2022行政服務(wù)中心兩參一改工作實施方案范本

1、第8頁共8頁2022行政服務(wù)中心兩參一改工作實施方案范本各科、各窗口：根據(jù)_、_轉(zhuǎn)發(fā)的_宣傳部、司法_在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃和市委、市政府的有關(guān)文件精神，結(jié)合“中心”的實際工作情況，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以_和_為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實_、省、市_“_”普法教育的文件精神，全面落實_，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，緊密聯(lián)系“中心”實際，深入開展法制宣傳教育，進(jìn)一步提高工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，全面推進(jìn)依法行政，提高服務(wù)水平，保障和促進(jìn)我市行政服務(wù)中心各項工作的全面發(fā)展。二、內(nèi)容要求1、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部和全體工作人員要認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)憲法和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的相關(guān)法律法

2、規(guī)，要系統(tǒng)學(xué)習(xí)行政處罰法、行政監(jiān)察法、行政訴訟法、行政復(fù)議法、國家賠償法，行政許可法、公務(wù)員法，進(jìn)一步提高對“中心”在我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中重要作用的認(rèn)識，增強(qiáng)為民服務(wù)的宗旨意識，努力提高依法行政的能力和水平，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方式的轉(zhuǎn)變，做好行政服務(wù)中心的各項工作。2、建立學(xué)習(xí)制度。學(xué)法內(nèi)容要列入“中心”組學(xué)習(xí)計劃，全年不少于兩次。要堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，每年每人學(xué)法時間不少于_個工作日。領(lǐng)導(dǎo)班子研究重大政策、重大事項或作出重大決定涉及有關(guān)法律、法規(guī)時，必須做到事先學(xué)習(xí)有關(guān)法律。通過經(jīng)常性的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)和研討，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識，做到正人先正已，帶頭執(zhí)行法律法規(guī)。3、_法律講座。行政

3、服務(wù)中心是政務(wù)公開的重要平臺和載體，“中心”和“窗口”工作涉及到方方面面的法律法規(guī)。因此，更要加強(qiáng)對工作人員的法制教育，要熟記相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容?！爸行摹币衉培訓(xùn)，開展“_”普法知識與行政許可法知識講座，進(jìn)一步提高依法履行職權(quán)和依法辦事、依法行政的水平。4、加大宣傳力度。通過各種宣傳媒介，充分利用廣播、電視、報刊和網(wǎng)絡(luò)等媒介，采取多樣化的宣傳形式，加大對“中心”辦事程序和環(huán)節(jié)的公示宣傳，使群眾了解“中心的辦理事項和辦理程序，維護(hù)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過加大公示告知宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。三、方法步驟法制宣傳教育是一項長期的系統(tǒng)工程。第五個五年規(guī)劃從開始，至年結(jié)束。為積極高效地開

4、展好此項工作，具體按以下步驟實施：1、按照實施方案安排，制定法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃的實施規(guī)劃，報市法制宣傳教育_備案。2、對機(jī)關(guān)和窗口工作人員，采取法制講座、座談會、培訓(xùn)班等方式，進(jìn)行法律、法規(guī)知識的宣傳教育，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和理解法律、法規(guī)的基本內(nèi)容。建立健全理論中心組學(xué)法制度，法律培訓(xùn)制度。3、積極參與市委市政府_的考試考核。同時對全體工作人員的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢查?？偨Y(jié)經(jīng)驗，樹立先進(jìn)典型，推動普法工作深入開展。四、_領(lǐng)導(dǎo)成立法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組。成立市行政服務(wù)中心法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體_協(xié)調(diào)“中心”的法制宣傳教育工作。領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)1、“中心”法制宣傳教育工作納入“中

5、心”黨委的重要議事日程?！爸行摹狈ㄖ菩麄鹘逃ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)“中心”普法工作。_要切實負(fù)起日常領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確分工，責(zé)任到人，狠抓落實。2、創(chuàng)新普法教育的內(nèi)容和形式，充分調(diào)動工作人員的主動性和積極性，自覺參與到普法教育工作之中。3、加強(qiáng)與窗口單位的聯(lián)系與溝通，齊抓共管，研究解決窗口工作中存在的困難和問題，保障窗口普法工作順利進(jìn)行。2022行政服務(wù)中心兩參一改工作實施方案范本（二）一、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前備案所有企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前必須備案。(一)備案審核責(zé)任劃分如下：1、規(guī)模以上工業(yè)、批零住餐、服務(wù)業(yè)企業(yè)審核責(zé)任單位：街道經(jīng)貿(mào)辦公室;2、總部樓宇和專業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工審核責(zé)任單位：園區(qū)運(yùn)營方或物業(yè)，園區(qū)運(yùn)營方

6、或物業(yè)統(tǒng)一審核后報經(jīng)貿(mào)辦匯總;3、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)審核責(zé)任單位：街道安監(jiān)辦公室;4、售樓處、中介機(jī)構(gòu)、開發(fā)企業(yè)、建筑工地企業(yè)審核責(zé)任單位：街道工程辦公室;5、沿街網(wǎng)點審核責(zé)任單位：所在網(wǎng)格及社區(qū)居委會;審核材料由各牽頭審核單位留存。注。對各部門審核過程中發(fā)現(xiàn)有提報班車申請的企業(yè)，由各部門審核同意后于_月_日前報經(jīng)貿(mào)辦匯總，由經(jīng)貿(mào)辦統(tǒng)一出具附有編號的通勤班車使用意見函報區(qū)交通與口岸防控組指揮部辦公室，企業(yè)將此函留存通勤班車。(二)備案材料：1、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，需遵循以下要求：(1)成立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭負(fù)責(zé)的企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)_;(2)對廠區(qū)特別是公共場所、人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)

7、行消殺防疫措施;(3)明確防護(hù)物資儲備量?？谡?、一次性手套、防護(hù)服(測量體溫人員使用)、電子溫度計、酒精、消毒液等防控物資具體數(shù)量。物資儲備須滿足復(fù)工人員防控所需_天以上的用量，否則應(yīng)延遲復(fù)工時間或減少復(fù)工人數(shù);(4)明確企業(yè)返崗人員數(shù)量和來源，企業(yè)錯時返青人員計劃。對省外員工，原則上倡導(dǎo)不提前返青;對于來自省內(nèi)、市外的員工嚴(yán)格按照有關(guān)要求單獨(dú)隔離_天以上，并向所在街道和社區(qū)登記報告;對于來自市內(nèi)、區(qū)外的員工，若無發(fā)熱或呼吸道癥狀的，企業(yè)負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行連續(xù)_天每天上下午監(jiān)測體溫，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)體溫升高，及時送往發(fā)熱門診進(jìn)行排查診治。隔離_天期滿后，憑相關(guān)證明材料返崗。(5)設(shè)置隔離留觀室。安排單人單

8、間、相對獨(dú)立房間設(shè)立疫區(qū)返崗人員廠內(nèi)臨時隔離場所。隔離觀察室要配備防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)療器械等應(yīng)急裝備，有條件的企業(yè)可配備必要的醫(yī)護(hù)人員，做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備。(6)明確企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間;(7)制定風(fēng)險評估、疫情防控措施、應(yīng)急預(yù)案。(8)明確生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運(yùn)輸情況。(9)有食堂的企業(yè)需列明食堂環(huán)境衛(wèi)生管理和就餐管理措施。(10)有宿舍的企業(yè)需列明宿舍管理措施(從外地返工的，自抵青之日起自我隔離或在工廠隔離場所觀察_天;對已執(zhí)行完隔離政策和本地未離開員工，單間不得安排多于_人)。2、企業(yè)復(fù)工申請表(附件1)3、復(fù)工企業(yè)職工排查登記表(附件2)4、復(fù)工企業(yè)備案匯總表(附件3)5

9、、有班車的企業(yè)需向街道提報疫情防控承諾書(附件4)、本單位的通勤班車明細(xì)表(附件5)。二、復(fù)工復(fù)產(chǎn)后檢查(一)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后檢查責(zé)任劃分如下：1、規(guī)模以上工業(yè)、批零住餐、服務(wù)業(yè)企業(yè)檢查責(zé)任單位：街道經(jīng)貿(mào)辦公室;2、總部樓宇和專業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工檢查責(zé)任單位：園區(qū)運(yùn)營方或物業(yè);3、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)檢查責(zé)任單位：街道安監(jiān)辦公室;4、售樓處、中介機(jī)構(gòu)、開發(fā)企業(yè)、建筑工地企業(yè)檢查責(zé)任單位：街道工程辦公室;5、沿街網(wǎng)點檢查責(zé)任單位。所在網(wǎng)格及社區(qū)居委會。其中餐飲網(wǎng)點由食安辦和社區(qū)聯(lián)動檢查。注。對有食堂的企業(yè)，由食安辦負(fù)責(zé)專項檢查企業(yè)是否加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。(二)檢查內(nèi)容1、企業(yè)實際情況是否符合備案上報的企

10、業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，包括：(1)對廠區(qū)特別是公共場所、人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫措施是否到位和規(guī)范;(2)口罩、一次性手套、防護(hù)服(測量體溫人員使用)、電子溫度計、酒精、消毒液等防控物資準(zhǔn)備是否充足(_天以上用量);(3)是否設(shè)置隔離留觀室，觀察室是否符合相對獨(dú)立、單人單間要求，是否配備防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)療器械等應(yīng)急裝備;(4)企業(yè)返崗人員數(shù)量和來源是否符合防疫要求，是否有疫情發(fā)生地職工返崗，市外返回員工是否自抵達(dá)后自我隔離或在工廠隔離場所觀察_天(單人單間)。2、企業(yè)是否建立返崗職工花名冊，實行健康狀況一人一檔管理，是否詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查

11、是否接觸外地及重點疫區(qū)來青人員等情況，對于從外地返青及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施。3、企業(yè)是否實行廠區(qū)封閉管理。企業(yè)只設(shè)_個進(jìn)出通道，在通道設(shè)置檢測卡口，配備門禁設(shè)施和檢測儀器，落實_小時人員值守，對進(jìn)出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測，做好信息登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。4、企業(yè)是否嚴(yán)密職工健康監(jiān)測。是否建立職工體溫日檢測制度，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點，嚴(yán)格職工體溫檢測，對體溫異常的及時采取處置措施。對赴市外出差職工返回后，是否嚴(yán)格落實隔離措施。5、企業(yè)是否落實崗位防疫措施。企業(yè)是否與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，是否通過宣傳條幅、張貼通告、印發(fā)明白紙等加強(qiáng)疫情

12、防控知識宣傳教育。員工工作期間是否全程佩戴口罩，廢棄口罩等防疫物品是否統(tǒng)一回收、集中處理。6、是否強(qiáng)化物流車輛管理。對外來貨運(yùn)車輛進(jìn)入廠區(qū)前，進(jìn)行消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與廠區(qū)人員的直接接觸，貨物送達(dá)后盡快駛離廠區(qū)。對運(yùn)輸物資視情進(jìn)行消毒處理。加強(qiáng)駕乘人員管理，保持車輛內(nèi)外清潔，及時對駕駛室、門把手等接觸部位進(jìn)行消殺。7、對有食堂的企業(yè)。是否加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。是否所有場所每天至少消毒一次，餐廳每餐進(jìn)行消毒，桌椅使用后進(jìn)行消毒，餐具用品高溫消毒。是否實行分散錯時進(jìn)餐，避免人員聚集。是否嚴(yán)格按照餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范加工制作，操作間保持清潔干燥，嚴(yán)禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。8、對有班車的企業(yè)。通勤車輛是否有街道出具的通勤班車使用意見函，是否做好防疫消毒，乘坐人員是否佩戴口罩并測量體溫，是否建立體溫檢測登記臺賬(附件6)。班車上是否配備一定數(shù)量的備用口罩。9、對有宿舍的企業(yè)。是否安排專人負(fù)責(zé)_宿舍的防控工作，宿舍進(jìn)出登記、體溫監(jiān)測、垃圾處置等，是否定期定時對相關(guān)區(qū)域進(jìn)行消殺，保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔。對已執(zhí)行完隔