2022年機(jī)構(gòu)改革方案范文

1、第8頁共8頁2022年機(jī)構(gòu)改革方案范文二)人員編制省編辦已“三定”方案中核定了市州縣工商局機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)的行政編制。各市州縣工商局的工勤編制維持總數(shù)不變，按這次新“三定”方案核定局機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)行政編制的比例分別進(jìn)行配置。(三)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)市州工商局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長_名，副局長_名，_書記(紀(jì)檢組長)_名?？h市工商局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長_名，副局長_名，_書記(紀(jì)檢組長)_名。省轄市行政區(qū)和省級開發(fā)區(qū)分局人員編制在_名以下的，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般為局長_名，副局長_名；_名以上_名以下的，一般為局長_名，副局長_名；_名以上的，一般為局長_名，副局長_名。四、人員定崗此次新“三定”方案實(shí)施工作

2、中，_變化較大，干部調(diào)整工作量較大，因此在具體實(shí)施中，_、人員定崗和職能履行應(yīng)先行到位，領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整逐步到位。(一)關(guān)于人員定崗1.定崗對象。全省市州縣工商行政管理系統(tǒng)所有在職行政編制人員均按照新“三定”方案核定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬行政機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行定崗，原則上行政編制人員不得在事業(yè)單位定崗，工勤編制人員由各市州縣工商局按新“三定”方案核定的行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行定崗。2.定崗方法。中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，采取推薦上崗、競爭上崗的辦法定崗，其他職位可采取雙向選擇、考試考核的辦法定崗。各地可采取形式多樣的方法，積極穩(wěn)妥推行人員定崗。3.加大干部輪崗交流力度。本輪機(jī)構(gòu)改革人員定崗，應(yīng)與人員輪崗交流一并進(jìn)行。應(yīng)加大

3、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、_工作人員之間、機(jī)關(guān)與工商所干部之間、城區(qū)工商所與農(nóng)村工商所之間的輪崗交流力度。市州縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管同一業(yè)務(wù)工作連續(xù)_年以上的，原則上應(yīng)調(diào)整分管工作；在同一科(股)室或同一工商所擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)連續(xù)_年以上的，一般應(yīng)進(jìn)行輪崗；在人事、財(cái)務(wù)、注冊登記、執(zhí)法辦案等崗位連續(xù)工作_年以上的，一般應(yīng)進(jìn)行輪崗；縣市區(qū)工商局工作人員在機(jī)關(guān)連續(xù)工作_年的，一般應(yīng)輪崗交流到工商所至少工作_年；縣市區(qū)工商局工作人員在城區(qū)工商所連續(xù)工作_年的，一般應(yīng)輪崗交流到農(nóng)村工商所至少工作_年；在工商所同一崗位工作或分管同一轄區(qū)_年以上的，一般應(yīng)調(diào)整工作崗位或分管轄區(qū)。4.科學(xué)合理配置人力資源。根據(jù)工

4、商部門轉(zhuǎn)型升級的要求，科學(xué)、合理配置各級工商部門的監(jiān)管執(zhí)法力量。進(jìn)一步精減_工作人員，充實(shí)基層執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)化工商所一線監(jiān)管執(zhí)法力量。合理確定城區(qū)工商所和農(nóng)村工商所的人員配備比例，保障農(nóng)村工商所人員配備到位。各工商所行政編制數(shù)是依據(jù)轄區(qū)人口總數(shù)、監(jiān)管面積、市場主體數(shù)量等指標(biāo)核定的，各縣市工商局應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)行政編制數(shù)配備人員。原則上，在職人數(shù)在_人以下的縣級局，工商所人員應(yīng)達(dá)到_%；_人的縣級局，工商所人數(shù)應(yīng)達(dá)到_%；_人的縣級局，工商所人數(shù)應(yīng)達(dá)到_%；_人的縣級局，工商所人數(shù)應(yīng)達(dá)到_%；_人以上的縣級局，工商所人數(shù)應(yīng)達(dá)到_%。(二)關(guān)于干部的選拔任用和職數(shù)管理1.各級工商局應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)管理，

5、按新“三定”方案明確的職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，不得突破機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)限制提拔干部。嚴(yán)格按照_選拔任用程序，采取推薦上崗、競爭上崗等方式選撥任用干部。大力推行“兩推一述”的方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，把群眾真正信得過、有能力的_選拔到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位。2.改善領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍結(jié)構(gòu)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)市州縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍活力，參照省_在省政府機(jī)構(gòu)改革期間做好省直機(jī)關(guān)廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備有關(guān)問題_(鄂組通_號)文件精神和各市州機(jī)構(gòu)改革有關(guān)政策，省局黨組制發(fā)了_在機(jī)構(gòu)改革期間做好市州縣工商局處科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選配工作_(鄂工商黨組_號)，各級工商局應(yīng)按干部管理權(quán)限，準(zhǔn)確把握政策界限，及時(shí)做

6、好政策宣傳工作，嚴(yán)格規(guī)范操作程序，積極穩(wěn)妥_實(shí)施。摸清干_伍現(xiàn)狀，充分用足政策，以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)改善領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍年齡結(jié)構(gòu)問題。3.加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備管理。新“三定”方案未明確非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部職數(shù)，機(jī)構(gòu)改革期間，各地應(yīng)按照鄂工商黨組_文件精神做好機(jī)構(gòu)改革期間處科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選配工作。這項(xiàng)工作結(jié)束后，省工商局將根據(jù)全省工商系統(tǒng)處(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部基數(shù)確定各市州縣工商局處(科)級非領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)控制數(shù)，各市州工商局今后應(yīng)嚴(yán)格按控制數(shù)配備非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)干部。沒有職數(shù)的，不得提拔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部；超職數(shù)配備的，逐步消化調(diào)整到規(guī)定限額內(nèi)。五、有關(guān)工作要求(一)抓緊_實(shí)施市縣兩級工商局的“三定”工作按分級負(fù)責(zé)、

7、分層實(shí)施的原則進(jìn)行。各市州工商局的“三定”實(shí)施工作方案須報(bào)省工商局備案審批后實(shí)施，各縣市工商局的“三定”實(shí)施工作方案須報(bào)市州工商局備案審批后實(shí)施。市州縣工商局的_和人員定崗工作應(yīng)在_年_月底前完成，各級工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人可以逐步調(diào)整到位。各市州縣工商系統(tǒng)“三定”實(shí)施工作結(jié)束后，市州工商局須向省工商局報(bào)送本級和所轄各縣市工商局機(jī)構(gòu)改革總結(jié)和人員定崗匯總情況。(二)加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)全省市州縣工商系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革和人員定崗工作在省工商局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各市州縣工商局_實(shí)施。各級工商部門要高度重視，成立機(jī)構(gòu)改革工作專班，精心制定實(shí)施方案，積極穩(wěn)妥實(shí)施，平穩(wěn)有序推進(jìn)。(三)加強(qiáng)思想

8、政治工作要密切_改革過程中各種思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)政治思想工作，激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大干部職工的改革積極性。要妥善處理好改革中遇到的各種問題，保持各類人員思想穩(wěn)定。各級工商局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分片包干，密切與干部職工交心談心，及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài)。廣大干部職工要增強(qiáng)大局觀念，服從工作需要和_安排。(四)嚴(yán)肅各項(xiàng)工作紀(jì)律。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，堅(jiān)決_在機(jī)構(gòu)改革中搞小團(tuán)體主義、_；要嚴(yán)肅人事紀(jì)律，個(gè)人服從_，小局服從大局，干部調(diào)整一經(jīng)黨委(組)研究決定宣布后三天內(nèi)必須到位。對拒不執(zhí)行_決定的，是領(lǐng)導(dǎo)干部的免去職務(wù)，一般干部作待崗處理；要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁趁改革之機(jī)，私分、轉(zhuǎn)移財(cái)物，嚴(yán)防_財(cái)物流失，

9、嚴(yán)防丟失文檔資料。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對違_紀(jì)政紀(jì)的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅處理。2022年機(jī)構(gòu)改革方案范文（二）為進(jìn)一步提升機(jī)械制造產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展?fàn)畲髾C(jī)械產(chǎn)業(yè)、大力實(shí)施“質(zhì)量興縣”戰(zhàn)略，結(jié)合_萬全縣委及萬全縣人民政府關(guān)于改造提升機(jī)械裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展_特制定如下實(shí)施方案：工作目標(biāo)通過有效手段提升機(jī)械產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量，使檢驗(yàn)覆蓋率達(dá)到_%以上，使檢驗(yàn)合格率達(dá)到_%以上，明顯提升企業(yè)質(zhì)量意識(shí)，加快產(chǎn)業(yè)升級、扶優(yōu)治劣、打擊一批質(zhì)量嚴(yán)重不合格的企業(yè)，力爭培育_家企業(yè)獲得省名牌產(chǎn)品稱號，_家企業(yè)獲得省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號、_家企業(yè)通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。工作重點(diǎn)對全縣機(jī)械制造企業(yè)進(jìn)行進(jìn)

10、一步調(diào)查摸底，對近幾年連續(xù)檢驗(yàn)合格的規(guī)模以上的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，爭創(chuàng)品牌，對明顯存在質(zhì)量問題的企業(yè)開展全面檢查，整治幫扶，有效提升小規(guī)模企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。1、檢查企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況是否嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，是否存在無標(biāo)生產(chǎn)或仍在執(zhí)行國家已明令淘汰或作廢標(biāo)準(zhǔn)情況，要求企業(yè)必須有受控的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文本。2、檢查企業(yè)有否存在無證生產(chǎn)情況嚴(yán)格核對企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品品種，有無發(fā)生產(chǎn)許可證、3C認(rèn)證的產(chǎn)品，是否已取證；自愿性認(rèn)證是否存在偽造或違規(guī)取證情況。3、檢查企業(yè)原輔材料進(jìn)貨驗(yàn)收記錄是否對購進(jìn)的每批原輔料如實(shí)、詳細(xì)進(jìn)行登記，是否索要檢驗(yàn)報(bào)告、合格證，是否有違禁、淘汰原料，是否存有召回(退

11、回)的問題產(chǎn)品。4、檢查企業(yè)生產(chǎn)過程記錄情況對照企業(yè)原材料進(jìn)貨數(shù)量、生產(chǎn)投料數(shù)量、配料比例和庫存情況，查驗(yàn)企業(yè)是否有使用來路不明原材料的行為；生產(chǎn)過程是否有控制記錄，每道工序是否規(guī)范，是否明確了工藝過程關(guān)鍵控制點(diǎn)。5、檢查企業(yè)產(chǎn)品是否進(jìn)行出廠檢驗(yàn)對照企業(yè)生產(chǎn)記錄、檢驗(yàn)記錄、銷售記錄和庫存產(chǎn)品，查驗(yàn)各項(xiàng)記錄與實(shí)際庫存是否相符，查驗(yàn)企業(yè)是否按規(guī)定對生產(chǎn)的每批產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，并出具檢驗(yàn)報(bào)告，留存檢驗(yàn)原始記錄；檢查企業(yè)是否存在產(chǎn)品未經(jīng)檢驗(yàn)擅自加貼合格證明等情況。6、檢查企業(yè)產(chǎn)品銷售情況檢查企業(yè)產(chǎn)品銷售記錄，查驗(yàn)企業(yè)是否對銷售的每批產(chǎn)品如實(shí)、詳細(xì)記錄產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、檢驗(yàn)合格證書、

12、購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等內(nèi)容，能否做到可追溯。7、檢查產(chǎn)品標(biāo)識(shí)標(biāo)注、標(biāo)牌說明書情況檢查產(chǎn)品標(biāo)識(shí)標(biāo)注是否齊全，規(guī)格型號、標(biāo)準(zhǔn)編號是否規(guī)范，廠名、廠址是否與本廠資質(zhì)一致，是否存在冒用他人廠名廠址的情況，是否有假冒名牌的情況。是否隨產(chǎn)品附帶合格證及產(chǎn)品使用說明書。8、檢查設(shè)備、人員資質(zhì)情況檢查企業(yè)在用的計(jì)量儀器、特種設(shè)備是否經(jīng)相關(guān)法定部門檢驗(yàn)檢定并合格使用，是否存在超期未檢使用情況。操作人員是否有資質(zhì)，是否符合相關(guān)規(guī)定。工作措施1、建立組織。我局成立由主管局長為組長，由質(zhì)量監(jiān)督股、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量股、特種設(shè)備股、辦公室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治行動(dòng)小組，具體組織專項(xiàng)行動(dòng)。及時(shí)將專項(xiàng)整治工作向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)，加強(qiáng)與政府和相關(guān)部門的溝通。2、嚴(yán)打質(zhì)量違法行為。重點(diǎn)加大對產(chǎn)品未經(jīng)檢驗(yàn)擅自出廠，無標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、無合格證、無產(chǎn)品使用說明書，偽造或冒用他人廠名、廠址，偽造或冒用他人質(zhì)量標(biāo)志、證明，摻雜使假，以次充好，以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品等違法行為的打擊力度。3、加強(qiáng)跟蹤抽查、