企業(yè)合約部崗位職責

1、 更多資料料請訪問問.(.) 崗位說明明書崗位：合合約部經經理所屬部門門合約部部門編號號崗位名稱稱經理崗位編號號121直接上級級公司分管管領導直接下屬屬本部門各各崗位員員工工作目的的：通過對公公司的經經營行為為和決策策提供法法律服務務和支持持，避免免或者降降低經營營管理和和決策風風險；及及時辦理理招投標標工作，為為工程開開工創(chuàng)造造條件。工作職責責：1主持持本部門門全面工工作，落落實各崗崗位職責責，檢查查、監(jiān)督督本部門門員工工工作的執(zhí)執(zhí)行情況況，對本本部門員員工進行行業(yè)績考考核。2參與與擬定公公司年度度工作計計劃。3根據(jù)據(jù)公司年年度工作作計劃，編編制、落落實部門門工作計計劃，并并將計劃劃分解到到

2、季、月月。4負責責擬定和和優(yōu)化本本部門職職能范圍圍內的各各項管理理制度和和工作流流程。5負責責組織制制定公司司合約和和法務方方面的規(guī)規(guī)章制度度。6收集集法律法法規(guī)和政政策性文文件；組組織進行行法制培培訓。7對各各部門的的工作進進行法務務監(jiān)督，并并根據(jù)需需要提供供法務建建議書，盡可能地避免發(fā)生訴訟或者仲裁案件。8負責責組織辦辦理公司司的訴訟訟、非訴訴訟或仲仲裁事務務。9負責責組織擬擬定公司司所有合合同文本本的法務務條款，并并整理匯匯總其它它條款形形成合同同文本。10組組織建立立公司合合同臺帳帳，對各各類合同同進行統(tǒng)統(tǒng)一歸檔檔管理。11參參與公司司重大經經營事項項的調研研和談判判工作。12負負責組

3、織織公司所所有合同同實施動動態(tài)監(jiān)督督，并依依據(jù)合同同條款形形成法務務意見。一三參參與公司司內部招招投標工工作。14組組織辦理理對外招招投標工工作。一五負負責對合合同簽訂訂前的復復審工作作。16負負責組織織編制本本部門行行政辦公公費用預預算，并并控制使使用情況況。 17負負責部門門團隊建建設及后后備力量量的培養(yǎng)養(yǎng)工作。 一八負負責對本本部門員員工進行行業(yè)務培培訓和工工作指導導。19協(xié)協(xié)助和配配合其他他部門的的工作。20完完成公司司領導交交辦的其其他工作作。重要工作作聯(lián)系:1公司司內部：各部門門2公司司外部：各類司司法機關關及政府府等相關關部門（含含律師事事務所、公證處處）。該職位的的晉升、輪換與

4、與替代:1該職職位可以以晉升為為副總經經理或總總經理助助理，可可以由合合約部副副經理晉晉升而至至。2該職職位可以以由公司司分管領領導或合合約部副副經理代代行其職職責。權限：1業(yè)務務權限：（1）對對于合約約部管理理制度的的執(zhí)行情情況實施施監(jiān)督。（2）經經公司授授權的其其他業(yè)務務權限。2人事事權限：（1）薪薪資變更更：對本本部門員員工的薪薪資變更更有建議議權。（2）績績效考核核：對本本部門員員工的績績效有考考核權。（3）人人員變動動：對本本部門人人員的變變動有建建議權。（4）請請假：對對本部門門員工11 天的的請假申申請有審審批權。3財務務權限：（1）日日常報銷銷：對合合約部預預算內日日常報銷銷金

5、額進進行審核核。（2）辦辦公用品品申購：對合約約部預算算內辦公公用品申申購金額額進行審審核。任職者基基本要求求:1所需需知識技技能：（1）合合約、法法務和組組織管理理的有關關知識與與技能。（2）熟熟悉國家家法律法法規(guī)，熟熟悉房地地產業(yè)合合同草擬擬、簽訂訂和談判判，熟悉悉訴訟和和非訴訟訟法律事事務。（3）良良好的溝溝通和協(xié)協(xié)調能力力。（4）良良好的語語言表達達和文字字處理能能力。（5）良良好的學學習能力力和解決決問題的的能力。（6）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團隊協(xié)協(xié)作精神神。2教育育培訓：（1）法法律及相相關專業(yè)業(yè)，本科科以上學學歷。（2）通通過國家家司法考考試（含含律師資資格考試試）或具具備全國國企

6、業(yè)法法律顧問問執(zhí)業(yè)資資格。3經驗驗：（1）33年以上上房地產產行業(yè)和和5年以以上法律律工作經經驗。（2）本本崗位任任職2年年以上。崗位說明明書崗位：合合約部副副經理（助助理）所屬部門門合約部部門編號號崗位名稱稱副經理（助助理）崗位編號號122直接上級級經理直接下屬屬分管崗位位員工工作目的的：通過對公公司的經經營行為為和決策策提供法法律服務務和支持持，避免免或者降降低經營營管理和和決策風風險；及及時辦理理招投標標工作，為為工程開開工創(chuàng)造造條件。工作職責責：1協(xié)助助本部門門負責人人工作，落落實分管管崗位職職責，檢檢查和監(jiān)監(jiān)督本部部門員工工工作計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況。2參與與擬定公公司的年年度工作作計

7、劃。3根據(jù)據(jù)公司工工作計劃劃，協(xié)助助擬定、落實部部門工作作計劃并并將計劃劃分解到到季、月月。4參與與擬定和和優(yōu)化本本部門職職能范圍圍內的各各項行政政管理制制度和工工作流程程。5參與與擬定公公司合約約和法務務方面的的規(guī)章制制度。 6收集集法律法法規(guī)和政政策性文文件。參參與法律律法規(guī)培培訓。7負責責對各部部門的工工作進行行法務監(jiān)監(jiān)督，并并根據(jù)需需要提供供法務建建議書，盡可能地避免發(fā)生訴訟或者仲裁案件。8參與與辦理公公司的訴訴訟、非非訴訟或或仲裁事事務。9根據(jù)據(jù)合同履履約的實實際情況況，對合合同條款款出現(xiàn)的的缺陷提提出修訂訂建議。10根根據(jù)本部部門合同同臺帳和和公司的的年度計計劃、月月度調整整計劃，

8、對對合同對對方違約約情況提提出法務務建議。11具具體負責責對公司司所有合合同實施施動態(tài)監(jiān)監(jiān)督，并并依據(jù)合合同條款款形成法法務意見見。12根根據(jù)合同同履約情情況對投投標單位位進行評評估，提提出法務務建議。一三參參與辦理理對外招招投標工工作。14協(xié)協(xié)助部門門負責人人對本部部門員工工進行工工作安排排和指導導。一五完完成部門門負責人人交辦的的其他工工作。重要工作作聯(lián)系:1公司司內部：各部門門2公司司外部：各類司司法機關關及政府府等相關關部門（含含律師事事務所、公證處處）。該職位的的晉升、輪換與與替代:1該職職位可以以晉升為為合約部部經理，可可以由法法務專員員或合約約專員晉晉升而至至。2該職職位可由由合

9、約部部經理或或法務專專員、合合約專員員代行其其職責。權限：1業(yè)務務權限：（1）對對合同對對方違約約的法務務建議權權。（2）對對投標單單位的確確定具有有建議權權。（3）經經公司授授權的其其他業(yè)務務權限。2人事事權限：（1）薪薪資變更更：對本本部門員員工的薪薪資變更更有建議議權。（2）績績效考核核：對本本部門員員工的績績效有考考核建議議權。3財務務權限：無任職者基基本要求求:1所需需知識技技能：（1）合合約、法法務和組組織管理理的有關關知識與與技能。（2）熟熟悉國家家法律法法規(guī)，熟熟悉房地地產業(yè)合合同草擬擬、簽訂訂和談判判，熟悉悉訴訟和和非訴訟訟法律事事務。（3）良良好的溝溝通和協(xié)協(xié)調能力力。（4

10、）良良好的語語言表達達和文字字處理能能力。（5）良良好的學學習能力力和解決決問題的的能力。（6）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團隊協(xié)協(xié)作精神神。2教育育培訓：（1）法法律及相相關專業(yè)業(yè)，本科科以上學學歷。（2）通通過國家家司法考考試（含含律師資資格考試試）或具具備全國國企業(yè)法法律顧問問執(zhí)業(yè)資資格。3經驗驗：（1）33年以上上房地產產行業(yè)和和5年以以上法律律工作經經驗。（2）本本崗位任任職2年年以上。崗位說明明書崗位：合合約部合合約專員員所屬部門門合約部部門編號號崗位名稱稱合約專員員崗位編號號123直接上級級經理、副副經理直接下屬屬工作目的的：通過對公公司的經經營行為為和決策策提供法法律服務務和支持持，避

11、免免或者降降低經營營管理和和決策風風險；及及時辦理理招投標標工作，為為工程開開工創(chuàng)造造條件。工作職責責：1負責責公司各各類合同同的草擬擬、初審審、流轉轉、簽訂訂和分送送存檔。2負責責公司各各類合同同的變更更或解除除工作。3參與與公司重重大合同同的調研研和談判判。4負責責保證公公司各類類合同的的合法性性和合理理性。5負責責已簽訂訂合同的的整理和和歸檔。6負責責建立合合同臺帳帳和登記記工作。7負責責合同對對方單位位資質、執(zhí)照的的核對和和復審。8收集集法律法法規(guī)和政政策性文文件。9完成成部門負負責人交交辦的其其他工作作。重要工作作聯(lián)系:1公司司內部：各部門門2公司司外部：各簽約約單位該職位的的晉升、

12、輪換與與替代:1該職職位可晉晉升成為為合約部部副經理理。2該職職位可由由合約部部副經理理或法務務專員代代行其職職責。權限：1業(yè)務務權限：（1）監(jiān)監(jiān)督公司司各類合合同的履履行情況況。（2）對對不符合合要求規(guī)規(guī)范的合合同業(yè)務務不予受受理。（3）經經公司授授權的其其他業(yè)務務權限。2人事事權限：無3財務務權限：無任職者基基本要求求:1所需需知識技技能：（1）熟熟悉房地地產業(yè)施施工合同同、材料料合同及及相關合合同的內內容。（2）熟熟悉合同同草擬、簽訂、談判及及履行過過程。（3）有有一定的的法學理理論水平平，熟悉悉訴訟、非訴訟訟業(yè)務。（4）良良好的語語言表達達和文字字處理能能力。（5）良良好的學學習能力力

13、和解決決問題的的能力。（6）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團隊協(xié)協(xié)作精神神。（7）熟熟練運用用20000辦公公軟件。2教育育培訓：（1）法法律及相相關專業(yè)業(yè)，本科科以上學學歷。（2）通通過國家家統(tǒng)一司司法考試試（含律律師資格格考試）或或具備同同等能力力。3經驗驗：（1）22年以上上相關工工作經驗驗。（2）本本崗位任任職1年年以上。崗位說明明書崗位：合合約部法法務專員員所屬部門門合約部部門編號號崗位名稱稱法務專員員崗位編號號124直接上級級經理、副副經理直接下屬屬工作目的的：通過對公公司的經經營行為為和決策策提供法法律服務務和支持持，避免免或者降降低經營營管理和和決策風風險；及及時辦理理招投標標工作，為為

14、工程開開工創(chuàng)造造條件。工作職責責：1負責責收集法法律法規(guī)規(guī)和政策策性文件件，并及及時向部部門負責責人匯報報。2協(xié)助助部門負負責人對對公司各各部門的的工作進進行法務務監(jiān)督，根根據(jù)需要要提供法法務建議議書，盡盡可能地地避免訴訴訟或者者仲裁案案件的發(fā)發(fā)生。3負責責公司的的訴訟、非訴訟訟法律事事務或仲仲裁活動動的事務務性工作作，做好好案件卷卷宗的整整理和存存檔工作作。4負責責公司各各類合同同的草擬擬、初審審、流轉轉、簽訂訂和分送送存檔。5負責責公司各各類合同同的變更更或者解解除工作作。6參與與公司重重大合同同的調研研和談判判工作。7負責責已簽訂訂合同的的整理和和歸檔工工作。8負責責建立合合同臺帳帳和登

15、記記工作。9負責責合同對對方單位位資質、執(zhí)照的的核對和和復審工工作。10參參與和承承辦公司司的各類類招投標標工作。11完完成部門門負責人人交辦的的其他工工作。重要工作作聯(lián)系:1公司司內部：各部門門2公司司外部：法院、仲裁委委員會、公證處處、建委委及其他他相關部部門、機機構該職位的的晉升、輪換與與替代:1該職職位可晉晉升成為為合約部部副經理理。2該職職位可由由合約專專員或本本部門其其他人員員代行其其職責。權限：1業(yè)務務權限：（1）對對公司各各部門的的工作有有法務監(jiān)監(jiān)督和建建議權。（2）經經公司授授權的其其他業(yè)務務權限。2人事事權限：無3財務務權限：無任職者基基本要求求:1所需需知識技技能：（1）熟熟悉訴訟訟、非訴訴訟業(yè)務務的知識識與技能能。（2）熟熟悉國家家法律法法規(guī)，熟