人力資源員工關(guān)系專員崗位說明書

1、某公司人人力資源源員工關(guān)關(guān)系專員員（一級(jí)級(jí)）行為為標(biāo)準(zhǔn)員工關(guān)系系管理及時(shí)清查查員工信信息，與與員工簽簽定勞動(dòng)動(dòng)合同或或勞動(dòng)協(xié)協(xié)議并規(guī)規(guī)范管理理。根據(jù)相關(guān)關(guān)規(guī)定，及及時(shí)辦理理員工各各項(xiàng)保險(xiǎn)險(xiǎn)、福利利并妥善善保管相相關(guān)資料料。與相關(guān)單單位及時(shí)時(shí)聯(lián)系，辦辦理保險(xiǎn)險(xiǎn)福利兌兌現(xiàn)的各各類手續(xù)續(xù)。員工滿意意度調(diào)查查及時(shí)發(fā)放放員工滿滿意度調(diào)調(diào)查表，組組織員工工滿意度度調(diào)查并并匯總調(diào)調(diào)查結(jié)果果上報(bào)。收集員工工的各項(xiàng)項(xiàng)合理化化建議匯匯總后提提交。勞資糾紛紛處理31 受理理員工的的各類投投訴及勞勞動(dòng)糾紛紛，及時(shí)時(shí)組織處處理。32 及時(shí)時(shí)將處理理結(jié)果收收集匯總總上報(bào)。員工檔案案管理建立員工工檔案，并并及時(shí)將將數(shù)據(jù)錄錄

2、入員工工檔案庫(kù)庫(kù)。根據(jù)員工工檔案變變化，及及時(shí)維護(hù)護(hù)員工檔檔案數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)。清查員工工信息，與與人事代代理單位位聯(lián)系及及時(shí)為員員工辦理理人事檔檔案代理理。某公司人人力資源源員工關(guān)關(guān)系專員員（一級(jí)級(jí)）資格格標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)：專業(yè)知識(shí)識(shí)；相關(guān)關(guān)法律、法規(guī)；人力資資源管理理系統(tǒng)知知識(shí)、保保險(xiǎn)業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí)企業(yè)知識(shí)識(shí)：企業(yè)業(yè)規(guī)章與與制度技能：專業(yè)技能能：?jiǎn)T工工關(guān)系管管理的技技術(shù)與方方法通用技能能：溝通通技能、組織技技能、社社交技能能經(jīng)驗(yàn)：人人力資源源管理從從業(yè) 一 年年及以上上。某公司人人力資源源員工關(guān)關(guān)系專員員（一級(jí)級(jí)）培訓(xùn)訓(xùn)要點(diǎn)培訓(xùn)要點(diǎn)點(diǎn)：人力力資源管管理知識(shí)識(shí)、企業(yè)業(yè)規(guī)章與與制度、國(guó)家勞勞動(dòng)法律律法規(guī)；員工關(guān)關(guān)

3、系管理理的技術(shù)術(shù)與方法法培訓(xùn)方式式：送外外培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)內(nèi)訓(xùn)、在在職培訓(xùn)訓(xùn)某公司人人力資源源員工關(guān)關(guān)系專員員（二級(jí)級(jí)）行為為標(biāo)準(zhǔn)員工關(guān)系系管理主動(dòng)與員員工溝通通、并且且向員工工宣傳公公司的有有關(guān)政策策，為員員工與公公司建立立勞動(dòng)關(guān)關(guān)系提供供咨詢服服務(wù)。根據(jù)相關(guān)關(guān)規(guī)定，主主動(dòng)與相相關(guān)單位位聯(lián)系為為員工辦辦理各項(xiàng)項(xiàng)保險(xiǎn)、福利的的相關(guān)手手續(xù)。了解最新新政策及及保險(xiǎn)最最新的產(chǎn)產(chǎn)品，為為公司提提出建議議。員工滿意意度調(diào)查查對(duì)員工滿滿意度調(diào)調(diào)查結(jié)果果進(jìn)行分分析，及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題并并提出解解決方案案上報(bào)。對(duì)改進(jìn)方方案實(shí)施施情況進(jìn)進(jìn)行跟蹤蹤，并收收集實(shí)施施反饋信信息，匯匯總上報(bào)報(bào)。組織對(duì)合合理化建建議進(jìn)行行評(píng)估。勞資糾紛紛處理主動(dòng)宣傳傳公司的的各項(xiàng)政政策，及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)員工關(guān)關(guān)系隱患患，提前前提出相相應(yīng)措施施建議，減減少勞資資糾紛及及投訴率率。某公司人人力資源源員工關(guān)關(guān)系專員員（一級(jí)級(jí)）資格格標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)：專業(yè)知識(shí)識(shí)；同一一級(jí)企業(yè)知識(shí)識(shí)：同一一級(jí)技能：專業(yè)技能能：同一一級(jí)通用技能能：溝通通技能、組織技技能、社社交技能能、分析析與處理理問題技技能經(jīng)驗(yàn)：人人力資源源管理從從業(yè) 三 年及及以上