勞務(wù)派遣公司合同公司個(gè)人

1、勞務(wù)差遣公司合同甲方：_勞務(wù)差遣有限公司地址：_電話：_乙方：_地址：_身份證號(hào)碼：_電話：_甲、乙兩方依據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法例的規(guī)定，就乙方自發(fā)加入甲方登記性靈巧就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工，贊同由甲方差遣至公司（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)單位）工作等事宜，本著同樣自發(fā)、磋商一致的原則簽署本合同。第一條合同限期合同期年，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期為_(kāi)個(gè)日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地址由服務(wù)單位確立。服務(wù)單位因工作需要改動(dòng)乙方的工作崗位、地址時(shí)，乙方應(yīng)該聽(tīng)從安排。第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)乙方的工作時(shí)間聽(tīng)從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方一定嚴(yán)格恪守國(guó)家和服務(wù)單位擬訂的

2、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。3乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未依照國(guó)家規(guī)定供給安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應(yīng)實(shí)時(shí)向甲方反應(yīng)，甲乙兩方共同敦促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動(dòng)酬勞乙方的薪資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)供給正常勞動(dòng)的狀況下，試用期月薪資為_(kāi)元，試用期滿后的月薪資為_(kāi)元。甲方依據(jù)服務(wù)單位供給的乙方薪資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1甲方如期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方薪資中代扣代繳。2乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能依照國(guó)家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)

3、，乙方應(yīng)實(shí)時(shí)向甲方反應(yīng)，甲乙兩方共同敦促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方一定嚴(yán)格依照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地達(dá)成工作任務(wù)。乙方一定嚴(yán)格恪守國(guó)家法律、法例，及甲方或服務(wù)單位擬訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保護(hù)甲方和服務(wù)單位的名譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的查核。3乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的活動(dòng)，守舊甲方及服務(wù)單位的商業(yè)奧密。第七條合同的排除（一）合同磋商排除甲、乙兩方磋商一致，并征得服務(wù)單位的贊同，本合同能夠除。乙方被服務(wù)單位無(wú)正當(dāng)原由退回，或服務(wù)單位鑒于以下情況l之一而違約退回乙方的，過(guò)失在于服務(wù)單位，乙方贊同與甲方排除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。1）

4、患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2）生病或許負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；3）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。無(wú)論任何原由，只需乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙兩方即贊同排除本合同，甲方有權(quán)向過(guò)失方追償損失。（二）甲方排除合同1乙方鑒于以下情況之一，或鑒于以下情況之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時(shí)排除本合同。乙方對(duì)付其過(guò)失行為所造成的損失擔(dān)當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任：1）在試用時(shí)期被證明不切合錄取條件的；2）嚴(yán)重違犯甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；3）嚴(yán)重瀆職，徇私作弊，泄漏商業(yè)奧密，對(duì)服務(wù)單位利益造成重要傷害的；4）被依法追查刑事責(zé)任或勞動(dòng)修養(yǎng)的；5）有侵犯財(cái)富、偷竊、賭博、打斗打斗

5、等行為之一的。2乙方鑒于以下情況之一，或鑒于以下情況之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)排除本合同，但應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方：1）乙方生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不可以從事原工作也不可以從事服務(wù)單位另行安排工作的；2）乙方不可以勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不可以勝任工作的；3）本合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同沒(méi)法執(zhí)行，經(jīng)甲、乙兩方及服務(wù)單位磋商不可以就更改合同達(dá)成新合同的。（三）乙方排除合同乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時(shí)，應(yīng)提早_天書(shū)面見(jiàn)告甲方及服務(wù)單位，并與甲方排除本合同。乙方鑒于服務(wù)單位以暴力、威迫或許非法限制乙方人身自由的手段逼迫乙方勞

6、動(dòng)，或未依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定供給勞動(dòng)條件而不肯在服務(wù)單位工作時(shí)，應(yīng)該實(shí)時(shí)書(shū)面見(jiàn)告甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實(shí)后，與甲方排除本合同。3服務(wù)單位一旦沒(méi)有依照有關(guān)合同商定實(shí)時(shí)向甲方給付乙方薪資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各樣花費(fèi)時(shí)，甲方應(yīng)該實(shí)時(shí)書(shū)面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方排除本合同，或持續(xù)執(zhí)行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿持續(xù)執(zhí)行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿持續(xù)執(zhí)行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任，甲乙兩方共同向服務(wù)單位追償損失。乙方因上述列舉事由外的原由決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方排除本合同的，一定提早30日以書(shū)面形式通知甲

7、方，并預(yù)先征得服務(wù)單位的書(shū)面贊同。不然，服務(wù)單位所以向甲方主張補(bǔ)償而造成的全部經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)。第八條辭職手續(xù)乙方在本合同排除或停止時(shí)，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位實(shí)時(shí)辦好辭職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。不然，應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此而給甲方造成的全部損失。第九條違約責(zé)任任何一方違約而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任。任何一方違約排除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少執(zhí)行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個(gè)月薪資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并獲得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面執(zhí)行本合同的，乙方應(yīng)補(bǔ)償所有的培訓(xùn)花費(fèi)。第十條爭(zhēng)議解決

8、甲、乙兩方在執(zhí)行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)磋商解決。磋商不行，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決。第十一條兩方以為需要商定的其余事項(xiàng)乙方在工作限期內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)部分的保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人擔(dān)當(dāng)?shù)墓⑹鹿时ｋU(xiǎn)待遇而產(chǎn)生的有關(guān)花費(fèi)由乙方或服務(wù)單位擔(dān)當(dāng)；乙方在工作限期內(nèi)發(fā)生傷害服務(wù)單位的利益或其余糾葛，假如是乙方原由造成的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)所有責(zé)任。第十二條其余1本合同未盡事宜，兩方可磋商訂立增補(bǔ)協(xié)議。增補(bǔ)協(xié)議與本合同擁有同樣的法律效勞。本合同自兩方署名或蓋印之日起奏效，一式三份，甲、乙兩方各執(zhí)一份，送鑒證部門(mén)保存一份。甲方：_勞務(wù)差遣服務(wù)公司住處：_日期：_年_

9、月_日乙方代表：_日期：_年_月_日鑒證機(jī)關(guān)（蓋?。鑒證日期：_年_月_3、經(jīng)過(guò)活動(dòng)，使學(xué)生養(yǎng)成博學(xué)多才的好習(xí)慣。比率剖析法和比較剖析法不可以測(cè)算出各要素的影響程度。采納約當(dāng)產(chǎn)量比率法，分派原資料花費(fèi)與分派加工花費(fèi)所用的竣工率都是一致的。C采納直接分派法分派協(xié)助生產(chǎn)花費(fèi)時(shí)，應(yīng)試慮各協(xié)助生產(chǎn)車(chē)間之間互相供給產(chǎn)品或勞務(wù)的狀況。錯(cuò)產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)生產(chǎn)成本包含廢品損失和歇工損失。C成本報(bào)表是對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)報(bào)表。C成本剖析的首要程序是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、剖析原由。C成本會(huì)計(jì)的對(duì)象是指成本核算。成本計(jì)算的協(xié)助方法一般應(yīng)與基本方法聯(lián)合使用而不獨(dú)自使用。C成本計(jì)算方法中的最基本的方法是分步法。XD當(dāng)車(chē)間生產(chǎn)多種產(chǎn)品時(shí)，“廢

10、品損失”、“歇工損失”的借方余額，月底均直接記入該產(chǎn)品的產(chǎn)品成本中。定額法是為了簡(jiǎn)化成本計(jì)算而采納的一種成本計(jì)算方法。F“廢品損失”賬戶月底沒(méi)有余額。F廢品損失是指在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和入庫(kù)后發(fā)現(xiàn)的不行修復(fù)廢品的生產(chǎn)成本和可修復(fù)廢品的修復(fù)花費(fèi)。F分步法的一個(gè)重要特色是各步驟之間要進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。()G各月底在產(chǎn)品數(shù)目變化不大的產(chǎn)品，可不計(jì)算月底在產(chǎn)品成本。錯(cuò)G薪資花費(fèi)就是成本項(xiàng)目。()G歸集在基本生產(chǎn)車(chē)間的制造花費(fèi)最后均應(yīng)分派計(jì)入產(chǎn)品成本中。對(duì)J計(jì)算計(jì)時(shí)薪資花費(fèi)，應(yīng)以考勤記錄中的工作時(shí)間記錄為依照。()J簡(jiǎn)化的分批法就是不計(jì)算在產(chǎn)品成本的分批法。()J簡(jiǎn)化分批法是不分批計(jì)算在產(chǎn)品成本的方法。對(duì)J加班

11、加點(diǎn)薪資既可能是直接計(jì)人花費(fèi)，又可能是間接計(jì)人花費(fèi)。J接生產(chǎn)工藝過(guò)程的特色，工業(yè)公司的生產(chǎn)可分為大量生產(chǎn)、成批生產(chǎn)和單件生產(chǎn)三種，K可修復(fù)廢品是指技術(shù)上能夠修復(fù)使用的廢品。錯(cuò)X可修復(fù)廢品是指經(jīng)過(guò)維修能夠使用，而無(wú)論修復(fù)花費(fèi)在經(jīng)濟(jì)上能否合算的廢品。P品種法只合用于大量大量的單步驟生產(chǎn)的公司。Q公司的制造花費(fèi)必定要經(jīng)過(guò)“制造花費(fèi)”科目核算。Q公司員工的醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)務(wù)部門(mén)、員工浴室等部門(mén)員工的薪資，均應(yīng)經(jīng)過(guò)“對(duì)付薪資”科目核算。生產(chǎn)車(chē)間耗用的資料，所有計(jì)入“直接資料”成本項(xiàng)目。S適應(yīng)生產(chǎn)特色和管理要求，采納適合的成本計(jì)算方法，是成本核算的基礎(chǔ)工作。()W竣工產(chǎn)品花費(fèi)等于月初在產(chǎn)品花費(fèi)加本月生產(chǎn)花費(fèi)減月底在產(chǎn)品花費(fèi)。對(duì)Y“預(yù)提花費(fèi)”可能出現(xiàn)借方余額，其性質(zhì)屬于財(cái)富，其實(shí)是待攤花費(fèi)。對(duì)Y惹起財(cái)富和欠債同時(shí)減少的支出是花費(fèi)性支出。XY以對(duì)付單據(jù)去償付購(gòu)置資料的花費(fèi)，是成天性支出。X原資料分工序一次投入與原資料在每道工序陸續(xù)投入，其竣工率的計(jì)算方法是完整一致的。運(yùn)用連