下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、引領(lǐng)教師專業(yè)成長促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展苗圃項(xiàng)目第4期小學(xué)校長研修總結(jié) 彭原鄉(xiāng)地坑小學(xué)董生福很榮幸能夠參加第309期希望工程暨第70期香港苗圃班的 培訓(xùn)。通過聆聽朱紀(jì)華、郭景揚(yáng)、蔣水清等專家和名校長的講座, 互動(dòng)交流,以及到黃埔區(qū)第一中心小學(xué)掛職等活動(dòng),讓我收獲頗 多,對教育工作有了新的認(rèn)識。教育是充滿理想的職業(yè),作為校 長,必須有自己的理想。在教育模式、學(xué)習(xí)方式正在發(fā)生根本性 變革的今天,我們在轉(zhuǎn)換教育思想,更新教育觀念方面如何去 做?也許我們現(xiàn)在急需做的,不僅僅是把學(xué)生的考分再提高一 些,而是如何保護(hù)孩子的天賦,如何讓孩子健康成長,去享受生 活,創(chuàng)造生活。要做好教育這項(xiàng)工作,作為校長,首先要引領(lǐng)教
2、師專業(yè)成長, 豐厚教師的專業(yè)素養(yǎng)。教師,是學(xué)校發(fā)展的核心動(dòng)力。在黃埔區(qū) 第一中心小學(xué)掛職的兩周,發(fā)現(xiàn)學(xué)校的每一位老師在張燁校長的 引領(lǐng)下,工作積極性非常高,她們在工作中實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值,感 受到了工作帶來的樂趣。一個(gè)好的學(xué)校,不單靠校長一個(gè)人,而 是校長如何引領(lǐng)每一位老師為這個(gè)團(tuán)隊(duì)去拼搏、去奉獻(xiàn)。結(jié)合本 次培訓(xùn)的理論與實(shí)踐,我認(rèn)為引領(lǐng)教師專業(yè)成長要做以下幾方面 的工作:一、教導(dǎo)主任事務(wù)型一一業(yè)務(wù)型我們的教導(dǎo)主任整天忙于材料上報(bào)、資料整理,很少有時(shí)間 去鉆研教學(xué)管理,久而久之,教師在平時(shí)的工作中難免出現(xiàn)或多 或少的問題,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下滑。這就要求我們的教導(dǎo)主任精通 業(yè)務(wù),從事務(wù)管理向業(yè)務(wù)管理轉(zhuǎn)型,
3、做好聽課、評課、說課、教 學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思等日常教學(xué)管理工作。二、教研組長實(shí)施型一一研究型教研組長的工作不僅僅是按照開學(xué)制定的教研計(jì)劃一項(xiàng)項(xiàng) 地去實(shí)施,更重要的是要帶領(lǐng)組內(nèi)所有成員去解決教學(xué)中的實(shí)際 困難和問題。在黃埔區(qū)第一中心小學(xué)看到了這樣一幕:一節(jié)課下 來之后,教研組所有成員圍坐在一起,就這一堂課談自己值得學(xué) 習(xí)的地方,指出存在的問題和學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的困難,大家暢所 欲言、各抒己見,共同探討解決問題的辦法,共同學(xué)習(xí)提高,共 同答疑解惑。而我們在一堂課結(jié)束后只做簡短的點(diǎn)評,不去深入 研究問題出現(xiàn)的原因和對策。所以教研組長要帶領(lǐng)大家從教研活 動(dòng)的實(shí)施向問題的研究轉(zhuǎn)型,去解決我們實(shí)際教學(xué)中的困難
4、和問 題。三、骨干教師示范型一一引領(lǐng)型在黃埔區(qū)第一中心小學(xué)與崇明縣堡鎮(zhèn)小學(xué)結(jié)對聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中, 黃浦區(qū)第一中心小學(xué)派出兩名骨干教師為大家呈現(xiàn)了兩堂精彩 的示范課,大家從這兩堂課中學(xué)到了很多教學(xué)方式和教學(xué)策略, 為我們樹立了標(biāo)桿。而我們的骨干教師只要形成,就只會(huì)腳踏實(shí) 地干好自己的本職工作,其他教師很難領(lǐng)略到他(她)們精彩的 課堂教學(xué)。這就需要我們的骨干教師適時(shí)地為大家上示范課,幫 助和引領(lǐng)其他教師探索課堂教學(xué)的新方式、新方法,既起到示范 的作用,又達(dá)到引領(lǐng)的效果。四、年輕教師 摸索型一一學(xué)習(xí)型近年來,年輕教師的選拔,都是通過考試錄取、面試審查、 崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)才進(jìn)入我們這個(gè)隊(duì)伍的。他(她)們的知識
5、底蘊(yùn) 是毫無置疑的,來到工作崗位后,我們就會(huì)給他(她)們安排相 應(yīng)的年級,相應(yīng)的學(xué)科,讓他(她)們開始從事教學(xué)工作,卻忽 略了他(她)們的課堂教學(xué)能力,如駕馭教材的能力,課堂組織 的能力,管理學(xué)生的能力等等,他(她)們不知道如何上好這一 堂課,可以說是“摸著石頭過河”。這時(shí)我們就要讓有經(jīng)驗(yàn)的老 師來幫助他(她)們,承擔(dān)帶教任務(wù),指出年輕教師在課堂教學(xué) 中存在的問題,讓年輕教師虛心學(xué)習(xí),不斷改進(jìn),盡快地具備課 堂教學(xué)應(yīng)具備的各種能力,使年輕教師在最短的時(shí)間內(nèi)成長起 來,讓他(她)們少走彎路。五、考核機(jī)制實(shí)績考核表在每學(xué)期的教師工作考核中,借鑒黃埔區(qū)第一中心小學(xué)的實(shí) 績考核表,讓老師從德、能、勤、
6、績等方面入手,寫出自己在工 作中取得的成就,學(xué)校考核組按照老師在實(shí)績考核表上寫的內(nèi)容 進(jìn)行考核,激勵(lì)和促進(jìn)教師盡心盡力地去工作,讓每一位老師在 工作中都有成就感,有一顆進(jìn)取心。為我們培養(yǎng)后備的中層干部 提供了保障,同時(shí)解決了教師流動(dòng)后師資力量削弱的問題,為教 師隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展和學(xué)生健康成長奠定了基礎(chǔ)。學(xué)生要健康成長,全面發(fā)展,主要是改變學(xué)生的思想認(rèn)識、 行為習(xí)慣,讓他(她)們做一個(gè)社會(huì)人、文明人,掌握一定的科 學(xué)知識,學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)做人。一、授受知識,開啟智慧知識是開啟智慧大門的金鑰匙,首先要讓學(xué)生掌握一定的知 識技能。我們的課堂教學(xué)要發(fā)生本質(zhì)性的改變,不要再用灌輸式 的教學(xué)方式,而是讓學(xué)生
7、通過動(dòng)手操作、觀察比較、合作交流等 方式自主地獲取知識。做到這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們還應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生 走出課堂、走出校園,在家長的帶領(lǐng)下到外面去學(xué)習(xí)更多的社會(huì) 知識,如怎樣乘車、怎樣購物、怎樣與人溝通交流等等。二、培養(yǎng)習(xí)慣,規(guī)范行為良好的行為習(xí)慣是做一個(gè)文明人最基本的要求。我們應(yīng)從學(xué) 生的每一個(gè)細(xì)節(jié)入手,規(guī)范行為舉止,比如學(xué)生的寫字姿勢、坐 立姿勢、拾撿垃圾、助人為樂、相互禮讓、待人誠懇等。小到一 言一行,大到文明禮儀,將習(xí)慣的培養(yǎng),行為的規(guī)范滲透到學(xué)習(xí) 和生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)。這些工作不需要我們刻意地去做,只要我 們在平時(shí)的工作或生活中發(fā)現(xiàn)了不良習(xí)慣和行為,不要用批評和 訓(xùn)斥的態(tài)度去對待孩子,而是加以引
8、導(dǎo),學(xué)生是很容易接受的。 更重要的是我們要以身作則,為學(xué)生樹立榜樣,潛移默化地去影 響他(她)們,達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果。三、感化心靈,潤澤生命老師,你會(huì)給孩子的心靈留下什么?這個(gè)問題值得大家深 思。我想用這樣一件事來闡述:12月1日下午,我聽到一個(gè)噩 耗,我的一位老師離我們遠(yuǎn)去了,他年僅40幾歲。當(dāng)時(shí)我的腦 海一片空白,不知所措,強(qiáng)忍著即將滾出眼眶的淚滴,長嘆了一 口氣,感嘆生命如此脆弱。我有些自責(zé),自責(zé)沒有經(jīng)常去看望老 師,自責(zé)現(xiàn)在的我遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)不能送老師走完人生的最后一程。同 樣,我在手機(jī)上看到了同學(xué)們通過網(wǎng)絡(luò)表達(dá)了對老師的懷念之 情。事關(guān)別人,我們總會(huì)高高掛起,可到身邊的人時(shí),我們才知 道什么是心痛、什么是離去、什么是遺憾,我還是不愿相信、不 愿接受、不愿承認(rèn),可事實(shí)就擺在眼前。他作為一名普通的教師, 用他的人格魅力在我們年少悸動(dòng)時(shí)便留下了什么是老師的光輝 形象。老師,在我的心里你不曾離開,你是睡著的朋友。這時(shí), 我又想起了前面的問題,我們到底給孩子的心靈留下了什么?四、明確目標(biāo),成就夢想每個(gè)學(xué)生都有成功的愿望,每個(gè)學(xué)生都可以成功。我們要相 信每一個(gè)孩子,引導(dǎo)孩子樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,不一定每 個(gè)孩子都要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國北斗衛(wèi)星應(yīng)用行業(yè)營銷創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 2025-2030年中國汽車經(jīng)銷行業(yè)全國市場開拓戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 2025-2030年中國桑拿洗浴行業(yè)資本規(guī)劃與股權(quán)融資戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 2025-2030年中國控制線纜組件行業(yè)開拓第二增長曲線戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)的維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)
- 拜師儀式主持詞
- 購置冬裝方式選擇的調(diào)查研究
- 家裝電梯知識培訓(xùn)課件
- 2024年一年級語文教學(xué)設(shè)計(jì)(合集篇)
- 廣東日化用品項(xiàng)目資金申請報(bào)告
- 天津市部分區(qū)2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末練習(xí)生物試題【含答案解析】
- 稀土鋁合金電纜項(xiàng)目招商引資方案
- 人教版六年級數(shù)學(xué)下冊全冊分層作業(yè)設(shè)計(jì)含答案
- 面點(diǎn)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
- 紀(jì)梵希服裝營銷方案
- 滬教版小學(xué)語文古詩(1-4)年級教材
- 農(nóng)耕研學(xué)基地可行性方案
- 《太陽能光伏技術(shù)》課件
- 2024年職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀培訓(xùn)資料
- 兒科課件:急性細(xì)菌性腦膜炎
- 柜類家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)課件
評論
0/150
提交評論