2022年社區(qū)工作者隊(duì)伍績(jī)效考核方案

1、第5頁共5頁2022年社區(qū)工作者隊(duì)伍績(jī)效考核方案為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，健全完善社區(qū)工作人員約束、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者的積極性和主動(dòng)性。在充分調(diào)研并征求社區(qū)工作人員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我轄區(qū)實(shí)際，特制定本方案。一、成立考核測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)，成立社區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。二、考核原則堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則；堅(jiān)持注重工作實(shí)績(jī)的原則；考核實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與干部相結(jié)合、居民和群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則。三、考核對(duì)象社區(qū)支部黨組織、社區(qū)居委會(huì)“兩委”成員。四、參加測(cè)評(píng)大會(huì)人員參加測(cè)評(píng)大會(huì)的人員由黨代表、居民(成員)代表、駐區(qū)單位代表以及其他方面的黨員群眾代表

2、組成?？倲?shù)不低于_人，同時(shí)要注意擴(kuò)大黨員群眾參與面，參會(huì)人員名單提前報(bào)社區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核并提前公示。五、時(shí)間安排第一階段：_年_月_日_月_日為實(shí)績(jī)公示期第二階段：_年_月_日_月_日為社區(qū)測(cè)評(píng)期第三階段：_年_月_日_年_月_日考核結(jié)果公示并上報(bào)上級(jí)主管部門。六、測(cè)評(píng)工作流程(一)實(shí)績(jī)公示社區(qū)“兩委”應(yīng)對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)和社會(huì)管理工作要求，對(duì)社區(qū)一年來各項(xiàng)工作全面總結(jié)；社區(qū)工作人員根據(jù)工作分工、崗位職責(zé)以及年度目標(biāo)任務(wù)，對(duì)個(gè)人工作和履職實(shí)績(jī)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。社區(qū)“兩委”總結(jié)以及社區(qū)工作人員個(gè)人工作總結(jié)，以書面形式在測(cè)評(píng)會(huì)召開前通過社區(qū)黨務(wù)(居務(wù))公開欄進(jìn)行實(shí)績(jī)公示，公示期3天。(二)召開測(cè)評(píng)大會(huì)

3、1、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人、居委會(huì)負(fù)責(zé)人就社區(qū)黨支部、居委會(huì)工作運(yùn)行情況分別進(jìn)行陳述；黨組織和書記述職重點(diǎn)為落實(shí)年度目標(biāo)責(zé)任、民生問題臺(tái)賬、以及社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)情況；居委會(huì)和主任述職重點(diǎn)為如何加強(qiáng)居民自治、推進(jìn)社區(qū)管理情況以及議事小組作用發(fā)揮情況。2、由社區(qū)議事會(huì)、監(jiān)委會(huì)負(fù)責(zé)人分別代表社區(qū)居民議事會(huì)、民主監(jiān)委會(huì)向社區(qū)居民代表會(huì)議報(bào)告工作情況和履行召集人職責(zé)情況，接受居民代表會(huì)議的監(jiān)督；3、社區(qū)工作人員分別對(duì)個(gè)人全年履職情況進(jìn)行述職；4、黨員群眾代表進(jìn)行民主評(píng)議和滿意度測(cè)評(píng)。七、具體考核方法：采取百分制進(jìn)行考核。測(cè)評(píng)考核實(shí)行無記名打分制，滿分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：90分及以上為優(yōu)秀等次；80分及以上為稱

4、職；60分及以上為基本稱職；59分(含59分)以下為不稱職。八、考核結(jié)果運(yùn)用(一)結(jié)果通報(bào)。綜合評(píng)定考核結(jié)果后，街道考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組將向上級(jí)主管部門上報(bào)考核結(jié)果和考核工作總結(jié)，并向社區(qū)和被測(cè)評(píng)考核對(duì)象以書面形式反饋考核結(jié)果。社區(qū)將“兩述兩評(píng)”結(jié)果及時(shí)通過社區(qū)黨務(wù)(居務(wù))公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于_日。(二)表彰獎(jiǎng)勵(lì)?！皟墒鰞稍u(píng)”測(cè)評(píng)結(jié)果作為本年度考核評(píng)價(jià)社區(qū)工作的重要依據(jù)。街道黨工委、辦事處將根據(jù)綜合考核結(jié)果對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。社區(qū)工作人員綜合考評(píng)結(jié)果為“優(yōu)秀”、“稱職”等次的，按規(guī)定享受年度績(jī)效薪酬；對(duì)結(jié)果評(píng)為“基本稱職”的，酌情扣減年度績(jī)效薪酬；對(duì)結(jié)果評(píng)為“不稱職”或連續(xù)兩年為“基本稱職”

5、的，不得享受年度績(jī)效薪酬；對(duì)兩年連續(xù)考評(píng)結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的按區(qū)民政局相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行。(三)整改提高。對(duì)滿意度較低、黨員群眾反映強(qiáng)烈的社區(qū)，街道黨工委、辦事處將進(jìn)行專題研究，幫助該社區(qū)對(duì)具體情況、具體問題進(jìn)行分析，明確要求該社區(qū)在一定的時(shí)間進(jìn)行整改，并在時(shí)限后檢查整改結(jié)果，并將整改情況在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行公示。對(duì)社區(qū)黨組織、居委會(huì)成員滿意度測(cè)評(píng)“不滿意”率超過_%的，應(yīng)按市公推直選配套制度要求責(zé)令其辭職或啟動(dòng)罷免程序。社區(qū)公共事務(wù)所工作人員考核結(jié)果為“基本稱職”的由街道黨工委班子成員對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，提出限期改正要求；考核結(jié)果為不稱職或連續(xù)兩年為“基本稱職”等次的，原則上不予續(xù)聘。2022年社區(qū)工作者隊(duì)

6、伍績(jī)效考核方案（二）為進(jìn)一步宣傳貫徹黨的_精神，深入開展“市場(chǎng)信息服務(wù)進(jìn)社區(qū)”和“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，推進(jìn)我鎮(zhèn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)進(jìn)程，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展后勁。根據(jù)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：指導(dǎo)思想以_和_為指導(dǎo)，深入宣傳貫徹黨的_精神，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快我鎮(zhèn)新一輪的創(chuàng)業(yè)步伐。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，以服務(wù)“社區(qū)、居民、企業(yè)”為宗旨，以信息采集、發(fā)布為突破口，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化信息服務(wù)功能。切實(shí)發(fā)揮服務(wù)信息為政府宏觀決策和引導(dǎo)產(chǎn)品營(yíng)銷的服務(wù)功能，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。目標(biāo)要求1、開發(fā)一批完整、規(guī)范的市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫。信息資源的開發(fā)是信息體系能否充滿生機(jī)和活力，充分發(fā)揮其應(yīng)有效

7、能的關(guān)鍵，各有關(guān)部門要多渠道及時(shí)準(zhǔn)確地收集縣內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)信息。建立兩方面的市場(chǎng)信息庫。一是項(xiàng)目信息庫。主要包括市場(chǎng)營(yíng)銷信息、價(jià)格信息、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息，項(xiàng)目立項(xiàng)信息等；二是人員信息庫，建立主要從事種養(yǎng)、運(yùn)輸、勞務(wù)輸出等各行各業(yè)具有一定規(guī)模的骨干居民及待業(yè)、失業(yè)人員的特長(zhǎng)信息庫。2、健全完善市場(chǎng)信息服務(wù)制度。各有關(guān)部門要充分利用“臨江簡(jiǎn)訊”、宣傳欄等各種宣傳媒體為企業(yè)和居民群眾提供及時(shí)有效的信息服務(wù)。組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)信息服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)成立臨江鎮(zhèn)市場(chǎng)信息服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：活動(dòng)的內(nèi)容1、開展各種培訓(xùn)。一是開展12門農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，由科委、科協(xié)和農(nóng)業(yè)辦公室、農(nóng)業(yè)服務(wù)中

8、心完成。二是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)勞動(dòng)力輸出市場(chǎng)需求，有目的、有針對(duì)性地培訓(xùn)適合勞動(dòng)用工需求的專門技術(shù)人員，此項(xiàng)工作由勞動(dòng)保障事務(wù)所完成。2、開展送技術(shù)、送信息進(jìn)社區(qū)入戶活動(dòng)。各有關(guān)部門要根據(jù)群眾需求，印發(fā)各種技術(shù)資料和市場(chǎng)信息資料，積極開展科技進(jìn)社區(qū)入戶活動(dòng)。3、建立各種市場(chǎng)信息庫。各有關(guān)部門根據(jù)各自的工作職能建立相應(yīng)的信息庫，產(chǎn)品供求信息與價(jià)格信息由統(tǒng)計(jì)站負(fù)責(zé)；勞動(dòng)力市場(chǎng)信息由社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)；項(xiàng)目信息庫由經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)；種植及營(yíng)銷大戶由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)；新技術(shù)、新品種信息庫由科委和農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。時(shí)間安排開展市場(chǎng)信息服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的時(shí)間為一年，即從_年_月到_年_月結(jié)束，分三個(gè)階段。1、準(zhǔn)備階段。時(shí)間從_年_月到_月底，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計(jì)劃和實(shí)施方案。2、實(shí)施階段。時(shí)間從_年_月到_年_月底，各有關(guān)單位要深入到社區(qū)、戶、企業(yè)調(diào)查、收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息