公司文員年終總結(jié)范文5篇

1、精品文檔Word格式 公司文員年終總結(jié)范文5篇 經(jīng)過了一年的辛勤工作，我們多多少少總是有所收獲，為了來年我們更好的工作，我們回首過去，總結(jié)過去，方案將來。下面是我給大家整理的公司文員年終總結(jié)，僅供參考盼望可以關(guān)心到大家。 公司文員年終總結(jié)1 不知不覺中一年的時(shí)間已悄然飛逝。自20_年5月進(jìn)入公司以來，我學(xué)到了許多，也收獲了很多。剛參加公司時(shí)，我對公司的運(yùn)作形式和工作流程都很陌生，多虧了指導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)和關(guān)心，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟識了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以

2、來的工作狀況向各位指導(dǎo)及同事作簡要匯報(bào)： 1.前臺日常工作。主要包括： 1、負(fù)責(zé)前臺效勞熱線的接聽和 轉(zhuǎn)接，做好來電詢問工作，重要事項(xiàng)仔細(xì)記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。 2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、根本詢問和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待效勞標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的禮節(jié)禮貌。 3、負(fù)責(zé)公司接待室及指導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈干凈。 4、早上給同事開門。保障員工飲水的準(zhǔn)時(shí)供給;報(bào)刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放; 2.行政工作方面 行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、 、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、聯(lián)絡(luò)清潔公司清洗地毯、列需要選購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦

3、公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、幫助銷售部進(jìn)展投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理，大到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作力量的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。 3.人事管理方面 1)、落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策支配，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為根據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并準(zhǔn)時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表。 2)、人事相關(guān)資料。為了便利開展人事工作，標(biāo)準(zhǔn)管理人員狀

4、況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括?應(yīng)聘登記表?入職員工簡歷表?車輛審批單?請假申請表?未打卡狀況登記表?等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)絡(luò)。 3)、歸檔人事檔案準(zhǔn)時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的進(jìn)步是很重要的，因此需要準(zhǔn)時(shí)更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位指導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并準(zhǔn)時(shí)將的信息更新。員工檔案是隨時(shí)把握員工根本資料狀況的資源庫，也是建立員工人才儲(chǔ)藏的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工

5、檔案，離任人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三局部，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)把握在職人員以及人員流淌狀況，并建立公司的人才儲(chǔ)藏庫。 4)、制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并準(zhǔn)時(shí)提示指導(dǎo)給大家預(yù)備生日禮物，為大家制造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化根底建立的一局部。 5)、組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶賀生日，都獲得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的溝通，活潑了公司氣氛。 6)、幫助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。 公司文員年終總結(jié)2 時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)瞬我在公司工作了也近一年

6、，在公司擔(dān)當(dāng)前臺文員一職，在職期間學(xué)到并收獲許多，也熟悉到許多自身的缺乏?，F(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下： 1.前臺是公司對形狀象的窗口，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽 時(shí)要態(tài)度和氣，對待日常工作事務(wù)要仔細(xì)認(rèn)真，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，受益匪淺。 2.在職期間還擔(dān)當(dāng)公司考勤抽查及統(tǒng)計(jì)的工作。在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)要嚴(yán)格根據(jù)考勤制度執(zhí)行，做到不徇私舞弊。嚴(yán)格維護(hù)公司所制定的規(guī)章制度。 3.仔細(xì)細(xì)致的做好辦公用品的入庫出庫工作，根據(jù)辦公用品的種類進(jìn)展歸類擺放，消退了倉庫混亂不堪的狀況。在改善辦公用品存放環(huán)境的同時(shí)也為后續(xù)庫存統(tǒng)計(jì)工作奠定了根底。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的

7、一個(gè)長期根底工作。 4.存在的缺乏 1)由于剛接手工作不到一年，許多地方理解不夠深化細(xì)致，需要連續(xù)努力。 2)處理緊急事務(wù)時(shí)，不夠鎮(zhèn)靜冷靜。 3)待人接物時(shí)，態(tài)度不夠熱忱。 5.在這一年的工作中有許多問題發(fā)生，我們要擅長覺察問題，把握問題，并在第一時(shí)間去解決，來提升自身的工作力量。這也要求我不斷的去學(xué)習(xí)，去提升。爭取在下一年度完善自身的缺乏，把工作做的更好，更專業(yè)。 6.20_年工作方案 1)連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加對本職工作的理解，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)步工作效益，更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 2)連續(xù)增加待人接物的學(xué)識，把過去遇到緊急事務(wù)時(shí)不夠鎮(zhèn)靜冷靜加以改正。 3)嚴(yán)格監(jiān)視員工外出登記，做好每月考勤報(bào)表

8、的統(tǒng)計(jì)工作。 4)做好物品入庫出庫的管理流程，避開經(jīng)費(fèi)流失。 5)承辦上級指導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)。 公司文員年終總結(jié)3 在這一年的時(shí)間里我在公司指導(dǎo)和同事的關(guān)心關(guān)心下，順當(dāng)完成了相應(yīng)的工作，當(dāng)然也存在很多缺乏的地方需要改良。 一、前臺日常工作 1、前臺接待。 接待人員是呈現(xiàn)公司形象的第一人，從_年4月入職至12月以來，我嚴(yán)格根據(jù)公司要求，熱忱對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，對于上門推銷的業(yè)務(wù)人員，禮貌相迎并把其留下的有用名片、宣揚(yáng)冊整理歸檔，以便于以后工作的不時(shí)之需，近9個(gè)月來，共計(jì)接待用戶達(dá)600人次左右。 2、 接聽轉(zhuǎn)接、 復(fù)印及信件分發(fā)。 仔細(xì)接聽任何來電，準(zhǔn)確率到達(dá)98%;可以

9、委婉并合理對待騷擾 ，進(jìn)步工作效率;發(fā) 時(shí)留意對方有無收到，是否完好清楚。復(fù)印時(shí)留意復(fù)印的資料完好否，避開復(fù)印資料缺漏。如有信件也準(zhǔn)時(shí)交給了相關(guān)人員。 3、臨時(shí)大事處理。 飲用水桶水覺察不夠時(shí)會(huì)準(zhǔn)時(shí)叫大河人家送水。前臺所需物品不夠時(shí)，會(huì)準(zhǔn)時(shí)申請購置如：紙巾、復(fù)印紙、一次性紙懷等。打印機(jī)沒有墨時(shí)，會(huì) 通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公 費(fèi)用快用完時(shí)，提早去營業(yè)廳預(yù)存。假設(shè)辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開關(guān)，衛(wèi)生間燈，會(huì)準(zhǔn)時(shí)打 給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看緣由，需要自己買的設(shè)備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機(jī)考勤機(jī)故障問題直接聯(lián)絡(luò)商家售后解決， 線路有問題求助電信局解決等?？傊?，遇到問題都會(huì)準(zhǔn)時(shí)想方法解決。 二、

10、綜合事務(wù)工作 1、房間、機(jī)票車票及生日蛋糕預(yù)訂。 工程部人員出差需要訂車票或機(jī)票時(shí)我會(huì)準(zhǔn)時(shí)聯(lián)絡(luò)票務(wù)，并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司，以免費(fèi)影響到出差人員行程;到目前為止累計(jì)訂票70張左右。對于來鄭州出差需要 訂房間的指導(dǎo)或同事，訂好房間后我會(huì)短信或 給指導(dǎo)或同事確認(rèn)酒店詳細(xì)信息;還有就是員工生日蛋糕預(yù)訂，預(yù)訂前一天會(huì)我與員工確認(rèn)時(shí)間，生日當(dāng)天告知王蘭瑩在oa上發(fā)生日祝愿，_年累計(jì)訂生日蛋糕17個(gè)。 2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記。 從工程部人員接手的培訓(xùn)資料、確認(rèn)單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購置的書籍會(huì)讓張利先蓋章，再進(jìn)展編號，以便于資產(chǎn)管理，現(xiàn)辦事處書籍累計(jì)已有37本;其它的辦公設(shè)備(

11、如筆記本、光驅(qū)、插座等)也都有詳細(xì)登記，員工借用時(shí)也都依公司規(guī)定簽名登記。 公司既然設(shè)了這個(gè)崗位，指導(dǎo)必定認(rèn)為有其存在的必要性。通過思索，我認(rèn)為，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組織構(gòu)造中的一局部，都是為了公司的總體目的而努力。 公司文員年終總結(jié)4 在很充實(shí)勞碌的工作中，我收獲了許多也積累了不少的工作閱歷。同時(shí)在兩位指導(dǎo)和各位主管的關(guān)心與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名文員，我深知自己的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，仔細(xì)地完成指導(dǎo)支配的每一項(xiàng)任務(wù)，也在不斷的提升自己的綜合力量，力求做到更好。現(xiàn)把這段時(shí)間的工作狀況總結(jié)如下： 一、仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度 文員日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎，需要

12、踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù)，認(rèn)真慎重的去完成且不能忽略大意，否那么會(huì)產(chǎn)生不必要的費(fèi)事，甚至造成嚴(yán)峻后果。記得有次回公司送支票，由于自己的忽略竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了許多不必要的費(fèi)事才還了回去。從這件事上我汲取了教訓(xùn)，讓我在以后的工作中更要認(rèn)真地完成每一項(xiàng)任務(wù)。只有仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度才能更好的完成指導(dǎo)支配的工作任務(wù)。 二、盡心盡責(zé)做好人事工作 仔細(xì)做好本職工作和臨時(shí)性工作，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)做好后勤保障效勞工作，讓指導(dǎo)和主管們避開后顧之憂，在經(jīng)理的直接指導(dǎo)下，樂觀主動(dòng)的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作。 1、急躁細(xì)致地做好日常工作：負(fù)責(zé)來電的接聽，做好來電詢問工作，重要事

13、項(xiàng)仔細(xì)記錄并傳達(dá)給相關(guān)區(qū)域主管，不遺漏、延誤;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)指導(dǎo)辦公室以及會(huì)議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈干凈;負(fù)責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。 2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單準(zhǔn)時(shí)訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個(gè)月10號之前去醫(yī)院財(cái)務(wù)處交清洗工服費(fèi)和 費(fèi)并開具發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。 3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成指導(dǎo)及各位主管交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到準(zhǔn)時(shí)上傳下達(dá)。對于主管完成的各種檢查報(bào)告、培訓(xùn)記錄、會(huì)議記錄等已準(zhǔn)時(shí)

14、進(jìn)展分類歸檔，以便查閱和管理。 三、缺乏之處 在這段時(shí)間的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好指導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，對于工作中遇到的問題虛心向指導(dǎo)和同事請教，不斷進(jìn)步充實(shí)自己。我如今已經(jīng)可以較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然，工作中也存在不少問題，主要表如今： 1、做事不夠細(xì)心。文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作，因此更考驗(yàn)人的細(xì)心。文員的每一項(xiàng)工作都要有條不紊的進(jìn)展，切不行三心二意，做完每項(xiàng)工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。記得有次填寫報(bào)銷通，當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)時(shí)簡潔看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結(jié)果有個(gè)局部數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了指導(dǎo)的批判，當(dāng)時(shí)我明白了是自己做事不夠細(xì)心才導(dǎo)致了錯(cuò)誤的

15、發(fā)生。 2、缺乏樂觀主動(dòng)性。不能樂觀主動(dòng)地去完成工作，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。指導(dǎo)交辦的事情根本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于外表，而沒有深化的理解。 3、工作不是很扎實(shí)。勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，許多學(xué)問雖然理解但卻不精。比方ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱忱投入到工作中去。 四、改善之處 作為一名文員，我充分熟悉到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我肯定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的力量為公司效勞。盼望在以后的工作中，再接再厲，獲得更大的成

16、果。 1、不斷進(jìn)步自己。抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的時(shí)機(jī)，以飽滿的熱忱全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作積累必要的根底學(xué)問和根本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步進(jìn)步自身的工作力量，以樂觀的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。 2、端正工作態(tài)度。要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 感謝兩位指導(dǎo)和各位主管對于我工作的關(guān)心和支持，今后我將嚴(yán)格要求自己專心做好每一項(xiàng)工作任務(wù)，雖然我還有一些閱歷上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任努力就會(huì)有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，互相協(xié)作，信任公司的

17、明天會(huì)更好。 公司文員年終總結(jié)5 在20_年降臨之際，回望20_年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的宏大變化，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目的奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的相貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘回憶和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。 一、公司截止20_年12月人力資源現(xiàn)狀 公司20_年初在編18人，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率為：284.5%;離任人數(shù)為142。截止20_年12份在編人數(shù)為：233人;離任率為：113.1%;員工進(jìn)出比率為251.4%。 二、考勤管理 1、每月對員工考勤單及請假單的處

18、理。 2、每月根據(jù)考勤明細(xì)，仔細(xì)做好考勤的統(tǒng)計(jì)，為造發(fā)工資供給根據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)狀況，公布考勤通報(bào)。 3、根據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計(jì)入?考勤匯總統(tǒng)計(jì)表?為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎(jiǎng)的計(jì)算供給根據(jù)。 三、人事檔案管理 1、新員工入職時(shí)，告知預(yù)備所需的人事資料，根據(jù)員工供給的人事檔案，建立人事檔案。 2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。 3、負(fù)責(zé)管理和保管公司全部員工的人事檔案。 4、下半年完成了人事臺帳匯總表的更新，在檔人數(shù)233人。 四、薪酬及福利管理 1、20_年，公司薪酬支出截止20_年12月份共計(jì)：230.75萬元。 2、公司為局部員工購置了意外險(xiǎn)，截止到20_年12月份共計(jì)購置了65人次。 五、聘請工作 1、理解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。 2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對性、合理性聘請員工已裝備各崗位。通過實(shí)行一系列實(shí)在措施：廣發(fā)聘請信息、網(wǎng)上聘請、內(nèi)部員工推舉、現(xiàn)場聘請、貼聘請廣告等各種途徑聘請人才。 六、勞動(dòng)合同管理 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂