信息管理部經(jīng)理職務說明書

1、信息管理理部經(jīng)理理職務說說明書基本情況況職位名稱稱經(jīng)理職位編號號1所屬部門門信息管理理部直接上級級技術開發(fā)發(fā)中心副副總經(jīng)理理直接下屬屬信息工程程師、信信息助理理工程師師、系統(tǒng)統(tǒng)管理工工程師、系統(tǒng)管管理助理理工程師師職責1、全面面負責計計算機及及信息技技術在公公司中的的應用，積積極實施施企業(yè)信信息化工工程2、制定定公司信信息化建建設的總總體目標標和方案案，并組組織實施施公司的的信息化化工程3、跟蹤蹤計算機機及信息息技術發(fā)發(fā)展應用用的新動動向，適適時引進進和實施施計算機機及信息息方面的的新技術術4、制定定并組織織實施計計算機及及信息技技術應用用系統(tǒng)的的年度項項目5、負責責設計計計算機及及信息系系統(tǒng)

2、或項項目的總總體方案案6、組織織實施項項目調研研7、負責責分析系系統(tǒng)的需需求及技技術，制制定系統(tǒng)統(tǒng)目標、功能、性能8組織織設計、管理和和維護系系統(tǒng)的運運行9。9完成上上級領導導交辦的的其他工工作職權實施應用用計算機機及信息息技術項項目的建建議權項目的實實施組織織建立的的建議權權總體方案案、技術術設計的的審定權權本部門內(nèi)內(nèi)職員職職位異動動的建議議權編制部門門費用計計劃的建建議權工作關系系內(nèi)部工作作關系匯報定期向直直接上級級遞交周周工作匯匯報、月度度工作總總結、年度度工作總總結定期向直直接上級級遞交員員工績效效考核結結果匯總總和分析析報告不定期向向直接上上級進行行口頭工工作匯報報督導定期審閱閱直接

3、下下級的周周工作匯匯報、月度度工作總總結、年度度工作總總結不定期確確認直接接下級的的工作進進展，并并提出口口頭工作作建議協(xié)調每月向財財務部提提交部部門預算算執(zhí)行結結果 每月向企企管部提提交部部門計劃劃執(zhí)行結結果外部工作關系正常保持持與國家家、省、市信息息化工作作領導小小組或主主管部門門的聯(lián)系系，參加加其組織織的各種種調查、考察、匯報、交流活活動不定期參參加各種種學術交交流、技技術培訓訓活動任職資格格學歷本科或本本科以上上專業(yè)計算機應應用及相相關專業(yè)業(yè)年齡30445性別不限工作經(jīng)驗驗10年以以上計算算機開發(fā)發(fā)應用工工作經(jīng)驗驗具有主持持計算機機與信息息系統(tǒng)或或項目引引進實施施的工作作經(jīng)驗和和工作能能力工作技能能良好的口口頭和書書面表達達能力良好的溝溝通協(xié)調調能力職前培訓訓公司遠景景、公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、公司司組織架架構公司現(xiàn)有有計算機機應用現(xiàn)現(xiàn)狀其他要求求精通計算算機、網(wǎng)網(wǎng)絡通訊訊、信息息技術等等各方面面專業(yè)知知識和專專業(yè)技術術職位調動動或晉升升考核內(nèi)容容考核指標標考核周期期考核者領導滿意意度季度技術副總總部門員工工滿