2022年職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板匯編七篇

1、第 頁2022精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板匯編七篇精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板匯編七篇時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，我們又將抒寫新的詩篇，不如為自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃吧。職業(yè)規(guī)劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是我精心整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 在office里活潑著這么一群特殊的人，他們不講究跳槽中的“金九銀十規(guī)律，也不參考什么“淡季旺季的因素，工作想換就換，說走就走。最近公布的一項調(diào)查顯示，56.1%的職場人士第一份工作不滿一年，能在第一個工作崗位呆三年的，還不到10%。事實上，來向陽生涯咨詢的一些職場人士，一年中連跳

2、三四次并不少見。向陽生涯今年上半年的客戶統(tǒng)計分析也顯示，65%的客戶存在職業(yè)定位問題。盲目就業(yè)、職業(yè)沒目標、想獲得高薪高職，已經(jīng)成為當今職場的主要問題。 職場“跳蚤為何如此之多？職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機構(gòu)向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽分析認為，缺乏職業(yè)定位，以及由此引發(fā)的職業(yè)規(guī)劃缺失是爆發(fā)“跳蚤族的首要因素。據(jù)向陽生涯研究發(fā)現(xiàn)，在眾多的職場“跳蚤中，有三類人群最為突出： 職業(yè)規(guī)劃缺失催生“跳蚤族 一、泛就業(yè)+頻繁試錯型viola，20 xx年7月畢業(yè)于某財經(jīng)大學金融專業(yè)，在校兼修日語并取得了保險代理人證、會計上崗證、駕照。畢業(yè)后順利找到了某私企的會計崗，邁出了職業(yè)生涯的第一步。然而，三個月試用期后，v

3、iola發(fā)現(xiàn)自已并不喜歡會計工作，于是她到保險公司做起了業(yè)務(wù)代表，沒想到兩個月后由于沒有業(yè)績而被公司淘汰。接下來的半年時間里，viola做過前臺接待、理財參謀、 銷售、部門助理等不同的工作，但都沒能超過三個月。有數(shù)據(jù)稱，20 xx年以來，66%以上的應(yīng)屆大學生找不到工作，只能進行泛就業(yè)，從事并非自身認同的或想從事的工作。這種泛就業(yè)加頻繁試錯型的人以viola為代表的大學生居多。他們在求職就業(yè)中茫然又盲目，頻頻對眼前的工作不滿意，卻并不清楚滿意的工作到底在哪里，妄想通過頻繁的試錯來尋找正確答案。結(jié)果，既失去生存保障，又浪費了珍貴的時間，最終又墜入了反復求職、頻頻跳槽的怪圈。二、缺乏定位+盲目就業(yè)

4、型20 xx年藥劑專業(yè)畢業(yè)的ben原本在一家醫(yī)藥集團技術(shù)部作工程師，福利待遇不錯，培訓時機不少?？擅糠昱笥丫蹠吞貏e郁悶，這個朋友提拔了，那個同學加薪了，原本自己比他們起點高了很多，但現(xiàn)在已漸漸失去了優(yōu)勢。于是，他開始為自己的開展做打算。經(jīng)過幾次跳槽后，20 xx年3月，他終于進入了某公司擔任研發(fā)部主管工作，原以為好日子已經(jīng)到了，沒想到研發(fā)主管的工作內(nèi)容他從沒接觸過，干了幾個月下來，不僅新產(chǎn)品沒有開發(fā)成功，研發(fā)部也被他管得一團糟。由于缺乏職業(yè)定位和規(guī)劃方面的知識和技能，相當局部的職場“跳蚤根本上屬于定位錯誤。因此在找工作的時候總帶著錯誤的目標，或是很大的盲目性。這一類型的人往往是參加工作3-

5、5年的人。由于缺乏對自我的準確認識，他們或目標過高，或方向錯誤。他們費盡九牛二虎之力，終于得已進入某家公司，干了幾個月，就懊悔莫及，轉(zhuǎn)而又心生跳槽之念。這種跳槽的危害性相當大。從職業(yè)開展來看，使職業(yè)積累斷層，缺乏連續(xù)性，跳來跳去，除了跳槽經(jīng)驗，什么職業(yè)資本都沒有，最后連跳的實力都沒了。跳槽也是最勞民傷財?shù)氖虑?，自己把自己給推向殘酷、劇烈競爭的人才市場，賠了夫人又折兵。三、自我為中心+過分追求外生涯型angela在保險業(yè)已經(jīng)做了八年，從業(yè)務(wù)員做到核保主管，一切都在按照自己當初的規(guī)劃走。但最近突然發(fā)現(xiàn)，身邊的朋友紛紛都換了大房、好車，自己卻還蝸居在一套35平的小房子里，開著那輛三天一小修五天一大修

6、的qq，于是她迫切地想通過跳槽來為自己贏得高薪高職。去年11月，她跳槽去了小型保險公司擔任銷售管理部副經(jīng)理，薪資待遇都得到了大幅的上漲?？墒侨齻€多月做下來身心俱疲，高薪高職并非想像中那么好拿。更令她想不到的是，金融危機下保險業(yè)大量裁員，年初她被裁員了。當一個人對自己的職業(yè)生涯有明確的規(guī)劃時，可以在自知與自信的狀態(tài)下理性實現(xiàn)選擇。但是一昧地以自我為中心，過分追求外生涯的開展，這種急功近利的做法往往不利于職業(yè)生涯的順利開展。拔苗助長的成語大家都聽過，同樣的道理，當自己的內(nèi)生涯開展還沒有到達一定的標準時，那個過高的目標只會變成一塊燙手的山芋。我們發(fā)現(xiàn)，職業(yè)規(guī)劃的嚴重缺失令“跳蚤族成員正在不斷壯大，這

7、無疑給用人單位也帶來莫大的困擾，同時也將對整個就業(yè)環(huán)境引發(fā)動亂。如何有效扼制“跳蚤族的飛速增長，已經(jīng)成為了當下亟待解決的問題。洪向陽指出，加強在職人士的職業(yè)規(guī)劃意識，理性規(guī)劃職業(yè)生涯，是控制“跳蚤族增加的最正確方法。因為當一個人具有一個較為清晰的職業(yè)規(guī)劃時，他會非常清楚自己需要的是什么，他知道自己面對多項選擇時該如何取舍，他將讓自己的職業(yè)開展朝著既定目標有條不紊地前進。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2一、既要對企業(yè)忠誠也要對你的職業(yè)忠誠忠誠是做人的根本原那么之一，今天談的忠誠包含對企業(yè)的忠誠和對職業(yè)的忠誠。在這里，我先分享一個小猴子的故事。森林里有一群猴子，智商分為150以上、50-150和50以下三個

8、等級，智商為150以上天才猴子一眼就可以看出哪棵樹未來會長大且結(jié)的果實會非常多，那自己未來生活就很豐富。智商為50以下“蠢蛋的猴子看不出未來的樹的成長趨勢，但平生第一次睜開眼睛能抓東西的時候，就撲到一個沒什么猴的枝條上，抱住了不動，50年不動。智商在50-150之間的聰明猴子，聰明足以認識到枝條與枝條是不同的，又缺乏以找到真正的大牛枝，缺乏以看到超過3年的未來趨勢，所以就不斷的從這一枝跳到了那一枝上，可是慢慢地，他們逐漸發(fā)現(xiàn)，每次換的時候，都只有一些在下面的、還沒長起來的小枝條可以跳上去，其他的上面的大枝條要么已經(jīng)長上去了，離現(xiàn)在的位置太高，要么有猴了。于是一個有趣的現(xiàn)象出現(xiàn)了，天才猴子直線上

9、升?！按赖昂镒泳植恐本€上升，局部原地不動。只有聰明猴子最劇烈地跳上跳下，可是真正升上去的很少。從這個故事可以看出，一個人與一家企業(yè)長期共同成長才是最好的歸屬。企業(yè)在開展就會出現(xiàn)很多的時機，企業(yè)在考慮用人的時候，肯定優(yōu)先考慮企業(yè)熟悉的人，即優(yōu)先考慮提拔內(nèi)部員工，所以忠誠的在一個有開展前景的企業(yè)里長期做下去，你得到的“果實一定會很豐富。前幾年自己參加國內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃高級研修班，并進行了自己的一些小研究，結(jié)合身邊的朋友的職業(yè)經(jīng)歷，可以發(fā)現(xiàn)，但凡那些在職業(yè)開展上獲得一定成功的人，都有一個共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅長的領(lǐng)域，至少精耕細作了10年以上。而那些在職場上找不到自己位置的人，往往屬于每隔

10、一兩年換方向，從來沒有在某一個方向上深入積累下去。大家可能聽說過10000小時定律：不管你想在任何一個領(lǐng)域成功，你都必須至少付出10000個小時的磨練。所以，一個人需要忠誠于自己的職業(yè)，需要長期的堅持下去，才能有所積淀，最終才能取得大成就。二、樸實做人，踏實做事俗話說，先做人后做事，其實這是相輔相成的，樸實的做人，才能踏實的做事，踏實的做事，使做人顯得更加樸實。我們經(jīng)?？吹侥彻締T工默默堅守，任勞任怨，經(jīng)常主動為公司排憂解難，從全局出發(fā)，從不計較個人得失及名利，老老實實做人，踏踏實實做事，為我們樹立了典范，也得到了公司和同事的尊重，當然也獲得了良好的職業(yè)開展。從職業(yè)生涯來看，一個成功的人，需要

11、一定的修養(yǎng)和專業(yè)能力。最近有篇文章很火：?談話讓人舒服的程度決定你成功的高度?，核心思想是年薪越高的人，在談話時，讓你舒服的程度越高。其實這是做人樸實的一個表現(xiàn)，而不是那種半瓶水晃蕩的自負的固執(zhí)的人。做人樸實，潛意識里會提醒你與人為善，多替對方著想，這樣你會擁有好的人緣，你的領(lǐng)導力自然就會提高，此時管理的崗位就在優(yōu)先等著你了。踏實做事是你提高專業(yè)知識的有力保障，不斷在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，并踏實解決，日積月累，你就是專家。三、業(yè)精于勤勤奮是一種態(tài)度，是一種人生基石。唯有勤奮，人才能不斷進步和成長。有句話叫“成果在8小時之外，有個著名的“三八理論，即每人每天的時間可以分為八小時工作、八小時睡覺、八小時

12、自由支配，人與人的差距往往在工作時間和睡覺時間表達不出來，真正表達差距的時間在另外自由支配的八小時。勤奮的人會利用這自由支配的8小時來總結(jié)一下自己一天的工作，來思考一下自己哪些地方做的不到位，哪些地方需要改善;或者是在大腦中給第二天的工作做一個方案，或者自學一些知識，日積月累，10年后就可以看出巨大的差距。今年是我們04屆制藥工程同學畢業(yè)10周年，我發(fā)現(xiàn)幾位成就還不錯的同學有個特點就是非常勤奮學習、思考、做事，晚上下班也經(jīng)?？磿磕甓紩獬鰠⒓右恍┡嘤柣蚩家恍┳C書，即使是自己出錢，工作上也是經(jīng)常加班加點，任勞任怨。我想這就是我們同學現(xiàn)在產(chǎn)生很大差距的原因之一吧。四、創(chuàng)新創(chuàng)新是一個企業(yè)不斷進步

13、的源泉，只有持續(xù)創(chuàng)新才能保障企業(yè)永續(xù)青春?？v觀世界經(jīng)濟的開展，從上世紀30年代美國、60年代日本、80年代韓國等國企業(yè)的開展來看，都離不開管理的支撐與持續(xù)不斷的創(chuàng)新。珠海大酒店總經(jīng)理魏東在面對市場政策環(huán)境不利的情況下，對月餅業(yè)務(wù)進行創(chuàng)新，超額完成了公司的業(yè)績。對我們職業(yè)生涯有什么啟示呢?每個企業(yè)都有其存在的問題，每個員工在工作中都會遇到問題，此時你是如何處理的呢?抱怨還是什么?如果此時，你能夠用創(chuàng)新的思維嘗試去解決問題，積極尋求支持，那么自己一定在工作中會更加有激情，更加有成就感，領(lǐng)導也會更加賞識你，時機也優(yōu)先垂青于你。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3在我這多年的工作中，接觸過很多校園即將畢業(yè)的大學生和

14、職場新人，同時通過中人網(wǎng)等途徑也結(jié)識了不少HR新人同行，大家談起職業(yè)規(guī)劃的事情，似乎大局部人有理想的愿望，但缺乏明確的思路。我也結(jié)合自己職業(yè)道路的體會，和大家簡單的交流我的職業(yè)規(guī)劃觀。和大家分享一個真實的案例。我還在前一家公司的時候，我們通過校園招聘引進了一批應(yīng)屆大學畢業(yè)生，然后統(tǒng)一安排他們在公司實習。其中有一位通信工程專業(yè)的女孩子，有一天來找我，說：俞經(jīng)理，我發(fā)現(xiàn)我這個人生性外向，喜歡和人打交道，不適合做產(chǎn)品質(zhì)量管理的工作她當時在產(chǎn)品質(zhì)量部實習，我想做銷售工作。我問她：你以后的職業(yè)目標是什么？她答復：要做一個職業(yè)經(jīng)理人。我說：好吧，我談?wù)勎业目捶ā?、生活的興趣和工作的興趣不是一回事，質(zhì)量工

15、作看起來比擬枯燥，也有它的樂趣所在，銷售工作看起來和人打交道很有意思，但是做久了一樣很枯燥，天天打幾十個 ，拜訪幾十個客戶，不是令人開心的事情；2、你的職業(yè)目標是做職業(yè)經(jīng)理人，要知道條條大路通羅馬，做任何領(lǐng)域都可以做到職業(yè)經(jīng)理人，做質(zhì)量、做技術(shù)、做銷售、做財務(wù)、做人力資源向上開展，都有時機做到職業(yè)經(jīng)理人的，但無一例外的是都是要從底層和根底做起；3、你才做兩個月，就判定質(zhì)量工作不適合你，如果你現(xiàn)在換崗，我根本可以判定再過兩個月你會再來找我說覺得銷售工作也不適合你；4、這個職場中，其實往往不是靠興趣愛好工作，對于絕大局部人來說，最適宜的工作不是你最熱愛和感興趣的工作，而是你能做好，且能堅持做長久的

16、工作，僅此而已。小姑娘聽了我的話回去后給我寫了很長的一封郵件，表示一定在產(chǎn)品質(zhì)量部好好干。我離開前一家公司1年多了，聽說她目前做的還不錯。這個案例能夠表達我的比擬現(xiàn)實主義的職業(yè)規(guī)劃觀，那就是在職場中我們不要奢求去尋找一份最熱愛的、最感興趣的工作，很少有人說我很熱愛工作，周末都想上班，不上班很難受，我敢說95%以上的人都不是這樣的，雖然這樣看上去很美好。因此從現(xiàn)實的角度來說，我們最好的工作其實就是：一、我能做好的工作，二、我能堅持或者說能忍受住長期做下去的工作，三、能幫助我實現(xiàn)職業(yè)目標的工作。職業(yè)的初期，頭一兩年或者更長一點時間是尋找自己最好的工作的階段，因為還不知道自己能做什么不能做什么，自己

17、的職業(yè)目標到底是什么，所以只好摸著石頭過河，先找條路走走看。拿我個人來說，我02年計算機專業(yè)本科畢業(yè)后參加了一家臺資軟件公司，做軟件程序員，而我的職業(yè)目標也是做一個職業(yè)經(jīng)理人。那么差不多一年后，我遇到了兩個問題，一個是我發(fā)現(xiàn)我是一個比擬平庸的軟件程序員，我在軟件開發(fā)上沒有什么天賦和比別人厲害的地方，這顯然不能幫助我最優(yōu)的實現(xiàn)我的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)目標；一個是我不僅對這個工作沒什么興趣，而且每天上班的心情都很沉重，已經(jīng)無法堅持和忍受繼續(xù)做下去了?？紤]再三，我終于選擇換行，并且根據(jù)自己的能力、性格特質(zhì)以及職業(yè)目標，我花了三個多月的時候選擇了做人力資源管理，這個是我當時認為換行后最能做也最有可能做好，

18、而且是能夠幫助我實現(xiàn)職業(yè)目標的工作。就這樣一做就做了8年多，事實證明我當時的決定和選擇還算是正確的。我不能說我是多么的熱愛人力資源工作，但至少我愿意在這個領(lǐng)域繼續(xù)深入和鉆研下去。當然有不少人可能需要不止一次的嘗試，需要尋找更多的方向后才能找到最適宜自己的職業(yè)道路，這也是正常的。人力資源管理是不是一個好的職業(yè)、好的工作，是不是我們值得規(guī)劃和奮斗的職業(yè)，我想還是可以從上面說的三點標準去衡量。能不能做好、能不能堅持長期做下去、能不能幫助實現(xiàn)職業(yè)大目標。我的這個現(xiàn)實主義的職業(yè)規(guī)劃觀可能會打碎不少職業(yè)新人同行們心中的美麗愿望，不過還是希望可以給大家一些參考。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4一旦你開始理解職業(yè)規(guī)劃并

19、掌握事業(yè)的哲理，便會發(fā)現(xiàn)這是一個無止境的過程。設(shè)法獲得一份今年很適合的工作，并不意味著你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都會不斷地變化，今年適合你的工作，兩年之后，有可能就完全不適合了。不斷地獲得成功的唯一保障，就是刻苦努力和獻身精神。付出與收獲總成正比，你工作越賣力，得到的報償也就越大。為了確保成功,你必須以邏輯而系統(tǒng)的方式,仔細地規(guī)劃每個職業(yè)階段，一般職業(yè)規(guī)劃的模式有四個階段。工作。你必須做一些內(nèi)在的調(diào)查研究，找出你想要做的以及你能夠做的，并分析你的技能、實力和成就。然后，你必須考慮你的價值或需要，很少人下功夫分析他們工作的價值、對他們真正具有重要意義，或帶給他們最大快樂的

20、是什么。你還必須找出自己的限制、束縛以及弱點，并學會在無法克服這些問題的情況下，如何接受它們，甚至把它們轉(zhuǎn)變成動力。成功的職業(yè)規(guī)劃的本質(zhì)，在于建立一個牢固的開展根底。這個根底將使你以積極的方式行動，無論擺在你面前的情況如何。沒有這個根本核心，你就不能向前開展。請記住職業(yè)規(guī)劃是一個過程。從一開始你便正確地按照第一階段的要求行事，否那么，當你在最不希望暴露出自己的弱點和失誤的關(guān)鍵時刻，你總會因緊急補救工作而感到煩惱?，F(xiàn)在為職業(yè)規(guī)劃的第一階段付出的時間，將來會收到不可估量的回報。第二階段：探索各種可行性一旦你收集到了你自己和處境的全部訊息時，你便具有了更好的準備，去評估眼前的選擇，并從有利的觀點去探

21、究你的工作領(lǐng)域。把你的技能與成不當作即將拿到市場出售的“產(chǎn)品，這樣做是很重要的。大廠商在即將開發(fā)新產(chǎn)品時，會投入大量的資金作市場調(diào)查，競爭評估及廣告宣傳活動。職業(yè)規(guī)劃也無不同。第三階段：采取行動一旦你明白追求的目標，并對你即將出售效勞折市場有所了解，你便真正可以出去尋找適宜的環(huán)境了。然而，這也是你開始直接與其它追求同一目標的人展開竟爭的地方。大多數(shù)職業(yè)會使你陷入與他人競爭的境地。所以你必須作徹底的調(diào)查研究，只有這樣你才可比起他人占據(jù)優(yōu)勢。第四階段：保持進步一旦你獲得成功，你就不能停滯不前。你必須確保勝任各項工作，怠忽職業(yè)、不思進取那么無法強化自己原來的優(yōu)勢。不幸的是，許多人沒有看到這一點，其主

22、要原因在于，他們不重視自己的開展，總是把自己進步視為次要，而將公司、顧客和老板擺在首位。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5A、要想得到別人的幫助，首先要幫助別人，哪怕是一句話，一個禮貌動作。B、一個人要想成就一番事業(yè)，一定要有一個好根底，一個好機遇，一個好環(huán)境，好名號，多讀書。還應(yīng)具有超人的膽量、超人的智慧。C、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。D、不要小看自己和別人，因為人有無限的可能。E、我們應(yīng)和聰明人交往，不要和狡猾的人交往；應(yīng)和老實人交朋友，不要和愚笨人交朋友。F、脾氣、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。G、知識要用心體會，才能變成自己的智能。H、最大的敵人，可能是我們自己。I、要聽三種人的話：

23、一是有智慧的人，二是好德之人，三是有經(jīng)驗的人。J、盡多少本分，就得多少本領(lǐng)。K、自尊心太強的人，將不堪一擊，少許逆境足以使他徹夜難眠。L、想壯大自己的人，要勇于縮小自己。M、金不經(jīng)火煉不純，人不經(jīng)修煉不成；沒有經(jīng)過挫折的人都很難成功。N、君子行事目標遠大，小人行事鼠目寸光。O、如果你能為他人的利益而站起來呼吁，如果你能把握機遇，如果你能保持健康的身體，并且具有超人的智慧，超人的膽量，你就可能是一位領(lǐng)袖型的人物。P、人事的艱難與磨練，就是一種考驗和修煉，也可能就是幸福和財富的根底。Q、在人類的思維中，靈感是突發(fā)、奇特、美妙而富有創(chuàng)造性的，靈感主管著成功和財富的大門。R、經(jīng)過痛假設(shè)的洗禮，人往往更

24、懂得謙讓和學習，更知道珍惜和感謝，更能領(lǐng)悟幸福與人生的真諦。S、驕傲之人只能看到別人的缺點，卻看不到自己的缺點。T、沒有危機感的人，危機可能就會出現(xiàn)。U、發(fā)脾氣是短暫的發(fā)瘋，自己害自己莫過于亂發(fā)脾氣。V、能善用時間的人，必能把握自己的努力的方向。W、有多少力量做多少事，不要心存等待，等待就會事事落空。X、人要有自制力，自制力能完善自我，能抵御誘惑，能助你成功。Y、健康的身體是幸福人生的根底，如果沒有健康的身體，名利地位就可能變成零。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6大家好！千里之行，始于足下。在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為奪戰(zhàn)中另一重要利器，所以說一份有效的 職業(yè)規(guī)劃固然是重要的，相當于你

25、成功了一半。作為當代大學生，假設(shè)是帶著一臉茫然，整天沉于網(wǎng)絡(luò)游戲，半夜還在較量cs，那以后怎能踏入這個擁擠的社會，怎能滿足社會的需要，怎能使自己占有一席之地？因此我自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下，有了目標，才有動力！一，自我分析我是農(nóng)工商10屆汽銷班的一名學生，性格比擬活潑，熱情大方，樂于助人，也比擬好動，喜歡打球，所以平時喜歡打打球來緩解壓力，放松自己。其實我也是個愛車族的，這也是我為什么選汽銷專業(yè)的原因，希望以后能成為一名出色的汽車銷售員，這樣可以有更多接觸汽車的時機，現(xiàn)在我還沒有這樣的能力實現(xiàn)我的夢想，交際方面的能力還不錯，可是語言方面還很差，不過我會努力的，只要我有恒心，有信心，我想我能！二，職業(yè)規(guī)劃分析根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè)，本人特對未來20年做出初步規(guī)劃如下：1,XXXX年，學業(yè)有成期，充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，通過英語a級，四級乃至六級，還要通過普通話的考試，把語言方面的知識學好，同時在假期積極參加有關(guān)活動與培訓，培養(yǎng)學習、工作能力，全面提高綜合素質(zhì)，為自己積累更多的經(jīng)驗，為自己未來就業(yè)提供更廣的空間，這階段主要學習實