MBA綜合素質(zhì)面試錦囊

1、MBA 綜合素質(zhì)面試錦囊出現(xiàn)這是指考生的一般體形、 外貌、膚色、衣著和舉止、精神狀態(tài)等。對(duì)于工商管理碩士候選人來說，對(duì)外表的要求更高。研究表明，對(duì)于外表端莊的人、整潔的衣服、文明的行為，做事的一般規(guī)則、注意自律、強(qiáng)烈的責(zé)任感。專業(yè)知識(shí)檢查考生專業(yè)知識(shí)的深度和廣度， 專業(yè)知識(shí)的更新是否符合工商管理碩士申請(qǐng)的要求， 并作為筆試的補(bǔ)充。 工商管理碩士的面試在審查專業(yè)知識(shí)方面更加靈活和深入， 所提問題更接近申請(qǐng)人工作崗位的專業(yè)知識(shí)要求。工作經(jīng)驗(yàn)一般來說，根據(jù)考生的個(gè)人簡(jiǎn)歷或自我陳述， 問一些相關(guān)的問題。詢問考生的背景和過去的工作，以補(bǔ)充、來證明他的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。通過對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理解，還可以檢查考

2、生的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維能力、口頭表達(dá)能力和理性處事狀態(tài)等。口頭表達(dá)能力檢查考生是否能用語言流暢地表達(dá)他們的想法、意見、意見或建議。具體內(nèi)容包括 : 表達(dá)邏輯、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。綜合分析能力檢查考生是否能通過分析掌握考生提出的問題的實(shí)質(zhì)， 并有透徹的推理、綜合分析、清晰的組織。反應(yīng)性和適應(yīng)性檢查考生是否準(zhǔn)確理解了考生提出的問題，以及答案的快速性、準(zhǔn)確性等。對(duì)突發(fā)問題的反應(yīng)是否迅速和機(jī)智、答案是恰當(dāng)?shù)?。意外事件的處理是否適當(dāng)、適當(dāng)?shù)?。人際關(guān)系技巧在面試過程中，通過詢問應(yīng)試者他們經(jīng)常參加哪些俱樂部活動(dòng)，他們喜歡和哪些類型的人打交道，以及他們?cè)诟鞣N社交場(chǎng)合中的角色，他們可以特

3、別了解應(yīng)試者與人交往的傾向和技巧。自我控制和情緒穩(wěn)定自我控制能力對(duì)企業(yè)管理者來說尤為重要。 一方面，當(dāng)面對(duì)來自上級(jí)的批評(píng)、工作壓力或個(gè)人利益受到影響時(shí)，他們可以受到約束、寬容、理性對(duì)待，不會(huì)受到情緒波動(dòng)的影響。另一方面，工作應(yīng)該有耐心和彈性。工作態(tài)度一是了解考生對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度、過去的工作；第二是了解他們對(duì)申請(qǐng)人的態(tài)度。在過去，那些不認(rèn)真學(xué)習(xí)或工作，不做好事或壞事的人很難在其他工作中勤勉盡責(zé)。企業(yè)雄心勃勃的人通常都決心要有職業(yè)目標(biāo)，并為之努力工作。 這表現(xiàn)在努力做好現(xiàn)有工作，而不滿足于現(xiàn)狀。工作中總是有創(chuàng)新的。沒有強(qiáng)烈晉升欲望的人通常滿足于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但不求有功，對(duì)任何事情都不熱心。參加考試的動(dòng)機(jī)檢查申請(qǐng)人為什么申請(qǐng)工商管理碩士和他們相應(yīng)的學(xué)院和大學(xué)，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)工作，他們最感興趣，他們?cè)诠ぷ髦凶非笫裁矗⑴袛嗦毼换蚬ぷ鳁l件提供的未來就業(yè)單位是否能夠滿足他們的工作要求和期望等。業(yè)余興趣和愛好考生閑暇時(shí)喜歡從事什么運(yùn)動(dòng)，喜歡讀什么書， 喜歡什么電視節(jié)目，有什么愛好等等。因此，一個(gè)人可以知道自己的興趣和愛好，這是非常有益的安排入學(xué)考試后的工作。此外，在面試過程中， 考官還會(huì)向考生介紹一些關(guān)于單位和職位的信息以及相應(yīng)的職責(zé)和要求， 并討論考官關(guān)心的問題， 如職位職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)或管理風(fēng)格和方法等。 在工商管理碩士的面試中，