某環(huán)保企業(yè)保密管理規(guī)定

1、保密管理理規(guī)定1總則則1.1 為保守守公司秘秘密，維維護(hù)公司司權(quán)益，特制定定本制度度。1.2公公司秘密密是關(guān)系系公司權(quán)權(quán)利和利利益，依依照特定定程序確確定，在在一定時(shí)時(shí)間只限限一定范范圍的人人員知悉悉的事項(xiàng)項(xiàng)。1.3公公司全體體職員都有有保守公公司秘密密的義務(wù)務(wù)。2保密密范圍和和密級(jí)確確定2.1公公司秘密密包括下下列秘密密事項(xiàng)：2.1.1公司司重大決決策中的的秘密事事項(xiàng)。2.1.2公司司尚未付付諸實(shí)施施的經(jīng)營(yíng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方方向、經(jīng)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃劃、經(jīng)營(yíng)營(yíng)項(xiàng)目及及經(jīng)營(yíng)決決策。2.1.3公司司內(nèi)部掌掌握的合合同、協(xié)協(xié)議、意意見(jiàn)書(shū)及及可行性性報(bào)告、主要會(huì)會(huì)議記錄錄。2.1.4公司司財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)決算報(bào)報(bào)告及各各

2、類(lèi)財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表。2.1.5公司司所掌握握的尚未未進(jìn)入市市場(chǎng)或尚尚未公開(kāi)開(kāi)的各類(lèi)類(lèi)信息。2.1.6公司司職員人人事檔案案，工資資性、勞勞務(wù)性收收入及資資料。2.1.7其他他經(jīng)公司司確定應(yīng)應(yīng)當(dāng)保密密的事項(xiàng)項(xiàng)。一般性決決定、決決議、通通告、通通知、行行政管理理資料等等內(nèi)部文文件不屬屬于保密密范圍。2.2公公司秘密密的密級(jí)級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。2.2.1絕密密是最重重要的公公司秘密密，一旦旦泄露會(huì)會(huì)使公司司的權(quán)利利和利益益遭受特特別嚴(yán)重重的損害害；2.2.2機(jī)密密是重要要的公司司秘密，一旦泄露露會(huì)使公公司權(quán)利利和利益益遭受到到嚴(yán)重的的損害；2.2.3秘密密是一般般的公司司秘密，一旦泄露

3、露會(huì)使公公司的權(quán)權(quán)利和利益益遭受損損害。2.3公公司秘級(jí)級(jí)的確定定：2.3.11公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展展中，直直接影響響公司權(quán)權(quán)利和利利益的重重要決策策文件資資料為絕絕密級(jí)；2.3.2公司司的規(guī)劃劃、財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資資料、重重要會(huì)議議記錄、公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)情況況為機(jī)密密級(jí)；2.3.3公司司人事檔檔案、合合同、協(xié)協(xié)議、職職員工資資性收入入、尚未未進(jìn)入市市場(chǎng)或尚尚未公開(kāi)開(kāi)的各類(lèi)類(lèi)信息為為秘密級(jí)級(jí)。2.3對(duì)對(duì)于公司司秘密的的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依依據(jù)本制制度的規(guī)規(guī)定標(biāo)明明密級(jí)，并確定定保密期期限。保保密期限限滿后，自行解解密。3保密密措施3.1屬屬于公司司秘密的的文件、資料和和其它物物品的制制作、收收發(fā)、傳傳遞、使

4、使用、復(fù)復(fù)制、摘摘抄、保保存和銷(xiāo)銷(xiāo)毀，由由公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)委托托專人執(zhí)執(zhí)行。3.2 屬于公公司秘密密的設(shè)備備或者產(chǎn)產(chǎn)品的研研制、生生產(chǎn)、運(yùn)運(yùn)輸、使使用、保保存、維維修和銷(xiāo)銷(xiāo)毀，由由公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)指定定專門(mén)部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)執(zhí)行，并采用用相應(yīng)的的保密措措施。3.3 公司涉涉密人員員必須嚴(yán)嚴(yán)守秘密密，不得得以任何何方式向向公司內(nèi)內(nèi)外無(wú)關(guān)關(guān)人員散散布、泄泄漏公司司機(jī)密或或涉及公公司機(jī)密密。3.4 公司職員不得得向他人人窺探、過(guò)問(wèn)非非本人工工作職責(zé)責(zé)內(nèi)的公公司機(jī)密密。3.5 嚴(yán)格遵遵守文件件（包括括傳真、計(jì)算機(jī)機(jī)盤(pán)片）登記和和保密制制度。秘秘密文件件存放在在有保密密設(shè)施的的文件柜柜內(nèi)，計(jì)計(jì)算機(jī)中中的秘密密文件必必須設(shè)

5、置置口令，并將口口令報(bào)告告部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人。3.6不不準(zhǔn)帶機(jī)機(jī)密文件件到與工工作無(wú)關(guān)關(guān)的場(chǎng)所所。不得得在公共共場(chǎng)所談?wù)務(wù)撁孛苊苁马?xiàng)和和交接秘秘密文件件。3.7嚴(yán)嚴(yán)格秘密密文件、資料、檔案的的借用管管理。如如需借用用秘密文文件、資資料、檔檔案，須須經(jīng)公司司分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，借用用機(jī)密級(jí)級(jí)以上文文件，須須經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)，并按按規(guī)定辦辦理借用用登記手手續(xù)。3.8 秘密文文件、資資料不準(zhǔn)準(zhǔn)私自翻翻印、復(fù)復(fù)印、摘摘錄和外外傳。因因工作需需要翻印印、復(fù)制制時(shí)，應(yīng)應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)后后辦理。復(fù)制件件應(yīng)按照照文件、資料的的密級(jí)規(guī)規(guī)定管理理。不得得在公開(kāi)開(kāi)發(fā)表的的文章中中引用秘秘密文件件和資料料。3.9會(huì)會(huì)議工作

6、作人員不不得隨意意傳播會(huì)會(huì)議內(nèi)容容，特別別是涉及及人事、機(jī)構(gòu)以以及有爭(zhēng)爭(zhēng)議的問(wèn)問(wèn)題。會(huì)會(huì)議記錄錄（或錄錄音）要要集中管管理，未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)不得外外借。3.100 在對(duì)對(duì)外交往往與合作作中需要要提供公公司秘密密事項(xiàng)的的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)事先報(bào)報(bào)告總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)。3.111員工調(diào)職職、離職職時(shí)，必必須將自自己經(jīng)管管的秘密密文件或或其他東東西，交交至部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人，切不不可隨意意移交給給其他人人員。3.122 公司司工作人人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)公司秘秘密已經(jīng)經(jīng)泄露或或者可能能泄露時(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)立即采采取補(bǔ)救救措施并并及時(shí)報(bào)報(bào)告公司司領(lǐng)導(dǎo)；公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)接到報(bào)報(bào)告，應(yīng)應(yīng)立即作作出處理理。4責(zé)任任與處罰罰4.1出出現(xiàn)下列列情況之之一者，給予警警告，并并扣發(fā)工工資1000元以上上5000元以下下：4.1.1泄露露公司秘秘密，尚尚未造成成嚴(yán)重后后果或經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失的；44.1.2已泄泄露公司司秘密但但采取補(bǔ)補(bǔ)救措施施的。4.2出出現(xiàn)下列列情況之之一的，予以辭辭退并酌酌情賠償償經(jīng)濟(jì)損損失。4.2.1故意意或過(guò)失失泄露公公司秘密密，造成成嚴(yán)重后后果或重重大經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失的的；4.2.2違反反本制度度規(guī)定，為他人人竊取、刺探、收買(mǎi)或或違章提提供公司司秘密的的；4.2.3利用用職權(quán)強(qiáng)強(qiáng)制他人人違反保保密規(guī)定定的。5附則則5.1本本制度規(guī)規(guī)定的泄泄密是指指下列行行為之一一：5.1.1使公公司秘密密被不應(yīng)