員工企業(yè)管理培訓(xùn)手冊

1、無憂商務(wù)網(wǎng) x5ucomx 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) x5ucomx 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) x5ucomx 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) x5ucomx 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 員工激情培訓(xùn)手冊第一講激情是是工作的的靈魂（1）1激激情是成成就人生生的基石石 （1）激情是是一種精精神氣質(zhì)質(zhì) 激情來來自于自自身的潛潛質(zhì)，是是一種心心理內(nèi)在在固有的的基因，是我們們自身品品質(zhì)、精精神狀態(tài)態(tài)和對事事物認(rèn)知知程度的的一種外外化表現(xiàn)現(xiàn)。 每個人人都有類類似的體體會，當(dāng)當(dāng)激情襲襲來時，我們情情緒高漲漲

2、，干勁勁十足，信心百百倍，覺覺得自己己擁有無無窮無盡盡的力量量和智慧慧。 激情是是一種稀稀缺的精精神資源源，是一一種昂貴貴的精神神品質(zhì)。她產(chǎn)生生一種強(qiáng)強(qiáng)大的趨趨力，讓讓我們以以強(qiáng)烈的的感覺和和高昂的的情緒，在高度度自覺的的狀況下下，把全全身的每每一個細(xì)細(xì)胞都調(diào)調(diào)動起來來，完成成我們內(nèi)內(nèi)心渴望望完成的的工作。 （2）激情是是一種使使命和召召喚 疑惑、畏懼、消極使使人衰老老，自信信、希望望、熱忱忱使人年年輕。無無論在生生活還是是工作中中，每個個人都需需要有一一點(diǎn)使命命感和責(zé)責(zé)任感，這種使使命和責(zé)責(zé)任，讓讓人充滿滿魅力和和力量。激情就就是這種種使命和和責(zé)任的的體現(xiàn)，她召喚喚著希望望和成功功的到來來。

3、 富有激激情的人人是具有有高度責(zé)責(zé)任心的的人，他他們聽從從自己內(nèi)內(nèi)心的召召喚，不不因外界界的干擾擾和一時時的挫折折而氣餒餒放棄；富有激激情的人人是具有有高度使使命感的的人，除除了專注注于自己己的本職職工作，他們甚甚至勇于于去承擔(dān)擔(dān)更大的的使命，他們能能夠取得得的成就就和達(dá)到到的高度度，最終終會讓人人們驚詫詫不已。 （3）激情是是成功者者必備的的素質(zhì) 古往今今來，無無數(shù)成功功者的經(jīng)經(jīng)歷告訴訴我們，激情是是成就人人生的基基石，沒沒有激情情，就不不可能有有成功。 當(dāng)拿破破侖帶領(lǐng)領(lǐng)法蘭西西士兵翻翻越阿爾爾卑斯山山，向敵敵人挺進(jìn)進(jìn)的時候候；當(dāng)愛愛迪生醉醉心于自自己的奇奇思妙想想，雖上上百次失失敗仍堅堅持

4、不懈懈的時候候；當(dāng)羅羅丹沉浸浸在自己己的雕塑塑世界，幾達(dá)物物我兩忘忘、廢寢寢忘食的的程度時時，是他他們胸中中熊熊燃燃燒的激激情之火火，支撐撐著他們們的信念念，讓他他們勇往往直前，最終獲獲得了令令人矚目目的成就就。 可以說說，與自自信、堅堅毅等素素質(zhì)一樣樣，激情情是成功功者必備備的素質(zhì)質(zhì)，甚至至是最重重要的一一種素質(zhì)質(zhì)。 2激激情是工工作的靈靈魂 （1）激情是是盡職盡盡責(zé)的責(zé)責(zé)任的體體現(xiàn) 激情和和責(zé)任緊緊密相連連，在盡盡職盡責(zé)責(zé)的背后后，我們們總能發(fā)發(fā)現(xiàn)激情情的身影影。 沒有責(zé)責(zé)任感的的激情猶猶如沒有有韁繩的的烈馬，沖動、盲目而而危險。 激情不不一定就就是轟轟轟烈烈，在平凡凡的工作作中，在在平凡

5、的的崗位上上，盡職職盡責(zé)的的人每天天都在給給我們詮詮釋激情情的真正正涵義。 數(shù)年如如一日，盡自己己最大的的努力，兢兢業(yè)業(yè)業(yè)地做做事，并并不斷地地去完善善、開創(chuàng)創(chuàng)、拓展展，這就就是激情情在我們們?nèi)粘９すぷ髦械牡捏w現(xiàn)。 （2）激情是是樂觀自自信的態(tài)態(tài)度的體體現(xiàn) 激情體體現(xiàn)出一一種積極極的人生生態(tài)度，一種不不畏困難難、堅持持勇毅的的工作精精神。 在生活活工作中中，每個個人都可可能面對對各種不不利的情情況，小小的挫折折和困難難，暫時時的停頓頓或迷惘惘，不如如意的環(huán)環(huán)境，不不公正的的待遇這時時候，任任何的消消極、抱抱怨、逃逃避、退退卻，都都是不可可取的。 當(dāng)我們們以樂觀觀自信的的人生和和工作態(tài)態(tài)度，當(dāng)當(dāng)

6、我們胸胸中澎湃湃著激情情之火，我們就就不會迷迷失方向向而能坦坦然對之之，化逆逆境為崛崛起和奮奮進(jìn)的動動力。 （3）激情是是積極進(jìn)進(jìn)取的行行動的體體現(xiàn) 行動就就是付出出。沒有有行動，所有美美好的計計劃、說說教、夢夢想和目目標(biāo)，都都只能是是白搭。 我們欣欣賞勇于于行動、敏于行行動的人人，我們們更需要要那種充充滿激情情的行動動。正如如歌德所所說：“責(zé)任是是一種耐耐心細(xì)致致的行動動，是一一種把你你應(yīng)該做做好的日日常工作作做到最最好的充充滿激情情的行動動?！?激情不不是空洞洞的口號號和虛無無的噱頭頭，她體體現(xiàn)在工工作的每每個細(xì)節(jié)節(jié)上，體體現(xiàn)在具具體的行行動中。 3激激情是企企業(yè)的活活力之源源 （1）激情

7、是是團(tuán)隊(duì)前前進(jìn)的融融化劑 激情是是可再生生資源，可以培培育；激激情生生生不息，可以互互相感染染。一套套好的激激勵制度度，一個個善于激激勵的上上司，一一個充滿滿激情的的同事，都能讓讓一個團(tuán)團(tuán)隊(duì)激情情彌漫，永遠(yuǎn)充充滿活力力。 一個充充滿激情情的人是是我們可可以依靠靠的力量量和榜樣樣。在激激情的相相互感染染下，消消極的人人可以發(fā)發(fā)現(xiàn)自身身的不足足，迷惘惘的人可可以重新新找到方方向。 正是激激情，以以及激情情的傳遞遞、感染染、再激激發(fā)，可可以消除除一個團(tuán)團(tuán)隊(duì)中不不和諧的的聲音和和行為，可以融融化和整整合團(tuán)隊(duì)隊(duì)的各種種資源和和潛力，激勵強(qiáng)強(qiáng)者，提提攜弱者者，讓團(tuán)團(tuán)隊(duì)不斷斷迸發(fā)出出活力和和力量。 （2）激

8、情是是團(tuán)隊(duì)前前進(jìn)的助助推劑 沒有誰誰愿意呆呆在一個個死氣沉沉沉、了了無生氣氣的團(tuán)隊(duì)隊(duì)里。一一個沒有有激情的的團(tuán)隊(duì)，就如同同一支軍軍心渙散散、了無無斗志的的部隊(duì)，他們的的結(jié)局只只能是被消消滅，被被淘汰。 激情是是讓團(tuán)隊(duì)隊(duì)前進(jìn)的的催化劑劑和助推推劑。當(dāng)當(dāng)我們?nèi)巳巳硕寄媚贸鲎约杭旱募で榍椋囅胂?，這樣樣的團(tuán)隊(duì)隊(duì)，又有有誰會去去指責(zé)抱抱怨他們們呢？又又有什么么困難能能阻礙他他們呢？身為團(tuán)團(tuán)隊(duì)中的的一員，也會獲獲得莫大大的榮譽(yù)譽(yù)和尊嚴(yán)嚴(yán)。 （3）激情是是企業(yè)的的活力之之源 員工有有沒有激激情，能能不能讓讓員工拿拿出激情情，是衡衡量一個個企業(yè)能能否成功功的關(guān)鍵鍵。 激情是是企業(yè)的的活力之之源。無無論是德德

9、魯克、湯姆彼得斯斯，還是是松下幸幸之助、比爾蓋茨，他們都都是激情情的倡導(dǎo)導(dǎo)者、實(shí)實(shí)踐者。 沒有激激情，企企業(yè)將是是死水一一潭。企企業(yè)中的的員工，就是死死水里的的魚，那那種缺氧氧的窒息息讓人絕絕望。拿拿出你的的激情！沒有哪哪家企業(yè)業(yè)愿意成成為這樣樣的企業(yè)業(yè)，沒有有誰愿意意成為這這樣的員員工。第一講激情是是工作的的靈魂（2）4結(jié)結(jié)語 激情的的重要性性不言而而喻：對對個人，激情是是成功的的基石；對工作作，激情情是工作作的靈魂魂；對團(tuán)團(tuán)隊(duì)，激激情是團(tuán)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)進(jìn)的融化化劑和助助推劑；對企業(yè)業(yè)，激情情是企業(yè)業(yè)的活力力之源。 人生中中所有美美好的詞詞匯：自自信、堅堅毅、樂樂觀、勇勇敢、榮榮譽(yù)、尊尊嚴(yán)，工工作

10、中所所有讓人人尊敬的的美德：積極主主動、盡盡職盡責(zé)責(zé)、全力力以赴，都與激激情緊密密相關(guān)。只有激激情，才才能讓這這些美好好的詞匯匯和美德德，熠熠熠生輝。 激情是是一種基基本的工工作態(tài)度度，更是是一種積積極的人人生態(tài)度度。沒有有激情的的人生是是灰暗的的，沒有有激情的的工作將將暗無前前途。 5思思考討論論 請請默想古古今中外外的成功功人士，他們的的人生旅旅程和成成功經(jīng)歷歷中，激激情給他他們帶來來的力量量和激情情所起的的作用，以及他他們長期期保持激激情不衰衰的秘密密。 請請舉出至至少3件件曾讓你你激情百百倍的事事件或經(jīng)經(jīng)歷，回回想激情情帶給你你的愉悅悅，并與與大家分分享。 讓讓我們來來看看WWORKK

11、（工作作）的含含意： WWilllinng意意愿，OOOOffeer提提供，RRRResoourcces資源，KKnoowleedgee知識識，工作作就是甘甘愿向他他人提供供資源和和知識。如果我我們不是是自動自自發(fā)，心心甘情愿愿，工作作就會變變得毫無無意義。 第二講培育工工作的激激情（11）1認(rèn)認(rèn)清工作作的意義義和價值值 （1）工作是是眼能看看見的愛愛 “工作作”這個個詞可以以有許多多種解釋釋：被雇雇用、職職業(yè)、任任務(wù)、勞勞動、苦苦役等等等。從根根本上說說，工作作不是一一個關(guān)于于干什么么事和得得什么報報酬的問問題。工工作不是是我們?yōu)闉榱酥\生生才做的的事，而而是我們們要用生生命去做做的事。 對于

12、工工作，黎黎巴嫩作作家紀(jì)伯伯倫有一一段精彩彩的論述述：“生生命是黑黑暗的，除非是是有了激激勵；一一切的激激勵都是是盲目的的，除非非是有了了知識；一切的的知識都都是徒然然的，除除非是有有了工作作；一切切的工作作都是虛虛空的，除非是是有了愛愛。 “工作作是眼能能看見的的愛。倘倘若你不不是歡樂樂地卻厭厭惡地工工作，那那還不如如撇下工工作，坐坐在大殿殿的門邊邊，去乞乞求那些些歡樂地地工作的的人的周周濟(jì)。倘倘若你無無精打采采烤著面面包，你你烤成的的面包是是苦的，只能救救半個人人的饑餓餓。你若若是怨望望地壓榨榨著葡萄萄酒，你你的怨望望，在酒酒里滴下下了毒液液?！?（2）對自己己的選擇擇負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)任任的人是

13、是成熟的的人。只只有對自自己負(fù)責(zé)責(zé)，對自自己的選選擇負(fù)責(zé)責(zé)，對自自己的行行為負(fù)責(zé)責(zé)，并對對自己的的選擇和和行為負(fù)負(fù)擔(dān)相應(yīng)應(yīng)的責(zé)任任和義務(wù)務(wù)，這樣樣的人，才能獲獲得起碼碼的尊嚴(yán)嚴(yán)和尊敬敬。 工作就就是一種種充滿激激情的負(fù)負(fù)責(zé)任的的行動。無論外外界條件件如何，都不能能因?yàn)榉N種種看似似合理的的理由和和借口推推卸或放放棄自己己的責(zé)任任。負(fù)起起責(zé)任，拿出激激情，這這才是正正確工作作和人生生態(tài)度。 （3）只有付付出，才才能有回回報 期望不不勞而獲獲的人是是可恥的的，在工工作中報報有僥幸幸和投機(jī)機(jī)取巧的的心理是是非常危危險的。付出才才有回報報，這是是大自然然最基本本的準(zhǔn)則則。 工作是是什么？對我們們而言，工

14、作意意味著什什么？應(yīng)應(yīng)該怎樣樣對待我我們正在在從事的的工作？對工作作中的種種種問題題，我們們應(yīng)該持持有怎樣樣的態(tài)度度？思索索、理解解并試著著回答上上述問題題，對每每一個工工作中的的人都至至關(guān)重要要。 2認(rèn)認(rèn)識激情情的四個個誤區(qū) （1）激情是是短暫的的，不能能持久 許多人人認(rèn)為激激情只是是一種短短暫的情情緒沖動動，因時時因地因因事而異異，不能能維持一一種長久久而穩(wěn)定定的狀態(tài)態(tài)。 有這樣樣認(rèn)識的的人，他他們只是是看到了了激情的的一個方方面。真真正的激激情，根根植于我我們堅定定的自信信，根植植于我們們內(nèi)心對對成功強(qiáng)強(qiáng)勁的追追求和期期盼，是是我們價價值觀和和認(rèn)識觀觀的一種種體現(xiàn)。 這樣的的激情，其表現(xiàn)

15、現(xiàn)不一定定轟轟烈烈烈，恣恣肆張揚(yáng)揚(yáng)。追求求成功，是一種種激情；永不放放棄，是是一種激激情；面面對困難難、挫折折、不如如意，仍仍能積極極、樂觀觀、自信信，更體體現(xiàn)出一一種卓越越的激情情。 在工作作中，經(jīng)經(jīng)常能看看見“三三分鐘熱熱情”的的現(xiàn)象。找出熱熱情為什什么只是是持續(xù)了了三分鐘鐘的原因因固然重重要，但但對我們們個人而而言，這這種“三三分鐘熱熱情”卻卻具有極極大的破破壞力。工作延延誤不說說，而受受損失和和傷害最最大的，卻是我我們自己己。 （2）激情具具有破壞壞力，不不好控制制 激情是是有界限限的，越越過了，就不是是激情，而是喪喪心病狂狂，對己己對人，帶來的的只能是是傷害。 激情不不是偏執(zhí)執(zhí)，不是

16、是盲目地地沖動，更不是是一時的的興之所所至，心心血來潮潮。理智智的激情情猶如神神奇的魔魔法石，帶給我我們無窮窮的力量量和自信信。 人們常常說：做做事是需需要一點(diǎn)點(diǎn)激情的的。沒有有誰會嫌嫌棄激情情太多，相反，那些做做事毫無無生氣、推卸逃逃避的人人，才是是最不受受歡迎的的人。 （3）激情與與我無關(guān)關(guān)，是管管理者的的事 人們常常常陷入入這樣的的認(rèn)識誤誤區(qū)，認(rèn)認(rèn)為激情情與己無無關(guān)，有有沒有激激情好像像都關(guān)系系不大，只要干干好自己己分內(nèi)的的工作就就行了。至于激激情，那那是領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和管理理者的事事。 在實(shí)際際工作中中，我們們經(jīng)?？煽梢砸姷降竭@樣的的員工，下班和和休假時時，他們們可以充充滿激情情地與朋朋友聚會

17、會游玩，去歌廳廳K歌，但一到到工作崗崗位，他他們的激激情就消消失地?zé)o無影無蹤蹤。 為什么么有如此此的認(rèn)識識和現(xiàn)象象？思考考并得出出回答，會讓我我們獲益益匪淺。 我們說說，激情情是工作作的靈魂魂，只有有人人拿拿出自己己的激情情，整個個團(tuán)隊(duì)才才能成為為一個強(qiáng)強(qiáng)大的戰(zhàn)戰(zhàn)斗集體體。其實(shí)實(shí)，我們們對工作作的態(tài)度度，有沒沒有激情情，與管管理者毫毫無關(guān)系系。拿出出激情，努力工工作，是是自己對對自己負(fù)負(fù)責(zé)任的的表現(xiàn)，是一種種最基本本的工作作態(tài)度。 （4）（如此此的工作作、上司司、報酬酬）憑什么么要我有有激情？第二講培育工工作的激激情（22）關(guān)于激激情，常常?？梢砸月牭竭@這樣的抱抱怨：工工作單調(diào)調(diào)乏味，提不起起

18、興趣，憑什么么要我有有激情？工作環(huán)環(huán)境不好好，任務(wù)務(wù)重，壓壓力大，還老是是加班，憑什么么要我有有激情？該給我我加薪了了，沒有有加；該該給我升升職了，沒有升升；給讓讓我休假假了，沒沒有休憑什什么要我我有激情情？老板板挑剔苛苛刻，經(jīng)經(jīng)理任人人唯親，主管能能力不足足，卻專專事打擊擊報復(fù)，憑什么么要我有有激情？ 是啊，工作如如此，環(huán)環(huán)境如此此，待遇遇如此，上司如如此，憑憑什么要要你必須須有激情情呢？ 激情是是潛藏在在精神深深處的精精靈，如如果你不不愿意，誰也不不能強(qiáng)迫迫。但是是，要知知道，阻阻礙我們們成功的的，恰恰恰是我們們自己。環(huán)境不不能，工工作不能能，你的的同事和和上司同同樣不能能。 3阻阻礙激情

19、情的五大大因素 （1）消極 消極是是激情的的超級殺殺手。消消極的人人是悲觀觀的，他他們不相相信成功功終會到到來；消消極的人人是怯弱弱的，他他們?nèi)狈ΨΨe極進(jìn)進(jìn)取的勇勇氣和力力量；消消極的人人是自卑卑自棄的的，在他他們的眼眼中，看看不見陽陽光。 最壞的的情況和和最糟糕糕的事物物，都有有朝向積積極的一一面和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)機(jī)。消消極讓我我們逃避避退卻，而不是是前進(jìn)；讓我們們畏懼膽膽怯，而而不是爭爭取嘗試試；讓我我們意志志消沉，而不是是充滿激激情。 （2）懶惰 懶惰指指怠慢，閑散和和無精打打采，它它是機(jī)會會的毀壞壞者，是是幸福的的敵人，是通向向卓越人人生的最最大障礙礙之一。 懶惰讓讓人遠(yuǎn)離離激情。懶惰者者善于夸夸

20、夸其談?wù)劊酶吒唑\遠(yuǎn)，但真正正做起事事情來的的時候，卻又委委靡不振振、無精精打采。 懶惰經(jīng)經(jīng)常偽裝裝成恐懼懼，阻止止我們采采取行動動。面對對一項(xiàng)工工作時，不是嫌嫌麻煩，就是覺覺得太復(fù)復(fù)雜。如如果這樣樣做，沒沒有把握握，害怕怕出錯；如果那那樣做，又沒有有經(jīng)驗(yàn)，不一定定成功。 懶惰者者將永無無希望。要知道道，沒有有一項(xiàng)工工作是容容易的，沒有任任何成功功能夠一一蹴而就就。 （3）抱怨 抱怨是是意志消消沉的開開始，是是不負(fù)責(zé)責(zé)任的前前兆，是是工作消消極逃避避的體現(xiàn)現(xiàn)。一千千句看似似很有理理由的抱抱怨，抵抵不上一一個小小小的行動動。沒有有誰會喜喜歡在工工作中總總是抱怨怨、推諉諉的人。 充滿激激情，勤勤奮

21、工作作是我們們心靈的的修復(fù)劑劑。有誰誰見過一一個精力力旺盛、生活充充實(shí)的人人，會苦苦惱不堪堪、可憐憐巴巴呢呢？當(dāng)我我們的精精神專注注于一點(diǎn)點(diǎn)，心中中只有自自己的事事業(yè)，其其他不良良情緒就就不會侵侵入進(jìn)來來。而空空虛的人人，其心心靈是空空蕩蕩的的，四門門大開，不滿、厭倦、抱怨等等各種負(fù)負(fù)面情緒緒，就會會乘虛而而入，侵侵占整個個心靈，揮之不不去?！?（4）榮譽(yù)和和成就感感缺失 每一項(xiàng)項(xiàng)工作都都有自己己的榮譽(yù)譽(yù)，充滿滿激情、認(rèn)真對對待工作作的人，工作會會給予他他們應(yīng)有有的回報報和獎賞賞。 榮譽(yù)從從來都是是激情的的催化劑劑，他能能激發(fā)人人們煥發(fā)發(fā)出無比比的激情情和動力力。對工工作的認(rèn)認(rèn)同感，工作所所帶

22、來的的自尊、自信和和成就感感，同樣樣能讓我我們在工工作中更更加充滿滿激情和和自豪。 沒有激激情，就就不可能能去努力力追求榮榮譽(yù)和成成功，而而享受不不到榮譽(yù)譽(yù)和成功功的喜悅悅，讓人人更加消消極萎靡靡，喪失失激情。這是一一種可怕怕的惡性性循環(huán)。 （5）職業(yè)性性懈怠 人常常常不是因因?yàn)槭《艞墬?，而是是因?yàn)槠Ｆ＞胄傅〉《艞墬?。在失失敗遠(yuǎn)未未到來的的時候，因?yàn)槠Ｆ＞胄傅〉?，已?jīng)經(jīng)讓人們們止不住住地滑向向了虛無無。 我們的的工作，大多是是由許多多瑣事構(gòu)構(gòu)成的，隨著時時間的消消逝，人人事的消消磨，一一種不可可名狀的的疲倦懈懈怠，會會漸漸彌彌漫我們們的心靈靈。隱隱隱約約的的壓力總總是揮之之不去，懷才不

23、不遇，抱抱負(fù)不展展，努力力得不到到回報的的苦悶，上司或或同事帶帶來的怨怨氣，郁郁結(jié)心中中，久久久不得排排解。于于是，年年少時的的勃勃生生氣不見見了，取取而代之之的，是是一種幾幾近麻木木的疲倦倦懈怠和和蒼蒼暮暮氣。 這是一一種典型型的職業(yè)業(yè)型懈怠怠。我們們經(jīng)常會會陷入這這種可怕怕的境遇遇之中，吸引過過你的不不能在吸吸引你，感興趣趣過的東東西早已已形同陌陌路。激激情在哪哪？早已已經(jīng)在過過往日子子的一點(diǎn)點(diǎn)一滴中中消逝殆殆盡。 第二講培育工工作的激激情（33）4培培育工作作的激情情 （1）準(zhǔn)確定定位 首先要要認(rèn)清自自己的長長處和短短處，認(rèn)認(rèn)清自己己的個性性、氣質(zhì)質(zhì)、興趣趣和愛好好，問問問自己：我能做做

24、什么？我將來來能做什什么？我我想做什什么？ 規(guī)劃自自己現(xiàn)在在的生活活和工作作，并對對自己的的未來做做出構(gòu)想想。 只有對對自己有有了準(zhǔn)確確的定位位和認(rèn)識識，你才才能正確確對待現(xiàn)現(xiàn)在工作作中出現(xiàn)現(xiàn)的各種種問題和和困難。相信那那只是你你前進(jìn)道道路上的的小小障障礙而已已，你就就會充滿滿激情，始終保保持一種種積極進(jìn)進(jìn)取的心心態(tài)。 （2）相信自自己 相信自自己是成成熟的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)之一一。在工工作中應(yīng)應(yīng)培養(yǎng)良良好的控控制力，要有信信心把工工作向好好的方向向發(fā)展，如此，便會遠(yuǎn)遠(yuǎn)離讓人人沮喪的的挫敗感感。 要時刻刻對自己己充滿信信心，相相信自己己。不要要總把事事情往壞壞的方面面想，不不要?dú)怵H餒，更不不要自暴暴自棄。

25、不要輕輕言放棄棄，要堅堅忍不拔拔。世間間無數(shù)的的成功，都是在在山窮水水盡時，因了多多一點(diǎn)的的堅持而而“柳暗暗花明”。 （3）有計劃劃和目的的 任何工工作都有有其明確確的目的的，要求求我們在在工作中中必須有有相應(yīng)的的計劃，必須時時刻明確確這個目目的，不不能把工工作僅僅僅看著是是一項(xiàng)待待完成的的任務(wù)。 日復(fù)一一日的任任務(wù)，應(yīng)應(yīng)接不暇暇的忙碌碌，很容容易讓人人產(chǎn)生一一種精神神疲倦和和懈怠，讓人激激情不再再，麻木木甚至無無動于衷衷。 有了計計劃性和和明確的的目標(biāo)，時刻提提醒自己己，就不不至于讓讓我們被被工作所所迷失。 （4）與工作作談戀愛愛 要認(rèn)清清工作的的價值。輕視自自己的工工作，認(rèn)認(rèn)為自己己的工作

26、作無足輕輕重、一一無是處處的人，是不可可能有銳銳意進(jìn)取取的激情情，不可可能忘我我地工作作的。 保持工工作激情情最重要要的方法法就是，愛上自自己的工工作，以以自己的的工作為為榮，與與工作談?wù)剳賽邸．?dāng)你不不斷地去去體味工工作中的的美，不不斷地發(fā)發(fā)掘工作作的魅力力，不斷斷地去征征服它，工作就就會不斷斷地把你你帶入一一個更新新的境界界。這種種戀愛的的過程，將帶給給你無窮窮的樂趣趣和滿足足。 （5）融入團(tuán)團(tuán)隊(duì)和公公司 激情不不是盲目目和無緣緣無故的的，任何何團(tuán)隊(duì)，如果我我們不能能融入其其中，總總是游離離在外，那么，我們的的激情注注定是短短暫的，不會有有任何意意義。 融入其其中，要要求我們們必須了了解團(tuán)隊(duì)

27、隊(duì)和公司司的文化化、任務(wù)務(wù)、使命命和價值值取向，并不斷斷修正和和調(diào)整自自己。達(dá)達(dá)成一致致固然最最好，但但至少要要理解和和認(rèn)同。只有這這樣，我我們才能能真正地地融入其其中，我我們對工工作的激激情才不不至于枯枯竭。 （6）與激情情人士為為伍 激情是是可以傳傳遞和相相互感染染的，經(jīng)經(jīng)常與激激情人士士為伍，感受他他們充沛沛熱忱的的魅力，感受他他們對人人生和工工作的理理解追求求，自己己也會變變得激情情起來。 同樣，當(dāng)你身身邊有人人情緒低低落、意意志消沉沉?xí)r，不不要受到到他們情情緒的影影響。你你應(yīng)該想想辦法鼓鼓勵他們們，用自自己的激激情和行行動為他他們加油油打氣。一旦他他們恢復(fù)復(fù)振作起起來，整整個環(huán)境境變

28、成朝朝氣蓬勃勃時，你你也會更更加地精精神抖擻擻，充滿滿激情與與活力。 5結(jié)結(jié)語 每個人人都應(yīng)該該認(rèn)真思思考這樣樣的問題題：什么么是工作作？為什什么工作作？怎樣樣對待工工作？ 激情是是一種理理智的行行為，只只有真正正認(rèn)識到到工作的的價值和和意義，這種理理智的行行為，才才能不受受環(huán)境和和其他因因素的影影響和干干擾，才才能變得得自動自自發(fā)，才才能生生生不息，連綿不不絕。 生活有有沒有激激情，工工作有沒沒有激情情，歸根根到底，取決于于我們對對生活工工作的認(rèn)認(rèn)識和態(tài)態(tài)度。如如果不改改變自己己的認(rèn)識識和態(tài)度度，如果果你根本本不愿意意，任何何說教、激勵，都不可可能讓你你的激情情增加分分毫。 激情是是一道光光

29、，照亮亮人生的的核；激激情是一一陣風(fēng)，吹落工工作的塵塵。 6思思考討論論 厭厭職情緒緒和缺少少工作激激情是十十分普遍遍的現(xiàn)象象，美國國權(quán)威調(diào)調(diào)查機(jī)構(gòu)構(gòu)數(shù)據(jù)顯顯示，有有98的人都都對自己己的工作作有不同同程度的的厭倦和和不喜歡歡。請思思考討論論，是什什么讓我我們遠(yuǎn)離離工作？是誰偷偷走了我我們的工工作激情情？ 我我們的激激情源自自哪里？是自身身的性格格、思想想？是環(huán)環(huán)境的逼逼迫、外外界的壓壓力？還還是物質(zhì)質(zhì)的驅(qū)使使或利益益的誘惑惑？ 以以激情的的視覺看看西游游記唐唐僧師徒徒四人，會有一一些有意意思的啟啟示。誰誰是四人人中最有有激情的的？誰最最缺乏激激情？在在這個四四人團(tuán)隊(duì)隊(duì)中，靠靠什么來來激發(fā)、維

30、持激激情？ 唐僧的的激情來來自堅定定的信念念，毫不不動搖。在妖魔魔鬼怪、艱難險險阻面前前，孫悟悟空的激激情從來來沒有一一絲一毫毫的衰減減。默默默無聞、任勞任任怨的沙沙僧，其其表現(xiàn)出出的激情情最值得得稱道，令人尊尊敬。八八戒呢？八戒是是個好員員工嗎？三人中中誰是更更好的員員工？ 第三講拿出你你的激情情（1）1每每個人都都富有激激情 （1）激情是是隱藏的的火山，能量和和潛力巨巨大 激情猶猶如火山山，一旦旦引爆，其能量量巨大無無比。激激情隱藏藏在我們們心靈深深處，其其潛力強(qiáng)強(qiáng)勁無比比。 現(xiàn)代心心理學(xué)研研究表明明，絕大大部分正正常人只只運(yùn)用了了自身潛潛藏能力力的100。激激情正是是激發(fā)那那隱藏著著的9

31、00能力力最有效效的方法法和手段段。 激情是是一種神神奇的力力量，它它可以融融化一切切，創(chuàng)造造一切。激情會會讓我們們周遭的的一切產(chǎn)產(chǎn)生一種種“化學(xué)學(xué)反應(yīng)”，發(fā)生生質(zhì)的變變化。因因?yàn)榧で榍?，一切切都將變變得不同同?（2）激情是是一種精精神活動動，每個個人都富富有激情情 激情是是一種精精神活動動，它根根植于我我們的觀觀念、意意識、思思想之中中，又改改變我們們的觀念念、意識識和思想想。 每個人人都富有有激情，這是勿勿庸置疑疑的事實(shí)實(shí)。在工工作中沒沒有激情情，很多多時候，是因?yàn)闉槭裁匆蛞蛩刈璧K礙了激情情的噴發(fā)發(fā)。 水是冷冷的，鐵鐵是熱的的。而熱熱的鐵要要讓冷的的水沸騰騰起來。每個人人生來就就是這樣樣

32、的一塊塊熱鐵，有著讓讓水沸騰騰的愿望望和激情情。 （3）激情可可以培育育、轉(zhuǎn)化化、消失失、重燃燃 激情是是一種情情緒，可可以傳遞遞；激情情是一種種能量，可以轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化。同同樣，激激情也可可以漸漸漸消失，趨向它它的反面面。這是是候，需需要對激激情進(jìn)行行培育，重新將將之點(diǎn)燃燃。 當(dāng)我們們不斷磨磨礪自己己，修正正自己的的目標(biāo)，鍛煉自自己的心心志，以以成功的的榮譽(yù)來來激勵自自己，以以堅韌不不屈的意意志來鞭鞭策自己己，激情情就會支支撐著我我們，不不斷的向向前邁進(jìn)進(jìn)。 2體體味工作作帶來的的美 （1）“天堂堂”要靠靠自己創(chuàng)創(chuàng)造 每個人人都向往往在“天天堂”般般的環(huán)境境和公司司中里工工作，那那肯定是是愜意而而讓

33、人激激動的。但遺憾憾的是，我們更更多聽到到的，卻卻是對自自己企業(yè)業(yè)的種種種不滿和和抱怨，非但“天堂”，甚至至形容為為“地獄獄”。 其實(shí)，天堂或或者地獄獄只在一一念之間間，“我我建立天天堂，我我就上天天堂；我我建造地地獄，我我就下地地獄?！薄疤焯锰谩币靠课覀冏宰约簞?chuàng)造造，永遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有一一個現(xiàn)成成的天堂堂在等著著你。 （2）從工作作中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)興趣 興趣能能夠激發(fā)發(fā)熱情，能夠讓讓我們沉沉迷到自自己的工工作中，快樂、富有創(chuàng)創(chuàng)造力而而不知疲疲累。興興趣有多多少倍，一個人人的活力力就大多多少倍。 只有對對自己所所從事的的工作真真正感興興趣，我我們才能能從中獲獲得快樂樂，也才才會竭盡盡全力地地去把工工作做好好

34、。遺憾憾的是，不是每每個人都都有機(jī)會會從事與與自己的的興趣相相合的工工作。在在現(xiàn)實(shí)生生活中，我們似似乎總是是在從事事著自己己并不感感興趣的的工作，或者說說，我們們所能獲獲得的工工作機(jī)會會，總是是讓我們們提不起起興趣。 工作與與自己的的志向和和興趣不不符并不不可怕，可怕的的是許多多人因此此而放棄棄和放任任自己。無論怎怎樣，正正確的態(tài)態(tài)度是，要善于于從工作作中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)興趣，要努力力培養(yǎng)自自己對工工作的興興趣。要要知道，工作的的興趣就就在蘊(yùn)藏藏在工作作本身之之中。 （3）體味工工作帶給給你的美美 許多人人都知道道選擇一一份好工工作很重重要，卻卻不知道道選擇好好自己工工作的心心態(tài)更重重要。工工作快樂樂與

35、否，不在工工作本身身，而在在于我們們自己。 工作中中的人，忙忙碌碌碌，有有多少人人能夠真真正沉下下心來，認(rèn)真體體味、享享受工作作帶來的的美？ 每一份份工作都都有它美美麗和充充滿魅力力的地方方，我們們抱怨、厭倦、厭惡以以至敷衍衍應(yīng)付，工作會會以同樣樣的態(tài)度度回應(yīng)我我們。以以這樣的的心態(tài)對對待工作作，結(jié)果果可想而而知。 3拿拿出你的的激情 (1)沒有激激情的工工作是不不可想象象的 美國經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家家羅賓斯斯有一個個著名的的理論，人的價價值=人人力資本本工作作激情工作能能力。，工作激激情是人人力資本本和工作作能力的的前提和和基礎(chǔ)，它可以以讓你的的能力和和價值成成幾何倍倍數(shù)的增增長和提提高。一一個人如如

36、果沒有有工作激激情，那那么無論論他的人人力資本本和工作作能力多多么強(qiáng)大大，他的的工作價價值都是是零。 最佳的的工作效效率來自自于高漲漲的工作作熱情，沒有激激情的工工作是不不可想象象的。 如果我我們?nèi)狈Ψぷ髯鞯募で榍?，對工工作沒有有熱誠和和愛好之之心，只只是被動動的工作作，那么么，工作作就會變變成一種種無休無無止的苦苦役。沒沒有什么么比這種種苦役對對生命的的懲罰更更嚴(yán)厲和和更可怕怕的了。 (2)全力以以赴，認(rèn)認(rèn)真做好好每件事事 全力以以赴意味味著不惜惜一切代代價，不不達(dá)目的的誓不罷罷休。全全力以赴赴意味著著要付出出比別人人多幾倍倍的努力力和艱辛辛。成功功只偏愛愛全力以以赴的人人。 全力以以赴

37、的人人是企業(yè)業(yè)最寶貴貴的財富富。因?yàn)闉槿σ砸愿埃麄儗すぷ骺偸鞘蔷哂袕?qiáng)強(qiáng)烈的進(jìn)進(jìn)取心，知道自自己需要要什么，怎樣才才能得到到；因?yàn)闉槿σ砸愿?，他他們總是是能煥發(fā)發(fā)出激情情，想盡盡一切辦辦法把工工作做到到出色。 用心對對待每件件事，認(rèn)認(rèn)真做好好每件事事，全力力以赴，成功來來源于平平凡工作作的積累累。 這個世世界上到到處都是是散漫粗粗心、不不負(fù)責(zé)任任的人，那些做做事認(rèn)真真、全力力以赴的的人是深深受歡迎迎、供不不應(yīng)求的的。每一一個企業(yè)業(yè)都特別別關(guān)注那那些能夠夠在平凡凡的工作作中做出出成績并并不斷成成長的人人，并愿愿意為這這樣的人人提供更更好的發(fā)發(fā)展空間間、機(jī)會會和待遇遇。 (3)點(diǎn)燃工工作的激激情 每個人人的內(nèi)心心都有對對成功的的渴望，都具備備創(chuàng)造成成功的激激情。我我們見到到過因?yàn)闉榧で槎晒Φ牡娜?，但但我們看看見的更更多的是是由于缺缺乏激情情而一事事無成的的人。 在他們們剛剛工工作時，肯定也也是充滿滿憧憬，意氣風(fēng)風(fēng)發(fā)，干干勁十足足。但是是，曾經(jīng)經(jīng)的活力力呢？曾曾經(jīng)的激激情呢？曾經(jīng)的的勇氣呢呢？曾經(jīng)經(jīng)的自信信和夢想想到哪去去了呢? “拿出出你的激激情”體體現(xiàn)的是是一