化妝品公司人事?lián)攳弽徫徽f明書

1、化妝品公公司人事事?lián)攳弽弽徫徽f說明書崗位名稱稱人事?lián)敭攳弽徫痪幪柼査诓块T門辦事處崗位定員員直接上級級辦事處負負責人工資等級級直接下級級薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負負責辦事事處各項項人事工工作職責與工工作任務務:職責一職責表述述：負責責制定本本地人事事計劃，并并組織實實施工作時間間百分比比：5%工作任務根據(jù)本地地特點，制制定當?shù)氐厝耸掠嬘媱?，審審批后組組織實施施不斷的修修訂與完完善人事事計劃職責二職責表述述：負責責辦事處處員工的的入職和和離職工工作工作時間間百分比比：10%工作任務參與辦事事處的人人員招聘聘工作，并并提出自自己的用用人意見見與辦事處處所有工工作人員員簽訂勞勞動

2、合同同收集整理理人事資資料，建建立辦事事處人事事檔案辦理離職職人員的的各項離離職手續(xù)續(xù)職責三職責表述述：負責責辦理辦辦事處的的每一位位員工各各項保險險和公積積金工作時間間百分比比：300%工作任務按月交納納各項費費用為新入員員工及離離職人員員辦理相相關手續(xù)續(xù)為外地即即使辦理理各項保保險職責四職責表述述：負責責每月員員工考核核相關工工作工作時間間百分比比：40%工作任務對各個店店頭進行行巡訪，并并作出詳詳細的巡巡店記錄錄根據(jù)巡店店記錄提提交對店店頭BCC的考評評意見統(tǒng)計每月月考勤情情況和休休假情況況整理、保保存各項項考核資資料，統(tǒng)統(tǒng)計辦事事處個人人考核情情況職責五職責表述述：其他他日常工工作工作

3、時間間百分比比：155%工作任務辦事處工工資發(fā)放放管理和和相關福福利的發(fā)發(fā)放辦事處人人事系統(tǒng)統(tǒng)的錄入入?yún)⒓哟笮托偷氖┎卟?、促銷銷活動和和會員答答謝活動動職責六職責表述述：完成成領導交交辦的其其他工作作權力：權限一：對店頭頭人員的的監(jiān)督檢檢查權和和考核建建議權權限二：對相關關工作的的建議權權工作協(xié)作作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系有密切的的協(xié)調(diào)關關系的部部門：人人事部外部協(xié)調(diào)調(diào)關系經(jīng)常性協(xié)協(xié)調(diào)關系系：勞動動局等所需記錄錄文檔：相關文文件、匯匯報或報報告、內(nèi)內(nèi)部規(guī)章章制度、工作總總結、工工作計劃劃、需要要記錄的的重大事事項、人人事合同同、考核核表、工工資表等等任職資格格：教育水平平大專及以以上專業(yè)行政管理理等相關關專業(yè)經(jīng)驗2年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，11年以上上相關工工作經(jīng)驗驗知識通曉人事事知識；具備法法律知識識；通曉曉福利保保險知識識等技能技巧巧口頭表達達溝通能能力；公公文報告告編輯及及寫作能能力；熟熟悉使用用計算機機辦公軟軟件和網(wǎng)網(wǎng)絡培訓經(jīng)歷歷人力資源源管理培培訓、人人事考核核培訓等等工作條件件及其它它使用工具具設備計算機、打印機機、電話話、Innterrnett /I