關(guān)行政助理個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告

1、有關(guān)行政助理個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告_人事行政助理個(gè)人工作總結(jié) 行政助理個(gè)人工作總結(jié) 學(xué)會(huì)總結(jié)工作，當(dāng)工作總結(jié)結(jié)束之際，對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行回顧，然后進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)好的習(xí)慣。下面是由工作總結(jié)之家編輯整理的“有關(guān)行政助理個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告”盼望為您供應(yīng)關(guān)心。 不知不覺(jué)，進(jìn)入梵爾賽時(shí)尚酒店快一個(gè)月了，在這段時(shí)間中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷關(guān)心下，我勤奮 踏實(shí)地完成了自己的本職工作，也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不 足，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作閱歷，運(yùn)用所把握的學(xué)問(wèn)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。 在此，我向關(guān)懷關(guān)心過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝! 現(xiàn)在我將自己這一個(gè)月的收獲和熟

2、悉向領(lǐng)導(dǎo)做 一下匯報(bào)。 一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的很多工作 進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就打算了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還常常有計(jì) 劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。 二、工作中雖然獲得了肯定的成果，但不行避開(kāi)的會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，為了避開(kāi)類(lèi)似錯(cuò)誤的再次發(fā)生，在日常工 作中不斷總結(jié)閱歷。并樂(lè)觀向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。 三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時(shí)也能夠樂(lè)觀的協(xié)作及 幫助其他部門(mén)完成工作。 四、工作收獲： 1、工作敏感度有所提高，能夠較

3、樂(lè)觀地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果。 2、工作適應(yīng)力逐步增加，對(duì)后期支配的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。 五、工作中存在的不足： 外來(lái)客人的接待和服務(wù)不夠熱忱大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在 這方面沒(méi)有足夠的閱歷，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱忱周到，耐心細(xì)致。 接下來(lái)的工作方案：會(huì)依據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好 工作中的每一件事情! 更多工作總結(jié).擴(kuò)展閱讀 公司行政助理個(gè)人年終總結(jié). 以前自己總認(rèn)為我所做的 對(duì)得起自己拿的這份工資就夠了，由于公司不只是我一個(gè)人，雖然我也會(huì)努力 的工作但是心里更多的是由于想得到

4、領(lǐng)導(dǎo)的確定。 但是現(xiàn)在， 公司教給我的是: 我在公司所做的一切工作、所學(xué)的全部學(xué)問(wèn)實(shí)際上是在為自己以后要走的路添 磚加瓦,向四周的同事學(xué)習(xí)他們的特長(zhǎng)，彌補(bǔ)自己的短處。 從七月份工作到現(xiàn)在，期間有過(guò)挫折有過(guò)苦惱，但是更多的是歡快以及汲 取學(xué)問(wèn)后的滿意感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)當(dāng)說(shuō)這段時(shí) 間付出了不少，也收獲了許多，也漸漸感覺(jué)自己成長(zhǎng)了、成熟了。我不敢說(shuō)自 己的工作已經(jīng)做得很好，以后一個(gè)錯(cuò)誤都不會(huì)有，但我認(rèn)為：前面的路，不管 是一馬平川還是困難險(xiǎn)阻，只要堅(jiān)韌地走過(guò)去，就會(huì)獲得珍貴的閱歷。 在這份工作里，很重要的是要做好跟同事之間的協(xié)調(diào)、溝通，特殊是我們 需要不時(shí)的去個(gè)個(gè)案場(chǎng)跟同事

5、們協(xié)調(diào)工作，跟同事們之間的溝通以及相處的氛 圍就需要自己細(xì)心的去體會(huì)， 要常常和案場(chǎng)的同事們做溝通， 了解他們的想法， 有問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)向?qū)Ｂ毑块T(mén)匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整大家的心態(tài)，解決好問(wèn)題，這樣我們的 案場(chǎng)才會(huì)和諧健康的進(jìn)展下去， 擁有最好的團(tuán)隊(duì)精神， 成為房產(chǎn)界的一匹黑馬。 誠(chéng)然在調(diào)整好案場(chǎng)人員心態(tài)的同事也要調(diào)整好自己的心態(tài)，凡事?tīng)?zhēng)取再耐心一 點(diǎn)、再仔細(xì)一點(diǎn)、再周到一點(diǎn)，滿懷的熱忱投入到每天的工作當(dāng)中。 這以后的時(shí)間里，我將嚴(yán)格要求自己，遇事多向前輩們請(qǐng)教，努力讓自己 成為一名合格的行政助理，為公司盡綿薄之力。在公司這段時(shí)間加上與同事們一段時(shí)間的相處，意識(shí)到敬業(yè)程度是一個(gè)公 司的員工很值得注意的問(wèn)題，比

6、如說(shuō)，一個(gè)員工他敬業(yè)了，喜愛(ài)自己的工作了， 就不會(huì)有肯定的上班時(shí)間自己應(yīng)當(dāng)做事，下班時(shí)間是自己的時(shí)間之分;不會(huì)有 這件工作應(yīng)當(dāng)不應(yīng)當(dāng)自己做的疑問(wèn);對(duì)待工作對(duì)待客戶就會(huì)有很大的態(tài)度上的 不同，對(duì)工作對(duì)客戶都會(huì)態(tài)度樂(lè)觀端正對(duì)待，敬業(yè)就會(huì)超越自我用標(biāo)準(zhǔn)化的服 務(wù)滿意客戶，這樣每次都比別人好一點(diǎn)點(diǎn)，從而做到爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)的領(lǐng)頭團(tuán)隊(duì)。 團(tuán)隊(duì)，一個(gè)人不能完成大使命，而團(tuán)隊(duì)正是一個(gè)取長(zhǎng)補(bǔ)短的最佳方式，一 個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以讓一個(gè)企業(yè)快速成長(zhǎng)，雖然團(tuán)隊(duì)在成長(zhǎng)的過(guò)程中會(huì)遇到許多 問(wèn)題，但是只要團(tuán)隊(duì)精神照舊在這里，一切一切都會(huì)迎刃而解，只要團(tuán)隊(duì)相互 協(xié)作工作，達(dá)到同行業(yè)領(lǐng)先指日可待。 以上是我這段時(shí)間所意識(shí)到的，也是我

7、以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的，作為瑞和的一 名員工，我知道并且信任我們的公司我們的團(tuán)隊(duì)會(huì)越來(lái)越好，而這個(gè)念頭也會(huì) 督促我自己要做的更好。 三人行必有我?guī)熝桑?擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好。 2021公司行政助理個(gè)人年終工作總結(jié) 我是四月底來(lái)到*公司工作，擔(dān)當(dāng)行政助理，幫助行政 人事部經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。行政工作是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工 作，在這三個(gè)多月里，我基本完成了各項(xiàng)工作，以下是公司行政助理個(gè)人年終工作總結(jié)。 在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、 自己實(shí)踐摸索，短期內(nèi)便熟識(shí)了公司的行政工作，明確了工 作的程序、方向，提高了工作力量，在思想覺(jué)悟上有了更進(jìn) 一步的提高，在詳細(xì)的

8、工作中形成了一套清楚的工作思路， 能夠順當(dāng)?shù)耐瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了 應(yīng)盡的責(zé)任。 一、企業(yè)文化 1、 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了行政部各職務(wù)描述，并 在工作中執(zhí)行了八小時(shí)復(fù)命制度。 2、 幫助上級(jí)完成了3515 銷(xiāo)售部日常工作規(guī)范及考核辦 法(暫行)的初稿，還有待完善;制訂了關(guān)于嚴(yán)禁 銷(xiāo)售部職員在公司外兼職的規(guī)定和關(guān)于銷(xiāo)售合同收 款的規(guī)定。文件已發(fā)送到各部門(mén)經(jīng)理，由部門(mén)經(jīng)理到 部門(mén)內(nèi)部宣貫落實(shí)。 3、 幫助上級(jí)針對(duì)公司各部門(mén)對(duì)內(nèi)對(duì)外任務(wù)的交辦，制訂 了相關(guān)的關(guān)于實(shí)行任務(wù)交辦制的規(guī)定及任務(wù)交辦 書(shū)。4、 制訂的關(guān)于公司月辦公例會(huì)的規(guī)定和關(guān)于工齡 工資的補(bǔ)充規(guī)定，都將在八月份正式實(shí)

9、行。 5、 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展了一次銷(xiāo)售部消遣活動(dòng)，其目的是 為了放松銷(xiāo)售部人員心情，活動(dòng)反映效果良好。 二、日常辦公管理工作 幫助上級(jí)做好了各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，與各部門(mén)建立了 的良好關(guān)系都是通過(guò)與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通和不定期 的座談會(huì)溝通。現(xiàn)已制訂了關(guān)于公司月辦公例會(huì)的規(guī) 定，其目的是為使公司各部門(mén)能夠相互協(xié)調(diào)的工作， 協(xié)作公司整體進(jìn)展的需要。 2022酒店行政助理個(gè)人年度總結(jié) 不知不覺(jué)，進(jìn)入梵爾賽時(shí)尚酒店快一個(gè)月了，在這段時(shí)間中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷關(guān)心下，我勤奮踏實(shí)地完成了自己的本職工作，也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)， 下面是為大家預(yù)備的酒店行政助理個(gè)人年度總結(jié)。 自身在各方面都有所提升，但

10、也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作閱歷，運(yùn)用所把握的學(xué)問(wèn)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。 下面，我將自己這一個(gè)月的工作狀況作簡(jiǎn)要總結(jié)： 一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。 2、文件管理工作：依據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格和文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對(duì)公司所發(fā)放的通知及文件，準(zhǔn)時(shí)做到上傳下達(dá)。 二、員工檔案資料建立。 1、本月期間我將公司員工檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的整理，并進(jìn)行了電子檔案的具體統(tǒng)計(jì)。 2、對(duì)各部門(mén)的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對(duì)資料不全的一律補(bǔ)齊，并做到準(zhǔn)時(shí)更新。 3、準(zhǔn)時(shí)更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。 三、負(fù)責(zé)

11、員工考勤工作。 初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司的政策支配，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。 四、來(lái)梵爾賽時(shí)尚酒店這一個(gè)月學(xué)習(xí)了許多，收獲了許多。現(xiàn)在我將自己這一個(gè)月的收獲和熟悉向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào)。 懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的很多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就打算了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還常常有方案之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。 工作中雖然獲得了肯定的成果，但不行避開(kāi)的會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，為了避開(kāi)類(lèi)似錯(cuò)誤的再次發(fā)生

12、，在日常工作中不斷總結(jié)閱歷。并樂(lè)觀向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。 酒店行政助理個(gè)人年終工作總結(jié)2021年 酒店行政助理個(gè)人年終工作總結(jié)xx年 自六月起正式實(shí)施考勤打卡機(jī)制，杜絕了緣由點(diǎn)到考勤帶來(lái)的各種考勤漏洞。 上半年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)就是對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程進(jìn)行培訓(xùn)，主要針對(duì)行政管理制度和人事管理制度、廚房對(duì)出品部管理制度、會(huì)議制度、獎(jiǎng)懲制度等進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。并結(jié)合對(duì)員工的服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)項(xiàng)的消毒學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，有效的促進(jìn)員工工作的規(guī)范性和引導(dǎo)員工有規(guī)可循的工作原則。 對(duì)員工管理實(shí)行日常培訓(xùn)+月末績(jī)效考核的方式，在月末對(duì)員工當(dāng)月表現(xiàn)予以考評(píng)，分三級(jí)考評(píng)的過(guò)程可以全面反映員工在各個(gè)方面的不足和優(yōu)異之處，并對(duì)當(dāng)

13、月績(jī)效考核成果較低的員工予以單獨(dú)談話，指出工作中的不足，鼓舞員工奮勉向上。對(duì)于日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題予以現(xiàn)場(chǎng)的懲罰或嘉獎(jiǎng)，即員工違反某項(xiàng)制度時(shí)，當(dāng)即予以現(xiàn)金或扣休懲罰，員工簽字確認(rèn)后，在當(dāng)月工資中扣除。 每月依據(jù)員工日常工作表現(xiàn)，從出勤率、客人滿足度、同事滿足度、技能把握程度、思想品德等方面評(píng)比當(dāng)月優(yōu)秀員工，并依據(jù)當(dāng)月酒水銷(xiāo)量實(shí)際狀況評(píng)比推銷(xiāo)能手提高員工工作樂(lè)觀性。 員工的工作之余的生活調(diào)劑也是行政部工作的重點(diǎn)，除了每月的員工生日聚會(huì)以外，在集團(tuán)的帶領(lǐng)下，我們組織員工外出春游，并組織羽毛球競(jìng)賽，使員工在強(qiáng)身健體的同時(shí)，也豐富了業(yè)余生活，增加了員工之間的凝聚力。 五、溝通協(xié)調(diào) 經(jīng)過(guò)與工程部等部門(mén)的

14、有效溝通，和對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行親密跟蹤，準(zhǔn)時(shí)對(duì)工程部修理進(jìn)行督促。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合，各部門(mén)的協(xié)作程度明顯有了很大好轉(zhuǎn)，有效的提高了工作效率。 因洗滌公司洗滌質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，對(duì)洗滌公司進(jìn)行了更換。 與食品衛(wèi)生監(jiān)督局聯(lián)系，對(duì)餐飲服務(wù)許可證的辦證工作進(jìn)行跟進(jìn)。 六、后勤保障 行政部肩負(fù)著公衛(wèi)、洗碗、布草洗滌等后勤保障工作，依據(jù)日常工作中存在的現(xiàn)象，對(duì)洗碗房的工作進(jìn)行了嚴(yán)抓，主要針對(duì)餐具破損量較大和清洗度不夠?qū)е鲁霈F(xiàn)臟餐的問(wèn)題，將責(zé)任劃分明確，并依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)與破損率要求員工從根源，也就是大小臟餐分開(kāi)、輕拿輕放方面要求后勤人員，爭(zhēng)取將破損率降至最低。 同時(shí)，對(duì)公衛(wèi)的工作重點(diǎn)放在勤巡察、滅蠅蟲(chóng)等方面，

15、避開(kāi)客人就餐期間無(wú)人對(duì)樓面公共衛(wèi)生進(jìn)行巡察的狀況，以及蠅蟲(chóng)太多造成會(huì)所衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象。 依據(jù)實(shí)際狀況和前期員工離職狀況，補(bǔ)充了員工被褥及制服，保障員工的正常工作秩序和良好的生活環(huán)境。 在xx年上半年，行政部克服了諸多困難，始終以飽滿的工作熱忱投入到工作中，較好地完成了預(yù)定的各項(xiàng)工作責(zé)任。當(dāng)然，行政部在工作中還存在以下不足： 1、餐具破損掌握不到位; 2、日常巡查不到位等不足; 3、關(guān)于績(jī)效考核與基層員工溝通稍有不足。 上述不足我們將在今后工作中盡全力改進(jìn)和訂正。 下半年工作方案 xx年下半年， 一、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核供應(yīng)科學(xué)依據(jù); 二、完成日常人力資源聘請(qǐng)與配置; 三、建立內(nèi)