員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)職工或員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議 HYPERLINK t _self 甲方（出資培訓(xùn)單位）： 乙方（培訓(xùn)人員）： 身份證號(hào)： 甲乙各方根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)協(xié)議法等相關(guān)法律規(guī)定，基于自愿公平平等誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下條款，以資共同遵守。第一條 培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，自愿支付費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方培訓(xùn)終止后，應(yīng)回到甲方單位繼續(xù)工作。第二條 培訓(xùn)時(shí)間與方式培訓(xùn)時(shí)間：自 年 月 日起至 年 月 日止；培訓(xùn)方式：脫產(chǎn) 半脫產(chǎn) 函授 業(yè)余 自學(xué) 短期培訓(xùn)第三條 培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容參加培訓(xùn)項(xiàng)目： 培訓(xùn)主要內(nèi)容：1、 2、 3、 4、 5、 第四條 培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)終止時(shí)，必須達(dá)

2、到以下水平與要求：取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓(xùn)后取得的的相關(guān)證書應(yīng)交由甲方保管,甲方應(yīng)在乙方離職日或協(xié)議服務(wù)期屆滿后將其交還乙方，離職日與協(xié)議的服務(wù)期限屆滿日不一致的，以兩者中更晚的期限為準(zhǔn)。甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：能夠熟練掌握應(yīng)用 專業(yè)知識(shí)。具備勝任 崗位或職位實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵技術(shù)能力。其它要求：1） 2） 第五條 培訓(xùn)費(fèi)用費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方支出的培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目包括：工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、物料費(fèi)、往返xx費(fèi)、住宿費(fèi)。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及生活補(bǔ)助費(fèi)：工資 元/月（或享受相應(yīng)崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)）；福利按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3、生活補(bǔ)助費(fèi) 元/月。2）學(xué)雜費(fèi)、教材資料文件資料費(fèi)及物料費(fèi)： 元。3）往返xx費(fèi)：往返路線 至 ，乘坐xx工具 每次 元，共計(jì)： 次，合計(jì)： 元；xx市內(nèi)往返路線 至 ，乘坐xx工具 每次 元，共計(jì) 次，合計(jì) 元；4）住宿費(fèi)：住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：均為兩人合住，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 元/天，即每人 元/天/間，共計(jì) 天，每人合計(jì)： 元；5）培訓(xùn)費(fèi)用（脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、短期培訓(xùn)支付以上1-4項(xiàng)，其他不計(jì)算第1項(xiàng)）合計(jì)： 元。（二）費(fèi)用支付的條件、時(shí)間與期限1、符合本協(xié)議第四條商定的，甲方應(yīng)為乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用范圍內(nèi)的全部培訓(xùn)費(fèi)用。2、工資及生活補(bǔ)助的發(fā)放：按月發(fā)放 分學(xué)期發(fā)放 培訓(xùn)終止后一次性發(fā)放隨甲方統(tǒng)一發(fā)放 分次預(yù)借

4、報(bào)銷3、學(xué)雜費(fèi)及教材資料文件資料費(fèi)分期預(yù)借報(bào)銷一次性預(yù)借報(bào)銷 分次憑票報(bào)銷一次性憑票報(bào)銷公司整體支付4、其他費(fèi)用包括xx費(fèi)、食宿費(fèi)等分期預(yù)借報(bào)銷一次性預(yù)借報(bào)銷分次憑票報(bào)銷一次性憑票報(bào)銷5、乙方應(yīng)在培訓(xùn)終止后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷支付，否則，乙方應(yīng)自行負(fù)擔(dān)上述費(fèi)用。第六條 甲方義務(wù)及時(shí)向乙方支付商定范圍內(nèi)的所有培訓(xùn)費(fèi)用；向乙方提供必要的服務(wù)和條件；在培訓(xùn)期間，積極進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；乙方履行培訓(xùn)任務(wù)后，應(yīng)當(dāng)為其提供合適的工作崗位或職位，并應(yīng)支付相應(yīng)的工資待遇（可明確）。第七條 乙方義務(wù)履行培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證書等證明材料；服從管理，不得違反甲方與培訓(xùn)

5、單位依法制定的的所有制度規(guī)定；服從甲方所有合理安排；維護(hù)自身安全和甲方合法權(quán)益；培訓(xùn)期終止后，應(yīng)當(dāng)回到甲方進(jìn)行工作，服從甲方合理安排，確保勝任工作崗位（或職位），6、服務(wù)期為 年。第八條 違約責(zé)任（一）有下列情況之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：1、培訓(xùn)終止時(shí)，未能履行培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未能取得相應(yīng)證書等證明材料的，乙方應(yīng)向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)未能進(jìn)行工作對(duì)甲方所造成的損失）；2、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反甲方和培訓(xùn)單位的管理規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方和培訓(xùn)單位的管理規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)損毀甲方權(quán)益，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲

6、方所遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失；4、培訓(xùn)期中擅自中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用和勞動(dòng)協(xié)議違約損害賠償金；5、乙方在培訓(xùn)期終止后未能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)要求合理安排的崗位或職位工作的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償其所支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。；6、乙方于培訓(xùn)期終止回到甲方工作后(自受訓(xùn)終止之日起計(jì)算)，在服務(wù)期限內(nèi)，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定的，甲方可另行處理)甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際協(xié)議服務(wù)期限,要求乙方承擔(dān)一定的受訓(xùn)費(fèi)用。計(jì)算公式如下：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)受訓(xùn)的費(fèi)用=（培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)/協(xié)議服務(wù)月份數(shù)）（協(xié)議服務(wù)月份數(shù)實(shí)際服務(wù)月份數(shù)）甲方應(yīng)當(dāng)依照乙方當(dāng)前在甲方工作的基本月薪向乙方支付其參加培訓(xùn)期間的工薪。（二）發(fā)生下列情況之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：1、甲方未按商定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)按協(xié)議商定向乙方支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用；2、甲方擅自終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付勞動(dòng)協(xié)議違約損害賠償金。第九條 法律效力本協(xié)議作為甲、乙各方所簽署勞動(dòng)協(xié)議的附件，經(jīng)各方簽字后，即具有法律效力，并應(yīng)在乙方人事檔案卷宗中