創(chuàng)新創(chuàng)效工作總結(jié)(3篇范文)

1、Word 創(chuàng)新創(chuàng)效工作總結(jié)(3篇范文) 【導語】創(chuàng)新創(chuàng)效工作總結(jié)怎么寫出亮點？我整理了3篇優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)效工作總結(jié)通用版范文，有規(guī)范的開頭結(jié)尾寫法和標準的書寫格式。是您寫出深受大家歡迎的綜合工作總結(jié)抱負參考模板，盼望對您有所關(guān)心。 【第1篇】青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié) 一、典型帶動，項目攻關(guān)，營造創(chuàng)新創(chuàng)效良好氛圍 *團委將創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為*團組織的核心工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，以組織優(yōu)秀青年科技人員開展項目攻關(guān)為切入點，樹立創(chuàng)新創(chuàng)效的青年典型，確立建功成才的正確導向，營造被企業(yè)認可、受青年歡迎的創(chuàng)新創(chuàng)效活動氛圍。 1、尋題攻關(guān)，個人建功 在*青年中流行這樣一句話，“項目不是等來的，是找來的”。*

2、青年就是在一次一次查找中，與課題結(jié)下了不解的情緣。在工作中我們主要把握好了三點：一是青年骨干提出的課題必需符合生產(chǎn)實際，同時還要具可操作性。我們要求基層團組織在立項時要從解決企業(yè)急需、最緊迫的現(xiàn)實問題動身，課題的選擇定位為“小、實、新”，使攻關(guān)的課題能夠在較短時間內(nèi)解決生產(chǎn)的“瓶頸”問題，為企業(yè)制造新的效益。二是在各二級單位團委成立青年科技者協(xié)會，對立項的課題定期進行跟蹤、指導和考核。這樣，不僅使課題的參加者有了壓力，而且有了動力，進而保證了課題的有效運行。三是公司團委每兩年組織評審一次，并在召開的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效表彰會”上，發(fā)布并嘉獎優(yōu)秀青年創(chuàng)新成果，評出青年科技創(chuàng)新成果一、二、三等獎和創(chuàng)新論

3、文優(yōu)秀獎，并按有關(guān)規(guī)定賜予重獎,極大調(diào)動了大家的樂觀性。在*，課題攻關(guān)已成為青年技術(shù)人員發(fā)揮作用，建功成才的有效途徑。如熱電廠電氣車間驗電發(fā)生器的使用狀況不是很抱負，團組織在開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中經(jīng)過實施立項后，重點鎖定驗電發(fā)生器的試驗，一舉攻克了這一“瓶頸”難題，填補了該廠工藝的空白，使之成為企業(yè)新的經(jīng)濟增長點。 2、培訓溝通，推動轉(zhuǎn)化 我們作為“青工技能振興方案”全國百家試點單位之一，把單一的技術(shù)比武的模式改為技術(shù)培訓與技術(shù)比武相結(jié)合的模式。以往開展技術(shù)比武轟轟烈烈，各單位往往派某個專業(yè)的技術(shù)尖子參賽，雖然起到肯定的促進作用，但往往成了精英賽，大部分青年游離于活動之外。而開展青年職工技術(shù)培

4、訓則著眼于青年人力資源開發(fā)，更加切合青年成長成才的普遍需求。近年來，*團委依據(jù)企業(yè)的進展需要，聯(lián)合組織部等部門舉辦了多形式、多主題的培訓活動。一是針對新入廠的“新手”開展導師帶徒幫教培訓。二是針對提高企業(yè)的技術(shù)骨干的崗位技術(shù)，進行各種專業(yè)擂臺賽，如2022年開展了化工分析、鉗工、鉚工、電工等四個工種的青工技能擂臺賽。三是以培育一專多能的復(fù)合型人才為目標開展的系統(tǒng)技術(shù)培訓，如熱電廠開辦的“大專班”，電化廠開辦的“周末課堂”。通過技術(shù)培訓和技術(shù)比武，進一步開發(fā)了企業(yè)的青年人力資源，增加了青工學習科學技術(shù)的動力，一大批青工在學習實踐中熬煉成長為技術(shù)尖子、行家里手。2022年6月份，公司團委組隊參與團

5、政府舉辦的全國首屆“振興杯”青年職業(yè)技能大賽獲得團體第十名的好成果。 3、論壇發(fā)布，成果共享 進入學問經(jīng)濟時代，青年人越來越表現(xiàn)出對新學問、新技能、新思維的劇烈需求。為了迎合青年的這種需求，我們把以往開展的一般的學問講座改為了“青年創(chuàng)新論壇”活動，并且在資源配置上從以往的僅局限于公司內(nèi)部變?yōu)榉叛蹏鴥?nèi)聞名高等學府，大大提高了論壇活動的科技含量。多年來，我們依據(jù)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的需求將論壇對應(yīng)分三級，一級論壇是公司級的論壇主要外請與行業(yè)相關(guān)或者對青年的制造性思維有關(guān)心的教授、行業(yè)相關(guān)的專家授課，近年來先后請了浙江高校博士生導師吳曉波教授、浙大公共管理學院副院長陳勁教授、省經(jīng)貿(mào)委基地辦主任凌云等為青

6、年上課、溝通，主要以引導青年的創(chuàng)新意識為主。二級論壇是各單位的論壇主要針對本單位的行業(yè)特點，請本單位技術(shù)總工等講課。三級論壇是車間的小論壇以攻關(guān)研討為主，主要針對詳細項目。各級論壇為青工們介紹企業(yè)技術(shù)、科研等各方面的前沿動態(tài)，使青年了解行業(yè)技術(shù)將來進展的脈搏和方向，有利于青工對勝利的創(chuàng)新成果的進一步完善，使其在創(chuàng)新中少走彎路，提高工作質(zhì)量和效率。創(chuàng)新論壇上的溝通，促進了成果共享，產(chǎn)生了“112”的最佳效應(yīng)。 【第2篇】2022年青年突擊隊協(xié)會創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié) 一、組織建設(shè)日益加強 2022年2月，北京市青年突擊隊協(xié)會_分會的成立，是北京市首家區(qū)縣級青年突擊隊協(xié)會分會，標志著_區(qū)青年突擊隊工作步

7、入了一個新的進展階段。_分會成立之后，下發(fā)了qc活動實施看法，要求各公司普遍建立由各公司領(lǐng)導牽頭，基層青年員工樂觀參加協(xié)作的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組織領(lǐng)導機構(gòu)，制定了較為健全的管理、考評、嘉獎制度。 二、創(chuàng)新創(chuàng)效日顯突出 _建總曹健青年突擊隊巧用老方法，在建設(shè)節(jié)省型社會方面也取得了不俗的成果。榆垡水廠工程施工中有大量高度在9001200mm之間的鋼筋混凝土全現(xiàn)澆矮墻。由于工期緊急，材料無法周轉(zhuǎn)，假如采納目前比較先進的大模板體系或其他常用支模體系，不論甲方資金投入還是施工單位人工費及材料費用支出，都將付出一筆很大的費用。針對這種狀況，曹健青年突擊隊的qc小組進行專題討論，并制訂了降低鋼筋混凝土全現(xiàn)澆矮墻支

8、模體系施工成本的qc活動目標和目標值，打算采納小鋼模拼裝同時采納拉片拉接固定模板的施工方案。這種方案節(jié)省了89%的成本，縮短了工期，受到甲方與監(jiān)理的全都好評。 在創(chuàng)建節(jié)省型社會活動中，萬興集團胡雙喜青年隊樂觀組織qc小組在施工現(xiàn)場以“強化材料管理，降低材料消耗，提高經(jīng)濟效益”為主題，廣泛開展qc課題討論活動，qc小組針對工程施工現(xiàn)場材料鋪張現(xiàn)象進行了深化分析討論，制訂了有力的措施，杜絕了鋪張觀象，節(jié)省了材料用量，迄今為止已為項目部節(jié)省水泥180多噸，制造經(jīng)濟效益達6萬多元。 四、科學管理日趨完善最好的原創(chuàng)免費公文站 管理企業(yè)有創(chuàng)新?？茖W管理，是青年突擊隊創(chuàng)建精品工程的根本。_分會在年初就詳細下

9、發(fā)了工作看法，結(jié)合青年突擊隊的自身條件，要求各青年突擊隊在工作中狠抓科學管理，向管理要效益，向管理要質(zhì)量。2022年青年突擊隊已基本上形成了一套較為完備的科學管理體系，工作中強調(diào)“嚴、精、細”，建立合理的管理網(wǎng)絡(luò)，實行了“面”、“線”、“點”管理模式，即：突擊隊長抓全面，工長抓各線，工人抓好工作點。使目標細化，責任到人，提高了效率。在科學管理方面不斷向現(xiàn)代化、自動化方向邁進。宋長期青年突擊隊向科學管理要效益，提出了“一個中心、兩種預(yù)備、三不放過、四寧、五勤、六個百分之百、七同時、八嚴”的管理理念，形成了健全晚上的科學管理體系。 2022年青年突擊隊協(xié)會創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié)來源于免費公文之家。歡迎閱

10、讀2022年青年突擊隊協(xié)會創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié)。 【第3篇】2022年青年突擊隊協(xié)會創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié) 2022年，北京市青年突擊隊協(xié)會*分會根據(jù)區(qū)第一次團代會提出的“超前思索、主動進展、全面掩蓋、重點推動”的要求，以培育新時期優(yōu)秀的青年建設(shè)人才為己任，以建設(shè)學習型青年突擊隊為目標，以“政治建隊、建樓育人”為工作宗旨，充分發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、崇尚實干、擅長學習、銳意創(chuàng)新、拼搏奉獻、爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊精神，制造性的開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，取得了長足的進步，40支青年突擊隊中獲建設(shè)部獎1項，北京市獎4項，*區(qū)獎6項。 最好的原創(chuàng)免費公文站 一、組織建設(shè)日益加強 2022年2月，北京市青年突擊隊協(xié)會*分會的成立

11、，是北京市首家區(qū)縣級青年突擊隊協(xié)會分會，標志著*區(qū)青年突擊隊工作步入了一個新的進展階段。*分會成立之后，下發(fā)了qc活動實施看法，要求各公司普遍建立由各公司領(lǐng)導牽頭，基層青年員工樂觀參加協(xié)作的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組織領(lǐng)導機構(gòu)，制定了較為健全的管理、考評、嘉獎制度。 二、創(chuàng)新創(chuàng)效日顯突出 青年突擊隊由勞動型向智能型轉(zhuǎn)變，走創(chuàng)新進展之路，是時代的要求，勇于創(chuàng)新，是增加青年突擊隊活力的重要途徑。*分會樂觀動員各青年突擊隊開展科技創(chuàng)新，科技攻關(guān)活動，實行五小創(chuàng)新、qc小組活動等形式，樂觀推動新技術(shù)、新材料、新工藝在工程中的廣泛應(yīng)用，極大的調(diào)動突擊隊員們的樂觀性和創(chuàng)新性。2022年各隊的qc小組活動開展得風風火火

12、，特殊是萬興集團和*建總兩公司的青年突擊隊在qc小組活動上下足了工夫，取得了良好的經(jīng)濟效益。*建總劉云鵬青年突擊隊在翡翠城點式公寓工程中遇到一個麻煩的難題：做弧形夾芯彩色壓型鋼板屋面。但是彩色壓型鋼板是無法折彎做成弧形的，設(shè)計中也沒有詳細可行的實施方案。甲方的定價是每平方米300元。假如照一般的施工思路，300元/平方米的造價是比較低的，由于在弧形彩色壓型鋼板加工過程中，特別簡單破壞成型板面并造成鋼板材料的鋪張，即便掌握好施工質(zhì)量及管理環(huán)節(jié)，相當一部分材料資源的鋪張仍舊是無法避開的。面對難題，劉云鵬青年突擊隊馬上申請成立了qc小組，進行專題討論并確定了目標：即在確保施工質(zhì)量的同時保證、單項利潤

13、率達到15%，也就是說將材料資源的成本投入最大限度的節(jié)省下來。確定目標后，qc小組成員針對技術(shù)難點對癥下藥，逐一制定了對策，不僅保證質(zhì)量地完成了工程，而且將材料資源的鋪張率降到了最低點，節(jié)省材料資源成本15萬元，單項利潤率達到53.3%，遠遠超過了預(yù)定目標值。此后，這項成果在區(qū)級、省部級、國家級qc成果發(fā)表溝通會上均得了大獎。總公司已把這一成果列入內(nèi)部工法標準中，在全公司推廣使用。劉云鵬青年突擊隊也因節(jié)省而受益，一舉拿到了整個翡翠城共8425平方米的全部材鋼板屋面的工程。最好的原創(chuàng)免費公文站 *建總曹健青年突擊隊巧用老方法，在建設(shè)節(jié)省型社會方面也取得了不俗的成果。榆垡水廠工程施工中有大量高度在9001200mm之間的鋼筋混凝土全現(xiàn)澆矮墻。由于工期緊急，材料無法周轉(zhuǎn)，假如采納目前比較先進的大模板體系或其他常用支模體系，不論甲方資金投入還是施工單位人工費及材料費用支出，都將付出一筆很大的費用。針對這種狀況，曹健青年突擊隊的qc小組進行專題討論，并制訂了降低鋼筋混凝土全現(xiàn)澆矮墻支模體系施工成本的qc活動目標和目標值，打算采納小鋼模拼裝同時采納拉片拉接固定模板的施工方案