退伍軍人安置考試資料

1、退役軍人安頓考試資料1退役士兵安頓文化考試模擬試卷一、單選題(每題1分，共10分)1、新時(shí)期最突出的標(biāo)志是。A改革開(kāi)放(鮮明特點(diǎn))B迅速發(fā)展(明顯成就)C與時(shí)俱進(jìn)D實(shí)事求是2、建設(shè)生態(tài)文明，是黨的（）初次提出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)。A、十六大B、十六屆三中全會(huì)C、十七大D、十七屆三中全會(huì)3、科學(xué)發(fā)展觀的第一要義()A、以人為本B、發(fā)展C、經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展D、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)4、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)20字方針是()A、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活寬裕、村民文明、村容整潔、管理民主C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主D、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容

2、衛(wèi)生、村民自治5、是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性。A科學(xué)發(fā)展B公平正義C社會(huì)和諧D自由民主6、十七大報(bào)告提出，在優(yōu)化構(gòu)造、提高效益、減少消耗、保護(hù)環(huán)境的基本上，實(shí)現(xiàn)到二二年比二年翻兩番。A國(guó)民生產(chǎn)總值B人均國(guó)民生產(chǎn)總值C國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值D人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值7、中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基本的()的社會(huì)主義國(guó)家。A、人民民主專(zhuān)政B、無(wú)產(chǎn)階級(jí)專(zhuān)政C、工人階級(jí)專(zhuān)政D、農(nóng)民階級(jí)專(zhuān)政8、201*年，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，生產(chǎn)總值突破（）A、1800億元B、201*億元C、3000億元D、1600億元9、人的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的（）。(經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是人的全面發(fā)展的前提和條件)A、目的

3、B、手段C、規(guī)定D、需要10、黨的十七屆三中全會(huì)審議通過(guò)了的決定是（）A、中共中央有關(guān)深化經(jīng)濟(jì)體制改革的決定B、中共中央有關(guān)推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定C、中共中央有關(guān)有關(guān)切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基本建設(shè)增進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民增收的若干意見(jiàn)D、中共中央有關(guān)全面推動(dòng)集體林權(quán)制度改革的意見(jiàn)二、多選題(每題2分，共30分)1、黨的十七大報(bào)告初次提出“中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系”的概念，并初次將黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)的理論創(chuàng)新的成果加以整合，提出中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是涉及（）重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系，是不斷發(fā)展的開(kāi)放的理論體系。A.毛澤東思想B.鄧小平理論C.“三個(gè)代表”重要思想D.科學(xué)發(fā)展觀2、黨的十七

4、大報(bào)告提出要對(duì)的結(jié)識(shí)和妥善解決中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重大關(guān)系。在繼續(xù)強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放”五個(gè)統(tǒng)籌的同步，增長(zhǎng)了（）等內(nèi)容。A.統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系B.統(tǒng)籌個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、目前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益C.統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局D.統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放3、黨的十七大報(bào)告概括了進(jìn)入新世紀(jì)新階段國(guó)內(nèi)發(fā)展呈現(xiàn)出的一系列新的階段性特性，同步指出（）。A.國(guó)內(nèi)仍處在并將長(zhǎng)期處在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒(méi)有變B.國(guó)內(nèi)處在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒(méi)有變C.人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾這一社會(huì)重要矛盾沒(méi)有變D.人民日

5、益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系之間的矛盾這一社會(huì)重要矛盾沒(méi)有變4、黨的十七大報(bào)告提出要對(duì)的結(jié)識(shí)和妥善解決中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重大關(guān)系。在繼續(xù)強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放”五個(gè)統(tǒng)籌的同步，增長(zhǎng)了等內(nèi)容。A統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系B統(tǒng)籌個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、目前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益C統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局D統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放5、人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)是()A、全國(guó)人民代表大會(huì)B、地方各級(jí)人民代表大會(huì)C、國(guó)務(wù)院D、地方各級(jí)人民政府6、科學(xué)發(fā)展觀是如何提出來(lái)的（）A、立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情B、總結(jié)國(guó)內(nèi)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)C、借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)

6、D、適應(yīng)新的發(fā)展規(guī)定7、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽定勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的基本原則有()A、合法、公平B、平等自愿C、協(xié)商一致D、誠(chéng)實(shí)信用8、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同分為()A、固定期限勞動(dòng)合同B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C、以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D、口頭協(xié)定9、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者批準(zhǔn)續(xù)訂、簽訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同()A、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致；B、勞動(dòng)者在該用人單位持續(xù)工作滿十年的；C、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有公司改制重新簽訂勞動(dòng)合同步，勞動(dòng)者在該用人單位持續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡局

7、限性十年的；D、持續(xù)簽訂二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有違法的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。10、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同()A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀測(cè)期間的；B、本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；C、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。11、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受時(shí)間限制()A、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其她因素，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急解決的；B、生產(chǎn)設(shè)備、交通

8、運(yùn)送線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；C、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商的；D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其她情形。12、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以通過(guò)哪些途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、依法申請(qǐng)調(diào)解B、提起仲裁C、提起訴訟D、協(xié)商解決13、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同()A、在試用期間被證明不符合錄取條件的；B、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致重大損害的；D、被依法追究刑事責(zé)任的。14、退役義務(wù)兵安頓條例規(guī)定，退役義務(wù)兵是指中國(guó)人民解放軍

9、和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)的下列人員()A、服役期滿退浮現(xiàn)役的B、經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本治愈，但不合適在商品化繼續(xù)服現(xiàn)役以及精神病患者經(jīng)治療半年未愈的C、家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣市區(qū)轄區(qū)民政部門(mén)和人民武裝部證明，需要退浮現(xiàn)役的D、部隊(duì)編制員額縮減，需要退浮現(xiàn)役的15、根據(jù)中國(guó)人民解放軍士官退浮現(xiàn)役安頓暫行措施的規(guī)定，退浮現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作復(fù)員安頓()A、服現(xiàn)役滿第一期或者第二期規(guī)定年限的B、符合轉(zhuǎn)業(yè)或者退休條件，本人規(guī)定復(fù)員并經(jīng)批準(zhǔn)的C、國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的D、服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的三、簡(jiǎn)答題(每題4分，共20分)1、科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)涵義是什么？答

10、堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，增進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放。2、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同必備的條款有哪些？答(1)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者重要負(fù)責(zé)人；(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或其她有效身份證件號(hào)碼；(3)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(5)工作時(shí)間和休息休假；(6)勞動(dòng)報(bào)酬；(7)社會(huì)保險(xiǎn)；(8)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件以及勞動(dòng)危害防護(hù)；(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其她事項(xiàng)。3、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，在什么情形下，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？勞動(dòng)者在

11、什么情形下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同？根據(jù)勞動(dòng)法第32條的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)規(guī)定解除勞動(dòng)合同（1）在試用期內(nèi)；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。勞動(dòng)合同法第38條在勞動(dòng)法的基本上，又增長(zhǎng)了如下情形（4）用人單位未按照勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)保護(hù)的；（5）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（6）用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（7）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背其真實(shí)意思的狀況下簽訂或者變更勞動(dòng)合同的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其她情形。

12、4、根據(jù)退役義務(wù)兵安頓條例規(guī)定退役義務(wù)兵安頓的原則和方針是什么？第三條退休義務(wù)兵安頓工作必須貫徹從哪里來(lái)，回哪里去的原則和妥善安頓、各得其所的方針。四、論述題(每題15分，共30分)1、試述東營(yíng)市人民政府如何做好退役軍人的安頓工作？2、如何理解構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的意義？第一，提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是對(duì)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展規(guī)律結(jié)識(shí)的深化，是對(duì)馬克思主義有關(guān)社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)理論的豐富和發(fā)展。第二，提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律結(jié)識(shí)的深化，豐富和發(fā)展了中國(guó)特色社會(huì)主義理論，第三，提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律結(jié)識(shí)的深化，是黨執(zhí)政理念的升華。五、公文寫(xiě)作(每題15分，共30

13、分)(1)根據(jù)下列材料，擬寫(xiě)一份告知某市直單位人事調(diào)節(jié)，局長(zhǎng)辦公室決定召開(kāi)全體人員會(huì)議傳達(dá)宣布組織人事決定。會(huì)議定于201*年8月28日上午8時(shí)在第一會(huì)議室召開(kāi)，并且任何人沒(méi)有特殊不準(zhǔn)請(qǐng)假。(2)根據(jù)下列材料，擬寫(xiě)一份報(bào)告某市民政部門(mén)于201*年9月13日上午組織全市都市復(fù)員士兵進(jìn)行了文化考試，考試組織嚴(yán)密，考試秩序良好，沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象。請(qǐng)代該市民政部門(mén)向市人民政府寫(xiě)一份有關(guān)考試狀況的報(bào)告。3、退役義務(wù)兵回到地方后應(yīng)履行什么手續(xù)？退役義務(wù)兵回到原征集地后，必須在三十天內(nèi)，持本人退役證和部隊(duì)行政簡(jiǎn)介信到縣、市轄區(qū)兵役機(jī)關(guān)辦理預(yù)備役登記，然后立即到退役軍人安頓辦公室報(bào)到，聽(tīng)從退役安頓辦的安排，安頓工

14、作后憑安頓辦出具的簡(jiǎn)介信到工作單位所在公安部門(mén)辦理落戶手續(xù)。4、何種狀況的退役義務(wù)兵，安頓部門(mén)不負(fù)責(zé)安排工作？義務(wù)兵因下列非正常因素，不適宜繼續(xù)留部隊(duì)服役，經(jīng)部隊(duì)師（旅）以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)退役解決的1）入伍前有犯罪行為或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，明顯不符合有關(guān)征集兵員政治條件的規(guī)定的；2）入伍后因刑事犯罪被處有期徒刑，宣布緩期執(zhí)行，考驗(yàn)期滿后不適宜繼續(xù)留隊(duì)服現(xiàn)役的；3）被處勞動(dòng)教養(yǎng)，期滿解除勞教后不適宜留隊(duì)服現(xiàn)役的；4）圖謀行兇、自殺或搞其她破壞活動(dòng)繼續(xù)留隊(duì)確有危險(xiǎn)的。5、退役義務(wù)兵指的是哪些人員？退役義務(wù)兵是指退浮現(xiàn)役的中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)的下列人員一、服現(xiàn)役期滿退浮現(xiàn)役的義務(wù)兵。二、服現(xiàn)役期

15、未滿，因下列因素之一，經(jīng)部隊(duì)師以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)提前退浮現(xiàn)役的義務(wù)兵1）因戰(zhàn)、因公負(fù)傷（涉及因?。┲職?，部隊(duì)發(fā)給革命傷殘軍人撫恤證；2）經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本治愈，但不適應(yīng)在部隊(duì)繼續(xù)服現(xiàn)役以及精神病患者通過(guò)治療半年未愈的；3）部隊(duì)編制員額縮減，需要退浮現(xiàn)役的；4）家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門(mén)和人民武裝部證明，需要退浮現(xiàn)役的；5）國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出部隊(duì)的。6、士官符合下列狀況之一的，退浮現(xiàn)役1）服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的；2）服現(xiàn)役滿30年或年滿55歲的；3）軍隊(duì)編制員額縮減需要退浮現(xiàn)役的；4）國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的；5）經(jīng)駐軍醫(yī)院診斷證明本人健康狀況不適于

16、繼續(xù)服現(xiàn)役的。7、退浮現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作復(fù)員安頓1）服現(xiàn)役滿第一期或者第二期規(guī)定年限的；2）符合轉(zhuǎn)業(yè)或者退休條件，本人規(guī)定復(fù)員并經(jīng)批準(zhǔn)的。8、退浮現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作轉(zhuǎn)業(yè)安頓1）服現(xiàn)役滿的；2）服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；3）服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為二等、三等傷殘級(jí)別的；4）服現(xiàn)役未滿，國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出部隊(duì)的；5）符合退休條件，地方需要和本人自愿轉(zhuǎn)業(yè)。9、退浮現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作退休安頓;1）年滿55歲的；2）服現(xiàn)役滿30年的；3服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘，被評(píng)為特等、一等傷殘級(jí)別的；5）服現(xiàn)役期間因病基本喪失工作能力，并經(jīng)駐軍醫(yī)院診斷證明，軍以上

17、衛(wèi)生部門(mén)鑒定確認(rèn)的。10、符合下列狀況之一的，可以異地安頓1）國(guó)家或者軍隊(duì)建設(shè)需要的；2）服現(xiàn)役期間，家庭常住戶口所在地變動(dòng)的；3)結(jié)婚滿2年且配偶在常住戶口所在地有生活基本的；4）因其她特殊狀況經(jīng)省級(jí)以上人民政府安頓主管部門(mén)批準(zhǔn)的。11、下列勞動(dòng)合同無(wú)效1）違背法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；2）采用欺詐、威脅等手段簽訂的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。12、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂，并具有如下條款；1）勞動(dòng)合同期限；2）工作內(nèi)容；3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；4）勞動(dòng)報(bào)酬；5）勞動(dòng)紀(jì)律；6）勞動(dòng)合同終結(jié)的條件；7）違背勞動(dòng)合同的責(zé)任。13、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單

18、位可以解除勞動(dòng)合同1）在試用期間被證明不符合錄取條件的；2）嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致重大損害的；4）被依法追究刑事責(zé)任的。14、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者本人1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2）勞動(dòng)者不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)到合同的。15、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同

19、1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其她情形。16、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)告知用人單位解除勞動(dòng)合同1）在試用期內(nèi)的；2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；3）用人單位未按照勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。17、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。18、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。19、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)

20、；因特殊因素需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。20、有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受19條規(guī)定的限制1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其她因素，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急解決的；擴(kuò)展閱讀退役軍人安頓考試資料退役士兵安頓文化考試模擬試卷一、單選題(每題1分，共10分)1、新時(shí)期最突出的標(biāo)志是。A改革開(kāi)放(鮮明特點(diǎn))B迅速發(fā)展(明顯成就)C與時(shí)俱進(jìn)D實(shí)事求是2、建設(shè)生態(tài)文明，是黨的（）初次提出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)。A、十六大B、十六屆三中全會(huì)C、十七大D、十七屆三中全會(huì)3、科學(xué)發(fā)展觀的第一要義()A、以人為本B、發(fā)展C、

21、經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展D、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)4、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)20字方針是()A、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活寬裕、村民文明、村容整潔、管理民主C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主D、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容衛(wèi)生、村民自治5、是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性。A科學(xué)發(fā)展B公平正義C社會(huì)和諧D自由民主6、十七大報(bào)告提出，在優(yōu)化構(gòu)造、提高效益、減少消耗、保護(hù)環(huán)境的基本上，實(shí)現(xiàn)到二二年比二年翻兩番。A國(guó)民生產(chǎn)總值B人均國(guó)民生產(chǎn)總值C國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值D人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值7、中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基本的()的社會(huì)主義國(guó)家。A、人民民主專(zhuān)

22、政B、無(wú)產(chǎn)階級(jí)專(zhuān)政C、工人階級(jí)專(zhuān)政D、農(nóng)民階級(jí)專(zhuān)政8、201*年，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，生產(chǎn)總值突破（）A、1800億元B、201*億元C、3000億元D、1600億元9、人的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的（）。(經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是人的全面發(fā)展的前提和條件)A、目的B、手段C、規(guī)定D、需要10、黨的十七屆三中全會(huì)審議通過(guò)了的決定是（）A、中共中央有關(guān)深化經(jīng)濟(jì)體制改革的決定B、中共中央有關(guān)推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定C、中共中央有關(guān)有關(guān)切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基本建設(shè)增進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民增收的若干意見(jiàn)D、中共中央有關(guān)全面推動(dòng)集體林權(quán)制度改革的意見(jiàn)二、多選題(每題2分，共30分)1、黨的十七大報(bào)告初次提出“中

23、國(guó)特色社會(huì)主義理論體系”的概念，并初次將黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)的理論創(chuàng)新的成果加以整合，提出中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是涉及（）重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系，是不斷發(fā)展的開(kāi)放的理論體系。A.毛澤東思想B.鄧小平理論C.“三個(gè)代表”重要思想D.科學(xué)發(fā)展觀2、黨的十七大報(bào)告提出要對(duì)的結(jié)識(shí)和妥善解決中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重大關(guān)系。在繼續(xù)強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放”五個(gè)統(tǒng)籌的同步，增長(zhǎng)了（）等內(nèi)容。A.統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系B.統(tǒng)籌個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、目前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益C.統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局D.統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放3、黨的十七大報(bào)告

24、概括了進(jìn)入新世紀(jì)新階段國(guó)內(nèi)發(fā)展呈現(xiàn)出的一系列新的階段性特性，同步指出（）。A.國(guó)內(nèi)仍處在并將長(zhǎng)期處在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒(méi)有變B.國(guó)內(nèi)處在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒(méi)有變C.人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾這一社會(huì)重要矛盾沒(méi)有變D.人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系之間的矛盾這一社會(huì)重要矛盾沒(méi)有變4、黨的十七大報(bào)告提出要對(duì)的結(jié)識(shí)和妥善解決中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重大關(guān)系。在繼續(xù)強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放”五個(gè)統(tǒng)籌的同步，增長(zhǎng)了等內(nèi)容。A統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系B統(tǒng)籌個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、目前

25、利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益C統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局D統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放5、人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)是()A、全國(guó)人民代表大會(huì)B、地方各級(jí)人民代表大會(huì)C、國(guó)務(wù)院D、地方各級(jí)人民政府6、科學(xué)發(fā)展觀是如何提出來(lái)的（）A、立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情B、總結(jié)國(guó)內(nèi)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)C、借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)D、適應(yīng)新的發(fā)展規(guī)定7、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽定勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的基本原則有()A、合法、公平B、平等自愿C、協(xié)商一致D、誠(chéng)實(shí)信用8、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同分為()A、固定期限勞動(dòng)合同B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C、以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D、口頭協(xié)定9、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者批準(zhǔn)續(xù)訂、簽訂勞

26、動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同()A、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致；B、勞動(dòng)者在該用人單位持續(xù)工作滿十年的；C、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有公司改制重新簽訂勞動(dòng)合同步，勞動(dòng)者在該用人單位持續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡局限性十年的；D、持續(xù)簽訂二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有違法的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。10、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同()A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀測(cè)期間的；B、本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

27、C、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。11、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受時(shí)間限制()A、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其她因素，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急解決的；B、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)送線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；C、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商的；D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其她情形。12、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以通過(guò)哪些途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、依法申請(qǐng)調(diào)解B、提起仲裁C、提起訴訟D、協(xié)商解決13、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同()A、在試用期間被證明不符合錄取條件的；B、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致重大損害的；D、被依法追究刑事責(zé)任的。14、退役義務(wù)兵安頓條例規(guī)定，退役義務(wù)兵是指中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)的下列人員()A、服役期滿退浮現(xiàn)役的B、經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本