陜北礦業(yè)公司一屆二次職代會(huì)暨2020年工作會(huì)學(xué)習(xí)資料

1、陜北礦業(yè)公司一屆二次職代會(huì)暨2020年工作會(huì)學(xué)習(xí)資料12月29日，陜北礦業(yè)公司一屆二次職代會(huì)暨2020年 工作會(huì)隆重召開(kāi)。會(huì)議總結(jié)了 2019年的工作，安排部署了 2020年的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)廣大干部職工銳意進(jìn)取、爭(zhēng) 創(chuàng)一流，為建設(shè)“二優(yōu)三商三打造”高端一流新型煤炭企業(yè) 而努力奮斗。160名職工代表，列席代表28人，及受表彰的 先進(jìn)代表等228人參加了會(huì)議。按照會(huì)議議程，公司工會(huì)主席、副總經(jīng)理、總工程師遲 寶鎖主持第一次全體會(huì)議。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理龐軍峰 首先向大會(huì)作題為堅(jiān)定改革創(chuàng)新，引領(lǐng)高端一流，為把公 司打造成新時(shí)代礦區(qū)的“維安”而努力奮斗的行政工作報(bào) 告。報(bào)告總結(jié)了 2019年的

2、工作，明確了 2020年的指導(dǎo)思想、 工作思路、工作目標(biāo)和主要工作安排。2020年，公司重點(diǎn)抓 好六個(gè)方面的工作：回歸平安環(huán)保本質(zhì)管理，堅(jiān)守高質(zhì)量發(fā) 展底線；全面完成重大經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，持續(xù)發(fā)力追趕超越；實(shí)效 推進(jìn)重大科技創(chuàng)新，推動(dòng)一流創(chuàng)先引領(lǐng)；統(tǒng)籌推進(jìn)重大管理 提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)開(kāi)展；抓緊重大工程手續(xù)辦理和建設(shè)， 增強(qiáng)企業(yè)開(kāi)展后勁；深化企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)民生福祉。隨后，與會(huì)職工代表聽(tīng)取審議和通過(guò)了行政工作報(bào)告 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包方案所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人目 標(biāo)責(zé)任考核與薪酬管理方法招待費(fèi)使用情況報(bào)告及提 案落實(shí)及征集情況報(bào)告。會(huì)議還進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳群英 代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行

3、了大會(huì)述職，職工代表民主評(píng)議了公 司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。在第二次全體會(huì)議，職工代表表決通過(guò)大會(huì)決議。 公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記林寶忠宣讀表彰決定。公司決定 對(duì)一年來(lái)涌現(xiàn)的3個(gè)先進(jìn)集體，13個(gè)區(qū)隊(duì)先進(jìn)區(qū)隊(duì)，10個(gè) 先進(jìn)部室，及10名勞動(dòng)模范、8名“最美員工”、20名先進(jìn) 工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。公司行政方首席代表、黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳群英與職工 方首席代表、公司工會(huì)主席遲寶鎖簽訂勞動(dòng)平安衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng) 集體協(xié)議工資專(zhuān)項(xiàng)集體協(xié)議。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理 龐軍峰與基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了 2020年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 責(zé)任書(shū)。勞動(dòng)模范曹濤代表全體受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人 在會(huì)上宣讀建議書(shū)，號(hào)召各級(jí)組織和廣大干部職工緊抓

4、 核心業(yè)務(wù)，奮力追趕超越，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開(kāi)展再作新貢 獻(xiàn)！公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳群英在會(huì)上講話。首先肯定了 2019年的主要工作，認(rèn)為呈現(xiàn)了認(rèn)識(shí)再提升、實(shí)踐更有力、 擔(dān)當(dāng)又創(chuàng)新的特點(diǎn)。主要表現(xiàn)為：政策執(zhí)行沖擊大，主題教 育收獲大，技術(shù)研發(fā)投入大，運(yùn)行制度改革大，效益創(chuàng)造貢 獻(xiàn)大，綜合管理成效大。隨后，綜合研判當(dāng)前的形勢(shì)，在質(zhì) 量變革的大考中，要把握好挑戰(zhàn)復(fù)雜嚴(yán)峻、治理著重體系、 市場(chǎng)波動(dòng)常在、生態(tài)開(kāi)展從高、技術(shù)革命加快等歷史新周期。 對(duì)于2020年的工作方向和重點(diǎn)，要按照講政治、防風(fēng)險(xiǎn)、 聚主業(yè)、深創(chuàng)改、強(qiáng)協(xié)作的工作方針，把好高質(zhì)量開(kāi)展的方 向，管好“四個(gè)重大”的業(yè)務(wù)大局，扣緊改革創(chuàng)新的工作

5、舉 措，承上啟下，以務(wù)實(shí)行動(dòng)推進(jìn)新的開(kāi)展。主要抓好五個(gè)方 面的工作：一是堅(jiān)定高質(zhì)量開(kāi)展道路。要跳出“挖煤、賣(mài)煤、數(shù)錢(qián)” 的低端模式，堅(jiān)持“六大結(jié)構(gòu)調(diào)整，五大新力修煉、四類(lèi)價(jià) 值劃分”提質(zhì)開(kāi)展道路，不斷推動(dòng)技術(shù)和管理變革，不斷增 強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的“六種力量”。當(dāng)前，公司處在轉(zhuǎn)變開(kāi)展方式、 優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻堅(jiān)期，必須久久為功，把 準(zhǔn)高質(zhì)量開(kāi)展的內(nèi)涵和途徑，提升全員能力，整改存在問(wèn)題， 實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是聚焦高質(zhì)量開(kāi)展指標(biāo)。治理體系和治理能力現(xiàn)代化 是實(shí)現(xiàn)一流的根本保證，要健全一流創(chuàng)立體系，做到價(jià)值指 標(biāo)、工藝技術(shù)指標(biāo)、人才隊(duì)伍素養(yǎng)、持續(xù)開(kāi)展動(dòng)力和管理運(yùn) 行體系的創(chuàng)先一流。聚焦重大工作指標(biāo)

6、完成，提質(zhì)好當(dāng)前的 經(jīng)營(yíng)管理水平，研發(fā)好更新迭代的新技術(shù)，組織好后續(xù)開(kāi)展 資源的辦理，承載好五大新開(kāi)展理念落地。改革管理考核權(quán) 重，推進(jìn)高質(zhì)量開(kāi)展部署落實(shí)，推進(jìn)“十三五”工作圓滿收 官。三是全力高質(zhì)量黨建工作。各級(jí)組織要扛起主體責(zé)任， 著力黨建提質(zhì)，以全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量開(kāi)展。加強(qiáng) 政治建設(shè)，堅(jiān)守初心，擔(dān)當(dāng)使命；加強(qiáng)能力建設(shè)，調(diào)查研究, 健全制度；提升業(yè)務(wù)質(zhì)量，完善體系，量化措施；強(qiáng)化黨風(fēng) 廉政，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，清風(fēng)正氣；強(qiáng)化群團(tuán)工作，聯(lián)系職工，凝 聚力量；擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，遵守法規(guī)，貢獻(xiàn)社會(huì)。四是提升風(fēng)險(xiǎn)防控質(zhì)量水平。風(fēng)險(xiǎn)研判要基于政策貫 徹、問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向而展開(kāi)。對(duì)標(biāo)對(duì)表黨的路線方針政 策

7、，防止偏離以及不全面、不透徹的工作把握風(fēng)險(xiǎn)；及時(shí)學(xué) 習(xí)消化中、省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行政策，防范錯(cuò)失和違反的風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng) 市場(chǎng)供需研判，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，防止庫(kù)滿和價(jià)格波動(dòng)風(fēng) 險(xiǎn)；加強(qiáng)重大科研和技術(shù)應(yīng)用的組織推動(dòng)，防止醒早起晚、 勞而無(wú)功的風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)“四種形態(tài)”的執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，防止廉潔 從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)；強(qiáng)化思想政治工作和意識(shí)形態(tài)工作，防止信息 不對(duì)稱(chēng)的風(fēng)險(xiǎn)；緊盯重大KPI指標(biāo)完成，防止管理精力分 散的風(fēng)險(xiǎn)。五是加大工作生活環(huán)境質(zhì)量改善。在高質(zhì)量開(kāi)展的新時(shí) 代，要回答好能源革命的挑戰(zhàn)、生態(tài)文明建設(shè)、新一代信息 化技術(shù)賦能、采礦技術(shù)革命，就必須凝心聚力，為干事創(chuàng)業(yè) 者提供良好的工作生態(tài)。堅(jiān)守制度和規(guī)矩，營(yíng)造好公平和正 能

8、量的干事環(huán)境；以“四化”升級(jí)和采礦技術(shù)革新、重大科 研完成，改善作業(yè)條件和工作環(huán)境，實(shí)施“煤場(chǎng)環(huán)境革命”; 更新平安及衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，加強(qiáng)后勤系統(tǒng)管理，加強(qiáng)職工文 化建設(shè)，選樹(shù)各類(lèi)“最美員工”，打造高端一流新型煤炭企 業(yè)。會(huì)議要求，各級(jí)組織堅(jiān)定正確的政治方向，擔(dān)起全面從 嚴(yán)治黨的主責(zé)，聚焦核心業(yè)務(wù)，突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，升級(jí)高質(zhì)量 開(kāi)展的主業(yè)，扣緊改革創(chuàng)新的主線，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)體系和經(jīng) 營(yíng)能力現(xiàn)代化，完成好2020年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，打造新 時(shí)代礦區(qū)的“雄安”，以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)殛兠杭瘓F(tuán)蛻變轉(zhuǎn)型、 為省市經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展、為全面建成小康社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記林寶忠主持第二次全體會(huì) 議，并就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出要求。各級(jí)組織要迅速學(xué)習(xí) 傳達(dá)會(huì)議精神