某幼兒園教師績效考核方案

1、金沙鄉(xiāng)中心幼兒園教師績效考核方案為全面貫徹落實教育發(fā)展綱要精神，做好學前教育工作，促進學園管理的民主化、科學化，激發(fā)教師的工作積極性，形成有效的激勵機制,進一步全面客觀評估每一位教職工履行崗位職責的情況，在學園內(nèi)部營造一個“激勵先進、鞭策后進”的工作氛圍，特制定方案。本方案規(guī)定考核項目以千分制計算。一、考核委員會及考核小組 組 長： 園長 成 員： 保教主任 總務(wù)主任 教研組長 教師代表二、制定方案原則：1、既要按勞分配，又要防止一切向錢看，大力提倡無私奉獻、團結(jié)協(xié)作和主人翁精神。2、打破平均主義，按工作責任，崗位目標完成情況，在考核的基礎(chǔ)上，確定教師的績效工資待遇。3、多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎

2、勤罰懶，重實績，重貢獻，重效益。4、既要充分保護老教師的利益，又要關(guān)愛中青年教師的發(fā)展。三、考核內(nèi)容細則 （一）教師職業(yè)道德規(guī)范 100分1、嚴格遵守國家相關(guān)的教育法、教師法、未成年人保護法幼兒園工作規(guī)程、幼兒園教育指導綱要等相關(guān)法律法規(guī)。2、熱愛幼兒，尊重幼兒，對幼兒態(tài)度和藹可親，師生關(guān)系平等和諧，嚴禁體罰和變相體罰。3、儀表端莊自然，服飾大方整潔（或按規(guī)定穿工作裝）。上班時不化妝，不穿高跟鞋、拖鞋以及低胸低腰、露背透明等服飾，長發(fā)扎起，不佩戴長耳環(huán)不留長指甲。舉止文明，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌。為人師表，在兒童面前言行規(guī)范，進園盡量說普通話。4、嚴格履行教師職責，上班不遲到早退，

3、不做私事、看私書，不隨意串班、聊天、吃零食，不使用幼兒任何用品。5、上班不開私人手機，工作時間不在園內(nèi)接待自己家人及朋友。6、遵守園紀，團結(jié)同事，沒有不利于團結(jié)的言行。7、廉潔奉公，不吃請、不受禮，不請家長辦私事。8、遵紀守法，維護公德，維護幼兒園整體形象及利益，能形成幼兒園良好的園風、班風。9、工作態(tài)度積極主動，尊重領(lǐng)導，服從組織安排，主動承擔領(lǐng)導交給的任務(wù)。有集體榮譽感，合作意識強。10、遵守幼兒園各項規(guī)章制度及各崗位職責。嚴格履行教師職責，工作時間不串班、聊天、不干私活、看私書、不私自外出，不做與工作無關(guān)的事，說話文明不說臟話，工作時間不吃零食，不在幼兒面前吃東西，工作時間不會客。違反一

4、次扣當班教師5分。11、禁止讓幼兒到伙房替教師辦事；不是本班幼兒不允許在本班就餐、午休，發(fā)現(xiàn)一次扣責任教師5分12、每日下班前做到“四關(guān)”關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)門，少做一次扣責任教師5分。一三、教師之間、教師與家長之間、教師與領(lǐng)導之間搞好團結(jié)，有矛盾反應(yīng)領(lǐng)導解決.如發(fā)生爭吵，一次扣5-10分。在客人或家長面前發(fā)生爭吵加倍處理。在上級領(lǐng)導、同事、家長之間無中生有、造事生非，煽動不團結(jié)，或直接破壞幼兒園聲譽的扣10-20分或師德考核直接定為“不稱職”。14、因教師態(tài)度或失職造成家長不滿，或幼兒中途退學，扣責任教師分或本月績效工資（退學1-3個幼兒扣10分/人次，4-6個扣20分/人次，6個以上扣50

5、分/人次）。 （二）出勤情況 200分學園設(shè)置考勤登記表，由保教主任負責考勤登記并及時匯總封存。教師請假1-3天須由園長批準，3-7天由學區(qū)批準，7天以上須由區(qū)教育局批準，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資。 1、全勤獎勵50分。（個人自費學歷進修不算公假;除公假外，只要請假，即不予全勤獎勵。）2、請假：全學期累計請假3天以下不扣分，請假3天以上每增加1天增扣10分。請假累計一周不享受幼兒園任何福利待遇；請長假一月以上（包括一月），不享受假期績效工資（扣除績效工資作為教師績效獎勵基金）。病假：連續(xù)3天以上必須出具區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生證明。事假(不包括國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假)。3、園例會、教研活動及

6、參加重要會議：請假扣3分/次；園大型活動（如慶六一、慶國慶等）請假扣20分/次。4、曠工一節(jié)扣考勤分50分。學期曠工累計3天以上（含3天）按嚴重違反規(guī)章制度處理，不享受本學期績效工資。學期曠工累計5天以上（含5天），除不享受本學期績效工資外，學期個人考核成績直接定為“不稱職”。5、遲到、早退、中溜、私自調(diào)課 = 1 * 2 * 日常凡無故遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣考核分1分/次；遲到或早退5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣考核分2分/次。 = 2 * 2 * 日常凡無故遲到或早退30分鐘以上者將根據(jù)情節(jié)輕重予以懲罰：若遲到后繼續(xù)當日工作者按事假半天處理；若因遲到后未繼續(xù)當日工作者按曠工半天處理；若在遲到過程

7、中電話告知原由且理由充分者則只扣考核分2分。 = 3 * 2 * 全年無故遲到或早退、中溜累計達6次以上（含6次）者按嚴重違反規(guī)章制度處理，師德考核定為“不稱職”，不享受一月績效工資。 = 4 * 2 * 園例會、教研活動及參加重要會議：遲到、早退或中溜一次扣10分。大型活動：無故缺席一次扣30分。 = 5 * 2 * 私自調(diào)課每次課扣5分。（三）履行職責 550分教學崗人員【一】教育教學及教研：（200分）各種計劃、總結(jié)的制定：(權(quán)數(shù)30分)以下各項要求，每次每缺一項扣1分：期初制定教學計劃，并按時送交學園;期末寫好總結(jié)并按時送交學園;每周認真安排、編寫周計劃并按時上墻;每周認真編寫教案并按

8、時送交學園檢查（教案要求格式規(guī)范、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。發(fā)現(xiàn)無教案上課者，每次扣10分。2、教學準備充分，教具、材料、器械等齊全，努力創(chuàng)設(shè)與教育教學相適應(yīng)的良好環(huán)境，促進幼兒動手、動腦，使每個幼兒在不同的水平上得到健康發(fā)展。3、及時制作所需的教學用具，隨時調(diào)整不完整的幼兒學具。合理運用現(xiàn)代化教學手段，教學效果好。 4、按月目標隨時進行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，添置圖片、作品、自制玩教具等，活動區(qū)完善且材料豐富，符合本班幼兒年齡特點，幼兒參與興趣高。如有不符要求扣5分。 5、戶外活動組織及時、生動、豐富、有序，對外體現(xiàn)幼兒園良好風貌。早操及其它舞蹈等動作規(guī)范，活動質(zhì)量高。堅持講普

9、通話，幼兒熟練掌握運用英語日常用語。7、班級各項記錄齊全。點名冊、晨檢記錄、家園聯(lián)系、區(qū)角活動記錄、物資登記、周計劃、班務(wù)計劃、課程計劃等不一樣都能缺少，少一項扣5分。8、聽課：按規(guī)定參加聽課、寫好記錄，每學期不少于一五次，得一五分。積極參加評課發(fā)言，該參加而不參加者每次扣1分。在教研會議上積極發(fā)言者，園級得2分、學區(qū)級得3分、以上依次加1分(發(fā)言稿隨附)。9、培養(yǎng)幼兒良好的生活學習等行為習慣，注重文明禮儀的教育。10認真做好幼兒安全防范教育工作，有安全、健康教育計劃和課程實施方案，幼兒安全意識及自我保護意識強參加幼兒園各種工作會議并認真做記錄。12、目標達成：根據(jù)周、月計劃，由園委會對各教學

10、領(lǐng)域目標完成情況進行檢查統(tǒng)計。達標率85%以上得全分，達標率在75%以上得80%分，達標率在65%及以下得60%分?！径堪踩?一五0分1、無任何事故發(fā)生，包括食物中毒、藥物中毒、燙傷、幼兒走失、骨折、縫合、異物進入耳鼻氣管、摔傷、碰傷等。2、各項活動均要以幼兒為中心，關(guān)注幼兒的各項活動，做到腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，分工合作保證幼兒時刻在老師的視野范圍內(nèi)。教師交接班要清點人數(shù)。3、認真進行各項安全檢查,保證班級環(huán)境安全衛(wèi)生，無不安全因素。4、教學用電后必須切斷電源，以防幼兒觸電和電器損壞，損壞原價賠償并扣2-5分。5、嚴禁讓幼兒觸摸到盛熱水、熱飯的器皿，避免燙傷幼兒。若發(fā)生幼兒燙傷事故

11、，每一例扣5分。6、口服藥物必須妥善保管，放到幼兒夠不到的地方。幼兒服藥時要仔細核對（家長簽字、幼兒姓名、班級、劑量、服藥時間），以防錯服，違反一次扣5-10分。7、消毒藥水等有毒藥品需專人負責管理，必須放到幼兒摸不到的地方，違反一次扣5分。8、認真組織好幼兒在園內(nèi)及外出的各項活動，確保幼兒活動的質(zhì)量與安全。9、嚴格接送卡制定，嚴格禁止陌生人或未成年人接走幼兒，嚴禁讓幼兒獨自離園。違者扣責任老師5-50分。10、認真及時做好晨檢，防止幼兒將危險品帶入學園；離園前也要做好檢查，幼兒園的物品不能不經(jīng)過允許讓幼兒擅自帶回家。違者一次扣責任教師10分。11、教師交接班時要清點人數(shù)，帶幼兒外出活動，應(yīng)嚴

12、格管理，以免發(fā)生危險。若因監(jiān)管不嚴，發(fā)生安全事故一例扣10-100分。12、正確處理幼兒突發(fā)意外事件，發(fā)生事故及時上報不可以瞞報。若違規(guī)扣5-10分。一三、堅持正面教育，嚴謹態(tài)度粗暴，體罰或變相體罰幼兒。違者視其情節(jié)扣10-50分，并扣發(fā)當月績效工資。14、不允許出現(xiàn)空班現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣50-100分。一五、做操、入廁及戶外活動必須配班老師全部在場。如發(fā)現(xiàn)教師不到崗，一次扣10分。若因協(xié)調(diào)不力，監(jiān)管不嚴，發(fā)生事故，視其情節(jié)每人扣10-100分，期末考核直接定為“不稱職”?！救啃l(wèi)生、保育工作：200分1、關(guān)心幫助每位幼兒的身心健康發(fā)展，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，隨時提醒和幫助幼兒整理衣著

13、，保持幼兒衣著、面部、手部的整潔。2、認真做好晨間接待與晨檢工作、午檢工作以及離園前的檢查工作，真實記錄各種情況，少一次扣2分。3、指導幼兒掌握正確的盥洗方法；專心做好幼兒午睡監(jiān)護工作，教育幼兒養(yǎng)成良好睡眠習慣。4、提醒幼兒按時喝水，保證幼兒足夠的飲水量。不限制幼兒大小便，幼兒出現(xiàn)拉尿衣褲、濕衣服要及時更換清洗。幼兒出現(xiàn)尿褲子現(xiàn)象一次扣2分，造成家長不滿意扣5分。5、按時取拿餐點，指導幼兒科學進餐，并及時將剩余餐點送回伙房。6、室內(nèi)外環(huán)境清潔、安全、舒適，認真做好衛(wèi)生消毒工作，檢查時出現(xiàn)問題扣1-5分。（1）每天定時開窗通風，隨時保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，空氣新鮮、無異味?？诒?、手絹桌椅擺放整齊，被褥

14、疊放齊整，一樣不合格扣2-5分。（2）毛巾、餐巾、口杯、（口杯架）每天清洗消毒，玩教具每月消毒一次，餐桌每餐前消毒，地面每星期消毒一次，被褥每周晾曬一次。少一次扣1分。（3）電器等無安全隱患、無灰塵。（4）幼兒活動后及時擦汗、喝水。發(fā)現(xiàn)幼兒生病應(yīng)及時通知家長。（5）幼兒在園的衣物要妥善保管，不可丟失損壞，不要錯發(fā)，多余衣物及時請家長取回。（6）班主任要做好各種保健記錄以及幼兒檔案。對幼兒進行定期體檢、視力檢驗、身高體重測量、聽力測量，保健記錄以及幼兒檔案不健全扣10-50分。（四）網(wǎng)絡(luò)管理及家園互動版塊工作：50分1、嚴格執(zhí)行幼兒園指定的網(wǎng)絡(luò)使用工作要求，按規(guī)定時間使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。2、各班教師負

15、責本班網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全防護工作，嚴禁違規(guī)操作，以免發(fā)生設(shè)備損壞及人身傷害。3、對本班幼兒進行電腦、網(wǎng)絡(luò)安全教育，嚴防意外事故對幼兒造成人身傷害。4、在使用網(wǎng)絡(luò)進行正常工作時，嚴禁查看、摘抄不健康、不文明、不利于教師幼兒身心發(fā)展的內(nèi)容。5、各班級要開設(shè)今日所學（全面、具體、詳細介紹幼兒當天在園所學內(nèi)容）、家庭作業(yè)、家園交流平臺等各種互動版塊，每日按時更新內(nèi)容。每缺一次扣5分（班主任扣5分，其余扣3分）。（五）家園聯(lián)系工作：50分1、主動與幼兒家庭溝通。及時向家長匯報幼兒身心發(fā)展情況，虛心接受批評、建議，不斷改進各項工作。每學期各班召開一次家長會，將保教工作向家長進行交流匯報。2、一天未入園的幼兒及

16、時家訪或電話訪，并向園長匯報。幼兒三日未入園應(yīng)電話問候或看望。3、每天下發(fā)幼兒家庭作業(yè)單，次日晨檢時檢查幼兒家庭作業(yè)完成情況。每日填好家園聯(lián)系記錄。4、每學期認真安排與組織好家長開放日、家長會等活動。（六）物資管理 50分1、認真填寫班級資產(chǎn)登記表，并妥善保管。2、每月盤點一次，如人為損壞、丟失等，照價賠償，損壞的維修費自理并酌情扣分。3、班里的消耗品要節(jié)約，杜絕浪費。（七）加減分項考核 （一）、加分項考核（上不封頂）1、主動承擔園組織公開課、觀摩課、示范課，每節(jié)加10分。教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競賽、課堂教學競賽，獲鄉(xiāng)級一、二、三等獎?wù)叻謩e得30、20、10分;獲區(qū)級一、二、三等獎

17、分別得50、40、30分;獲市級以上一、二、三等獎分別得70、60、50分，逐級選送只計算最高級別一次。3、指導學生臨場競賽得獎分：由學園選送入圍者，(班科任中的同科目老師，每師可取一人次得5分，（入圍得分與指導老師得分不重累加)獲鄉(xiāng)級一、二、三等獎指導老師分別得20、一五、10分;獲區(qū)級一、二、三等獎指導老師分別得30、25、20分;獲市級及其以上一、二、三等獎指導老師分別得40、35、30分;逐級選送只計算最高級別一次，同次比賽只取高獎一人計分，多人指導共同攤分。 4、對階段性工作如招生、大型活動期間有突出成績和貢獻的教職工加考核分10分。5、對各類教育教研成果（幼教經(jīng)驗材料或文本性論文）

18、在國、省、市、區(qū)、學區(qū)獲獎或交流，每篇分別加20、16、12、8、4分。 6、在學校組織的活動中獲一等獎加20分，二等獎加16分，三等獎加12分，不得獎不得分。7、積極維護幼兒園的榮譽、利益、保護環(huán)境、維護幼兒園治安，杜絕了事故的發(fā)生者，視情況加考核分1050分/次。 8、保質(zhì)保量完成臨時性工作或勞動任務(wù)加20至40分。9、正常休假日加班一天加10分；寒暑假加班一天加20分。10、教齡一年加一分。11、班主任加40分，教研組長加16分（前提是履職情況好，圓滿完成工作任務(wù)，恪盡職守，率先垂范，能為幼兒園的發(fā)展建言獻策。） （二）、減分項考核（下不保底）1、教師職業(yè)道德較差，家長投訴強烈的，視情節(jié)

19、輕重扣考核分5-20分/次。2、沒有完成教學任務(wù)的視情況扣考核分5-10分/次。3、除天氣原因未能按幼兒一日常規(guī)安排組織活動的，扣當班教師考核分10分/次。4、無故不參加政治學習、業(yè)務(wù)學習及各項工作會議者扣考核分5分/次。 5、上班離崗，耽誤幼兒按時就餐的，扣考核分5分/次。違反服裝穿著要求的扣考核分5分/次。7、體罰或變相體罰、訓斥、辱罵幼兒的，扣考核分10分/次，凡因此造成后果的視情況將加重處罰。8、因工作失職造成幼兒生病、摔傷或未按家長交待按時服藥耽誤病情的，視情節(jié)輕重扣考核分2-10分/次。9、不愛護公共財物，有意損壞公物的，除照價賠償外扣考核分10分/次。10、)打掃衛(wèi)生不徹底、不及

20、時或不按規(guī)定實施消毒、清洗流程的扣考核分2分/次。11、在同事之間挑撥離間、拉幫結(jié)派、尋釁滋事、搬弄是非，影響團結(jié)的視情節(jié)扣考核分5-10分/次。情節(jié)嚴重者師德考核可直接定為“不稱職”。12、不服從工作調(diào)配，不服從工作安排、惡意頂撞上級的視情節(jié)扣考核分5-10分/次。情節(jié)嚴重者師德考核可直接定為“不稱職”。一三、未經(jīng)園領(lǐng)導同意私自帶親屬、朋友或非工作人員進入幼兒教室、寢室和活動區(qū)內(nèi)的，扣考核分5分/次。（八）一票否決制 有下列情形之一者，一票否決，當月不得績效工資： 1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長上訪到校以上部門的。 2、因嚴重體罰學生引起家長到區(qū)級或區(qū)以上部門上訪的。 3、受

21、到區(qū)教育局通報批評的。四、量化實施辦法及結(jié)果運用 1、本辦法由幼兒園考核工作領(lǐng)導小組根據(jù)掌握了解的實情舉證考核。學校拿出累積基金，作為年度（學期）評優(yōu)樹模獎勵。結(jié)果存入個人業(yè)務(wù)檔案，作為教師年度考核、績效工資發(fā)放、評優(yōu)選先、晉級、晉職、的依據(jù)。涼州區(qū)金沙鄉(xiāng)中心幼兒園二一二年三月一日附一幼兒園后勤工作人員考核細則為了全面、深入了解和掌握后勤員在日常工作中的實際情況，公正、科學地評價他們的工作，獎勤罰懶，激勵先進，鞭策后進，促進教職工不斷提高政治思想覺悟、提高工作效能。特制定本考核細則。（后勤主任、出納、安全員、檔案員、電教員）一、教師職業(yè)道德規(guī)范 100分：參照方案執(zhí)行。 出勤情況 200分參照

22、方案執(zhí)行。三、業(yè)務(wù)進修（100分）：積極參加后勤組組織的業(yè)務(wù)學習，認真完成基本功訓練作業(yè)，每次業(yè)務(wù)學習要有筆記。（無故不參加業(yè)務(wù)學習一次扣5分，無筆記扣2分，遲到每次扣1分）四、履行職責情況：400分1、日常衛(wèi)生（100分）每天認真做好本室的衛(wèi)生工作，做到辦公室通風透氣，地面干凈，無塵土沙粒。窗戶明凈、桌下、柜下無塵土和其它雜物。2、環(huán)境衛(wèi)生（100分）每天認真負責好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生，每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境區(qū)內(nèi)無垃圾、積塵、無紙屑雜物，隨時隨地經(jīng)得起檢查。（檢查時每發(fā)現(xiàn)一次包干區(qū)不衛(wèi)生清潔扣2分）3、衛(wèi)生大檢查（100分）以每月衛(wèi)生大檢查得分為準。4、認真做好自己職責內(nèi)的各項工作（1

23、00分），另外：后勤主任、會記（1）負責全園的滅“四害”工作，做到定期消殺、噴殺（每月至少一次）要特別注意藥物的保管和消殺時間、地點，確保師生的絕對安全。（2）按時召開后勤組政治、業(yè)務(wù)學習會議。（3）每月按時召開伙委會，并制定食譜。（4）按時核算幼兒出勤，結(jié)算幼兒伙食費，并公布幼兒伙食帳。（5）不定期抽查后勤人員各項工作情況（每月至少1-2次）（6）每學期至少有一次為保教人員做疾病防治和幼兒常見病的急救處理知識講座。出納、采購員（1）保質(zhì)保量做好采購工作，確保伙食質(zhì)量。嚴格按食譜采購，無隨意調(diào)換現(xiàn)象。（2）把好午點入庫關(guān)，無過期腐爛食品入庫。督促午點員按時按量發(fā)放午點。（3）按時購買后勤用品，

24、無故意延期購買現(xiàn)象。（4）確定每日采購食品的名稱、數(shù)量、質(zhì)量，保證每日支出合理，幼兒有充足營養(yǎng)，吃飽吃好。（5）認真負責地做好物品的計劃、采購、驗收、入庫、出庫手續(xù)。保證食堂倉庫物品不積壓，不短缺，不浪費，負責檢查報告各種不良的浪費現(xiàn)象。（6）每月向后勤主任報告本園伙食費的使用和廚房工作中碰到的問題和情況，及時協(xié)調(diào)解決。安全員、午點員（1）及時排查處理單位的大小隱患。（2）每日逐班巡視一次，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。（3）按時發(fā)放午點、無早發(fā)和推遲發(fā)放現(xiàn)象。（4）按時發(fā)放后勤衛(wèi)生用品，無故意推發(fā)現(xiàn)象。 保教主任（檔案、電教）：認真做好自己職責內(nèi)的各項工作（100分），另外：（1）做好收發(fā)和文件處

25、理工作。（2）按時打印單位所需文件、表格。（3）根據(jù)幼兒園一日活動安排，播放音樂。（4）做好課件的收集、管理、歸檔。（5）為幼兒園的各項大型活動制作錄像片、專題片。（6）完成幼兒園每學期的檔案歸檔工作，做好檔案的分類和查閱工作。五、參與教學工作：（臨時帶班）（100分）（1）、做好幼兒晨檢和全日觀察，認真填寫交接班記錄。（2）、配合教師參與教具制作及環(huán)境布置。（3）、課堂上對幼兒進行輔導。（4）、帶班期間保證幼兒安全，組織幼兒安靜、有序地進餐、午休。（5）、配合教師組織戶外游戲。（6）、配合教師訓練輔導幼兒參加園內(nèi)組織的各類比賽活動。六、日常工作：（100分）（1）、熱愛本職工作，不計較個人得

26、失。（2）、遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，無任何違紀問題。（3）、積極主動克服工作中的困難，不等不靠。同事之間互相幫助，默契配合。（4）自覺執(zhí)行食品量化管理各項制度及職責。（5）嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度，并使衛(wèi)生經(jīng)常化，確保幼兒食物和餐具的清潔衛(wèi)生，杜絕腸道傳染病的發(fā)生，嚴防食物中毒。（6）節(jié)約用煤、電、水，妥善處理污水，處理垃圾。（7）注意滅蠅、滅鼠，防火、防水、防電。（8）嚴格幼兒食品的采買驗收和管理。及時做好餐點食品留樣。（9）、愛護園內(nèi)財物，無丟失損壞現(xiàn)象。離園后無忘關(guān)水斷電關(guān)閉門窗現(xiàn)象。（10）、上級及幼兒園里臨時性活動與工作能積極參加，并服從安排。（11）、不允許在單位洗漱及洗滌個人衣物。

27、（12）、上班期間不能擅自離崗，若有事出去需向值班領(lǐng)導打招呼。（擅自離崗未打招呼一次扣2分）七、臨時工作按教職工獎勵制度進行加分八、事故： 1、發(fā)生重大事故（骨折、縫針、腦震蕩）要及時處理，并以書面形式將事情發(fā)生的前因后果盡快如實上報園領(lǐng)導。（教師在場并及時上報扣5分，隱瞞不報扣一五分，教師不在場但及時上報扣10分，隱瞞不報期末考核及年終考核不得評優(yōu)。）2、發(fā)現(xiàn)幼兒尿床、尿褲、擦破皮肉要及時處理并給家長交代清楚。（及時處理不扣分，不及時處理一人次扣2分）3、交接班要清楚、有記錄，帶班期間嚴防出現(xiàn)幼兒出走或無人看管現(xiàn)象。（幼兒出走或無人看管5分鐘內(nèi)未找回1人次扣1分，超過10分鐘1人次扣2分，超

28、過半小時未找回要按重大事故處理）九、獎勵（上不封頂）（1）、獲得園級殊榮1次加2分。（2）、獲得學區(qū)級殊榮1次加4分。（3）、獲得區(qū)級殊榮1次加6分。（4）、獲得市級殊榮1次加8分。（5）、獲得省級以上殊榮1次加10分。（6）、凡自愿寫信息者每寫一篇0.5分，被教育局采用一篇加1分。（7）、總務(wù)主任及后勤輔助管理人員加60分。十、其他：1、工作量的計算方式各班保育員工作量總和/保育員總?cè)藬?shù) 2、請假一個月以上的人員不得評優(yōu)。 3、后勤主任工作量加60分，但是工作不減。保育員政治態(tài)度與師德修養(yǎng)（100分）：（參照方案執(zhí)行）二、出勤情況 200分參照方案執(zhí)行。三、業(yè)務(wù)進修（100分）：積極參加后勤

29、組組織的業(yè)務(wù)學習，認真完成基本功訓練作業(yè)，每次業(yè)務(wù)學習要有筆記。（無故不參加業(yè)務(wù)學習一次扣5分，無筆記扣2分，遲到每次扣1分）四、履行職責情況：300分1、日常衛(wèi)生（100分）每天認真做好班級衛(wèi)生工作，做到教室通風透氣，地面干凈，無塵土沙粒。窗戶明凈、水池無異物漬斑，休息室床下無塵土、鞋和其它雜物。（每發(fā)現(xiàn)一項不合格扣1分，依次類推）2、環(huán)境衛(wèi)生（100分）每天認真負責好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生，每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境區(qū)內(nèi)無垃圾、積塵、無紙屑雜物，隨時隨地經(jīng)得起檢查。（每發(fā)現(xiàn)一項不合格扣1分，依次類推）3、小毛巾（10分）掛放整齊數(shù)目與幼兒出勤數(shù)相符，保持整潔，隨臟隨換。并定期做好消毒工作。

30、（沒掛扣10分，沒按時更換酌情扣1-10分）4、曬被褥（10分）按時洗滌幼兒床單、被套、枕巾，特殊情況隨臟隨洗，每月至少陽光曬被子一次或紫外線消毒一次。開學初統(tǒng)一通風、暴曬。（沒按時洗滌扣5分，每少曬一次扣5分）5、床鋪（10分）被子疊放整齊，床單、枕巾平整干凈，床上無沙塵和亂堆放衣物、物品等現(xiàn)象。（每一項不合格扣1分，整體視整潔情況酌情減分）6、餐具（10分）幼兒水杯、碗、勺、碟、打飯桶、飲水桶等內(nèi)外口沿無水垢、銹漬、并能按時按要求規(guī)定洗滌消毒，盛放餐具的柜子收拾整齊。柜布干凈，東西擺放有序。（每發(fā)現(xiàn)一項不合格扣1分，依次類推）7、物品擺放（10分）（1）玩具：分類清楚，擺放整齊，無亂堆亂放

31、現(xiàn)象，按時洗滌消毒。（2）玩具柜、壁柜、衣柜、儲物柜、辦公桌，桌柜內(nèi)外無塵土、污漬。桌柜內(nèi)玩具、教具，衣物擺放整齊有序，柜頂無雜物。（3）杯柜、保溫桶、臉盆擺放整齊，內(nèi)外無塵土，污漬。（4）電教設(shè)備套罩干凈，上面無雜物堆放，不用時蓋好套罩。（每發(fā)現(xiàn)一項不合格扣1分，依次類推）8、消毒（10分）（1）每天做好桌面、碗、杯子、毛巾的消毒工作。餐前洗滌消毒桌面。（每少消毒一次扣2分）（2）每周清洗消毒玩具一次，并做好詳細記錄。（沒記錄扣2分）（3）每日至少地面消毒一次（嚴格執(zhí)行消毒液配制比例）并及時開窗通風。（每少消毒一次扣2分）（4）及時做好班級的消毒衛(wèi)生工作，預(yù)防傳染病的發(fā)生和蔓延。（每少消毒一

32、次扣2分）9、幼兒午休：（10分）（1）每日認真組織午睡及起床，關(guān)心幼兒冷暖，幼兒入睡率高（幼兒午休情況抽查：95%的幼兒能入睡）。（視幼兒入睡率酌情減分）（2）幼兒午休看護情況：隨季節(jié)變換，及時為幼兒更換被子。隨時為幼兒蓋好被子，糾正幼兒不良睡姿，無與幼兒同睡、無離開幼兒外出或在室外閑聊現(xiàn)象。（每發(fā)現(xiàn)一次一項扣1分）10、桌椅柜（10分）（1）桌椅柜擺放整齊有序，并能按時洗滌消毒（每發(fā)現(xiàn)一項不合格扣1分，少消毒一次扣2分，依次類推）（2）桌、椅、柜上無塵土、污漬、飯漬。（每發(fā)現(xiàn)一項不合格扣1分，依次類推）五、參與教學工作：（100分）（1）、做好幼兒晨檢和全日觀察，認真填寫交接班記錄。（少填

33、寫一次扣1分）（2）、配合教師參與教具制作及環(huán)境布置。（3）、配合區(qū)域活動，課堂上對幼兒進行輔導。（每少配班一次扣2分）（4）、帶班期間保證幼兒安全，組織幼兒安靜、有序地進餐、午休。（5）、配合教師組織課間操。（每少出去一次扣1分）（6）、配合教師訓練輔導幼兒參加園內(nèi)組織的各類比賽活動。六、日常工作：（100分）（1）、熱愛本職工作，不計較個人得失。（2）、遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，無任何違紀問題。（3）、班 班之間、同事之間互相幫助，默契配合。（4）、能用正面鼓勵性語言與幼兒溝通，無體罰和變向體罰幼兒的現(xiàn)象。（5）、積極主動克服工作中的困難，不等不靠。（6）、愛護園內(nèi)、班內(nèi)財物，無丟失損壞現(xiàn)

34、象（7）、幼兒午睡后、離園后無忘關(guān)水斷電關(guān)閉門窗現(xiàn)象。（8）、備足開水、幼兒洗手用水，水溫適宜。（9）、配合班主任做好家長工作。（10）、能積極參加上級及幼兒園里安排的各類活動及工作，并服從安排。（11）、主動與家長打招呼，關(guān)系融洽。（12）、不允許在單位洗漱及洗滌個人衣物。（一三）、上班期間不能擅自離崗，若有事出去需向值班領(lǐng)導打招呼。（擅自離崗未打招呼一次扣2分）（以上各項每違反一項扣1分）七，家訪（50分）及時與家長溝通，每月至少家訪一名幼兒并寫好家訪記錄。按時上交，多家訪幼兒酌情加分。（每遲交一天扣1分，依次類推。每少交一次扣10分），八、家長問卷調(diào)查：（50）每學期發(fā)放一次家長問卷調(diào)查

35、表，根據(jù)調(diào)查結(jié)果評定教師家長工作的開展情況酌情打分。九、事故：1、發(fā)生重大事故要及時處理，并以書面形式將事情發(fā)生的前因后果盡快如實上報園領(lǐng)導。（末及時處理或隱瞞上報期末考核及年終考核不得評優(yōu)，及時處理并如實上報一次扣5分）2、發(fā)現(xiàn)幼兒尿床、尿褲、擦破皮肉要及時處理并給家長交代清楚。（及時處理不扣分，不及時處理一人次扣2分）3、交接班要清楚、有記錄，帶班期間嚴防出現(xiàn)幼兒出走或無人看管現(xiàn)象。（幼兒出走或無人看管5分鐘內(nèi)末找回1人次扣1分，超過10分鐘1人次扣2分，超過半小時末找回要按重大事故處理）十、獎勵（1）、獲得園級殊榮1次加2分。（2）、獲得學區(qū)級殊榮1次加4分。（3）、獲得區(qū)級殊榮1次加6

36、分。（4）、獲得市級殊榮1次加8分。（5）、獲得省級以上殊榮1次加10分。（6）、幼兒參加比賽獲獎及班級獲得的各個獎項（優(yōu)秀獎以上），給保教人員全部加分，每人次加0.5分。（7）、凡自愿寫信息者每被教育局采用一篇加1分。十二、其他：1、工作量的計算方式（1）、月工作量：該班幼兒每天實到人數(shù)之和/該班每月天數(shù)（教師每月工作量按每月幼兒出勤天數(shù)計算）（2）、沒有保育員的班級帶班教師每人加該班月工作量的四分之一。（3）、保育員工作量不跟隨幼兒年齡班級進行加減分。（4）、午睡增加幼兒的班級，保育員工作量增加幼兒人數(shù)一半的工作量。2、出勤率的計算方式：出勤率：幼兒實到人數(shù)（每月每天實到人數(shù)之和）/幼兒應(yīng)

37、到人數(shù)每月天數(shù)3、請假一個月以上的人員不得評優(yōu)，退入合格，按上班時間發(fā)放績效工資。4、在保育崗位的教師學年考核結(jié)果在最后一位的繼續(xù)留在保育崗位，其他進入教師崗位（自愿留在保育崗位的老師除外），將教師考核結(jié)果依次類推，最后幾名自動進入保育崗位。炊事員一、政治態(tài)度與師德修養(yǎng)（100分）：（同師德量化標準）二、出勤情況 200分參照方案執(zhí)行。三、業(yè)務(wù)進修（100分）：積極參加后勤組組織的業(yè)務(wù)學習，認真完成基本功訓練作業(yè)，每次業(yè)務(wù)學習要有筆記。（無故不參加業(yè)務(wù)學習一次扣5分，無筆記扣2分，遲到每次扣1分）四、履行職責情況：5001、個人衛(wèi)生（50分）：講究個人衛(wèi)生。按要求穿著工作服，工作服干凈整潔。按

38、炊事員個人衛(wèi)生制度要求（抽查為主，一次1分）2、日常衛(wèi)生（100分）（儲藏間、操作間、粗加工間、洗消間、面點間、鍋爐房、更衣室、）儲物架、操作臺、葷素案、餐桌：案（桌）面、案（桌）腿、椅面、椅腿、椅背、干凈無污漬。玻璃、門窗。玻璃干凈明亮，無污點。門窗無塵土，門框、門把手、窗簾無塵土、污漬。水池、墻壁：水池內(nèi)無污物、水跡、污漬，下水暢通。墻壁無塵土、亂寫亂畫痕跡，瓷磚光亮。（每發(fā)現(xiàn)一項不合格扣1分，依次類推）3、環(huán)境衛(wèi)生（100分）每天認真負責好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生，每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境區(qū)內(nèi)無垃圾、積塵、無紙屑雜物，隨時隨地經(jīng)得起檢查。（每發(fā)現(xiàn)一項不合格扣1分，依次類推）4、物品擺放（

39、50分）食品、用具：分類清楚，擺放整齊，無亂堆亂放現(xiàn)象。冰箱、冰柜、留樣冰柜：食品分類清楚，擺放有序。內(nèi)外整潔、無油漬、污漬。各室廢棄物須存放于密閉加蓋容器內(nèi)，及時清理，不得暴露、外溢，無隔夜垃圾。（每發(fā)現(xiàn)一項不合格扣1分，依次類推）5、餐具（50分）：碗、勺、碟、打飯桶、盆、儲物箱等食堂用具內(nèi)外口沿無水垢、銹漬、污漬。能按時按要求規(guī)定洗滌消毒,擺放整齊。 和面機、壓面機等，規(guī)范操作，保持內(nèi)外干燥，無銹跡、污漬。（每發(fā)現(xiàn)一項不合格扣1分，依次類推）6、消毒（50分）（1）每天做好桌面、碗、杯子、毛巾的消毒工作。餐前洗滌消毒桌面。（2）每日至少地面消毒一次（嚴格執(zhí)行消毒液配制比例）并及時開窗通風

40、。（3）及時做好各室的消毒衛(wèi)生工作，預(yù)防傳染病的發(fā)生和蔓延。（每少消毒一項一次扣1分，依次類推）7、幼兒餐點（早餐、午餐、下午餐）供應(yīng)（50分）：（1）根據(jù)幼兒生活作息制度，按時供應(yīng)飯菜，不推遲不提前，并根據(jù)不同的季節(jié)，做好飯菜的降溫保溫工作。（無特殊原因推遲一次扣2分）（2）掌握幼兒出勤人數(shù) ，做到每天按人按量供應(yīng)足量的主副食，使幼兒吃飽吃好。（不按量供應(yīng)一次扣2分）（3）不買、不做腐爛變質(zhì)的食品，不吃隔日剩飯菜。（4）根據(jù)幼兒的年齡特點，精心制作各種營養(yǎng)豐富、可口多樣、易于幼兒消化的飯菜，保證飯菜不生、不糊。（5）配合保健醫(yī)制定幼兒食譜，經(jīng)常調(diào)劑飯菜花樣，主動了解保教人員和家長對幼兒伙食的

41、意見，不斷改進工作提高伙食質(zhì)量。8、衛(wèi)生大檢查（50分）以每月衛(wèi)生大檢查均分為準五、日常工作（100分）：（1）熱愛本職工作，不計較個人得失。（2）遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，無任何違紀問題。（3）積極主動克服工作中的困難，不等不靠。同事之間互相幫助，默契配合。（4）自覺執(zhí)行食品量化管理各項制度及職責。（5）嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度，并使衛(wèi)生經(jīng)常化，確保幼兒食物和餐具的清潔衛(wèi)生，杜絕腸道傳染病的發(fā)生，嚴防食物中毒。（6）節(jié)約用煤、電、水，妥善處理污水，處理垃圾。（7）注意滅蠅、滅鼠，防火、防水、防電。（8）嚴格幼兒食品的采買驗收和管理。及時做好餐點食品留樣。（9）、愛護園內(nèi)財物，無丟失損壞現(xiàn)象。離園

42、后無忘關(guān)水斷電關(guān)閉門窗現(xiàn)象。（10）、上級及幼兒園里臨時性活動與工作能積極參加，并服從安排。（11）、不允許在單位洗漱及洗滌個人衣物。（12）、上班期間不能擅自離崗，若有事出去需向值班領(lǐng)導打招呼。（擅自離崗未打招呼一次扣2分）（以上各項每違反一項扣1分）六、事故：發(fā)生重大事故要及時處理，并以書面形式將事情發(fā)生的前因后果盡快如實上報園領(lǐng)導。（末及時處理或隱瞞上報期末考核及年終考核不得評優(yōu)，及時處理并如實上報一次扣5分）七、獎勵（1）、獲得園級殊榮1次加2分。（2）、獲得學區(qū)級殊榮1次加4分。（3）、獲得區(qū)級殊榮1次加6分。（4）、獲得市級殊榮1次加8分。（5）、獲得省級以上殊榮1次加10分。九、

43、其他：1、工作量的計算方式月工作量：各班保育員工作量總和/保育員總?cè)藬?shù)（教師每月工作量按每月幼兒出勤天數(shù)計算）2、請假一個月以上的人員不得評優(yōu)，退入合格，按上班時間發(fā)放績效工資。4、炊事班長工作量加5分，但是工作不減。附：總務(wù)主任職責期初制定后勤計劃、全園衛(wèi)生保健工作計劃，期末進行衛(wèi)生保健工作總結(jié)、后勤總結(jié);每兩周組織一次后勤人員會議，學習有關(guān)保教觀念、知識和保育技能;每月對幼兒的伙食營養(yǎng)、衛(wèi)生保健、環(huán)境衛(wèi)生、物質(zhì)生活資料的供應(yīng)(包括修繕)進行4次全面的檢查指導，保證后勤工作為保教工作和幼兒生活提供良好的服務(wù)，并寫好檢查記錄和階段小結(jié);每學期召開兩次膳委會，并寫好記錄;每學期計劃好經(jīng)費預(yù)算，計

44、劃開支、合理使用財務(wù)，每月做好財務(wù)工作。 = 6 * 3 * 每天上午7:30-9:00，為幼兒進行晨檢工作，9:00-11:00登記全園幼兒出勤情況、檢查保育員、炊事員的工作情況，11：001：00巡視幼兒進餐、午睡情況，下午2:00-3：30巡視幼兒起床、點心情況和指導保育員分發(fā)幼兒餐點及衛(wèi)生消毒工作，寫好檢查記錄，3:30-4:30負責教具室的管理，4:30-4:50檢查各班環(huán)境衛(wèi)生，4：50-5：30消毒幼兒寢室; = 7 * 3 * 每學期為全園幼兒測身高、體重1次，每半年測視力1次，同時做好記錄和統(tǒng)計工作，并將情況報告送交各班主任; = 8 * 3 * 管理好全園教職工和幼兒的健康

45、檔案，并按時做好統(tǒng)計小結(jié); = 9 * 3 * 每周認真執(zhí)行教玩具的出借制度，定期清點核對，并填寫出借、歸還手續(xù); = 10 * 3 * 做好教具室的財產(chǎn)管理、登記造冊，保證教具室的財產(chǎn)不丟失，每學期對學園的財產(chǎn)進行全面的清點核對。附二金沙鄉(xiāng)中心幼兒園門衛(wèi)考核細則一、教師職業(yè)道德規(guī)范 100分：參照方案執(zhí)行。 出勤情況 200分參照方案執(zhí)行。三、業(yè)務(wù)進修（100分）：積極參加后勤組組織的業(yè)務(wù)學習，認真完成基本功訓練作業(yè)，每次業(yè)務(wù)學習要有筆記。（無故不參加業(yè)務(wù)學習一次扣5分，無筆記扣2分，遲到每次扣1分）四、履行職責情況：（600分，每項30分）按時開關(guān)大門，熱情接待來訪者。不符合要求的，每次減

46、2分仔細清點應(yīng)交接物品，認真填寫每天值班記錄，做到責任分明。不符合要求的，每次減2分非正式來訪人員不得入園，因工作需要來訪者必須做好記錄，并通過有關(guān)部門批準方可入園。不符合要求的，每次減5分上班期間職工外出要求出示有關(guān)證明，并做好記錄工作，認真核對家長的接送卡和來園離園幼兒人數(shù)，確保接送孩子的家長均打上卡或者簽上字，對未均打上卡或者簽字的家長馬上告知，并打上卡或者簽字，防止勿領(lǐng)幼兒和其他惡意傷害事件。不符合要求的，每次減5分做好傳達室內(nèi)外衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整齊有序，不堆放雜物。室外地面每周沖洗三次。不符合要求的，每次減2分對外來郵件、報刊、雜志等經(jīng)收件人確認后再接收登記，并送發(fā)各部門。（重要文

47、件除外）不符合要求的，每次減2分工作期間衣著整潔，不得擅自離崗，不得聚眾聊天，不得再園內(nèi)吸煙。不符合要求的。每次減2分園內(nèi)物資、財產(chǎn)無領(lǐng)導批示，不準帶出幼兒園。不符合要求的，每次減5分負責幼兒園的安全保衛(wèi)工作，加強巡視，杜絕閑雜人等、其他動物進入園內(nèi)，嚴防幼兒受傷或走失。每天核對入園幼兒與離園幼兒人數(shù)，無差錯。若有入園幼兒與離園幼兒數(shù)量不符的情況，立即與園領(lǐng)導、公司督導聯(lián)系。不符合要求的，每次減2分負責來訪詢問及解釋工作，重大問題及時和園領(lǐng)導聯(lián)系。不符合要求的，每次減2分按時開關(guān)消毒燈，及時關(guān)閉門窗和能源開關(guān)。不符合要求的，每次減2分定期時給花木澆水、消毒，修剪，幼兒離園后及時整理園內(nèi)玩具，擺

48、放在指定位置，定時清理好大院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，清理綠化帶內(nèi)的雜草雜物等，在幼兒園領(lǐng)導通知的情況下，于幼兒園規(guī)定時間內(nèi)完成。不符合要求的，每次減2分如遇天氣變化，及時升降國旗，及時做好防水防風等工作，保證園內(nèi)下水暢通。不符合要求的，每次減2分及時清理大門外宣傳欄衛(wèi)生，保管好宣傳欄、宣傳旗、防曬網(wǎng)等。不符合要求的，每次減2分在正常開園期間，園門口禁止停放車輛。不符合要求的，每次減2分保持滑梯、蹦蹦床、室外玩具的整潔，每天清洗、清掃。不符合要求的，每次減2分保持門衛(wèi)室門前干凈衛(wèi)生，每天早晨七點半之前清掃干凈，無污垢，無灰塵。不符合要求的，每次減2分下午4:40開園門，如遇到特殊情況，需請示園領(lǐng)導，待園領(lǐng)導

49、批準后，方可打開園門。不符合要求的，每次減2分每天早晨8:50、中午2:00、下午5:10檢查大門是否關(guān)好。不符合要求的，每次減2分戶外玩具每周沖洗一次，周一上午沖洗。不符合要求的，每次減2分五、加減分項考核 （一）、加分項考核（上不封頂）1、對階段性工作如招生、大型活動期間有突出成績和貢獻的教職工加考核分10分。2、對各類教育教研成果（幼教經(jīng)驗材料或文本性論文）在國、省、市、區(qū)、學區(qū)獲獎或交流，每篇分別加20、16、12、8、4分。 3、積極維護幼兒園的榮譽、利益、保護環(huán)境、維護幼兒園治安，杜絕了事故的發(fā)生者，視情況加考核分1050分/次。 4、保質(zhì)保量完成臨時性工作或勞動任務(wù)加20至40分。5、正常休假日加班一天加10分；寒暑假加班一天加20分。6、教齡一年加一分。 （二）、減分項考核（下不保底）1、教師職業(yè)道德較差，家長投訴強烈的，視情節(jié)輕重扣考核分5-20分/次。2、沒有完成學園安排任務(wù)的視情況扣考核分5-10分/次。3、無故不參加政治學習、業(yè)務(wù)學習及各項工作會議者扣考核分5分/次。 5、上班離崗，不恪盡職守的，扣考核分5分/次。違反服裝穿著要求的扣考核分5分/次。7、不愛護公共財物，有意損壞公物的，除照價賠償外扣考核分10分/次。8、打掃衛(wèi)生不徹底、不及時的扣考核分2分/次。9、在同事之間挑撥離間、拉幫結(jié)派、尋釁滋事、搬弄是非，影響團結(jié)的視情節(jié)扣考核分5