忠誠勝于能力最新的讀后感1000字5篇

1、忠誠勝于能力最新的讀后感1000字5篇 忠誠不僅是一種品德，更是一種力量，而且是其他全部力量的統(tǒng)帥與核心。缺乏忠誠，其他的力量就失去了用武之地。本書強(qiáng)調(diào)忠誠是一種義務(wù)，與公司共命運(yùn)，為榮譽(yù)而工作，用生命去執(zhí)行，本書詮釋忠誠，注解力量，適合每一位管理者及被管理者閱讀，是最精練的員工培訓(xùn)讀本。下面給大家共享一些關(guān)于忠誠勝于力量最新的讀后感1000字5篇，供大家參考。 忠誠勝于力量最新的讀后感1000字.(1) 日前，公司啟動(dòng)了柏格仕讀書會(huì)“每月一本書”方案，4月份我們員工層閱讀并學(xué)習(xí)了忠誠勝于力量這本書。讀了這本書后，讓我學(xué)習(xí)到了忠誠與工作、生活的深層關(guān)系，也知道了忠誠其實(shí)離自己不遠(yuǎn)，甚至可以說與

2、每一個(gè)人都息息相關(guān)。通過拜讀這本書，我從中也感悟到了不少做人做事的道理。 忠誠勝于力量這本書是依據(jù)自己歷年與職場人士溝通忠誠勝于力量一書的信函整理出來的，是信函匯合、針對問題解決問題，一篇信函集中談一個(gè)理念或處理問題的方法，形式和內(nèi)容都是前所未有的，讓我大為感到新奇，很吸引我連續(xù)帶著深厚的愛好讀下去。書中對“忠誠”的詮釋和闡述，在我的心里也產(chǎn)生了共鳴，一度有想介紹給身邊的伴侶閱讀的想法，同時(shí)也讓我對邱先生的忠誠勝于力量及其他所著書籍有了學(xué)習(xí)的愿望。 剛拿到這本書時(shí)，觀察書名中的忠誠二字，我也跟書中提到的一部分人一樣，覺得是一本給我們大家洗腦的書，目的就是為了廣闊員工對老板忠誠，好好地替他干活。

3、但是仔細(xì)讀過之后，我發(fā)覺自己錯(cuò)了，隨著閱讀的深化，我越來越認(rèn)同書中的觀點(diǎn)，甚至有一種如獲至寶的感覺，給我滿滿的正能量。讀到產(chǎn)生共鳴的地方，我都把那一頁做記號，對贊同的觀點(diǎn)我曾反復(fù)地細(xì)細(xì)地品讀。 書中講到自己親身經(jīng)受過的那次聘請給我留下深刻印象。聘請過程中的一些細(xì)節(jié)的確能充分體現(xiàn)出一個(gè)人的品性、品德和忠誠度，我們企業(yè)在注入新奇血液時(shí)肯定要注意這方面的考察。現(xiàn)在的.由于物質(zhì)條件的飛速進(jìn)展，人們往往對精神、品質(zhì)方面的涵養(yǎng)有所忽視，認(rèn)為提這些就是空談，甚至有點(diǎn)虛偽，現(xiàn)在都什么年月了，還提這些老掉牙的東西。殊不知，人們在這利欲熏心的時(shí)代，已經(jīng)慢慢的迷失了自我。國家這么多年始終在提倡素養(yǎng)訓(xùn)練，其實(shí)質(zhì)就是在

4、培育我們的品性。為什么現(xiàn)在還是有許多的路人闖紅燈?急劇攀升的交通事故率又說明白什么問題呢? 提到品性、品德，這不禁又讓我想起了前年參與公司組織的.旅游時(shí)遇到的事情(當(dāng)時(shí)我還在前一家公司任職)。那個(gè)公司每年都會(huì)組織公司管理層及優(yōu)秀員工去旅游。旅游過程中都會(huì)組織員工在一起聚一次餐，當(dāng)時(shí)我們就選在離酒店不遠(yuǎn)的一家餐廳吃飯。由于只有一年一次的旅游機(jī)會(huì)，大家聚在一起時(shí)都顯得很嗨，吃到.的時(shí)候三四桌間都相互敬酒，增進(jìn)同事之間的感情。這也是我們中國人的習(xí)俗。餐廳老板特意為了滿意我們的要求，將小的餐桌拼成大的桌子，讓大家圍坐在一起用餐，而餐廳里的其他人都是在安寧靜靜的吃著西餐或者中餐，只有我們這三四桌人好聽點(diǎn)

5、就很喧鬧，說的更貼切點(diǎn)就是大聲喧嘩。我 很清晰地記得，四周的其他顧客對我們投來了異樣的眼光，尤其是當(dāng)時(shí)的一位菲律賓籍的服務(wù)員，用厭煩的眼神看著我們這一群人。當(dāng)時(shí)我們女同事就善意的提示小伙伴們矜持點(diǎn)，在.的餐廳是不行以這樣的。剛開頭說了還有點(diǎn)作用，沒過一會(huì)，又感動(dòng)起來，相互稱兄道弟、勾肩搭背的。大家應(yīng)當(dāng)可以想像得出這樣的場景。其實(shí)，最基本的入鄉(xiāng)隨俗這一品性都做不好，難怪人們習(xí)慣將大陸人和港澳臺(tái)的同胞區(qū)分開來。我們自己也應(yīng)當(dāng)深思這一點(diǎn)，好多東西不是空穴來風(fēng)的，可能我們自己的所作所為真的不夠好，應(yīng)當(dāng)好好的反省一下。 “做事情的人，最牢靠!”這句話是最實(shí)在的一句話。忠誠是動(dòng)詞，不是形容詞。也就是說，忠

6、誠是用行動(dòng)來展現(xiàn)的，而不是用語言來展現(xiàn)的，忠誠的口號喊得再響，沒有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，也不能證明忠誠?！奥愤b知馬力，日久見人心”，這句話的來歷也許也說明白以上的觀點(diǎn)。在職場中只靠溜須拍馬，不干實(shí)事的大有人在。有時(shí)，我自己也在遲疑，看到.上一些處事圓滑的人在事業(yè)上順風(fēng)順?biāo)?，像我們這種認(rèn)仔細(xì)真，勤勤懇懇干活的人，始終都是平平凡庸，自己是不是也應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變一下。曾經(jīng)也遇到過這樣的同事，成天在公司竄東竄西，東拉西扯地說自己工作量大，甚至一天下來都沒時(shí)間閑下來喝水，每天裝模作樣加班到很晚，見人就喊自己有多忙有多累，公司領(lǐng)導(dǎo)見狀也覺得他是一大功臣，公司的好員工，也就隨其自然的得到了重用。而我們這些始終埋頭苦干在崗

7、位上，每天按時(shí)上下班，平常工作甚至是提前或超額完成，但就是沒有把自己推銷出去的人，至今還是一個(gè)悄悄無聞的小員工。曾幾何時(shí)，我也用“不會(huì)混”來評價(jià)過自己，但是有時(shí)候又會(huì)用憑良心做事這樣的話來激勵(lì)自己。看了邱老師的這本書，我真的深受鼓舞?；蛟S我們這些兢兢業(yè)業(yè)工作的人一時(shí)間不能被公司的領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)掘，但是我更信任“是金子總會(huì)發(fā)光”這句話。不行能每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都被那些表面的現(xiàn)象蒙蔽雙眼，屬于你的那個(gè)伯樂確定會(huì)消失的。 忠誠勝于力量最新的讀后感1000字.(2) 近日工作之余，細(xì)細(xì)品讀了忠誠勝于力量這本書。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了很多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深化淺出地闡述了“忠誠不僅是一種

8、品德，更是一種力量，而且是其它全部力量的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。初讀即不忍釋卷，閱畢則感慨良深。 大凡優(yōu)秀的人才，總盼望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價(jià)值。那么，是不是全部的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的緣由在于：不能“勝利”的人缺乏一種最重要的力量和品德忠誠?？v觀人類歷史，不論是上下五千年，還是東西八萬里，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們的四周，也不難發(fā)覺他們的影子。 他們大都自以為是，在他們眼里忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠的對象只有自己。當(dāng)然，在某些時(shí)候，摒棄忠誠、搬弄小智能夠得到臨時(shí)的利益，但是，從長無的角度動(dòng)身唯恐就會(huì)得不償失。企

9、業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的長成，又要依靠企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰。現(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的力量和素養(yǎng)。全部公司無一例外地盼望吸納忠誠的職員，并寄盼望于聘請來甄選，由于忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判，而是一個(gè)員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個(gè)組織情愿使用一個(gè)缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠往往比才智更加重要。假如每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職

10、崗位上克盡 職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯勝利彼岸的起點(diǎn)。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十，他們用忠誠和努力，造就了微軟今日的霸主地位，自己也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。在這個(gè)人才競爭日趨激烈的.里，忠誠已經(jīng)成為每個(gè)人安家立命之本，成為求生存、謀進(jìn)展的重要力量和首要條件。一量缺乏了忠誠，就似乎有了一把雙刃劍，損害了個(gè)人，也損害了團(tuán)體，書中一片森林的罹難的寓言故事就生動(dòng)深刻地說明白一個(gè)人缺乏忠誠的嚴(yán)峻后果。 俗話說“危難見真情、日久見人心”。不錯(cuò)，在企業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之

11、能臨時(shí)被企業(yè)紅火的進(jìn)展勢頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷進(jìn)展壯大和企業(yè)對員工素養(yǎng)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜愛阿諛奉承的人開頭不適應(yīng)了，開頭掉隊(duì)了，原來透支的忠誠和種下的苦果終究會(huì)自己來背負(fù)。 書中的一個(gè)比方給我的感受極深： 老板雖然是船長，你雖然只是一名一般的水手，甚至只是一名乘客，但你們究竟踏在同一條船上。 同乘一條船，誰的方向不一樣; 同乘一條船，誰的目的地不一樣; 同乘一條船，假如遇上什么風(fēng)浪，誰的命運(yùn)又不一樣呢? 我們的萬達(dá)集團(tuán)也是一條船，是一條歷盡滄桑、生氣盎然，蓄力競發(fā)的戰(zhàn)船。正由于前

12、面的路還很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大，所以，我們才應(yīng)當(dāng)清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、視力好、膽識(shí)大、見多識(shí)廣的年輕水手來擔(dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個(gè)時(shí)候，就需要我們大家攜起手來，信任我們的船長，支持我們的水手，忠于我們的集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。歡迎您訪問 忠誠的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠不會(huì)像某些人說的那樣，是一個(gè)虛無縹緲的事情。忠誠除了賜予每個(gè)人與付出成正比的物質(zhì)回報(bào)外，還會(huì)帶來榮譽(yù)這一不行估量的無形資產(chǎn)，從而樹立起個(gè)人品牌，促使個(gè)人從合格提升到卓越?？梢哉f，擁有忠誠，你就會(huì)擁有了做

13、事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。因此，無論你在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必需以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要由于受一點(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在許多時(shí)候，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)萬達(dá)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康快速的進(jìn)展。 忠誠是一種美德，更是一種力量、一種責(zé)任、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面進(jìn)展的舞臺(tái)，就可以為實(shí)現(xiàn)締造“百年萬達(dá)”這一光輝幻想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)! 忠誠勝于力量最新的讀后感100

14、0字.(3) 一向以來，我們都僅僅把忠誠視為一種品德。最近，機(jī)械工業(yè)出版社推出一本名為忠誠勝于力量的圖書，提出：忠誠不僅僅是一種品德，更是一種本領(lǐng)，并且是其他全部本領(lǐng)的統(tǒng)帥和核心。 忠誠勝于力量由美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)忠誠，引申到.各種組織的忠誠。書中包括“忠誠是一種義務(wù)”、“與公司共命運(yùn)”、“為榮譽(yù)而工作”和“以生命去執(zhí)行”四部分資料，闡述了“忠誠勝于力量”、“忠誠是一種義務(wù)”、“你自我才是忠誠的最大受益人”、“忠誠是執(zhí)行的最大動(dòng)力”、“履行職責(zé)是最大的忠誠”等見解。 通篇閱讀這本生動(dòng)趣味的圖書后，我們發(fā)覺從下列幾個(gè)方面來說明“忠誠是品德，更是本領(lǐng)”的觀點(diǎn)。 第一，忠誠，已經(jīng)成為人才的第一競爭

15、力。人才越來越市場化，人才的競爭，已經(jīng)從單純的技能競爭，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競爭。而在全部品德中，忠誠排在第一位。過去，包括企業(yè)在內(nèi)的各種組織查找人才時(shí)，大多數(shù)首先看重的是文憑和工作閱歷，這兩方面過得去，基本上就錄用了，至于品德方面，不.反.主義就行了?？墒谴丝滩灰粯恿?，包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的眾多優(yōu)秀企業(yè)選拔人才時(shí)，所關(guān)注的范圍已經(jīng)擴(kuò)大了很多，他們已經(jīng)把忠誠排在第一位。許多企業(yè)會(huì)經(jīng)過各種形式測試應(yīng)聘者的忠誠，假如被認(rèn)定是忠誠度不足的人，哪怕你擁有一百個(gè)博士學(xué)位，擁有一千項(xiàng)勝利案例，都可能不會(huì)被聘用，由于聘請考官們很清晰，一個(gè)缺乏忠誠的人，不行能為企業(yè)所用，并且，這樣的“能干人”一旦背叛企業(yè)

16、，企業(yè)患病的損失可能無法估量。忠誠，已經(jīng)成為職業(yè)場上的第一競爭力。 其次，忠誠，已經(jīng)成為一種立身之本，成為求生存求進(jìn)展的重要本領(lǐng)。指出，一個(gè)人生活在這個(gè).上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來，在這個(gè)過程中，忠誠是最基本的本領(lǐng)，假如你缺乏忠誠，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不情愿與你共事，伴侶不情愿與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè).拋棄。 第三，忠誠本領(lǐng)是其他全部本領(lǐng)的統(tǒng)帥。一個(gè)人如此缺乏了忠誠，其他全部本領(lǐng)，諸如方案本領(lǐng)、組織本領(lǐng)、掌握本領(lǐng)、解決問題的本領(lǐng)等等，都將失去用武之地。把方案本領(lǐng)、組織本領(lǐng)等構(gòu)成的本領(lǐng)組合稱為“技能倉庫”，把忠誠稱為“技能運(yùn)

17、輸通道”，技能倉庫中的技能，僅有經(jīng)過技能運(yùn)輸通道，才能到達(dá)“價(jià)值倉庫”。 第四，忠誠是獵取回報(bào)的前提。企業(yè)首先不會(huì)給你什么，但你必需首先給企業(yè)以忠誠;假如你給了企業(yè)肯定忠誠，企業(yè)就會(huì)給你物質(zhì)和精神回報(bào)。在書中，指出，忠誠和回報(bào)是有先后挨次的，忠誠是回報(bào)的前提。在現(xiàn)實(shí)生活中，許多年輕人在求職的時(shí)候，首先強(qiáng)調(diào)的就是回報(bào)，這種本末倒置的做法，最終導(dǎo)致他們無法獵取幻想的回報(bào)。 第五，忠誠，打算你在組織中的真正地位。在任何企業(yè)里，都存在一個(gè)無形的同心圓，圓心是老板，圓心四周是忠誠于企業(yè)、忠誠于老板、忠誠于職業(yè)的人。離老板越近的人，是忠誠度越高的人，而不必需是職位越高的人。許多高層管理者每天和老板打交道，

18、卻未必得到老板的信任，可能就和忠誠度不夠有關(guān)。很明顯，越靠近“同心圓”圓心的人，越可能獲得穩(wěn)定的職業(yè)和穩(wěn)定的回報(bào)。 在中國企業(yè)界，尤其是民營企業(yè)界，老板有一塊由來已久的“心病”，那就是對能人想用又不敢用。能人是一把雙刃劍，忠誠則為老板制造巨額財(cái)寶，不忠誠則給老板沉重打擊。而在管理上頭，老板也面臨兩難：一管就死，一放就亂。此刻好了，忠誠勝于力量這本書能夠消退老板的心病，它會(huì)告知老板怎樣使員工既有本領(lǐng)又忠誠。 “忠誠勝于力量”這話很好理解。是說企業(yè)員工首先要對企業(yè)、對上級、對老板忠誠，企業(yè)寧用一個(gè)10分忠誠7分本領(lǐng)的人，也不用一個(gè)7分忠誠10分本領(lǐng)的人。 這話我也贊同。今日很多企業(yè)，把“忠誠度”作

19、為聘用、提拔員工的首要條件;把考察和培育員工的忠誠度作用一項(xiàng)非常重要的工作對待。 古人曾論“德”與“才”，列出四類人：有德有才，有德無才，有才無德，無德無才。指出有德有才當(dāng)然好，但少;剩下就僅有“有德少才”可用了。用古人的論述來套“忠誠度”與“本領(lǐng)”，也未嘗不行! 可是，認(rèn)真一想，只說“忠誠勝于力量”，好象還缺少點(diǎn)什么。究竟這只是對員工的要求，假如僅僅強(qiáng)調(diào)員工的“忠誠度”，就有可能消失 員工對企業(yè)、對老板、對上司都做到了忠心耿耿，但就是得不到信任、或充分的信任，時(shí)間稍長，員工的忠誠會(huì)不會(huì)動(dòng)搖呢? 企業(yè)高級管理者，擔(dān)當(dāng)了相應(yīng)的職責(zé)，但所得到的管理信息不對等、沒有與職責(zé)相對的決斷權(quán)、老板對他說話不

20、坦誠等等，他會(huì)不會(huì)全力以赴地去負(fù)起管理職責(zé)呢? 員工中很多人、特別是生產(chǎn)一線人員，他們期望并不太高，較穩(wěn)定的企業(yè)、較穩(wěn)定的工作、較合理的收入(待遇)，如此足矣!大家努力地干，提高質(zhì)量、提高產(chǎn)量，多勞多得。但，假如工作環(huán)境差、收入低于同行水平、管理者態(tài)度生硬粗暴等等，員工會(huì)不會(huì)想著跳槽呢? 于是我想：“忠誠勝于力量”，是不是還應(yīng)加上一句“信任重于財(cái)寶”? 忠誠勝于力量最新的讀后感1000字.(4) 從拿到書的那一刻起，簡潔的看了下名目大致了解了忠誠勝于力量這本書的大體資料，主要闡述了“忠誠不僅僅是一種品德，更是一種本領(lǐng)，并且是其它全部本領(lǐng)的統(tǒng)帥和核心”這一理念?？赐昝亢?，選擇了第三章-企業(yè)是船

21、，員工是帆品開頭看。 讀完此章，有很多感想和體會(huì)。在那里，我就簡潔說一下閱讀此章的感受。 對一個(gè)企業(yè)的忠誠，正如書中所說，作為公司的一員，不管你身處何種職位，你都必需和公司全部員工同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，一齊朝日地進(jìn)發(fā)。如泰坦尼克號上的工作人員誓死恪守自我的崗位，和泰坦尼克號一齊同生死、共命運(yùn)。假如一個(gè)公司有像劉楓一樣情愿和公司一齊度過低谷期，有加藤信三一樣和公司共同成長、共同興衰，那這個(gè)公司確定會(huì)不斷壯大。而劉楓和加藤信三之所以能做到是由于他們有個(gè)共同點(diǎn)：忠誠于自我的公司、忠誠于自我的工作，我想這點(diǎn)很重要。企業(yè)是船，而員工是帆，每位員工都能轉(zhuǎn)變企業(yè)，假如“環(huán)大西洋”號海輪上的21員工都能對公司負(fù)

22、責(zé)一點(diǎn)，“環(huán)大西洋”號海輪的災(zāi)難也就避開了。這個(gè)災(zāi)難警告我們要忠于自我的工作，忠于自我的這條“船”。每位員工，主要他踏進(jìn)公司的門。公司也就是他其次個(gè)家，他應(yīng)當(dāng)愛惜、忠于這個(gè)家，對這個(gè)家負(fù)職責(zé)。什么是忠誠，忠誠是一種品德。而忠也應(yīng)當(dāng)由“心”而忠，不論在公司的什么職位上，無論公司支配的什么任務(wù)，都要專心去做。忠誠其實(shí)也很簡潔，就是盡心盡責(zé)做好我們的本職工作，一切以公司的利益為重，無論領(lǐng)導(dǎo)在不在場都要有愛崗敬業(yè)的精神，至始至終對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。 上頭的資料只是大道理，當(dāng)看到第七章就會(huì)讓我明白。忠誠要落實(shí)在行動(dòng)上，忠誠不是簡潔的表態(tài)!口頭上表忠心那是阿諛奉承，行動(dòng)上不折不扣地完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心才是真正

23、的忠誠。而我在這方面還有些缺陷，有時(shí)候只是說的多，而沒有真正付出行動(dòng)，沒有讓領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我完成。從這本書里對本領(lǐng)的闡述能夠明白，職場競爭關(guān)鍵的態(tài)度。工作沒有重不重要之分，有分別的只是對工作的重視程度。某些事有些人能完成有些人不能完成，能順當(dāng)完成的人可能本領(lǐng)并不比失敗的人強(qiáng)，而重要的他們用什么樣的態(tài)度去應(yīng)對這件事。讀完此書，能給我在職場有個(gè)規(guī)劃，讓我明白職場不完全靠本領(lǐng)，重要的還是忠誠。 而就我們公司而言，我給自我擬定的忠誠標(biāo)準(zhǔn)：第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：時(shí)刻把公司的利益放在第一位，特別表此刻項(xiàng)目上其次項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：勇于擔(dān)當(dāng)職責(zé)，有任務(wù)不推托，工作消失失誤不找借口。第三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：總是站在公司立場上開展各類工作，

24、在客戶或者外人的情景下，要主動(dòng)維護(hù)公司利益和形象。第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：肯定不利用自我的職位去為自我謀取私利。第五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：忠心不表此刻口頭上，而是拿業(yè)績來證明自我的忠誠，用事實(shí)說話，不能好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實(shí)地的工作。 忠誠勝于力量最新的讀后感1000字.(5) “一旦成為海軍陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員，一生都是海軍陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員!”這是來自于忠誠勝于力量這本書中的最經(jīng)典的一句話。一向以來，我們都僅僅把忠誠視為一種品德。而經(jīng)過閱讀忠誠勝于力量這本書，我最終明白：忠誠不僅僅是一種品德，更是一種本領(lǐng)，并且是其他全部本領(lǐng)的統(tǒng)帥和核心。 一個(gè)人無論什么緣由，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任，阿爾伯特.哈伯德說：“假如能捏的起來，一盎司忠誠相當(dāng)于一磅才智。”忠誠勝于力量這本書從美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)忠誠，引申到.各種組織的忠誠。書中包括“忠誠是一種義務(wù)”、“與公司共命運(yùn)”、“為榮譽(yù)而工作”和“用生命去執(zhí)行”四部分資料，全面而系統(tǒng)的闡述了忠誠對于個(gè)人、團(tuán)體、公司的重要意義