公司請你來做什么-管理心得

1、公司請你來做什么?心得體會目錄一、前言二、問題 等于機會三、團隊精神四、忠誠度五、自我感悟 馬云的公司請你來做什么讓我們每個員工都能反省自己，到底自己對公司的成長付出了多少？也讓我明白從職場責(zé)任、心態(tài)、要求等方面該如何讓自己成為一個充滿活力、奮發(fā)向上的公司中的一員，同時也端正自己的工作心態(tài)、清晰自己的奮斗目標(biāo)。 很喜歡其中幾點：問題就是你的機會；不要輕易離開團隊，否則你要從零做起；遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。一、問題等于機會 “問題就是你的機會”，的確，有問題才有機會，遇到問題，就是表現(xiàn)自身能力的機會，不管是公司的問題、領(lǐng)導(dǎo)的問題、客戶的問題還是同事的問

2、題，只要能夠及時解決問題，那么對客戶是公司的能力的體現(xiàn)，對公司是業(yè)務(wù)業(yè)績的提高，對自身是能力的鍛煉。正所謂別人的問題就是我們的機會，不管是公司、客戶、自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)，還是競爭對手的問題，這都是來自方方面面的機會。一、問題等于機會 我們中的每一個人都是在不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題中成長，問題常在，有的人對待問題積極解決，有的人對待問題“諱疾忌醫(yī)”，前一種人能夠正視問題，從而尋求問題的解決之道，而后一種人選擇逃避問題，當(dāng)然，前一種人迎來的的成功，后一種人換來的是失敗。不斷的解決問題才能提高自身的辦事效率、業(yè)務(wù)水平。 “遇到問題要先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平”，為公司創(chuàng)造利

3、潤是我們在公司存在的核心價值，不然公司請我們來做什么？一、問題等于機會 “不要輕易離開團隊，否則你要從零做起” 隨著社會的進步，團隊合作越來越被重視，那么作為團隊組成部分的一份子，必須具有團隊精神，不能只考慮個人的榮辱與得失，必須以集體利益為重；做不順的時候，可以對自己說：我好累。但永遠不要在心里說：我不行，我放棄，這樣只會顯現(xiàn)出你的無能 充分發(fā)揮自己的價值，為團隊解決問題，堅持到底，不離不棄，才能成為最終能享受成果的人。二、團隊精神 誰能最后享受到勝利的成果？當(dāng)然，那些可以在逆境中頑強的生存并堅持下去的人機會最大。對每一個員工來講，公司就是員工的船，在公司這條船上，它是每一個員工命運的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)，公司興則員工興，公司衰則員工衰，只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多，這不僅關(guān)系到你對公司的忠誠，還忠告我們對待工作就要像對待生活一樣重要。三、忠誠度 在公司和企業(yè)里，如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路，公司便會無路可退，公司的發(fā)展需要我們克服自己的缺點和陋習(xí)，不為失敗找借口，開始失敗并不可怕，勇于試錯、積累經(jīng)驗才能讓我們成長，同時我們也要為成功找尋方法，不動腦筋、不找方法是蠻干，只有對方法才是通向成功的捷徑。嚴(yán)格要求自己，每個人都會有懶惰和