部門職能,組織架構(gòu)、崗位編制

1、武漢佰泰電力成套有限公司 三定方案PAGE 4/73武漢佰泰電力成套有限公司W(wǎng)uhaanBaaitaaiEElecctriicPPoweerEEquiipmeentCo.,Lttd部門職能能、組織織架構(gòu)、崗位編制制（20112年版版）編號：BBT-GGL-CC_版本：AA/120122年月日發(fā)布布 20013年月日執(zhí)行行文件說明明頁一、 標(biāo)標(biāo)頭：黑黑體、加加粗、小小二字號號；二、一級級標(biāo)題：宋體、加粗、小四字字號；三、二級級標(biāo)題：宋體、五號字字號；四、部門門架構(gòu)圖圖：橫框（上上級框）：高0.83ccm，寬寬4.555cmm，一磅磅線條；豎框（下下屬框）：高3.58ccm，寬寬0.995cmm，

2、一磅磅線條；框內(nèi)文字字：宋體體，加粗粗，五號號字號；五、“崗崗位編制制”表：表格行高高0.88cm；“序號”欄欄列寬11.277cm；“崗位名名稱”欄欄列寬33.666cm；“編制”欄欄列寬77.766cm；表內(nèi)文字字：宋體體、五號號字號；六、“部部門職責(zé)責(zé)”表：表格行高高0.88cm；“序號”欄欄列寬11.877cm；“部門職職責(zé)”欄欄列寬117.771cmm；“主責(zé)”欄欄列寬22cm；“配合”欄欄列寬22cm；表內(nèi)文字字：宋體體、五號號字號，表表欄內(nèi)標(biāo)標(biāo)題加粗粗；七、“崗崗位職責(zé)責(zé)與任職職資格”表表：“崗位名名稱”欄欄列寬22.199cm；“崗位職職責(zé)”欄欄列寬111.883cmm；“任職

3、資資格”欄欄列寬110m；表內(nèi)文字字：宋體體、五號號字號、表欄內(nèi)內(nèi)標(biāo)題加加粗。武漢佰泰泰電力成成套有限限公司組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)圖董事會監(jiān)事會總經(jīng)理工程副總技術(shù)副總采購副總市場副總總經(jīng)理工作部總經(jīng)理助理薪酬委員會審計委員會財務(wù)部人力資源部經(jīng)營計劃部技術(shù)部工程管理部外事辦采購部儲運部市場部目錄TOC o 1-3 h z u1、 HYPERLINK l _Toc344207418 財務(wù)務(wù)部崗位位設(shè)置、部門職職能 PAGEREF _Toc344207418 h 52、 HYPERLINK l _Toc344207438 人力力資源部部崗位設(shè)設(shè)置、部部門職能能 PAGEREF _Toc344207438 h

4、123、 HYPERLINK l _Toc344207448 經(jīng)營營計劃部部崗位設(shè)設(shè)置、部部門職能能 PAGEREF _Toc344207448 h 174、 HYPERLINK l _Toc344207452 外事事辦崗位位設(shè)置、部門職職能 PAGEREF _Toc344207452 h 2225、 HYPERLINK l _Toc344207462 總經(jīng)經(jīng)理工作作部崗位位設(shè)置、部門職職能 PAGEREF _Toc344207462 h 2666、 HYPERLINK l _Toc344207477 工程程管理部部崗位設(shè)設(shè)置、部部門職能能 PAGEREF _Toc344207477 h 31

5、7、 HYPERLINK l _Toc344207481 技術(shù)術(shù)部崗位位設(shè)置、部門職職能 PAGEREF _Toc344207481 h 4118、 HYPERLINK l _Toc344207495 采購購部崗位位設(shè)置、部門職職能 PAGEREF _Toc344207495 h 4669、 HYPERLINK l _Toc344207507 儲運運部崗位位設(shè)置、部門職職能 PAGEREF _Toc344207507 h 51110、 HYPERLINK l _Toc344207521 市市場部崗崗位設(shè)置置、部門門職能 PAGEREF _Toc344207521 h 55511、 HYPERL

6、INK l _Toc344207525 公公司各部部門崗位位編制匯匯總表 PAGEREF _Toc344207525 h 559武漢佰泰電力成套有限公司 三定方案5/73財務(wù)部崗崗位設(shè)置置、部門門職能一、部門門架構(gòu)及及崗位編編制（一）、部門架架構(gòu)財務(wù)部部長項目會計綜合會計主管會計工程會計出納（二）、崗位編編制序號崗位名稱稱編制備注1部長12主管會計計13綜合會計計14出納1常設(shè)崗位位1名；5工程會計計16項目會計計2根據(jù)項目目需要設(shè)設(shè)置小計7暫按2個個項目考考慮武漢佰泰電力成套有限公司 三定方案18/73二、部門門職責(zé)序號部門職責(zé)責(zé)主責(zé)配合1貫徹執(zhí)行行會計計法及及國家有有關(guān)各項項法規(guī)和和規(guī)定，

7、嚴(yán)格格執(zhí)行國國家的企企業(yè)會計計準(zhǔn)則及及其他法法律、法法規(guī)、政政策、公公司章程程，完成成會計核核算、財財務(wù)管理理工作；財務(wù)部2制定公司司財務(wù)管管理制度度，負(fù)責(zé)責(zé)其實施施時的有有關(guān)協(xié)調(diào)調(diào)、聯(lián)系系工作，切實發(fā)揮各項制度的作用；財務(wù)部3依據(jù)公司司年度經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)，編制制公司經(jīng)經(jīng)營利潤潤預(yù)算和和財務(wù)計計劃，呈呈報公司司年度財財務(wù)預(yù)算算，指導(dǎo)導(dǎo)公司的的財務(wù)活活動；財務(wù)部各部門4負(fù)責(zé)公司司納稅管管理，認(rèn)認(rèn)真分析析各種稅稅收法規(guī)規(guī)，做好好納稅規(guī)規(guī)劃，正正確計算算和交納納各種稅稅金；財務(wù)部5負(fù)責(zé)公司司的資金金管理，資資金籌集集、調(diào)配配，制定定資金使使用管理理辦法，合合理控制制使用資資金辦理理有關(guān)銀銀行借款款及往

8、來來事項，提提供穩(wěn)定定的營運運資金來來源，有有效地運運用公司司資金；財務(wù)部各部門6負(fù)責(zé)公司司成本核核算，監(jiān)監(jiān)督、控控制工程程項目的的成本，建建立成本本核算管管理體系系；財務(wù)部市場、采采購、儲儲運部7負(fù)責(zé)公司司網(wǎng)上銀銀行的安安全與正正常運營營；財務(wù)部8負(fù)責(zé)公司司的資產(chǎn)產(chǎn)管理、債權(quán)債債務(wù)的管管理工作作，參與與公司的的各項投投資管理理；財務(wù)部總經(jīng)部9負(fù)責(zé)公司司年度財財務(wù)決算算工作，審審核年度度財務(wù)核核算，編編制財務(wù)務(wù)報表，并并進(jìn)行綜綜合分析析；財務(wù)部10負(fù)責(zé)公司司的會計計電算化化管理工工作，制制定相關(guān)關(guān)規(guī)章制制度，保保證會計計信息真真實、準(zhǔn)準(zhǔn)確、完完整；財務(wù)部11負(fù)責(zé)公司司的財務(wù)務(wù)檔案管管理，收收集

9、財務(wù)務(wù)文件，資資料，匯匯總分類類，裝訂訂成冊，統(tǒng)統(tǒng)一編號號，統(tǒng)一一歸案封封存，并并進(jìn)行借借閱管理理；財務(wù)部12完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。財務(wù)部三、崗位位職責(zé)與與任職資資格崗位名稱稱崗位職責(zé)責(zé)任職資格格部長根據(jù)公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，組組織制定定和完善善財務(wù)規(guī)規(guī)劃、財財務(wù)政策策及財務(wù)務(wù)管理制制度，并并參與公公司重大大財務(wù)問問題的決決策；根據(jù)公司司經(jīng)營目目標(biāo)，組組織、指指導(dǎo)各部部門編制制財務(wù)預(yù)預(yù)算，監(jiān)監(jiān)督預(yù)算算執(zhí)行情情況，定定期組織織財務(wù)決決算，并并制作決決算報告告；定期組織織編寫財財務(wù)分析析報告、財務(wù)狀狀況說明明書，提提供財務(wù)務(wù)建議；全面負(fù)責(zé)責(zé)公司會會計核算算、財務(wù)務(wù)管理及及資金管管理工作作；參與

10、公司司決策項項目、決決策行為為的監(jiān)督督、控制制；加強(qiáng)同稅稅務(wù)、工工商、金金融機(jī)構(gòu)構(gòu)等溝通通工作，確確保相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)順順利開展展；組織制定定公司納納稅規(guī)劃劃，合法法、合理理降低公公司綜合合稅負(fù)；協(xié)助人力力資源部部做好本本部門人人員的選選聘、培培訓(xùn)、考考核等工工作；全面負(fù)責(zé)責(zé)部門工工作的計計劃、管管理和監(jiān)監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，財財務(wù)管理理或會計計相關(guān)專專業(yè)，具具有副高高級及以以上職稱稱；工作經(jīng)驗驗：5年及以上財財務(wù)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，33年及以上上電力行行業(yè)財務(wù)務(wù)管理工工作經(jīng)驗驗；專業(yè)知識識：掌握握國家財財經(jīng)法律律法規(guī)、企業(yè)會會計制度度、會計計準(zhǔn)則、

11、財務(wù)管管理制度度，掌握握會計學(xué)學(xué)、金融融學(xué)等相相關(guān)知識識；相關(guān)知識識：了解解公司法法、合同同法、稅稅法及財財務(wù)信息息系統(tǒng)管管理；業(yè)務(wù)技能能：能熟熟練運用用各種財財務(wù)軟件件和辦公公軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識。主管會計計協(xié)助部長長制訂部部門年度度財務(wù)工工作計劃劃，并負(fù)負(fù)責(zé)實施施；負(fù)責(zé)組織織編制、執(zhí)行財財務(wù)預(yù)決決算；協(xié)助部長長進(jìn)行財財務(wù)分析析，編制制財務(wù)數(shù)數(shù)據(jù)和財財務(wù)報告告；負(fù)責(zé)編制制財務(wù)報報表，保保證賬賬賬、賬證證、賬實實、賬表表相符，根根據(jù)企業(yè)業(yè)內(nèi)部管管理的需需要，編編制每月月期間費費用明細(xì)細(xì)表及往往來賬項項表；負(fù)責(zé)項目目的成本本核算工工作，及及時更新新合同臺臺賬、工工程款臺臺賬與業(yè)業(yè)務(wù)單位

12、位核對工工程支付付情況；協(xié)助行政政部門定定期做好好固定資資產(chǎn)、材材料物資資的清查查盤點工工作；負(fù)責(zé)稅務(wù)務(wù)、社保保等的核核算、地地稅申報報及其他他相關(guān)工工作，準(zhǔn)準(zhǔn)確核算算各類稅稅費，申申報及年年終的匯匯算清繳繳工作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，財財務(wù)管理理或會計計相關(guān)專專業(yè)，具具有中級級及以上上職稱；工作經(jīng)驗驗：4年及以上上財務(wù)工工作經(jīng)驗驗，2年及以上上電力行行業(yè)財務(wù)務(wù)管理工工作經(jīng)驗驗；專業(yè)知識識：掌握握會計學(xué)學(xué)、金融融學(xué)、國國家財經(jīng)經(jīng)法律法法規(guī)、企企業(yè)會計計制度、會計準(zhǔn)準(zhǔn)則、財財務(wù)管理理制度等等知識；相關(guān)知識識：了解解稅法、經(jīng)濟(jì)法法、會計計法規(guī)和和財經(jīng)法

13、法律法規(guī)規(guī)知識；業(yè)務(wù)技能能：能熟熟練運用用各種財財務(wù)軟件件和辦公公軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識。綜合會計計負(fù)責(zé)公司司的財務(wù)務(wù)核算與與稅收繳繳納工作作；認(rèn)真審核核各種原原始憑證證是否合合法、內(nèi)內(nèi)容是否否真實、手續(xù)是是否完備備、數(shù)字字是否正正確，監(jiān)監(jiān)督各種種原始憑憑證傳遞遞手續(xù)是是否有效效；根據(jù)審核核無誤的的原始憑憑證，填填制記賬賬憑證，要要求真實實、準(zhǔn)確確、無誤誤，做到到賬賬相相符、賬賬表相符符；準(zhǔn)確、及及時結(jié)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)銷售收收入、成成本、費費用，保保證利潤潤核算的的真實性性；負(fù)責(zé)對公公司的現(xiàn)現(xiàn)金和銀銀行存款款的收支支平衡進(jìn)進(jìn)行管理理；嚴(yán)格按照照稅法規(guī)規(guī)定，正正確計算算各種稅稅額，合合理納稅稅；定期

14、監(jiān)督督各類合合同的執(zhí)執(zhí)行情況況，及時時反饋合合同執(zhí)行行中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題；認(rèn)真保管管好各類類會計檔檔案，按按要求裝裝訂并登登記造冊冊，以備備查閱；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，財財務(wù)管理理或會計計相關(guān)專專業(yè)，具具有中級級及以上上職稱；工作經(jīng)驗驗：2年及以上上財務(wù)工工作經(jīng)驗驗，1年年及以上上電力行行業(yè)財務(wù)務(wù)工作經(jīng)經(jīng)驗；專業(yè)知識識：會計計學(xué)、金金融學(xué)、國家財財經(jīng)法律律法規(guī)、企業(yè)會會計制度度、會計計準(zhǔn)則、財務(wù)管管理制度度等知識識；相關(guān)知識識：了解解稅法、經(jīng)濟(jì)法法、會計計法規(guī)和和財經(jīng)法法律法規(guī)規(guī)知識；業(yè)務(wù)技能能：能熟熟練運用用各種財財務(wù)軟件件和辦公公軟件，具具備基本

15、本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識。出納根據(jù)公司司報銷制制度和現(xiàn)現(xiàn)金管理理制度，依依據(jù)經(jīng)審審核的原原始憑證證，準(zhǔn)確確、及時時辦理各各項報銷銷業(yè)務(wù)；根據(jù)業(yè)務(wù)務(wù)需要及及時辦理理現(xiàn)金結(jié)結(jié)算業(yè)務(wù)務(wù)，收取取銀行結(jié)結(jié)算憑證證，編制制銀行存存款余額額調(diào)節(jié)表表，保證證賬賬相相符、賬賬實相符符；根據(jù)經(jīng)營營需要，按按公司有有關(guān)規(guī)定定提取、送存、保管和和清查現(xiàn)現(xiàn)金，保保證日常常經(jīng)營活活動的正正常運作作；保管空白白支票和和有關(guān)財財務(wù)印鑒鑒及銀行行U盾，按按照規(guī)定定程序使使用票據(jù)據(jù)和銀行行U盾；復(fù)核報銷銷憑證，按按照要求求整理財財務(wù)核算算原始憑憑證，及及時移交交會計人人員進(jìn)行行賬務(wù)處處理；根據(jù)部門門領(lǐng)導(dǎo)的的安排，定定期向部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)提供資

16、資金收付付日報表表，為公公司資金金運營提提供管理理依據(jù)；整理有關(guān)關(guān)財務(wù)會會計資料料，存檔檔保管；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)專科及及以上學(xué)學(xué)歷，財財務(wù)管理理或會計計相關(guān)專專業(yè)，具具有助理理級及以以上職稱稱；工作經(jīng)驗驗：2年及以上上財務(wù)相相關(guān)工作作經(jīng)驗，1年及以上電力行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；專業(yè)知識識：掌握握企業(yè)會會計制度度、票據(jù)據(jù)法、稅稅法等相相關(guān)法律律法規(guī)，掌掌握財務(wù)務(wù)信息系系統(tǒng)管理理；相關(guān)知識識：了解解檔案管管理及統(tǒng)統(tǒng)計學(xué)相相關(guān)知識識；業(yè)務(wù)技能能：能熟練練運用各各種財務(wù)務(wù)軟件和和辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識。工程會計計負(fù)責(zé)與工工程項目目相關(guān)的的會計核核算；負(fù)責(zé)工程程及

17、采供供合同的的管理及及付款的的審核；根據(jù)審核核無誤的的原始憑憑證，填填制記賬賬憑證，完完成工程程成本、往來的的記賬與與核算；負(fù)責(zé)與工工程管理理部聯(lián)系系，核對對工程款款支付情情況、結(jié)結(jié)算情況況和結(jié)算算送審事事宜；協(xié)助財務(wù)務(wù)部長進(jìn)進(jìn)行相關(guān)關(guān)工程墊墊付款項項的扣除除及填制制工程、采購支支出情況況報表；負(fù)責(zé)對工工程結(jié)算算的付款款的憑證證與相關(guān)關(guān)依據(jù)的的管理；配合工程程管理部部編制工工程中期期結(jié)算報報表，提提供資金金支付和和資金占占用的財財務(wù)信息息；配合工程程管理部部編制竣竣工決算算財務(wù)報報表和竣竣工結(jié)算算說明書書，提供供概算執(zhí)執(zhí)行情況況與資金金占用情情況的財財務(wù)數(shù)據(jù)據(jù)；負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)憑證和和檔案管管理；完

18、成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，財財務(wù)管理理或會計計相關(guān)專專業(yè)，具具有中級級及以上上職稱；工作經(jīng)驗驗：4年及以上上財務(wù)工工作經(jīng)驗驗，2年及以上上電力行行業(yè)財務(wù)務(wù)管理工工作經(jīng)驗驗；專業(yè)知識識：掌握握國家財財經(jīng)法律律法規(guī)、企業(yè)會會計制度度、會計計學(xué)、工工程概/預(yù)算、會計準(zhǔn)準(zhǔn)則、財財務(wù)管理理制度等等知識；相關(guān)知識識：了解解稅法、經(jīng)濟(jì)法法、會計計法規(guī)和和財經(jīng)法法律法規(guī)規(guī)知識；業(yè)務(wù)技能能：能熟熟練運用用各種財財務(wù)軟件件和辦公公軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識。項目會計計認(rèn)真審核核項目部部報銷費費用的原原始憑證證、按憑憑證所列列內(nèi)容及及時準(zhǔn)確確核算出出單項分分項工程程成本情

19、情況；負(fù)責(zé)督促促有關(guān)單單位、個個人清還還預(yù)借款款項，做做好項目目部人員員借支費費用的清清理工作作；負(fù)責(zé)核對對現(xiàn)金、物資、固定資資產(chǎn)、債債權(quán)、債債務(wù)等，做做到賬目目清楚，賬賬實相符符；控制好工工程款的的?？顚Ｓ?，及及時與項項目部溝溝通，了了解工程程進(jìn)度，管管理工程程款使用用；負(fù)責(zé)會計計資料的的保管，配配合部門門領(lǐng)導(dǎo)做做好整理理與定期期歸檔工工作；負(fù)責(zé)辦理理工程決決算，編編制決算算報表工工作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)專科及及以上學(xué)學(xué)歷，財財務(wù)管理理或會計計相關(guān)專專業(yè)，具具有助理理級及以以上職稱稱；工作經(jīng)驗驗：2年及以上上財務(wù)工工作經(jīng)驗驗，1年年及以上上電力行行業(yè)財務(wù)務(wù)工作

20、經(jīng)經(jīng)驗；專業(yè)知識識：掌握握財務(wù)會會計專業(yè)業(yè)、工程程概/預(yù)預(yù)算和相相關(guān)財經(jīng)經(jīng)法律知知識；相關(guān)知識識：了解解公司法法、稅法法等相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)及工工程概/預(yù)算知知識；業(yè)務(wù)技能能：能熟熟練運用用各種財財務(wù)軟件件和辦公公軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識。人力資源源部崗位位設(shè)置、部門職職能一、部門門架構(gòu)及及崗位編編制（一）、部門架架構(gòu)人力資源部部長人力資源主管人力資源專員（二）、崗位編編制序號崗位名稱稱編制備注1部長12人力資源源主管23人力資源源專員1小計4二、部門門職責(zé)序號部門職責(zé)責(zé)主責(zé)配合1定期組織織進(jìn)行公公司人力力資源狀狀況的統(tǒng)統(tǒng)計分析析工作，對對公司組組織架構(gòu)構(gòu)的調(diào)整整提供合合理建議議；人資部各

21、部門2根據(jù)公司司年度發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃與經(jīng)營營目標(biāo)，牽牽頭組織織各部門門制訂人人力資源源需求計計劃，整整理形成成公司年年度人力力資源規(guī)規(guī)劃；人資部各部門3根據(jù)公司司年度人人力資源源規(guī)劃，擬擬訂年度度、月度度招聘實實施方案案，在各各用人部部門配合合下組織織開展招招聘工作作；人資部各部門4根據(jù)公司司人力資資源需求求特點，建建立、拓拓展、鞏鞏固招聘聘渠道，建建立、充充實及不不斷更新新公司人人才庫；人資部5根據(jù)招聘聘完成情情況，定定期進(jìn)行行招聘工工作分析析和總結(jié)結(jié)，持續(xù)續(xù)調(diào)整優(yōu)優(yōu)化招聘聘工作方方法和流流程；人資部6根據(jù)公司司戰(zhàn)略，明明確公司司各部門門培訓(xùn)需需求，牽牽頭組織織擬訂公公司培訓(xùn)訓(xùn)計劃，組組織實施施

22、并監(jiān)督督完成情情況；人資部各部門7負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)公司年年度發(fā)展展規(guī)劃與與經(jīng)營目目標(biāo)牽頭頭組織擬擬訂人才才梯隊培培養(yǎng)計劃劃；人資部各部門8根據(jù)公司司經(jīng)營目目標(biāo)和人人力資源源特點，組組織擬訂訂適合公公司實際際績效考考評方案案，按方方案牽頭頭組織實實施考核核，并將將考核結(jié)結(jié)果進(jìn)行行統(tǒng)計分分析后上上報公司司領(lǐng)導(dǎo)審審核；人資部各部門9根據(jù)公司司人才戰(zhàn)戰(zhàn)略和市市場水平平，組織織制定適適合公司司實際的的薪酬和和福利方方案，并并根據(jù)公公司發(fā)展展對原有有薪酬方方案提出出調(diào)整意意見，使使薪酬水水平保持持對外競競爭性和和對內(nèi)公公平性；人資部10確保公司司勞動關(guān)關(guān)系管理理工作正正常進(jìn)行行，包括括勞動合合同管理理、員工工檔

23、案管管理、社社保關(guān)系系管理、職稱資資質(zhì)輔助助申報、考勤管管理；人資部11負(fù)責(zé)對公公司勞動動爭議事事件的處處理，提提出解決決方案與與建議，報報公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批；人資部公司律師師12負(fù)責(zé)建立立健全公公司各項項人力資資源相關(guān)關(guān)規(guī)章制制度，規(guī)規(guī)范相關(guān)關(guān)流程與與表單；人資部13完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。人資部三、崗位位職責(zé)與與任職資資格崗位名稱稱崗位職責(zé)責(zé)任職資格格部長定期組織織編寫公公司人力力資源狀狀況的統(tǒng)統(tǒng)計分析析報告，對對公司組組織架構(gòu)構(gòu)的調(diào)整整提供合合理建議議；根據(jù)公司司年度發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃與經(jīng)營營目標(biāo)，牽牽頭組織織各部門門制訂人人力資源源需求計計劃，形形成公司司年度人人力資源源需求計計劃并報報

24、批；審核人力力資源主主管提交交的招聘聘實施方方案，確確保招聘聘工作按按要求推推進(jìn)和落落實；根據(jù)招聘聘完成情情況，定定期組織織進(jìn)行招招聘工作作分析和和總結(jié)，持持續(xù)調(diào)整整優(yōu)化招招聘工作作方法和和流程；根據(jù)公司司戰(zhàn)略，明明確公司司各部門門培訓(xùn)需需求，牽牽頭組織織擬訂公公司培訓(xùn)訓(xùn)計劃，組組織實施施并監(jiān)督督完成情情況；負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)公司年年度發(fā)展展規(guī)劃與與經(jīng)營目目標(biāo)牽頭頭組織擬擬訂人才才梯隊培培養(yǎng)計劃劃；根據(jù)公司司經(jīng)營目目標(biāo)和人人力資源源特點，組組織擬訂訂適合公公司實際際績效考考核方案案，定期期組織編編寫相關(guān)關(guān)工作分分析報告告上報公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核；根據(jù)公司司人才戰(zhàn)戰(zhàn)略和市市場水平平，組織織制定適適合公司司實

25、際的的薪酬和和福利方方案，定定期出具具市場薪薪酬調(diào)查查數(shù)據(jù)表表，并根根據(jù)公司司發(fā)展對對原有薪薪酬方案案提出調(diào)調(diào)整意見見，使薪薪酬水平平保持對對外競爭爭性和對對內(nèi)公平平性； 負(fù)責(zé)對公公司勞動動爭議事事件的處處理，提提出解決決方案與與建議，報報公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批；負(fù)責(zé)建立立健全公公司各項項人力資資源相關(guān)關(guān)制度體體系，組組織規(guī)范范相關(guān)流流程與表表單；全面負(fù)責(zé)責(zé)部門工工作的計計劃、管管理和監(jiān)監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，人人力資源源、社會會保障、企業(yè)管管理、心心理學(xué)等等相關(guān)專專業(yè)，具具有副高高級及以以上職稱稱；工作經(jīng)驗驗：5年及及以上人人力資源源中層管管理工作

26、作經(jīng)驗，33年及以上上電力等等行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗；專業(yè)知識識：掌握握人力資資源規(guī)劃劃，薪酬酬福利管管理，績績效管理理，勞動動關(guān)系管管理，招招聘與配配置，培培訓(xùn)與開開發(fā)，以以及企業(yè)業(yè)內(nèi)部人人力資源源相關(guān)的的管理流流程；相關(guān)知識識：了解解企業(yè)管管理知識識，國家家及地方方勞動政政策及法法規(guī)，企企業(yè)經(jīng)營營運作流流程；業(yè)務(wù)技能能：熟悉悉公文寫寫作，辦辦公軟件件的應(yīng)用用。人力資源源主管根據(jù)公司司人力資資源戰(zhàn)略略和公司司招聘管管理要求求，起草草招聘管管理制度度；匯總各部部門人員員需求，編編制人力力資源需需求計劃劃初稿；根據(jù)公司司年度人人力資源源計劃和和臨時招招募需求求，開展展招聘實實施；根據(jù)公司司人力資資源需求求特

27、點，建建立、拓拓展、鞏鞏固招聘聘渠道；在部長指指導(dǎo)下完完成招聘聘總結(jié)及及評估報報告；根據(jù)公司司人力資資源需求求特點，建建立和充充實公司司人才庫庫；根據(jù)公司司績效管管理制度度，編制制績效考考核實施施計劃；根據(jù)公司司績效管管理制度度，開展展績效考考評，處處理員工工績效考考評結(jié)果果申訴，并并提交績績效考評評結(jié)果統(tǒng)統(tǒng)計分析析；根據(jù)公司司績效管管理制度度，建立立績效考考評臺賬賬；在部長指指導(dǎo)下撰撰寫績效效總結(jié)報報告；根據(jù)公司司培訓(xùn)計計劃，組組織培訓(xùn)訓(xùn)實施，包包括編寫寫具體培培訓(xùn)實施施方案、培訓(xùn)準(zhǔn)準(zhǔn)備、培培訓(xùn)實施施、培訓(xùn)訓(xùn)考核、培訓(xùn)評評估等；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)

28、歷，人人力資源源、社會會保障、企業(yè)管管理、心心理學(xué)等等相關(guān)專專業(yè)，具具有中級級及以上上職稱；工作經(jīng)驗驗：4年及以上上企業(yè)招招聘、績績效管理理或培訓(xùn)訓(xùn)相關(guān)工工作經(jīng)驗驗，2年及以上上電力行行業(yè)工作作經(jīng)驗；專業(yè)知識識：掌握握人力資資源招聘聘、培訓(xùn)訓(xùn)和績效效管理相相關(guān)知識識，熟悉悉企業(yè)內(nèi)內(nèi)部人力力資源相相關(guān)的管管理流程程；相關(guān)知識識：了解解企業(yè)管管理知識識，國家家及地方方勞動政政策及法法規(guī)，企企業(yè)經(jīng)營營運作流流程；業(yè)務(wù)技能能：熟悉公文寫寫作，辦辦公軟件件的應(yīng)用用。人力資源源專員負(fù)責(zé)員工工檔案信信息管理理工作；定期進(jìn)行行公司人人力資源源基礎(chǔ)數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計分析析工作并并向部長長提交報報表；負(fù)責(zé)薪酬酬福利發(fā)

29、發(fā)放；負(fù)責(zé)勞動動關(guān)系管管理；負(fù)責(zé)社保保福利的的辦理、發(fā)放工工作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)?？萍凹耙陨蠈W(xué)學(xué)歷，人力資資源、社社會保障障、企業(yè)業(yè)管理、心理學(xué)學(xué)等相關(guān)關(guān)專業(yè)，具具有助理理級及以以上職稱稱；工作經(jīng)驗驗：2年及及以上人人力資源源相關(guān)工工作經(jīng)驗驗，1年年及以上上電力行行業(yè)經(jīng)驗驗；專業(yè)知識識：掌握握人力資資源模塊塊基礎(chǔ)知知識，薪薪酬福利利管理，勞勞動關(guān)系系管理，企企業(yè)內(nèi)部部人力資資源相關(guān)關(guān)的管理理流程；相關(guān)知識識：了解解企業(yè)管管理知識識，國家家及地方方勞動政政策及法法規(guī)；業(yè)務(wù)技能能：熟悉OFFFICEE辦公軟軟件，公公文寫作作。武漢佰泰電力成套有限公司 三定方案 19

30、/73經(jīng)營計劃劃部崗位位設(shè)置、部門職職能一、部門門架構(gòu)及及崗位編編制（一）、部門架架構(gòu)經(jīng)營計劃部部長預(yù)算合同主管費控工程師文員（二）、崗位編編制序號崗位名稱稱編制備注1部長12預(yù)算合同同主管13費控工程程師3土建、安安裝、輸輸變電專專業(yè)各11名4文員1小計6武漢佰泰電力成套有限公司 三定方案 24/73二、部門門職責(zé)序號部門職責(zé)責(zé)主責(zé)配合1建立統(tǒng)一一協(xié)調(diào)的的預(yù)算管管理體系系，建立立項目成成本費用用控制科科目、額額度和責(zé)責(zé)任體系系；經(jīng)計部2根據(jù)公司司年度經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)，組織織年度預(yù)預(yù)算的編編制、分分解、調(diào)調(diào)整工作作；經(jīng)計部各部門3指導(dǎo)、督督促各部部門編制制月度資資金計劃劃，根據(jù)據(jù)年度預(yù)預(yù)算分解解指

31、標(biāo)對對部門資資金計劃劃進(jìn)行審審核，匯匯總編制制公司月月度資金金計劃；經(jīng)計部各部門4監(jiān)督檢查查資金計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況，審核核資金計計劃簽批批記錄；經(jīng)計部各部門5負(fù)責(zé)公司司各類合合同的歸歸口管理理工作；（待討討論）經(jīng)計部各部門6負(fù)責(zé)組織織銷售合合同及工工程分包包合同談?wù)勁小⒑虾贤u審審、合同同交底、合同歸歸檔、合合同執(zhí)行行信息統(tǒng)統(tǒng)計分析析；經(jīng)計部市場、工工程、技技術(shù)部7負(fù)責(zé)采購購合同歸歸檔、合合同執(zhí)行行信息的的統(tǒng)計分分析；經(jīng)計部采購部8配合市場場投標(biāo)工工作，負(fù)負(fù)責(zé)編制制投標(biāo)報報價；經(jīng)計部市場部9參與分包包招標(biāo)工工作，負(fù)負(fù)責(zé)編制制標(biāo)底，負(fù)負(fù)責(zé)商務(wù)務(wù)標(biāo)評標(biāo)標(biāo)；經(jīng)計部工管部10參與目標(biāo)標(biāo)責(zé)任書書編制，

32、負(fù)負(fù)責(zé)項目目成本費費用目標(biāo)標(biāo)編制；經(jīng)計部工管部11對中標(biāo)工工程進(jìn)行行二次造造價分析析，編制制施工預(yù)預(yù)算，完完成工程程量清單單和設(shè)備備材料分分析表，依依據(jù)市場場價格編編制內(nèi)部部預(yù)算，為為控制項項目支出出和項目目成本控控制提供供依據(jù)；經(jīng)計部12負(fù)責(zé)項目目成本管管理工作作，會同同財務(wù)部部編制項項目成本本費用控控制計劃劃，制定定成本控控制措施施，定期期進(jìn)行成成本核算算和經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動分分析；經(jīng)計部財務(wù)部13負(fù)責(zé)分包包款結(jié)算算管理，審核在建工程進(jìn)度款；經(jīng)計部工管部14負(fù)責(zé)項目目變更、索賠管管理，協(xié)協(xié)助項目目部進(jìn)行行索賠策策劃，編編制索賠賠文件；工管部經(jīng)計部15定期分析析項目收收支和進(jìn)進(jìn)度的匹匹配情況況，督促

33、促項目回回款，項項目部解解體后，負(fù)負(fù)責(zé)組織織回收項項目質(zhì)量量保證金金；經(jīng)計部工管部16根據(jù)工程程部編制制的施工工進(jìn)度計計劃填報報產(chǎn)值計計劃，及及時、準(zhǔn)準(zhǔn)確上報報各類經(jīng)經(jīng)營報表表；經(jīng)計部工管部17負(fù)責(zé)完工工后經(jīng)營營資料的的整理、歸檔，負(fù)負(fù)責(zé)項目目完工后后結(jié)算與與審計；經(jīng)計部工管部18編制公司司經(jīng)營報報告，定定期組織織召開公公司經(jīng)營營活動分分析會；經(jīng)計部各部門19完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。經(jīng)計部經(jīng)營計劃劃部這次次作為一一個獨立立的部門門列入編編制，我我認(rèn)為是是應(yīng)該的的，但從從部門責(zé)責(zé)任設(shè)置置上和其其他部門門交叉較較多。我我認(rèn)為這這個部門門主要是是從事公公司內(nèi)部部的成本本、計劃劃控制，對對其他業(yè)

34、業(yè)務(wù)部門門提供一一些支持持的部門門，他不不應(yīng)有組組織合同同談判、組織招招投標(biāo)的的職責(zé)，而而是參與與，從計計劃、經(jīng)經(jīng)濟(jì)分析析角度提提供支持持。（何何總）三三、崗位位職責(zé)與與任職資資格崗位名稱稱崗位職責(zé)責(zé)任職資格格部長全面負(fù)責(zé)責(zé)部門日日常工作作的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、管理理工作；建立公司司預(yù)算管管理體制制，建立立項目成成本費用用控制科科目、額額度和責(zé)責(zé)任體系系；組織編制制公司年年度經(jīng)營營目標(biāo)及及年度預(yù)預(yù)算；審核公司司月度資資金計劃劃；根據(jù)項目目實際特特點，確確定合同同談判原原則，組組織合同同談判；審核目標(biāo)標(biāo)責(zé)任書書中的成成本費用用目標(biāo)；負(fù)責(zé)工程程結(jié)算、決算、質(zhì)保金金回收管管理；組織編制制公司及及項目經(jīng)經(jīng)

35、營分析析報告，主主持經(jīng)營營活動分分析會；協(xié)助人力力資源部部做好本本部門人人員的選選聘、培培訓(xùn)、考考核等工工作；全面負(fù)責(zé)責(zé)部門工工作的計計劃、管管理和監(jiān)監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，電電力或計計劃經(jīng)營營等相關(guān)關(guān)專業(yè)，具具有副高高級及以以上職稱稱；工作經(jīng)驗驗：5年及以上上經(jīng)營計計劃中層層管理經(jīng)經(jīng)驗，33年及以上上電力等等行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗；專業(yè)知識識：掌握握經(jīng)濟(jì)管管理知識識，熟悉悉合同法法、招投投標(biāo)法及及相關(guān)政政策；相關(guān)知識識：了解解地方建建設(shè)工程程概、預(yù)預(yù)算定額額與造價價政策、電力行行業(yè)定額額與造價價政策、施工規(guī)規(guī)范或標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等相相關(guān)政策策和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；業(yè)務(wù)技能能：

36、較強(qiáng)強(qiáng)的任務(wù)務(wù)管理能能力，能能夠根據(jù)據(jù)公司經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)制定部部門工作作計劃并并分解落落實，確確保目標(biāo)標(biāo)任務(wù)的的順利完完成。預(yù)算合同同主管匯總編制制公司年年度預(yù)算算、月度度資金計計劃，監(jiān)監(jiān)督審核核資金計計劃執(zhí)行行；按公司明明確的合合同談判判原則，組組織投標(biāo)標(biāo)及分包包合同談?wù)勁小⒑虾贤u審審工作；組織合同同交底；建立各類類合同執(zhí)執(zhí)行信息息臺賬；負(fù)責(zé)公司司經(jīng)營信信息的統(tǒng)統(tǒng)計分析析，編制制經(jīng)營分分析報告告；協(xié)助部長長組織公公司經(jīng)營營活動分分析會；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，電電力或計計劃經(jīng)營營相關(guān)專專業(yè)，具具有中級級以上職職稱；工作經(jīng)驗驗：4年及以上上合同、預(yù)算

37、管管理工作作經(jīng)驗，22年及以上上電力等等行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗；專業(yè)知識識：掌握握經(jīng)濟(jì)管管理知識識，熟悉悉合同法法、招投投標(biāo)法及及相關(guān)政政策；相關(guān)知識識：了解解地方建建設(shè)工程程概、預(yù)預(yù)算定額額與造價價政策、電力行行業(yè)定額額與造價價政策、施工規(guī)規(guī)范或標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等相相關(guān)政策策和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；業(yè)務(wù)技能能：較好好的工程程合同風(fēng)風(fēng)險控制制能力，能能夠獨立立組織工工程項目目合同談?wù)勁?。費控工程程師(土建/安裝/輸變電電)參與市場場投標(biāo)，負(fù)負(fù)責(zé)編制制本專業(yè)業(yè)投標(biāo)報報價；參與工程程分包，負(fù)負(fù)責(zé)本專專業(yè)部分分的標(biāo)底底編制工工作，參參與評標(biāo)標(biāo)及合同同談判；對中標(biāo)工工程進(jìn)行行二次造造價分析析，完成成工程量量清單和和設(shè)備材料料分析表表，依

38、據(jù)據(jù)市場價價格編制制內(nèi)部預(yù)預(yù)算；負(fù)責(zé)分包包結(jié)算資資料的校校核工作作；負(fù)責(zé)對業(yè)業(yè)主結(jié)算算資料的的編制工工作；協(xié)助項目目部進(jìn)行行索賠策策劃，編編制索賠賠文件；負(fù)責(zé)完工工后經(jīng)營營資料的的整理、歸檔，配配合項目目完工后后結(jié)算與與審計；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，電電力或工工程管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè)，具具有中級級以上職職稱；工作經(jīng)驗驗：4年及以上上工程費費控工作作經(jīng)驗，22年及以上上電力等等行業(yè)經(jīng)驗；專業(yè)知識識：掌握握熟悉電電力工程程概預(yù)、工程計計量規(guī)則則等知識識；相關(guān)知識識：了解解施工規(guī)規(guī)范或標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等相相關(guān)政策策和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；業(yè)務(wù)技能能：能獨獨立完成成工程預(yù)預(yù)算編制制及

39、審核核工作。文員負(fù)責(zé)部門門會議、文書、福利領(lǐng)領(lǐng)取等工工作；負(fù)責(zé)合同同檔案管管理；負(fù)責(zé)部門門人員的的考勤檢檢查、記記錄等工工作；協(xié)助部長長整理部部門人員員的考核核信息；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)專科及及以上學(xué)學(xué)歷，工工程管理理或文秘秘等相關(guān)關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗驗：2年及以上上文員工工作經(jīng)驗驗，1年年及以上上電力等等行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗；專業(yè)知識識：掌握握公文寫寫作及檔檔案管理理知識；相關(guān)知識識：了解解電力行行業(yè)基本本知識；業(yè)務(wù)技能能：運用用offficee辦公軟軟件。武漢佰泰電力成套有限公司 三定方案 25/73外事辦崗崗位設(shè)置置、部門門職能一、部門門架構(gòu)及及崗位編編制（一）、部門架架構(gòu)

40、外事辦主任外事專員外事辦主管（二）、崗位編編制序號崗位名稱稱編制備注1外事辦主主任12外事辦主主管13外事專員員2小計4武漢佰泰電力成套有限公司 三定方案 28/73二、部門門職責(zé)序號部門職責(zé)責(zé)主責(zé)配合1貫徹執(zhí)行行國家的的對外方方針政策策、涉外外法規(guī)和和上級單單位關(guān)于于外事、涉外工工作的指指示和決決定，為為公司涉涉外項目目服務(wù)，為為樹立公公司良好好的國際際形象服服務(wù)；外事辦2協(xié)調(diào)公司司的重大大外事和和涉外工工作，負(fù)責(zé)處處理或協(xié)協(xié)助處理理公司重重大的涉涉外事務(wù)務(wù)；外事辦3負(fù)責(zé)公司司外事工工作計劃劃、資金金計劃與與總結(jié)的的擬訂；外事辦工程、財財務(wù)、經(jīng)經(jīng)計部4負(fù)責(zé)起草草公司涉涉外工作作的規(guī)章章制度；

41、外事辦5負(fù)責(zé)制定定外事工工作紀(jì)律律，對出出國人員員進(jìn)行愛愛國主義義及外事事紀(jì)律的的教育和和安全培培訓(xùn)，并并配合相相關(guān)部門門做好外外事保密密工作；外事辦6負(fù)責(zé)收繳繳、管理理公司出出、回國國人員的的護(hù)照、體檢、人身意意外保險險購買及及簽證辦辦理事宜宜；外事辦7負(fù)責(zé)公司司出、回回國人員員的確認(rèn)認(rèn)及機(jī)票票購買工工作；外事辦8負(fù)責(zé)公司司出國人人員個人人信息登登記，勞勞保用品品發(fā)放及及境外項項目急需需物資的的托運工工作；外事辦9掌握國外外人員分分布動態(tài)態(tài)，負(fù)責(zé)責(zé)國外項項目信息息收集和和溝通等等工作；外事辦工管部10對有生病病、住院院等特殊殊情況的的出國人人員家屬屬進(jìn)行幫幫助，在在節(jié)假日日對出國國人員家家屬

42、進(jìn)行行慰問；外事辦總經(jīng)辦11完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。外事辦三、崗位位職責(zé)與與任職資資格崗位名稱稱崗位職責(zé)責(zé)任職資格格外事辦主主任全面負(fù)責(zé)責(zé)公司外外事工作作；協(xié)調(diào)公司司與外界界在外事事工作方方面的各各項工作作；組織開展展出國人人員的外外事紀(jì)律律教育和和安全培培訓(xùn)工作作；負(fù)責(zé)外事事工作計計劃、資資金計劃劃的擬定定和實施施；負(fù)責(zé)出、回國人人員的確確認(rèn)及機(jī)機(jī)票購買買工作；協(xié)助人力力資源部部做好本本辦人員的的選聘、培訓(xùn)、考核等等工作；全面負(fù)責(zé)責(zé)本辦工作作的計劃劃、管理理和監(jiān)督督；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，行行政管理理、法學(xué)學(xué)、對外外關(guān)系等等相關(guān)專專業(yè)，具具

43、有副高高級及以以上職稱稱；工作經(jīng)驗驗：5年及以上上企業(yè)外外事管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，33年及以上上電力行行業(yè)經(jīng)驗驗；專業(yè)知識識：掌握中中華人民民共和國國民入境境出境管管理、中華華人民共共和國護(hù)護(hù)照法等等法律專專業(yè)知識識及對外外關(guān)系、公文寫寫作等專專業(yè)知識識；相關(guān)知識識：了解人人力資源源管理知知識及基基礎(chǔ)會計計知識；業(yè)務(wù)技能能：熟練熟熟悉Offficce辦公公軟件，較較強(qiáng)的外外聯(lián)與公公關(guān)能力力分析、解決問問題能力力，具備備較好的的解決突突發(fā)事件件的能力力。外事辦主主管在外事辦辦主任的的指導(dǎo)和和監(jiān)督下下，起草草公司涉涉外工作作規(guī)章制制度；負(fù)責(zé)國外外項目信信息收集集、溝通通和總結(jié)結(jié)工作；負(fù)責(zé)對出出國人員員

44、進(jìn)行外外事教育育和安全全培訓(xùn)工工作；負(fù)責(zé)收繳繳、管理理公司出出、回國國人員的的護(hù)照、體檢、人身意意外保險險購買及及簽證辦辦理工作作；負(fù)責(zé)出國國人員家家屬的看看望和慰慰問工作作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，行行政管理理、法學(xué)學(xué)、對外外關(guān)系等等相關(guān)專專業(yè)，具具有中級級及以上上職稱；工作經(jīng)驗驗：4年及以上上企業(yè)外外事管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，22年及以上上電力行行業(yè)經(jīng)驗驗；專業(yè)知識識：掌握中中華人民民共和國國民入境境出境管管理、中華華人民共共和國護(hù)護(hù)照法等等法律專專業(yè)知識識及對外外關(guān)系、公文寫寫作等專專業(yè)知識識；相關(guān)知識識：了解人人力資源源管理知知識及基基礎(chǔ)會計計知識

45、；業(yè)務(wù)技能能：熟練熟熟悉Offficce辦公公軟件，較較強(qiáng)的外外聯(lián)與公公關(guān)能力力分析、解決問問題能力力，具備備較好的的解決突突發(fā)事件件的能力力。外事專員員組織出國國人員學(xué)學(xué)習(xí)外事事紀(jì)律，安安全培訓(xùn)訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)出國國人員個個人信息息登記、發(fā)放勞勞保用品品及境外外項目急急需物資資的托運運工作；對有生病病、住院院等特殊殊情況的的出國人人員家屬屬進(jìn)行幫幫助，在在節(jié)假日日對出國國人員家家屬進(jìn)行行慰問；負(fù)責(zé)出國國人員的的送、接接機(jī)工作作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)?？萍耙砸陨蠈W(xué)歷歷，行政政管理、法學(xué)、對外關(guān)關(guān)系等相相關(guān)專業(yè)業(yè)，具有有助理級級及以上上職稱；工作經(jīng)驗驗：2年及以上上企業(yè)外

46、外事管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，11年及以上上電力行行業(yè)經(jīng)驗驗；專業(yè)知識識：熟悉中中華人民民共和國國民入境境出境管管理、中華華人民共共和國護(hù)護(hù)照法等等法律專專業(yè)知識識及對外外關(guān)系、公文寫寫作等專專業(yè)知識識；相關(guān)知識識：了解人人力資源源管理知知識及基基礎(chǔ)會計計知識；業(yè)務(wù)技能能：熟練熟熟悉Offficce辦公公軟件，具具備基礎(chǔ)礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識。武漢佰泰電力成套有限公司 三定方案 29/73總經(jīng)理工工作部崗崗位設(shè)置置、部門門職能一、部門門架構(gòu)及及崗位編編制（一）、部門架架構(gòu)總經(jīng)理工作部部長行政助理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理私人助理行政主管司機(jī)（二）、崗位編編制序號崗位名稱稱編制備注1部長12行政主管管4常設(shè)編制制2名，項

47、目目編制22名（儲備備）3總經(jīng)理秘秘書1英語口語語流利4行政助理理25司機(jī)26總經(jīng)理私私人助理理2小計12儲備編制制2名武漢佰泰電力成套有限公司 三定方案 35/73二、部門門職責(zé)序號部門職責(zé)責(zé)主責(zé)配合1負(fù)責(zé)公司司的行政政管理、公共關(guān)關(guān)系和日日常事務(wù)務(wù)，協(xié)助公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)對各部部門進(jìn)行行綜合管管理、協(xié)協(xié)調(diào)，負(fù)負(fù)責(zé)對公公司層面面各項工作作的督辦辦和檢查查，建立立并完善善公司各各項行政政管理制制度，督督促公司司各項管管理制度度的實施施和執(zhí)行行；總經(jīng)部各部門2負(fù)責(zé)做好好公司對對外往來來的公文文、函件件、資料料、信息息的收發(fā)發(fā)、傳遞遞、處理理與保管管工作，以以及公司司對外文文件、信信函的起草草、校核核、

48、分發(fā)發(fā)與歸檔檔；總經(jīng)部3負(fù)責(zé)處理理公司公公共關(guān)系系，包括括宣傳企企業(yè)特征征與企業(yè)業(yè)文化，樹樹立企業(yè)業(yè)形象，搞搞好接待待工作，溝溝通內(nèi)外外聯(lián)系等等；總經(jīng)部各部門4負(fù)責(zé)公司司檔案的的管理工工作，負(fù)負(fù)責(zé)做好好公司檔檔案的催催收、整整理、分分類、保保管工作作；總經(jīng)部各部門5負(fù)責(zé)公司司檔案的的借閱與與催還工工作，負(fù)負(fù)責(zé)將重重要的和和常用的的檔案資資料輸入入計算機(jī)機(jī)，以實實現(xiàn)信息息共享；總經(jīng)部6負(fù)責(zé)做好好公司召召開的各各項會議議事務(wù)工工作，包包括會議議地點的的選擇，會會議程序序的安排排、會務(wù)務(wù)工作的的安排等等；總經(jīng)部7負(fù)責(zé)公司司領(lǐng)導(dǎo)層層會議的的安排工工作，做做好會議議記錄，負(fù)負(fù)責(zé)辦理理或督辦辦會議決決定的

49、有有關(guān)事項項；總經(jīng)部8負(fù)責(zé)公司司法律事事務(wù)和合合同的管管理工作作，包括括完成公公司工商商年檢、企業(yè)登登記，就就公司的的有關(guān)法法律問題題聯(lián)系律律師事務(wù)務(wù)所所、仲裁機(jī)機(jī)構(gòu)、法法庭等，做做好相關(guān)關(guān)工作；總經(jīng)部9負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)公司經(jīng)經(jīng)營管理理的需要要，編制制固定資資產(chǎn)和低低值易耗耗品購置置計劃，報報分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批后，按按有關(guān)制制度及時時落實采采購；總經(jīng)部10負(fù)責(zé)做好好公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)的實物物管理工工作，定定期與財財務(wù)產(chǎn)權(quán)權(quán)部對賬賬，做好好固定資資產(chǎn)實物物的登記記、清理理、核銷銷工作，做到到賬、卡、物相符符；總經(jīng)部11負(fù)責(zé)公司司低值易易耗品及及辦公用用品管理理工作，包包括入庫庫，登記記、保管管與分發(fā)發(fā)等；

50、總經(jīng)部12負(fù)責(zé)公司司車輛管管理與調(diào)調(diào)度工作作，包括括對車輛輛的維修修、保養(yǎng)養(yǎng)、年審審、使用用，油料料的管理理，駕駛駛員的安安全教育育等；總經(jīng)部13負(fù)責(zé)公司司辦公費費用、各各類會議議費用、業(yè)務(wù)招招待費用用的控制制與管理理，包括括辦公用用品的采采購、會會議的安安排、與與業(yè)務(wù)單位的的往來等等；總經(jīng)部14負(fù)責(zé)公司司安全保保衛(wèi)，提提出相應(yīng)應(yīng)措施和和辦法，確確保公司司安全經(jīng)經(jīng)營與工工作環(huán)境境；總經(jīng)部各部門15負(fù)責(zé)公司司其它行行政事務(wù)務(wù)工作，和和后勤保保障工作作；總經(jīng)部各部門16完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。總經(jīng)部三、崗位位職責(zé)與與任職資資格崗位名稱稱崗位職責(zé)責(zé)任職資格格部長負(fù)責(zé)主持持本部門門日常工工作；負(fù)

51、責(zé)本部部門工作作的分派派和監(jiān)督督執(zhí)行；負(fù)責(zé)制定定本部門門年、季季、月度度支出預(yù)預(yù)算；負(fù)責(zé)制定定和完善善公司行行政管理理制度；負(fù)責(zé)公司司日常行行政事務(wù)務(wù)、公共共關(guān)系、外聯(lián)、檔案、信息、公文處處理等工工作；負(fù)責(zé)公司司行政辦辦公成本本的控制制和辦公公設(shè)備的的完好率率；負(fù)責(zé)固定定資產(chǎn)和和低值易易耗品的的管理；負(fù)責(zé)公司司相關(guān)證證照證件件的年審審工作；協(xié)助人力力資源部部做好本本部門人人員的選選聘、培培訓(xùn)、考考核等工工作；全面負(fù)責(zé)責(zé)部門工工作的計計劃、管管理和監(jiān)監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，企企業(yè)管理理、行政政管理、秘書學(xué)學(xué)等相關(guān)關(guān)專業(yè)，副副高級及及以上職職稱；工

52、作經(jīng)驗驗：5年及以上上行政崗崗位工作作經(jīng)歷，33年及以上上行政管管理工作作經(jīng)驗；具備電電力行業(yè)業(yè)行政管管理經(jīng)驗驗者優(yōu)先先；專業(yè)知識識：掌握握行政管管理、商商務(wù)公關(guān)關(guān)、公文文寫作等等專業(yè)知知識；相關(guān)知識識：了解解檔案管管理、財財務(wù)會計計等基礎(chǔ)礎(chǔ)知識，了了解電力力行業(yè)知知識；業(yè)務(wù)技能能：能熟熟練運用用offficee辦公軟軟件，優(yōu)優(yōu)秀的外外聯(lián)與公公關(guān)能力力、分析析/解決決問題能能力，較較強(qiáng)解決決突發(fā)事事件的能能力。行政主管管（公司司）協(xié)助部長長制定管管理制度度，確保保行政管管理工作作合理、高效地地執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司司車輛的的管理；負(fù)責(zé)公司司員工的的名片印印制及其其他文宣宣品的印印制；負(fù)責(zé)組織織內(nèi)部文文

53、件資料料的收取取、傳送送、催辦辦、歸檔檔等工作作；負(fù)責(zé)辦公公會議的的組織安安排，負(fù)負(fù)責(zé)對會會議決定定事項進(jìn)進(jìn)行催辦辦、查辦辦和落實實；公司內(nèi)外外部溝通通聯(lián)系，保保證上情情下達(dá)和和下情上上報；負(fù)責(zé)公司司的消防防、用電電和財產(chǎn)產(chǎn)安全；負(fù)責(zé)員工工午餐，各各部門接接待用餐餐等事宜宜；負(fù)責(zé)公司司節(jié)日福福利的購購買和發(fā)發(fā)放；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，企企業(yè)管理理、行政政管理、秘書學(xué)學(xué)等相關(guān)關(guān)專業(yè)，中中級及以以上職稱稱；工作經(jīng)驗驗：4年及以上上行政崗崗位工作作經(jīng)歷，22年及以上上行政管管理工作作經(jīng)驗。有電力力行業(yè)工工作經(jīng)驗驗者優(yōu)先先；專業(yè)知識識：掌握握行政管管理、商

54、商務(wù)公關(guān)關(guān)、公文文寫作等等專業(yè)知知識；相關(guān)知識識：了解解檔案管管理、財財務(wù)會計計等基礎(chǔ)礎(chǔ)知識，了了解電力力行業(yè)知知識；業(yè)務(wù)技能能：熟練練使用ooffiice辦辦公軟件件，較強(qiáng)強(qiáng)的外聯(lián)聯(lián)與公關(guān)關(guān)能力，分分析、解解決問題題能力，具具備一定定的解決決突發(fā)事事件的能能力。行政主管管（項目目）負(fù)責(zé)項目目日常行行政事務(wù)務(wù)、公共共關(guān)系、接待與與外聯(lián)、檔案、信息、公文處處理等；負(fù)責(zé)項目目會議組組織工作作；負(fù)責(zé)項目目檔案管管理工作作；負(fù)責(zé)項目目人事管管理工作作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，企企業(yè)管理理、行政政管理、秘書學(xué)學(xué)等相關(guān)關(guān)專業(yè)，具具有中級級及以上上職稱；工作經(jīng)驗驗

55、：4年及以上上行政崗崗位工作作經(jīng)歷，22年及以上上電力行行業(yè)工作作經(jīng)驗；專業(yè)知識識：掌握握行政管管理、商商務(wù)公關(guān)關(guān)、公文文寫作等等專業(yè)知知識；相關(guān)知識識：了解解檔案管管理、財財務(wù)會計計等基礎(chǔ)礎(chǔ)知識，了了解電力力行業(yè)知知識；業(yè)務(wù)技能能：熟練練使用ooffiice辦辦公軟件件，較強(qiáng)強(qiáng)的外聯(lián)聯(lián)與公關(guān)關(guān)能力，分分析、解解決問題題能力，具具備一定定的解決決突發(fā)事事件的能能力?？偨?jīng)理秘秘書負(fù)責(zé)總經(jīng)經(jīng)理日常常工作安安排和時時間管理理；負(fù)責(zé)總經(jīng)經(jīng)理商務(wù)務(wù)旅行的的各項準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作；負(fù)責(zé)應(yīng)接接專線電電話，應(yīng)應(yīng)答內(nèi)外外咨詢，做做好外來來人員接接洽；負(fù)責(zé)接待待總經(jīng)理理客人來來訪；負(fù)責(zé)總經(jīng)經(jīng)理文件件、信件件、函電電的接

56、收收與傳達(dá)達(dá)，維護(hù)護(hù)總經(jīng)理理名片簿簿和總經(jīng)經(jīng)理交待待的其他他物品；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷，企企業(yè)管理理、行政政管理、秘書學(xué)學(xué)等相關(guān)關(guān)專業(yè)，具具有中級級及以上上職稱；工作經(jīng)驗驗：3年及以上上經(jīng)理助助理或秘秘書工作作經(jīng)驗；專業(yè)知識識：掌握握行政管管理、對對外關(guān)系系、公文文寫作等等專業(yè)知知識；相關(guān)知識識：了解解檔案管管理、財財務(wù)會計計等基礎(chǔ)礎(chǔ)知識，了了解電力力行業(yè)知知識；業(yè)務(wù)技能能：熟練練使用ooffiice辦辦公軟件件。行政助理理協(xié)助修訂訂公司各各項管理理規(guī)章制制度，組組織、管管理日常常行政工工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)內(nèi)務(wù)工作作、安全全工作的的管理，為為其他

57、部部門提供供及時有有效的行行政服務(wù)務(wù)支持；負(fù)責(zé)組織織公文起起草、資資料收集集、信息息傳遞等等工作；負(fù)責(zé)公司司各級會會議的會會前準(zhǔn)備備；負(fù)責(zé)公司司郵件的的接收和和送達(dá)工工作；采購辦公公耗材，負(fù)負(fù)責(zé)公司司各部門門辦公用用品的發(fā)發(fā)放工作作；負(fù)責(zé)公司司各類文文件材料料的整理理、編目目、歸檔檔和管理理工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)做好公公司各部部門之間間的工作作關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)來訪訪接待、總機(jī)接接聽、咨咨詢解答答及信息息傳遞工工作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：大學(xué)學(xué)?？萍凹耙陨蠈W(xué)學(xué)歷，企企業(yè)管理理、行政政管理、秘書學(xué)學(xué)等相關(guān)關(guān)專業(yè)，具具有助理理級及以以上職稱稱；工作經(jīng)驗驗：2年及以上上行政崗崗位工作作經(jīng)

58、驗；專業(yè)知識識：掌握握行政管管理、公公文寫作作等專業(yè)業(yè)知識；相關(guān)知識識：了解解檔案管管理等基基礎(chǔ)知識識，了解解電力行行業(yè)知識識；業(yè)務(wù)技能能：熟練練使用ooffiice辦辦公軟件件。司機(jī)協(xié)助行政政主管進(jìn)進(jìn)行車輛輛的調(diào)度度工作；負(fù)責(zé)車輛輛駕駛工工作；負(fù)責(zé)車輛輛的維護(hù)護(hù)、保養(yǎng)養(yǎng)工作；詳細(xì)記錄錄車輛運運行的臺臺賬；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：高中中及以上上文化程程度；工作經(jīng)驗驗：駕齡齡3年及及以上，BB類駕駛駛證以上上；專業(yè)知識識：熟悉悉道路路交通安安全法等法律法規(guī)；熟悉汽車構(gòu)造及汽車駕駛；相關(guān)知識識：了解解基本車車輛故障障維修和和保養(yǎng)等等知識；業(yè)務(wù)技能能：熟練練中型及及以下車車輛的駕駕

59、駛技術(shù)術(shù)，熟悉悉一般車車輛故障障排出方方法，熟熟悉本市市道路情情況。總經(jīng)理私私人助理理負(fù)責(zé)總經(jīng)經(jīng)理日常常生活安安排；負(fù)責(zé)總經(jīng)經(jīng)理每日日行程安安排，并并陪同參參與；陪同總經(jīng)經(jīng)理參加加公司內(nèi)內(nèi)外部各各種活動動、應(yīng)酬酬；負(fù)責(zé)總經(jīng)經(jīng)理在上上述各項項活動中中的安全全事項；協(xié)助處理理總經(jīng)理理日常行行政工作作相關(guān)事事宜；協(xié)助做好好總經(jīng)理理訪客的的接待服服務(wù)工作作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。教育水平平：高中中及以上上文化程程度，接接受過安安全保衛(wèi)衛(wèi)相關(guān)技技能培訓(xùn)訓(xùn)；工作經(jīng)驗驗：2年及以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗（軍隊隊安保專專業(yè)人員員、軍校校畢業(yè)生生，其專專業(yè)方向向的學(xué)習(xí)習(xí)、訓(xùn)練練、出勤勤經(jīng)歷，視視同專業(yè)業(yè)工作

60、經(jīng)經(jīng)驗）；專業(yè)知識識：具備備交通安安全、治治安保衛(wèi)衛(wèi)等方面面專業(yè)知知識；相關(guān)知識識：掌握握基本的的行政辦辦公、商商務(wù)禮儀儀等。了了解電力力行業(yè)知知識，有有良好的的職業(yè)道道德；業(yè)務(wù)技能能：體能能素質(zhì)好好，反應(yīng)應(yīng)靈敏，有有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)、溝通能能力。具具備一定定的人際際交往和和社會活活動能力力。武漢佰泰電力成套有限公司 三定方案 37/73工程管理理部崗位位設(shè)置、部門職職能一、部門門架構(gòu)及及崗位編編制（一）、部門架架構(gòu)工程管理部部長專業(yè)工程師顧問進(jìn)度主管質(zhì)量主管安全主管體系主管施工員出納會計項目經(jīng)理辦公室主任項目副經(jīng)理資料員翻譯項目專工質(zhì)檢員項目總工安全員文員項目部工程管理部副部長采購員（二）、崗位