后勤員工上半年個(gè)人總結(jié)五篇

1、精品文檔Word格式 后勤員工上半年個(gè)人總結(jié)五篇 后勤的工作是最繁雜的，許多事情都?xì)w后勤處理,但后勤也是不行缺少的一個(gè)崗位，做好工作總結(jié)很重要。下面是我整理的后勤員工上半年個(gè)人總結(jié)五篇，盼望能關(guān)心到大家! 后勤員工上半年個(gè)人總結(jié)1 20_年已過一半，后勤處在公司指導(dǎo)的親切關(guān)心下，在廠區(qū)各部門的關(guān)心下，后勤處全體人員齊心協(xié)力，共同努力，緊緊圍繞團(tuán)結(jié)自律、專心效勞、節(jié)省本錢、保障運(yùn)行的工作要求，對(duì)內(nèi)完善管理運(yùn)行，對(duì)外提升效勞質(zhì)量，堅(jiān)持效勞過程中的總結(jié)和制造，不斷提升后勤處效勞管理理程度，按公司要求根本完成了后勤保障的工作任務(wù)，為公司的平安運(yùn)行工作做出了樂觀的奉獻(xiàn)，回憶這一半年來的工作，雖然獲得了一

2、些較好的成果，但也存在一些不容無視的問題，現(xiàn)將后勤部這一半年來的工作狀況總結(jié)如下： 一、鞏固樹立后勤就是效勞的思想 保持好良好的心態(tài)，做好后勤效勞的工作，履行后勤保障職能，努力為員工制造良好的生活環(huán)境。保障各種會(huì)議款待和就餐工作。 1、進(jìn)一步完善后勤管理制度、工作流程和崗位說明書等，并樂觀施行 黃處以來就很重視，經(jīng)過屢次調(diào)研，一起爭(zhēng)論，本著：為了跟標(biāo)準(zhǔn)的完成公司款待任務(wù)，各種會(huì)議任務(wù)，進(jìn)步公司的對(duì)形狀象及更好的效勞職工就餐和生活。用細(xì)化工作流程，崗位說明書及各種制度來指導(dǎo)員工的工作，明確的告知員工在工作崗位上應(yīng)當(dāng)做些什么、應(yīng)當(dāng)怎么做和在什么樣的狀況下履行職責(zé)，在編制時(shí)，我們留意文字簡(jiǎn)潔明白，并

3、使用粗淺易懂的文字填寫;內(nèi)容詳細(xì)詳細(xì)。使員工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。如今我們正在抓落實(shí)，下半年盼望有更大成效。 2、搞好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強(qiáng)化和進(jìn)步內(nèi)在素養(yǎng) 工作能否做好，人是打算的因素，而人的素養(yǎng)主要在于培育，從培育中得到鍛練進(jìn)步，因此后勤部始終堅(jiān)持做到三個(gè)結(jié)合：一是崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)相結(jié)合，對(duì)新隊(duì)員進(jìn)展上崗前的培訓(xùn)和在崗培訓(xùn);二是以會(huì)代訓(xùn)和個(gè)別訓(xùn)練相結(jié)合，堅(jiān)持每周對(duì)本部門員工進(jìn)展一次平安訓(xùn)練，每月進(jìn)展一次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢(shì)需要不定期的進(jìn)展消防學(xué)問學(xué)習(xí)和平安訓(xùn)練，對(duì)個(gè)別自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)較弱的，有針對(duì)性的進(jìn)展關(guān)心進(jìn)步。三是室內(nèi)學(xué)習(xí)和室外訓(xùn)練相結(jié)合，定期學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，

4、始終堅(jiān)持每周三次早操、兩次訓(xùn)練，從而進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和處置問題的力量。 3、強(qiáng)化賓館食堂管理，進(jìn)步效率降低本錢 再好的制度不落實(shí)都沒用，廢紙一張，圍繞我們制定的制度，針對(duì)職工的人員素養(yǎng)參差不齊，效勞意識(shí)不強(qiáng)，這半年我們狠抓了各工種不同人員的培訓(xùn)，通過例會(huì)及談話等方式，和職工講明白嚴(yán)格執(zhí)行制度的重要性，如何保持良好的心態(tài)，執(zhí)行了制度，心態(tài)不行，也不是好的效勞，讓人體會(huì)不到暖和、貼心。這對(duì)我們的工作不利，對(duì)公司的影響也很大。樂觀一起學(xué)習(xí)先進(jìn)酒店的效勞閱歷，并堅(jiān)持實(shí)行。 4、員工飯菜質(zhì)量關(guān)，進(jìn)步員工滿足度 搞好員工食堂始終是后勤工作中的難點(diǎn)之一，如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿足是后勤處反復(fù)討論的課

5、題。20_年上半年，食堂進(jìn)一步在菜品質(zhì)把戲上下功夫，保證每天菜式有更換，員工根本滿足，確保員工可吃到相對(duì)喜歡的班中餐;同時(shí)，食堂還多渠道搜集員工對(duì)于就餐滿足度的信息，根據(jù)員工滿足狀況適時(shí)調(diào)整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。 5、住房和公寓 好多套公租房投入使用，添置房間設(shè)施，完善住房管理制度。 二、存在的缺乏 1、某些員工對(duì)自己工作的重要性熟悉不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作職責(zé)不清，工作落實(shí)不徹底，導(dǎo)致工作細(xì)節(jié)消失紕漏。表如今工作跟進(jìn)仍舊不夠，員工承受工作和指導(dǎo)支配工作不清楚;工作范圍有遺漏。雖然部?jī)?nèi)的要求傳達(dá)下去了，但在抽查過程中仍舊能覺察問題，這直接影響到公司全面建立的質(zhì)量。 2

6、、是某些員工工作效率低，落實(shí)工作不準(zhǔn)時(shí)。員工工作落實(shí)還依靠上級(jí)的檢查和監(jiān)視，導(dǎo)致不應(yīng)消失的問題消失。如：業(yè)務(wù)程度、管理力量還跟不上后勤建立的要求。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神不強(qiáng)。 3、某些員工吃苦精神不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。 4、某些員工參與早熬煉樂觀性不高，因?yàn)橛行┬聠T工體能不行、有些新員工加班，另外有些員工抱怨早會(huì)應(yīng)當(dāng)計(jì)入工時(shí)算加班費(fèi)，不然就應(yīng)當(dāng)進(jìn)展全廠民主投票來打算早會(huì)制度的存廢。 5、某些員工組織管理力量偏弱，文化程度偏低，不情愿主動(dòng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問，理論程度偏低，管理閱歷缺乏，導(dǎo)致工作組織沒有章法，內(nèi)部還存在管理混亂或程度偏低的狀況，對(duì)技術(shù)理論把握不夠好，單獨(dú)執(zhí)行力量不強(qiáng)，職業(yè)正規(guī)化意識(shí)還

7、不夠強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量不夠高，隊(duì)列意識(shí)不夠強(qiáng)，交接不夠正規(guī)。 6、某些員工效勞力量欠缺，存在想效勞但缺乏效勞技巧和效勞手段的狀況，沒有養(yǎng)成良好的效勞習(xí)慣，對(duì)其他部門的工作時(shí)間不理解也是后勤效勞針對(duì)性不強(qiáng)的主要緣由。 7、某些員工與其他部門還不能做到無縫溝通，存在上邊熱，下邊冷的狀況，消失問題員工根本不溝通或溝通不力，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)，不能正確對(duì)待批判與自我批判，受到批判不能準(zhǔn)時(shí)調(diào)整心態(tài)，有把負(fù)面心情帶入工作中的現(xiàn)象。 三、展望下半年 1、要堅(jiān)持敏捷處理的同時(shí)也要堅(jiān)持以規(guī)章制度辦事。 2、要加強(qiáng)訓(xùn)練，讓員工都熟悉都崗位的重要性。因?yàn)楹笄诠ぷ?，涉及到公司建立的方方面面，關(guān)系到公司的榮辱。 3、食堂選

8、購方面要方案加強(qiáng)對(duì)供給商的現(xiàn)場(chǎng)管理，以后將逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)供給商的質(zhì)量考核。 4、福利發(fā)放多了，要嚴(yán)格管好。 后勤員工上半年個(gè)人總結(jié)2 學(xué)校后勤工作是學(xué)校工作的重要組成局部，為學(xué)校順當(dāng)開展訓(xùn)練教學(xué)活動(dòng)供給有力的保障，堅(jiān)持“后勤工作必需效勞于教學(xué)工作、效勞于師生的原那么是不能轉(zhuǎn)變的。上半年以來，后勤組在學(xué)校的直接指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)期初制定的工作方案和總體要求，團(tuán)結(jié)廣闊師生員工，盡心盡力做好后勤效勞工作?，F(xiàn)將這個(gè)學(xué)期的主要工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)后勤人員思想建立強(qiáng)化責(zé)任意識(shí) 我們奉行“師生就是上帝、質(zhì)量就是學(xué)校生存的保證的人本理念，在第一次后勤組工作會(huì)議上，組長就宣布了本期的工作方案，讓組員進(jìn)一步明確各自職

9、責(zé)，強(qiáng)化思想素養(yǎng)，鞏固樹立效勞意識(shí)，確保效勞形象，努力進(jìn)步后勤人員思想道德程度，以高度的責(zé)任感和仆人翁意識(shí)投入到后勤工作中，極大限度地調(diào)動(dòng)后勤員工的工作樂觀性。 根據(jù)學(xué)校和本組工作的需要，樂觀組織本組員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，總結(jié)閱歷，聽取組員的意見和建議，促進(jìn)后勤工作的開展。成功地出了一期黑板報(bào)。 二、遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)行為為教職工謀利益 1、仔細(xì)組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)行為。財(cái)務(wù)人員做到帳目明晰，程序合法。為加強(qiáng)收費(fèi)的透亮化管理，嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)主管部門的要求，設(shè)立“價(jià)格效勞進(jìn)校內(nèi)收費(fèi)公示制，按章收費(fèi)，制止亂收費(fèi)，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，使學(xué)校的收費(fèi)工作置于同學(xué)、家長、社會(huì)的監(jiān)視之下。 2、根據(jù)

10、教職工的需求，準(zhǔn)時(shí)為教職工查詢住房公積金，解答工資信息。 3、開源節(jié)流，為學(xué)校當(dāng)家理財(cái)，做學(xué)校的仆人。本著花錢辦實(shí)事辦好事之目的，一方面為學(xué)校算經(jīng)濟(jì)帳、真正做到當(dāng)家理財(cái);另一方面，千方百計(jì)解決教師、同學(xué)的工作、學(xué)習(xí)及生活所需。 三、做好后勤效勞常規(guī)工作有條不紊 1、開學(xué)初，確保教學(xué)第一線的教學(xué)用品準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到位，并支配教師運(yùn)書、分書、發(fā)書，保證教學(xué)工作正常開展。召開班主任會(huì)議，做好報(bào)名繳費(fèi)的周密工作。 2、嚴(yán)格購物制度，教學(xué)辦公物資的的選購工作，本著“既滿意需要又注意節(jié)省的原那么，“根本實(shí)行專人統(tǒng)一選購，統(tǒng)一供給，統(tǒng)一管理的三統(tǒng)一制度，保證教學(xué)正常需求。 3、關(guān)愛師生，后勤效勞有保障。學(xué)校準(zhǔn)時(shí)對(duì)

11、教室內(nèi)的玻璃、門窗，水電等進(jìn)展修理，覺察問題準(zhǔn)時(shí)解決，但凡與教學(xué)、生活有關(guān)的用品，學(xué)校投入必要的資金，樂觀選購，保證師生正常工作和學(xué)習(xí)。 4、警鐘長鳴，狠抓平安不放松。寢室管理員對(duì)同學(xué)_外出常抓不懈，開展多種形式的平安訓(xùn)練活動(dòng)，使有些平安隱患被消滅在萌牙狀態(tài)中 5、加強(qiáng)水電管理。各位師傅工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校的水、電管理井井有條，隨喊隨到。保障了師生用水、用電和需要。 6、樂觀開展“愛我校內(nèi)、美化環(huán)境的衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。抓住我縣創(chuàng)省級(jí)衛(wèi)生城市運(yùn)動(dòng)的契機(jī)，綻開校內(nèi)衛(wèi)生整治，衛(wèi)生檢查管理員對(duì)衛(wèi)生檢查狀況每天公布，為美化校內(nèi)盡職盡責(zé)。 7、強(qiáng)化班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理，使財(cái)產(chǎn)管理逐步走上標(biāo)準(zhǔn)化，明細(xì)化，嚴(yán)格班級(jí)財(cái)產(chǎn)考核制

12、度，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，損壞賠償。培育同學(xué)的公共財(cái)產(chǎn)愛惜意識(shí)。 8、門衛(wèi)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，實(shí)行來人來訪登記制度，寄宿生外出必需出有班主任和值周指導(dǎo)簽字的請(qǐng)假本方可離校，學(xué)校準(zhǔn)時(shí)把握了離校同學(xué)的信息。 四、存在的問題 工作中仍舊存在不少問題和缺乏，如水、電的節(jié)省問題，有個(gè)別同學(xué)翻開水龍頭后，讓水自由流淌，大白天教室不息燈、教師辦公室飲水機(jī)不關(guān)電源，教師家屬不自覺地到學(xué)校公用水龍頭處洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校內(nèi)環(huán)境綠化地的花草雜草較多，花缽里的花草品種單一，桌椅損壞嚴(yán)峻，也有個(gè)別后勤崗人員勞動(dòng)紀(jì)律性不強(qiáng)等等，有待進(jìn)一步強(qiáng)化管理。 總之，上半年的后勤工作由于全校師生的重視和大力協(xié)作以及學(xué)校指導(dǎo)的直接指導(dǎo)，

13、后勤人員的齊心協(xié)力，各項(xiàng)措施落實(shí)有序，圓滿地完成了本學(xué)期的后勤工作。 讓我們以人為本，勤奮工作，為學(xué)校在訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步進(jìn)步、打造全縣一流初級(jí)中學(xué)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。 后勤員工上半年個(gè)人總結(jié)3 20_年上半年繁忙的后勤工作很快完畢了。在校指導(dǎo)的大力支持下，我校后勤樂觀努力，不斷進(jìn)步辦事效益。學(xué)校后勤真正做到了為訓(xùn)練教學(xué)第一線，為師生服好務(wù)的宗旨?，F(xiàn)把上半年我校后勤工作總結(jié)如下： 一、仔細(xì)做好了開學(xué)前一切預(yù)備工作 1、修理好了學(xué)校的水路，保證了開學(xué)做大掃除和平常水的供給。 2、修理好了學(xué)校的電路，保證了開學(xué)每班的照明。 3、支配好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學(xué)能正常上課。 4、按時(shí)運(yùn)回教師用書

14、及同學(xué)教材，分發(fā)到各班及教師手中，保證了開學(xué)能正常行課。 5、支配好了時(shí)間到街上選購辦公用品及同學(xué)用品，分發(fā)到各班及各辦公室，保證了開學(xué)能正常行課。 6、仔細(xì)做好了開學(xué)收費(fèi)工作：嚴(yán)格了收費(fèi)公示，制止了一切亂收費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生，本學(xué)期學(xué)校按規(guī)定只收取了同學(xué)作業(yè)本費(fèi)15元。 二、仔細(xì)做好了學(xué)校的校產(chǎn)管理 1、管理好、清理好學(xué)校的設(shè)備及教學(xué)儀器，喪失了的要添置，壞了的要進(jìn)展了修理，讓教學(xué)儀器更好地進(jìn)步使用率，發(fā)揮教儀的功能，為教師進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量出了一份力氣。 2、管理好、清理好了固定資產(chǎn)：開學(xué)初對(duì)各班、各室進(jìn)展一次校產(chǎn)登記，責(zé)任落實(shí)到人頭，期末進(jìn)展復(fù)查，并讓同學(xué)、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制

15、度，要求師生愛惜自己的學(xué)校，愛惜學(xué)校的一切公共財(cái)物，特殊是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對(duì)有意損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)的要照價(jià)賠償，不能讓學(xué)校的財(cái)產(chǎn)造成流失以及不應(yīng)有的損壞。 三、仔細(xì)做好了資金管理 1、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的開支做到了合理、合法，堅(jiān)持節(jié)儉節(jié)省的原那么，量入為出，并且要把錢用到刀刃上，不該用的堅(jiān)決不用。 2、購物發(fā)票做到有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審核人三人簽定前方有效，購物不符實(shí)者，一律不予報(bào)銷。 3、做到每月辦公費(fèi)、代收費(fèi)、效勞性收費(fèi)開支的狀況向?qū)W校、上級(jí)主管部門匯報(bào);期末按時(shí)結(jié)算代收費(fèi)，做好了清退工作。 四、進(jìn)一步完善值班護(hù)校制度 值班護(hù)校人員在護(hù)校期間做到了堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，維護(hù)好了學(xué)校的校產(chǎn)。 五、加

16、大校內(nèi)文化建立 加強(qiáng)對(duì)教室的文化宣揚(yáng)建立，布置好了名言警句以及宣揚(yáng)畫，創(chuàng)辦了校刊和班刊。營造了活潑、和諧具有訓(xùn)練意義的良好的育人氣氛。 六、加大了硬件設(shè)施投入及校舍修理 1、把黑板油漆翻新，同時(shí)完成教室的學(xué)習(xí)園地。 2、添置一些教學(xué)設(shè)備，電腦1臺(tái)、檔案柜1個(gè)，打印機(jī)1臺(tái)、教學(xué)用體育器材假設(shè)干。 3、完成了校內(nèi)的綠化，同時(shí)完成了乒乓臺(tái)地面的硬化工作。 七、抓好了綜合管理，為學(xué)校的進(jìn)展做好后勤保障 后勤工作必需效勞于學(xué)校大局和各項(xiàng)訓(xùn)練教學(xué)中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學(xué)校整體工作動(dòng)身，聽取每條合理化建議，主動(dòng)協(xié)作其他指導(dǎo)做好學(xué)校的各項(xiàng)工作。學(xué)校后勤綜合管理的好壞，反映在學(xué)校財(cái)務(wù)工作，校產(chǎn)管理

17、、食堂、校車平安管理等褚多方面。這些工作細(xì)致到位才能保障學(xué)校各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)展。 經(jīng)費(fèi)管理方面，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)關(guān)，從學(xué)校大局動(dòng)身，千方百計(jì)增收節(jié)資，避開鋪張。在資金問題上可花可不花的錢堅(jiān)決不花，非花不行的錢盡量少花，選購物品做到了貨比三家，為學(xué)校節(jié)省每一分錢。在校產(chǎn)管理上，做到工作細(xì)心，兢兢業(yè)業(yè)。 總之，后勤工作頭緒多，還有許多是估量不到的，根據(jù)學(xué)校的需要，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理，爭(zhēng)取把此項(xiàng)工作做好，為學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)，為全體師生服好務(wù)。 后勤員工上半年個(gè)人總結(jié)4 在這半年來根據(jù)指導(dǎo)的支配，我主要負(fù)責(zé)后勤效勞和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的做事原那么，在工作中從不計(jì)較個(gè)人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)

18、，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，較好地完成了指導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)對(duì)這半年來的工作總結(jié)如下： 一、食堂工作 對(duì)于一名食堂負(fù)責(zé)人來說，清楚準(zhǔn)確的食堂賬目及本錢的合理掌握是關(guān)鍵，因此把住食品進(jìn)貨關(guān)便成了重中之重。為了妥當(dāng)完成這項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，每次選購時(shí)都要求食堂2人以上驗(yàn)收簽字，準(zhǔn)時(shí)上帳，保證了經(jīng)費(fèi)的?？顚Ｓ茫诠?jié)省的根底上為大家選購到新奇的原料。 其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題。作為一個(gè)集體食堂，嚴(yán)格落實(shí)食品衛(wèi)生平安，關(guān)系到每一位員工的身體安康。首先，食堂工作人員每年都要定期進(jìn)展體檢。其次，不定期對(duì)工作人員進(jìn)展思想訓(xùn)練、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作人員在工作中的效勞質(zhì)量和意識(shí)，實(shí)

19、在做好食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。餐具的“一洗、二沖、三消毒工作，工作臺(tái)做到隨用隨清，每周對(duì)廚房進(jìn)展一次大清掃。如覺察工作中有不到位之處馬上指出，勒令準(zhǔn)時(shí)整改。要求全體工作人員仔細(xì)做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、聽從安排、隨叫隨到，保證員工正常就餐。 在此，對(duì)于食堂工作人員半年來不辭辛苦，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，大力協(xié)作我的工作，確保全年無食品平安事故發(fā)生，表示深深的感謝! 二、裝修改造工作 今年，我行多家網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)展了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己可以樂觀主動(dòng)協(xié)作其它同志工作，利用下班后及休息日的時(shí)間，保證了新網(wǎng)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)正常營業(yè)。 三、水電等修理工作 我行網(wǎng)點(diǎn)多，本人負(fù)責(zé)各網(wǎng)點(diǎn)日常的水電等修理工

20、作，在不影響各網(wǎng)點(diǎn)正常營業(yè)的狀況下，利用晚上和休息日先后對(duì)_分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進(jìn)展了更換、_所暖氣進(jìn)展分戶改造、_支行廚房通風(fēng)及設(shè)備安裝改造。由于負(fù)責(zé)的事物繁雜，突發(fā)大事不行避開，總之不管是白天、夜晚還是刮風(fēng)、下雨，只要接到事故 ，都會(huì)以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電平安運(yùn)行。 除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。 四、存在的缺乏 半年來，在支行指導(dǎo)和同志們的關(guān)心下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，獲得了一些成果，但我也深知自己獲得的成果與支行指導(dǎo)的要求，與全體員工的期望還有不小的間隔 ，還存在許多缺乏;如面對(duì)繁忙的工作還存在一些急躁的心情，在某些管理上有

21、時(shí)還要求不夠嚴(yán)格，業(yè)務(wù)管理方面學(xué)習(xí)還不夠深化，工作思路不夠開拓等。 針對(duì)以上存在的問題，我信任有指導(dǎo)和同志們的關(guān)心和支持，有堅(jiān)忍不拔的信念及對(duì)工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克制缺點(diǎn)，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成果、更大的奉獻(xiàn)，使自己的思想和工作都能更上一個(gè)臺(tái)階! 后勤員工上半年個(gè)人總結(jié)5 在這半年來根據(jù)指導(dǎo)的支配，我主要負(fù)責(zé)后勤效勞和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的做事原那么，在工作中從不計(jì)較個(gè)人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，較好地完成了指導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)對(duì)這半年來的工作總結(jié)如下： 一、食堂工作 對(duì)于一名食堂負(fù)責(zé)人來說，清楚準(zhǔn)確的食堂賬目及本錢的合理掌握是關(guān)鍵，因此把住食品進(jìn)貨關(guān)便成了重中之重。為了妥當(dāng)完成這項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，每次選購時(shí)都要求食堂2人以上驗(yàn)收簽字，準(zhǔn)時(shí)上帳，保證了經(jīng)費(fèi)的?？顚Ｓ?，在節(jié)省的根底上為大家選購到新奇的原料。 其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題。作為一個(gè)集體食堂，嚴(yán)格落實(shí)食品衛(wèi)生平安，關(guān)系到每一位員工的身體安康。首先，食堂工作人員每年都要定期進(jìn)展體檢。其次，不定期對(duì)工作人員進(jìn)展思想訓(xùn)練、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作人員在工作中的效勞質(zhì)量和意識(shí)，實(shí)在做好食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)