人事科安全崗位職責(zé)相關(guān)

1、人事科平安崗位職責(zé)a.按時(shí)上班、下班，不遲到、早退，忠于職守，盡職盡責(zé)。b.不利用工作或職務(wù)便利，吃、拿、卡、要。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)離原崗 位，停止工作一個(gè)月處分。c.做好單位職工的聘用、試用、報(bào)到、任免、調(diào)遷、等事宜。d.做好單位職工工資晉升，參加社保統(tǒng)籌、醫(yī)保事宜。e.及時(shí)準(zhǔn)確掌握職工人數(shù)及動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。f.建立、健全職工人事檔案信息體系，保證人事信息體系真實(shí)性。g.負(fù)責(zé)收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)本單位文書檔案，并按時(shí)立卷， 歸檔。h.負(fù)責(zé)編輯檔案考查工作，辦好擋案的借閱、鑒定和銷毀，維護(hù) 擋案的平安。i.完成上級(jí)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。篇2:人事科長崗位職責(zé)a.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)

2、責(zé)本科組織、行政、業(yè)務(wù)工作，組織和 帶著全科人員學(xué)習(xí)貫徹黨和國家方針和政策，提高全科人員的政治理 論和政策、業(yè)務(wù)水平。講究工作實(shí)效，做好本職工作，全面完成科的 各項(xiàng)工作任務(wù)。b.組織、指揮全科人員履行公司規(guī)定的本科工作職責(zé)，對(duì)全科工 作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，定期召開科務(wù)會(huì)，傳達(dá)、布置、檢查、催促工作。C.深入實(shí)際，調(diào)查研究，汲取廠內(nèi)外人事制度改革，積極推進(jìn)人 事制度改革和分配制度改革，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。d.建設(shè)和健全正常有效的工作秩序，抓好科內(nèi)自身思想建設(shè)和業(yè) 務(wù)建設(shè)。e.關(guān)心科內(nèi)同志的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，聽取意見建議，充分 發(fā)揮科內(nèi)同志主觀能動(dòng)性和積極性，使全科成為一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集 體，努力

3、完成各項(xiàng)工作任務(wù)。f.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。g.主持制定和執(zhí)行本科工作方案，主持工作總結(jié)。h.代表主管領(lǐng)導(dǎo)交涉處理重要事宜。i.定期或不定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全科的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其它工作任務(wù)。篇3:人事科崗位職責(zé)直接上級(jí)；人事部；部門性質(zhì)；人事管理；管理權(quán)限；受人事部委托，行使對(duì)公司人事管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理職能；合理地組織對(duì)公司員工管理，積極開展工作，培養(yǎng)和 合理利用人力資源；主要職責(zé)：.嚴(yán)格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行 為向人事部負(fù)責(zé)；.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力, 杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；.負(fù)責(zé)草擬人事管理制度，工作方案和目標(biāo)；.抓好人事管理工作；.負(fù)責(zé)公司人員調(diào)動(dòng)指標(biāo)的審辦工作；.負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；.人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、撫恤、 離職、退休等事項(xiàng)的審核與辦理；.擬訂人事培訓(xùn)方案、內(nèi)容、方法，并組織實(shí)施；.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作；.員工的征信、保證書的保管及定期復(fù)查；.勞保事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解釋；.負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)管理工作；.