這樣的團隊才是我渴望的。我才知道我以前做的事情叫買賣而已，就是為了生存賺錢而已。我覺得我很失敗，沒有早一點出來跟外界的人學習交流。導致我們這一年來沒有進步。9月份我學習回來以后，我覺得我們不能向之前那樣做有一天沒一天的事情了，我們必須做穩(wěn)定可持續(xù)開展的規(guī)劃 ，所以我就調整了方向，9月份之后就開場做品牌產(chǎn)品，實際的業(yè)績和數(shù)據(jù)也說明我們的方向是沒錯的，我們1月份的

13、銷量額已經(jīng)到達了1000多萬了。假如不是我們中間出現(xiàn)了一些問題被處分了幾個店鋪的話，我相信1月份我們能做1500萬的。但是我不會泄氣，我們才剛剛開場而已，只要大家一起努力把所有環(huán)節(jié)配合好，接下來的我們會越來越好的。自從人事經(jīng)理李治家來到了我們公司，我們公司明顯改變了很多。最明顯的是我們的公司的整體相貌比以前干凈整齊多了，每一個人都有了明顯的改變跟進步。其中一點就是我們第一次員工大會的時候，丹純說了請同事不要在辦公室吸煙影響大家工作，然后我們每一個同事都自覺主動的為了其他同事而跑到外面去抽煙，這點讓我感到非常欣慰， 雖然是很小的一件事，但是我看到了大家從內心里愿意去改變去提升自己的覺悟。我覺得人

14、只要自己內心愿意，任何事情都是可以改變的，可以做到的，可以做好的。我們的團隊從_年剛開場的4個人，到如今40個人，我覺得非常非常的不易，我認為不是我們的團隊多厲害，多聰明 ，而是我們夠專一，我們夠堅持。我們只專注做一件事，就是把手機這個產(chǎn)品做好做大。做行業(yè)最有優(yōu)勢的產(chǎn)品，然后跟我們行業(yè)內最強大的競爭對手去學習、去競爭。手機的每一個零件，我都接觸過。這個行業(yè)里我認識的同行非常多，以前做得比我們好的很多人承受不了市場的競爭已經(jīng)分開了，以前做得很好很大的大咖他們也都堅持不下去虧損嚴重倒閉了，我們?yōu)槭裁催€能生存下來?還能盈利?我覺得離不開各位同事們的眾志成城、不畏艱辛、任勞任怨。當然市場競爭是會越來越

15、劇烈的，我希望大家繼續(xù)初心不改，保持我們攻無不克、戰(zhàn)無不勝的決心和一如既往、橫刀立馬的態(tài)度。只要我們夠專一、夠專注、夠專業(yè)，不跟別人一樣隨波逐流，搖擺不定;我相信將來只有專業(yè)、專一和敢橫刀立馬的團隊才能贏得最終的成功。雖然我們如今還有許多的地方需要提升和改良的，比方我們20 xx年的KPI考核、財務預算制度、團隊管理建立、業(yè)績目的執(zhí)行機制、運營籌劃管理等等，20 xx年我們都會進展完善，每一個人都要發(fā)揮自己所長，制定自己的職業(yè)路經(jīng)，爭取向上開展，向更高級別、崗位去努力提升和爭取。放眼將來，手機這個行業(yè)競爭是很劇烈，但同時這個行業(yè)市場是宏大的，只要我們能占到市場的小份額，就能讓我們在夾縫中成長起來。我們要不斷增加我們在市場的份額，讓我們公司能像華為，小米那樣去高速進步與成長。那么我們將來的前景是無可限量的，小米成立才7年時間而已。它的成功肯定背后付出的汗水我們外面的人是看不到的，我們同樣也在付出，只是我們付出的還遠遠不夠。20 xx年我們的目的是品牌建立，過程中肯定還會遇到不少阻礙，許多溝坎，還會有很多個不眠之夜，但是我相信我們20 xx年會把產(chǎn)品品質做到更好，品牌建立推進得扎實穩(wěn)進，整個團隊齊心協(xié)力提升運營程度、效勞質量和工作效率，效勞好我們每一位顧客，讓每一個顧客用我們