公司生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理制度_第1頁
公司生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理制度_第2頁
公司生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理制度_第3頁
公司生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理制度_第4頁
公司生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、公司生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理制度第一章總則第一條為使員工能夠自覺遵守工廠及車間的各項管理制度,規(guī) 范生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理,實現(xiàn)均衡、安全、文明生產(chǎn),提升員工的業(yè) 務(wù)素養(yǎng),提升經(jīng)濟(jì)效益,達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效,實現(xiàn)低能耗、低排放的目 標(biāo),特制定本制度。第二條本制度適用于工廠生產(chǎn)部門。第三條使命。生產(chǎn)部車間主管對車間所有事務(wù)負(fù)總責(zé),安排本車間的所 有生產(chǎn)事宜,并不定期地對生產(chǎn)現(xiàn)場管理進(jìn)行監(jiān)督檢查和定期考核。生產(chǎn)文員協(xié)助生產(chǎn)主管工作,并與辦公室文員互相協(xié)調(diào), 處理車間內(nèi)的人員考勤、生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)進(jìn)度、物料、工資及其他相 關(guān)工作,并做好相關(guān)統(tǒng)計報表。班組長配合主管組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)人員按質(zhì)按量按時完成生 產(chǎn)任務(wù),及時排除生

2、產(chǎn)異常,并保管好本拉線的物料,及時匯報當(dāng)天 生產(chǎn)狀況。員工必須依據(jù)當(dāng)前工作安排盡職盡量做好本崗工作,樹立 產(chǎn)品質(zhì)意識,確保產(chǎn)品質(zhì)量。第二章現(xiàn)場紀(jì)律第四條員工必須遵守工廠的上下班時間,準(zhǔn)時參加車間內(nèi)部各 種會議,不遲到,不早退(遲到1次罰款10元,1月內(nèi)遲到3次按 曠工處理;車間非正常生產(chǎn)期間上下班時間由車間統(tǒng)一安排調(diào)度, 按臨時規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。第五條車間全體人員嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡考勤,上下班 未刷卡的考勤一律不予記錄。第六條節(jié)假日、星期天期間,假設(shè)車間處于正常生產(chǎn)狀態(tài),所有 人員必須按時上班,以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行;生產(chǎn)不正常時,由車間統(tǒng) 一安排員工放假。第七條員工上班不準(zhǔn)穿拖鞋,進(jìn)入

3、生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴好安全帽、 口罩、手套,穿好安全鞋。如有違反,發(fā)現(xiàn)1次罰款10元。第八條員工因特別狀況必須請假,應(yīng)嚴(yán)格按照公司請假程序填寫 請假條逐級向各級主管請假,得到批準(zhǔn)后方可能離開,否則一律按曠 工處理。第九條禁止將個人衣物、餐具、茶葉等用品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場,飲 用水杯放在現(xiàn)場指定位置,生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看書報等。 如有違反,發(fā)現(xiàn)一次,視情節(jié)輕重給予10100元罰款。第十條未通過生產(chǎn)或相關(guān)部門會簽批準(zhǔn),禁止將原物料、半成品、 設(shè)備部件等物品帶出現(xiàn)場。如有違反,發(fā)現(xiàn)一次即給予開除處理,并 依據(jù)情節(jié)輕重移交相關(guān)部門處理。第十一條生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)物品必須按規(guī)定位置擺放。第十二條提倡文明禮貌,現(xiàn)場作

4、業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼,不講 臟話。第十三條 現(xiàn)場各工段應(yīng)做好人員定崗工作,現(xiàn)場員工必須專心作業(yè),嚴(yán)禁嬉鬧聊天,偷閑怠工。第十四條員工必須服從工作安排,盡職盡責(zé)做好本崗位工作。 如有有意刁難或拒絕執(zhí)行上級合理的工作安排,每發(fā)生1次罰款50 元,累計出現(xiàn)3次給予停產(chǎn)并交工廠處理。第十五條現(xiàn)場人員必須自律自覺,勇于檢舉揭穿損害公司利益、 破壞車間生產(chǎn)的不良行為,反對一切不良現(xiàn)象。檢舉狀況經(jīng)查證屬實 的,一次給予檢舉人獎勵.50元。第十六條員工必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程,按作業(yè)指導(dǎo)書的要求操 作,未嚴(yán)格執(zhí)行工藝參數(shù)的,勒令返回上一道流程;對工廠造成損失 或顧客投訴的,按工藝管理規(guī)定的要求嚴(yán)厲處罰。第十七條提

5、倡節(jié)約,生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)禁水、電、氣浪費現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn) 1次,視情節(jié)輕重給予10100元罰款。第十八條 嚴(yán)禁私自撕毀工廠及車間公布的各項通知、規(guī)定,嚴(yán) 禁在現(xiàn)場的白板上亂涂亂畫。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)一次罰款20元。第十九條嚴(yán)禁在現(xiàn)場打架、聚眾鬧事。發(fā)現(xiàn)一次,視情節(jié)輕重 給予100500元的罰款,嚴(yán)重的移交相關(guān)部門并當(dāng)即開除。第三章車間環(huán)境衛(wèi)生管理第二十條員工上崗前必須取得健康證。第二十一條員工應(yīng)堅持優(yōu)良的個人衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗澡、勤理發(fā)、 勤剃須、勤剪指甲、勤換衣服。第二十二條員工進(jìn)食品生產(chǎn)現(xiàn)場,雙手必須清洗消毒。第二十三條嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔紙巾、雜物。第二十四條嚴(yán)禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙等不合食品生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī) 范的行為,

6、在生產(chǎn)現(xiàn)場打噴嚏須背對生產(chǎn)線,并用手遮住嘴巴和鼻孔。第二十五條員工應(yīng)做到衣帽整潔,頭發(fā)不外露,工鞋堅持干凈, 做到勤洗勤換。第二十六條員工使用衛(wèi)生間嚴(yán)禁穿著水鞋,使用完畢必須及時 沖洗衛(wèi)生間。第二十七條員工必須按公司要求規(guī)范著裝,防止作業(yè)時汗液、 污物污染半成品。第二十八條嚴(yán)禁帶病、帶傷上班。第二十九條工衣柜應(yīng)及時清潔,避免產(chǎn)生衛(wèi)生死角;飲用水杯保 持干凈。第三十條現(xiàn)場應(yīng)做好衛(wèi)生宣揚教育工作,員工應(yīng)自覺配合遵守。第三十一條 現(xiàn)場必須常常清理,堅持地面無積水、污物和油污。第三十二條堅持現(xiàn)場排水溝暢通、墻壁潔凈、無衛(wèi)生死角。第三十三條必須對作業(yè)責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé),及時清潔區(qū)域內(nèi) 設(shè)備、地面及其他生

7、產(chǎn)用品。第三十四條 現(xiàn)場門窗、樓梯通道、桌凳、現(xiàn)場目視牌等堅持干 凈。第三十五條定期對現(xiàn)場各蒸汽、水、空壓管道、照明用具等進(jìn) 行清掃、清潔,堅持無積塵。第三十六條設(shè)備上物品按規(guī)定要求整齊掛放,嚴(yán)禁隨意踩踏、 涂污設(shè)備。第三十七條設(shè)備應(yīng)做定期清潔,防塵罩、安全罩禁敞開,機(jī)器 底部積物應(yīng)定期清理。第三十八條衛(wèi)生清潔用具使用前后應(yīng)清洗、清理,使用后須擺 放在指定位置。第三十九條生產(chǎn)作業(yè)過程中,不用的原物料應(yīng)及時清理整頓。第四十條生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的不良品、廢品、垃圾必須及時 整理、清除。第四十一條嚴(yán)禁未獲批準(zhǔn)使用各種有毒、有害化學(xué)物品或藥劑。第四十二條堅持各種半成品周轉(zhuǎn)箱、垃圾用箱、輸送平板的潔 凈

8、。第四十三條掉到地面的半成品應(yīng)及時清理,放入專門收集不可 回收半成品的紅色塑料斗中。第四十四條車間內(nèi)設(shè)備、管道、墻壁不同意隨意貼膠帶。第四十五條超出時效期的公告、通告、標(biāo)語應(yīng)及時清理。第四十六條崗位員工因工作必須要接觸料液時,必須戴手套或雙 手消毒。第四章異常狀況報告第四十七條異常狀況定義。原材料、輔料異常。生產(chǎn)中成批產(chǎn)品質(zhì)量異常。出現(xiàn)安全事故。設(shè)備、裝置重大故障。其他異常狀況。第四十八條 異常狀況報告的層級與時間。出現(xiàn)異常時,10分鐘內(nèi)必須報告,第一時間告知直接責(zé)任人(班 長)。超過20分鐘至1小時必須向車間主任報告,車間主任接到報 告后必須馬上協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決。超過1小時,但在兩個小時內(nèi),

9、車 間主任必須反饋到生產(chǎn)部經(jīng)理,由生產(chǎn)部經(jīng)理組織解決,同時報告廠 長。如果在規(guī)按時間內(nèi)沒有逐級報告又無法解決問題的,按損失價值 的5%10%賠償,或給予50500元的罰款。報告方式:手機(jī)、 、直接告知等方式。第五章生產(chǎn)車間工作獎罰第四十九條生產(chǎn)任務(wù)。因客戶必須求在完成正常生產(chǎn)任務(wù)后加班完成額外生產(chǎn)任務(wù), 且產(chǎn)品質(zhì)量、能源、物料消耗指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,獎勵100元/班次。拖延完成生產(chǎn)任務(wù)時間,相關(guān)指標(biāo)嚴(yán)重超出的,扣100元/ 班次。沒有完成生產(chǎn)任務(wù)的,扣200元/班次。第五十條各崗位 使命考核。即對績效考核的項目進(jìn)行考核。第五十一條規(guī)章制度執(zhí)行獎罰。各班組認(rèn)真宣揚落實安全生產(chǎn)工作,當(dāng)月未發(fā)生安全生產(chǎn) 事故的,獎勵10元。沒有宣揚安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論