某資產(chǎn)經(jīng)營投資管理公司規(guī)章制度匯編

1、理塘縣國國有資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營投投資管理理有限責(zé)責(zé)任公司司規(guī)章制度匯編理塘縣國國有資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營投投資管理理有限責(zé)責(zé)任公司司編制20177年6月月序 言言為建立和和完善管管理科學(xué)學(xué)、經(jīng)營營規(guī)范、勤政廉廉潔、運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)高效效的工作作機(jī)制和和體制，建設(shè)以以社會主主義核心心價值體體系為根根本的和和諧企業(yè)業(yè)，公司司依據(jù)中華人人民共和和國公司司法、理塘塘縣國有有資產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營投資資管理有有限責(zé)任任公司章章程等等，制定定并印發(fā)發(fā)理塘塘縣國有有資產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營投資資管理有有限責(zé)任任公司規(guī)規(guī)章制度度匯編。 理塘塘縣國有有資產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營投資資管理有有限責(zé)任任公司規(guī)規(guī)章制度度是以以規(guī)范員員工行為為，強(qiáng)化化員工自自我管理理，建設(shè)設(shè)優(yōu)秀員員工隊伍

2、伍，盡快快建立與與現(xiàn)代企企業(yè)制度度相適應(yīng)應(yīng)的完整整的企業(yè)業(yè)文化體體系，使使企業(yè)文文化真正正做到內(nèi)內(nèi)化于心心、固化化于制、外化于于型，為為企業(yè)的的健康、快速、可持續(xù)續(xù)發(fā)展提提供強(qiáng)有有力的文文化支撐撐。公司司全體干干部職工工要認(rèn)真真學(xué)習(xí)并并自覺遵遵守理理塘縣國國有資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營投投資管理理有限責(zé)責(zé)任公司司規(guī)章制制度，形成人人人學(xué)習(xí)習(xí)“規(guī)章制制度”、人人人遵守“規(guī)章制制度”的良好好氛圍。理塘縣國國有資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營投投資管理理有限責(zé)責(zé)任公司司20177年6 月8 日目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc298419396 第一章 組織織機(jī)構(gòu) HYPERLINK l _Toc29

3、8419397 第二章 部門門職能職職責(zé)一、行政政部職能能職責(zé)二、財務(wù)務(wù)部職能能職責(zé)三、項目目部職能能職責(zé)四、計劃劃合同部部職能職職責(zé)五、投融融資部職職能職責(zé)責(zé)六、資產(chǎn)產(chǎn)部職能能職責(zé) HYPERLINK l _Toc298419398 第三章 員工工守則第四章 人事事管理制制度一、考核核制度二、人事事工作制制度三、考勤勤制度第五章 日常常工作管管理制度度一、公文文處理及及用印制制度二、辦公公用品領(lǐng)領(lǐng)用管理理制度三、保密密制度四、檔案案管理制制度五、環(huán)境境衛(wèi)生管管理制度度六、精神神文明建建設(shè)制度度第六章 行政政工作制制度一、督辦辦督查工工作制度度二、行政政辦公會會議議事事制度 HYPERLINK

4、 l _Toc298419399 第七章 財務(wù)管管理制度度一、資金金籌集管管理二、固定定資產(chǎn)管管理三、無形形資產(chǎn)管管理四、對外外投資管管理五、銷售售收入、利潤及及利潤分分配管理理六、成本本費用管管理七、稅務(wù)務(wù)管理 HYPERLINK l _Toc298419400 第八章 日常常經(jīng)費管管理制度度 HYPERLINK l _Toc298419401 第九章 資金金管理制制度 HYPERLINK l _Toc298419402 第十章 廉政政制度一、廉政政工作制制度二、反腐腐倡廉預(yù)預(yù)防制度度三、黨風(fēng)風(fēng)廉政建建設(shè)風(fēng)險險防懲制制度四、黨風(fēng)風(fēng)廉政建建設(shè)報告告制度五、黨風(fēng)風(fēng)廉政建建設(shè)責(zé)任任落實制制度六、“

5、三三重一大大”事項決決策監(jiān)督督檢查制制度七、“三三重一大大”事項決決策執(zhí)行行情況公公開制度度八、“三三重一大大”事項決決策監(jiān)督督和評價價制度九、“三三重一大大”事項決決策全程程記實制制度十、黨風(fēng)風(fēng)廉政建建設(shè)“十條嚴(yán)嚴(yán)禁”第十一章章 黨建工工作制度度一、黨支支部三會會一課制制度二、黨員員領(lǐng)導(dǎo)干干部雙重重組織生生活紀(jì)實實制度三、支部部委員會會發(fā)展黨黨員公示示制度四、支部部委員會會發(fā)展黨黨員票決決制度五、支部部委員會會發(fā)展黨黨員預(yù)審審制度六、入黨黨培養(yǎng)對對象推選選制度七、黨員員檔案管管理制度度PAGE PAGE 96第一章 組織織機(jī)構(gòu)第一條 組織管管理原則則（一）規(guī)規(guī)范、透透明運(yùn)作作原則。按照現(xiàn)現(xiàn)代

6、企業(yè)業(yè)管理制制度及經(jīng)經(jīng)營機(jī)制制組建有有限責(zé)任任公司，建立健健全和完完善企業(yè)業(yè)法人治治理機(jī)構(gòu)構(gòu)，規(guī)范范公司組組織和行行為，確確保公司司的合法法權(quán)益不不受損害害。（二）科科學(xué)、民民主決策策原則。實行董董事會領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下的的總經(jīng)理理負(fù)責(zé)制制。公司司設(shè)董事事長一名名，總經(jīng)經(jīng)理一名名、副總總經(jīng)理一一名及其其各部門門主任各各一名。（三）精精簡、高高效原則則。建立立適應(yīng)市市場化、企業(yè)化化運(yùn)作的的組織架架構(gòu)，形形成精簡簡高效的的項目工工作單元元，充分分調(diào)動、發(fā)揮企企業(yè)員工工的主動動性、積積極性和和創(chuàng)造性性。第二條 公司組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)圖監(jiān)事董事長董事總經(jīng)理副總經(jīng)理理行政部財務(wù)部項目部計劃合同同部投融資部部資產(chǎn)部第二章

7、 部門門職能職職責(zé)一、行政政部職能能職責(zé)第一條行行政事務(wù)務(wù)（一）貫貫徹落實實公司決決策部署署。做好好上下聯(lián)聯(lián)絡(luò) HYPERLINK tml 溝通通工作，及時向向領(lǐng)導(dǎo)報報告情況況、反饋饋信息；搞好各各部門相相互配合合、綜合合協(xié)調(diào)工工作；各各項工作作和計劃劃的督辦辦和檢查查。 （二）負(fù)負(fù)責(zé)公司司董事會會會議、行政辦辦公會等等會務(wù)的的準(zhǔn)備籌籌備、會會議記錄錄和整理理及會議議紀(jì)要撰撰寫印發(fā)發(fā)等工作作；協(xié)助助公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、監(jiān)督督和檢查查議定事事項的實實施。（三）負(fù)負(fù)責(zé)公司司各種文文件起草草、審核核、印制制、發(fā)布布，制定定綜合性性規(guī)章制制度；并并負(fù)責(zé)組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督和檢檢查規(guī)章章制度的的

8、實施。（四）負(fù)負(fù)責(zé)公司司行政公公章使用用管理，指導(dǎo)分分（子）公司做做好相應(yīng)應(yīng)工作。（五）負(fù)負(fù)責(zé)上級級部門和和相關(guān)單單位各類類文件資資料的簽簽收、登登記、傳傳遞、交交換、發(fā)發(fā)送、保保存、立立卷歸檔檔以及督督促落實實辦理工工作。第二條 目標(biāo)管管理（一）負(fù)負(fù)責(zé)縣政政府目標(biāo)標(biāo)管理部部門協(xié)調(diào)調(diào)，做好好公司工工作目標(biāo)標(biāo)計劃的的制定和和報送工工作，并并根據(jù)政政府下達(dá)達(dá)的目標(biāo)標(biāo)任務(wù)，做好公公司內(nèi)部部目標(biāo)分分解工作作。（二）負(fù)負(fù)責(zé)公司司目標(biāo)運(yùn)運(yùn)行管理理，定期期對目標(biāo)標(biāo)工作進(jìn)進(jìn)行督查查，及時時反映目目標(biāo)運(yùn)行行情況,提出意意見和建建議。（三）牽牽頭做好好公司內(nèi)內(nèi)部目標(biāo)標(biāo)考核細(xì)細(xì)則的制制定，目目標(biāo)考核核的組織織實施等

9、等工作。第三條 信息、保密管管理（一）負(fù)負(fù)責(zé)公司司信息的的收集報報送工作作，確保保目標(biāo)任任務(wù)的圓圓滿或超超額完成成，根據(jù)據(jù)年度信信息目標(biāo)標(biāo)要求，做好目目標(biāo)分解解工作。（二）負(fù)負(fù)責(zé)接收收處理各各類來電電、來信信、傳真真，做好好公眾來來信來訪訪工作。（三）負(fù)負(fù)責(zé)公司司涉密文文件及收收發(fā)內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)信息管管理工作作，定期期對涉密密和非涉涉密電腦腦進(jìn)行檢檢查，對對相關(guān)涉涉密資料料進(jìn)行清清理、歸歸檔、保保存。（四）負(fù)負(fù)責(zé)公司司對外宣宣傳、聯(lián)聯(lián)系和接接待工作作。第四條 人力資資源管理理（一）做做好人員員招聘，負(fù)責(zé)辦辦理員工工檔案轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移及勞勞動合同同的簽訂訂工作。（二）負(fù)負(fù)責(zé)建立立完善的的人力資資源記錄錄系統(tǒng)并并

10、按規(guī)定定保管人人力資源源檔案。（三）負(fù)負(fù)責(zé)與各各部門協(xié)協(xié)調(diào)培訓(xùn)訓(xùn)需要，擬定培培訓(xùn)計劃劃，執(zhí)行行員工考考核和考考勤、休休假制度度落實工工作。（四）負(fù)負(fù)責(zé)公司司人員工工資、公公務(wù)性補(bǔ)補(bǔ)貼、社社保、年年度各類類獎金等等費用的的審核工工作。第五條黨黨風(fēng)廉政政建設(shè)(一)負(fù)負(fù)責(zé)認(rèn)真真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上上級黨風(fēng)風(fēng)廉政責(zé)責(zé)任規(guī)定定，擬定定公司黨黨風(fēng)廉政政制度，督促黨黨風(fēng)廉政政建設(shè)責(zé)責(zé)任制的的執(zhí)行。（二）負(fù)負(fù)責(zé)做好好各部門門黨風(fēng)廉廉政建設(shè)設(shè)責(zé)任書書的簽訂訂，并對對執(zhí)行情情況進(jìn)行行監(jiān)督和和考核。第六條安安全和后后勤保障障（一）負(fù)負(fù)責(zé)公司司辦公區(qū)區(qū)安全管管理及員員工安全全教育督督促工作作，牽頭頭并監(jiān)督督好各部部門責(zé)任任區(qū)

11、的安安全管理理工作。（二）負(fù)負(fù)責(zé)公司司辦公設(shè)設(shè)施設(shè)備備、辦公公用品的的購置、登記管管理等工工作，確確保國有有資產(chǎn)不不流失，本著勤勤儉節(jié)約約的原則則，使用用辦公用用品，為為各業(yè)務(wù)務(wù)部門提提供優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務(wù)。（三）負(fù)負(fù)責(zé)公司司交通車車輛的駕駕駛和維維護(hù)管理理，負(fù)責(zé)責(zé)公有車車輛的上上戶、建建檔、車車輛保險險、交通通規(guī)費的的繳納、車輛的的統(tǒng)一調(diào)調(diào)度、年年審檢、維護(hù)保保養(yǎng)、交交通事故故的處理理與保險險賠付等等工作。（四）負(fù)負(fù)責(zé)公司司辦公區(qū)區(qū)衛(wèi)生和和食堂運(yùn)運(yùn)行和管管理工作作。第七條 完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。二、財務(wù)務(wù)部職能能職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)公公司財務(wù)務(wù)管理，編制公公司年度度財務(wù)計計劃，處處理資金金運(yùn)行和

12、和財務(wù)會會計核算算，參與與公司的的經(jīng)營管管理。第二條根根據(jù)公司司資金運(yùn)運(yùn)作情況況，合理理調(diào)配資資金，確確保公司司資金正正常運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。第三條搜搜集公司司經(jīng)營活活動情況況、資金金動態(tài)、營業(yè)收收入和費費用開支支的資料料并進(jìn)行行分析、提出建建議，定定期向董董事長和和總經(jīng)理理報告。第四條負(fù)負(fù)責(zé)編制制公司年年度經(jīng)費費預(yù)算、決算；編制公公司的月月、季、年度營營業(yè)計劃劃和財務(wù)務(wù)計劃，定期對對執(zhí)行情情況進(jìn)行行檢查分分析；撰撰寫公司司年度財財務(wù)報告告。第五條 嚴(yán)格子子（分）公司財財務(wù)管理理，加強(qiáng)強(qiáng)財務(wù)監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)，督促促財務(wù)人人員嚴(yán)格格執(zhí)行各各項財務(wù)務(wù)制度和和財經(jīng)紀(jì)紀(jì)律。第六條負(fù)負(fù)責(zé)公司司各項財財產(chǎn)的登登記、核核對

13、，按按規(guī)定計計算折舊舊費用，保證資資產(chǎn)的安安全完整整和賬物物相符。第七條參參與公司司對外經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同的簽訂訂工作。第八條負(fù)負(fù)責(zé)公司司人員工工資、公公務(wù)性補(bǔ)補(bǔ)貼、住住房公積積金、社社保等費費用的編編制、報報批、發(fā)發(fā)放、繳繳納；負(fù)負(fù)責(zé)公司司人員年年度各類類獎金的的核算、報批、發(fā)放。第九條負(fù)負(fù)責(zé)公司司及子公公司的貨貨幣資金金結(jié)算業(yè)業(yè)務(wù)和國國有股權(quán)權(quán)管理工工作。第十條 做好財財務(wù)報表表的編制制、代扣扣代繳及及納稅申申報工作作。第十一條條負(fù)責(zé)公公司融資資資金的的管理，做好融融資資金金本息的的按時償償還和項項目資金金支付的的申報、審批、撥付工工作。第十二條條 負(fù)責(zé)責(zé)銀行債債權(quán)檔案案管理，全面掌掌握債權(quán)權(quán)真

14、實情情況，積積極尋找找突破點點，充分分調(diào)動公公司、社社會等各各方人員員清收積積極性，最大限限度的做做好債權(quán)權(quán)清收工工作。第十三條條 協(xié)助助公司其其他部門門做好財財務(wù)數(shù)據(jù)據(jù)的提供供工作，并保證證其準(zhǔn)確確性和合合法合規(guī)規(guī)性。第十四條條 負(fù)責(zé)責(zé)公司的的財務(wù)統(tǒng)統(tǒng)計工作作，定期期分析公公司財務(wù)務(wù)狀況，并及時時向公司司領(lǐng)導(dǎo)報報告。第十五條條負(fù)責(zé)與與財政、國稅、地稅部部門的業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)工作。第十六條條做好公公司各下下屬子公公司、參參股公司司的管理理工作，及時催催繳股權(quán)權(quán)收益分分紅。第十七條條 負(fù)責(zé)責(zé)財務(wù)部部的黨風(fēng)風(fēng)廉政、安全管管理工作作。第十八條條完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。三、項目目部能職職職責(zé)第一條負(fù)

15、負(fù)責(zé)編制制各工程程項目的的管理計計劃，檢檢查工程程計劃執(zhí)執(zhí)行情況況，分析析工程進(jìn)進(jìn)度情況況，并提提出調(diào)整整計劃。第二條根根據(jù)工程程管理計計劃，向向相關(guān)部部門提出出征地拆拆遷、桿桿線遷移移、工作作協(xié)調(diào)等等需求，隨時了了解工作作進(jìn)展情情況，及及時解決決工程推推進(jìn)工作作中存在在的問題題。負(fù)責(zé)責(zé)向施工工單位移移交施工工場地。第三條 負(fù)責(zé)工工程項目目的國土土、規(guī)劃劃、建設(shè)設(shè)等相關(guān)關(guān)資料的的辦理工工作，協(xié)協(xié)助施工工、監(jiān)理理等相關(guān)關(guān)單位辦辦理施工工所需證證件和手手續(xù)。第四條 全面參參與各施施工項目目的過程程管理，代表公公司對各各工程項項目行使使主體監(jiān)監(jiān)督責(zé)任任。第五條 負(fù)責(zé)對對施工、監(jiān)理單單位按要要求投入入

16、人員、設(shè)施和和設(shè)備，以及日日常工程程資料等等進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督檢查查。對不不勝任工工作的人人員及時時要求予予以更換換。第六條 對重點點工程落落實專人人實施強(qiáng)強(qiáng)勢管理理，督促促施工、監(jiān)理單單位加強(qiáng)強(qiáng)人、財財、物投投放，及及時、果果斷決策策，確保保重點工工程的順順利完成成。第七條 對于監(jiān)監(jiān)理、施施工單位位上報的的問題，及時到到現(xiàn)場了了解情況況，并與與相關(guān)部部門協(xié)商商后提出出處理意意見或建建議，報報領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后予予以回復(fù)復(fù)。第八條 對工程程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施施工等進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督檢查，對發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題作好記記錄并進(jìn)進(jìn)行處理理。定期期向質(zhì)量量和安全全監(jiān)督部部門了解解情況，對工程程存在的的問題及及時進(jìn)行行處理

17、，督促整整改到位位。第九條 定期或或不定期期召開工工程例會會、專題題會、現(xiàn)現(xiàn)場辦公公會，及及時協(xié)調(diào)調(diào)相關(guān)部部門和單單位解決決影響工工程實施施質(zhì)量和和安全的的問題。第十條 負(fù)責(zé)對對工程項項目所涉涉及的簽簽證及變變更、增增減量等等進(jìn)行資資料收資資和初審審，工作作需按公公司工作作流程進(jìn)進(jìn)行簽審審，并負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)督督和檢查查其變更更項目的的執(zhí)行情情況，最最后將執(zhí)執(zhí)行情況況交合同同部作為為工程決決算依據(jù)據(jù)。第十一條條 負(fù)責(zé)責(zé)對施工工單位提提交工程程款支付付申請進(jìn)進(jìn)行初審審，并編編制支付付會簽單單，按程程序先由由工程部部初審后后交合同同部內(nèi)審審，再報報公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批，最后后交財務(wù)務(wù)部報批批支付。第十二條條

18、每月月編制工工程報表表，報公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和相關(guān)關(guān)部門了了解工程程進(jìn)展情情況。第十三條條 代表表公司主主持工程程項目的的驗收和和移交工工作，監(jiān)監(jiān)督施工工單位按按照設(shè)計計圖紙、合同約約定和相相關(guān)建設(shè)設(shè)規(guī)程完完成工程程建設(shè)任任務(wù)，并并將合格格工程移移交相關(guān)關(guān)單位。第十四條條 負(fù)責(zé)責(zé)定期對對參加工工程建設(shè)設(shè)的各施施工單位位進(jìn)行安安全文明明施工及及日常管管理情況況進(jìn)行督督促檢查查和考核核評價，將各單單位考核核的結(jié)果果與工程程項目安安全文明明施工費費用掛鉤鉤。第十五條條 負(fù)責(zé)責(zé)工程項項目全過過程文件件和有關(guān)關(guān)資料的的收集整整理、立立卷歸檔檔工作。負(fù)責(zé)工工程項目目臺帳的的建立，并確保保內(nèi)容的的真實性性、完整整

19、性。協(xié)協(xié)助施工工單位將將竣工資資料歸檔檔并移交交縣建設(shè)設(shè)局備案案。第十六條條 協(xié)助助投融資資部做好好項目融融資包裝裝推薦、資料收收集提供供配合等等。第十七條條 協(xié)助助計劃合合同部做做好前期期手續(xù)辦辦理和項項目招標(biāo)標(biāo)及合同同簽訂工工作。 第十八條條 協(xié)助助計劃合合同部做做好工程程建設(shè)網(wǎng)網(wǎng)上填報報、向縣縣政府及及相關(guān)部部門的信信息填報報工作。第十九條條 負(fù)責(zé)責(zé)工程部部的黨風(fēng)風(fēng)廉政、安全管管理工作作。第二十條條 完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。四、計劃劃合同部部職能職職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)公公司新項項目的前前期調(diào)查查論證和和項目包包裝工作作。第二條 負(fù)責(zé)公公司新上上項目的的申報、立項、可研、招標(biāo)核核定、領(lǐng)

20、領(lǐng)取批文文等前期期工作。第三條 負(fù)責(zé)建建設(shè)項目目招標(biāo)代代理機(jī)構(gòu)構(gòu)比選、設(shè)計及及施工單單位的招招標(biāo)工作作。第四條 負(fù)責(zé)配配合控制制價編制制單位、圖審單單位、財財評單位位做好項項目控制制價編制制、圖紙紙審查和和財審工工作。第五條 負(fù)責(zé)牽牽頭或協(xié)協(xié)助起草草、審查查、發(fā)布布招標(biāo)公公告、擬擬定招標(biāo)標(biāo)文件，報公司司領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后按按程序?qū)崒嵤?。第六條 負(fù)責(zé)編編寫和審審查中標(biāo)標(biāo)通知書書，報公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)后按程程序?qū)嵤┦５谄邨l 負(fù)責(zé)草草擬公司司各工程程項目的的合同文文本，組組織合同同談判，按程序序完成合合同的簽簽訂。參參與合同同的過程程實施管管理，對對合同的的執(zhí)行情情況及時時作好監(jiān)監(jiān)督，制制定糾偏偏措施，并將糾

21、糾偏情況況及時上上報公司司領(lǐng)導(dǎo)。第八條 參與公公司工程程項目管管理，對對項目部部的現(xiàn)場場管理情情況進(jìn)行行監(jiān)督，參加并并監(jiān)督項項目部現(xiàn)現(xiàn)場地貌貌測量復(fù)復(fù)核工作作，參加加各項目目重要節(jié)節(jié)點的驗驗收工作作。負(fù)責(zé)責(zé)對工程程項目的的增（減減）變更更工程量量情況進(jìn)進(jìn)行復(fù)核核并負(fù)責(zé)責(zé)上報認(rèn)認(rèn)定工作作。第八條 負(fù)責(zé)招招投標(biāo)文文件和有有關(guān)資料料的收集集、整理理并完整整移交項項目部進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)一一立卷歸歸檔管理理，負(fù)責(zé)責(zé)項目臺臺帳內(nèi)容容的真實實性、完完整性。第九條 負(fù)責(zé)公公司工程程項目預(yù)預(yù)決算的的內(nèi)部審審核工作作，配合合審計部部門做好好工程項項目的竣竣工結(jié)算算審計。第十一條條 負(fù)責(zé)責(zé)招投標(biāo)標(biāo)、合同同管理及及造價管管理

22、、工工程管理理方面的的有關(guān)法法律、法法規(guī)、信信息的收收集和宣宣傳工作作。第十二條條 負(fù)責(zé)責(zé)工程建建設(shè)網(wǎng)上上的工程程信息填填報工作作，牽頭頭并協(xié)助助項目部部、財務(wù)務(wù)部做好好施工過過程信息息收集填填報及工工程相關(guān)關(guān)費用的的報審支支付工作作。第十三條條 負(fù)責(zé)責(zé)公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)項目的的包裝、信息的的收集報報送，目目標(biāo)任務(wù)務(wù)的圓滿滿完成等等工作。第十四條條 負(fù)責(zé)責(zé)配合報報融資部部做好融融資項目目的包裝裝和相關(guān)關(guān)資料的的收集提提供工作作；項目目融資資資金支付付所涉及及資料的的提供和和配合工工作。第十五條條 負(fù)責(zé)責(zé)計劃合合同部的的黨風(fēng)廉廉政、安安全管理理工作。第十六條條 負(fù)責(zé)責(zé)完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。

23、五、投融融資部職職能職責(zé)責(zé)第一條 負(fù)責(zé)組組織收集集、研究究與融資資相關(guān)的的國家法法律、法法規(guī)、方方針、政政策及金金融信息息，并提提出與公公司融資資相關(guān)的的對策與與建議。第二條 負(fù)責(zé)與與金融部部門對接接、談判判，根據(jù)據(jù)相關(guān)政政策和需需要包裝裝融資項項目，落落實融資資資金。第三條 建立多多元化的的企業(yè)融融資渠道道，與各各金融機(jī)機(jī)構(gòu)建立立和保持持良好的的合作關(guān)關(guān)系，通通過對公公司資產(chǎn)產(chǎn)和負(fù)債債進(jìn)行全全面分析析，針對對不同金金融機(jī)構(gòu)構(gòu)的特點點設(shè)計融融資項目目和方式式。第四條 負(fù)責(zé)制制定并實實施公司司的融資資年度計計劃，執(zhí)執(zhí)行公司司的融資資決策，報送融融資所需需的基礎(chǔ)礎(chǔ)資料，并跟進(jìn)進(jìn)完善，及時解解決其間

24、間的各種種問題，確保融融資資料料的完整整性，融融資手續(xù)續(xù)的及時時報送審審批，融融資資金金的全額額到位。第五條 負(fù)責(zé)建建立融資資臺賬，準(zhǔn)確記記載每一一筆融資資的額度度、利率率、期限限及抵押押擔(dān)保情情況，確確保融資資資金本本息的按按時償還還。第六條 負(fù)責(zé)與與縣金融融辦對接接，準(zhǔn)確確了解融融資政策策和成本本，確保保每一筆筆融資符符合規(guī)定定。第七條 積極開開拓金融融市場，創(chuàng)新融融資方式式，建立立多元化化的企業(yè)業(yè)融資渠渠道，與與各金融融機(jī)構(gòu)建建立和保保持良好好的合作作關(guān)系。第八條 加強(qiáng)與國國資、金金融辦及及國土、規(guī)劃、房管、評估、審計等等相關(guān)部部門的溝溝通，保保持良好好的合作作關(guān)系，以降低低融資相相關(guān)成

25、本本。第九條 做好融融資項目目的還本本付息及及還本付付息請示示報送工工作，同同時做好好公司還還本付息息計算及及票據(jù)核核實工作作。第十條 負(fù)責(zé)融融資項目目貸后檢檢查及貸貸后相關(guān)關(guān)資料提提供工作作。第十一條條 做好好融資抵抵押物申申報、辦辦理、提提供、解解押，統(tǒng)統(tǒng)籌使用用等工作作。第十二條條 負(fù)責(zé)責(zé)項目融融資金融融機(jī)構(gòu)的的對接、項目進(jìn)進(jìn)度資金金的落實實，協(xié)助助財務(wù)部部做好項項目資金金撥付工工作。第十三條條 負(fù)責(zé)責(zé)公司對對外投資資及招商商引資相相關(guān)信息息報送工工作。同同時負(fù)責(zé)責(zé)公司對對外投資資項目的的前期調(diào)調(diào)研、資資料收集集并協(xié)助助編制投投資項目目可行性性研究報報告，同同時協(xié)調(diào)調(diào)相關(guān)方方之間的的關(guān)系

26、，保證項項目論證證與實施施工作順順利進(jìn)行行。第十四條條 負(fù)責(zé)責(zé)融資部部的黨風(fēng)風(fēng)廉政、安全管管理工作作。第十五條條 按時時完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。六、資產(chǎn)產(chǎn)部職能能職責(zé)第一條 貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家有關(guān)國國有資產(chǎn)產(chǎn)管理的的法律、法規(guī)及及方針、政策，確保國國有資產(chǎn)產(chǎn)依法依依規(guī)管理理、不流流失，保保值增值值。第二條 制定公公司國有有資產(chǎn)管管理制度度，并組組織實施施和監(jiān)督督檢查。第三條 負(fù)責(zé)公公司及下下屬全資資子公司司國有資資產(chǎn)的市市場化經(jīng)經(jīng)營管理理、租賃賃合同的的簽訂、租金的的確定和和收取工工作，及及時做好好國有資資產(chǎn)經(jīng)營營收益繳繳存工作作。負(fù)責(zé)責(zé)國有資資產(chǎn)市場場化處置置管理，收繳國國有資產(chǎn)產(chǎn)處置收

27、收益。及及時掌握握參股公公司國有有資產(chǎn)的的運(yùn)行狀狀況。第四條 負(fù)責(zé)公公司所屬屬商標(biāo)、品牌等等無形國國有資產(chǎn)產(chǎn)的申請請、報批批和使用用管理工工作。第五條 建立公公司國有有資產(chǎn)定定期或不不定期巡巡查制度度，負(fù)責(zé)責(zé)公司國國有資產(chǎn)產(chǎn)的禁毒毒、排毒毒、安全全，維修修及保護(hù)護(hù)工作。第六條 負(fù)責(zé)責(zé)經(jīng)營目目標(biāo)任務(wù)務(wù)完成和和月、季季、年度度完成情情況的分分析、總總結(jié)工作作。第七條 負(fù)責(zé)責(zé)公司資資產(chǎn)經(jīng)營營過程中中發(fā)生的的經(jīng)濟(jì)法法律糾紛紛等及時時上報和和處置工工作。第八條 負(fù)責(zé)辦辦理公司司所屬國國有資產(chǎn)產(chǎn)各種證證照的辦辦理、驗驗證、年年檢工作作。第九條 根據(jù)公公司提出出的國有有資產(chǎn)更更新、修修繕計劃劃進(jìn)行實實地調(diào)查

28、查、掌握握實際情情況，協(xié)協(xié)商制定定解決方方案，并并報請公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)后，協(xié)協(xié)助計劃劃合同部部完成工工程招標(biāo)標(biāo)、設(shè)備備采購及及竣工驗驗收工作作。第十條 負(fù)責(zé)公公司已建建成和政政府劃撥撥的國有有資產(chǎn)管管理及產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的辦辦理工作作第十一條條 負(fù)責(zé)責(zé)資產(chǎn)部部的黨風(fēng)風(fēng)廉政、安全管管理工作作。第十二條條 完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。第三章 員工工守則第一條 基本守守則 （一一）遵守守國家的的法律、法規(guī)、法令。 （二）遵守企企業(yè)的規(guī)規(guī)章制度度，嚴(yán)守守紀(jì)律，服從領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，不不越權(quán)行行事。 （三）愛愛崗敬業(yè)業(yè)，勤奮奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)業(yè)務(wù)，精精益求精精。 （四四）發(fā)揚(yáng)揚(yáng)優(yōu)良傳傳統(tǒng),樹樹立團(tuán)隊隊意識，部門、員工之之間應(yīng)相

29、相互尊重重，團(tuán)結(jié)結(jié)合作，努力創(chuàng)創(chuàng)造和諧諧的人際際關(guān)系。 （五）顧大局局，識大大體，自自覺維護(hù)護(hù)公司的的聲譽(yù)和和權(quán)益。 第二條條 職業(yè)業(yè)道德守守則（一）崇崇尚敬業(yè)業(yè)精神，工作盡盡職盡責(zé)責(zé)，積極極進(jìn)取且且努力不不懈。 （二）不不斷學(xué)習(xí)習(xí)，以求求進(jìn)步，做一個個稱職的的員工。對所從從事的業(yè)業(yè)務(wù)，應(yīng)應(yīng)以專業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為為尺度，從嚴(yán)要要求，高高質(zhì)量完完成本職職工作。 （三）堅持重重合同、守信用用，對企企業(yè)和社社會負(fù)有有責(zé)任感感、榮譽(yù)譽(yù)感，以以實際行行動塑造造企業(yè)形形象。（四）誠誠信、正正直。對對公司各各方面的的工作，應(yīng)主動動通過正正常途徑徑及時提提出意見見、建議議；對有有損企業(yè)業(yè)形象等等消極行行為，應(yīng)應(yīng)予以制

30、制止。 （五）嚴(yán)嚴(yán)禁利用用工作之之便，以以權(quán)謀私私、以職職謀私，損公肥肥私以及及貪污公公款等損損害公司司利益的的行為發(fā)發(fā)生。在在工作交交往中，不索取取或收受受對方的的酬金、禮品。 （六）工作中中出現(xiàn)失失誤，應(yīng)應(yīng)勇于承承認(rèn)錯誤誤，承擔(dān)擔(dān)責(zé)任，不諉過過于人。 （七）尊重客客戶、尊尊重同行行、尊重重同事；在對外外交往中中，做到到文明禮禮貌，有有利有節(jié)節(jié)，不亢亢不卑。 （八）保守國國家及企企業(yè)商業(yè)業(yè)秘密和和工作秘秘密，妥妥善保管管文件、合同及及內(nèi)部資資料。對對公司資資金狀況況、法律律事務(wù)、市場營營銷策略略、業(yè)務(wù)務(wù)合同、員工薪薪酬、獎獎勵等情情況，除除已公開開通報的的外，不不得泄露露。（九）公公司員工工

31、須有團(tuán)團(tuán)結(jié)協(xié)作作精神，識大體體、顧全全大局，工作上上團(tuán)結(jié)協(xié)協(xié)作，不不推諉扯扯皮，做做到分工工不分家家。不得得搞小團(tuán)團(tuán)伙，拉拉幫結(jié)派派。時時時處處維維護(hù)公司司的利益益，不得得散布不不利于公公司的謠謠言和小小道消息息。（十）認(rèn)認(rèn)真履行行勞動合合同。與與本公司司簽訂的的勞動合合同尚未未解除前前，不得得與其它它單位訂訂立勞動動合同，或發(fā)生生事實勞勞動關(guān)系系。辭職職者須提提前一個個月向單單位人事事主管部部門提出出申請，妥善交交待工作作，處理理好善后后事宜。否則，由辭職職者本人人承擔(dān)一一切不良良后果和和經(jīng)濟(jì)損損失。 第第三條 日常行行為守則則（一）服服從公司司的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、管理理和教育育，服從從公司因因工作需

32、需要而進(jìn)進(jìn)行的工工作安排排和組織織調(diào)動,接受公公司為提提高員工工素質(zhì)而而進(jìn)行的的各種教教育。 （二）注注重儀表表整潔，著裝大大方得體體，舉止止優(yōu)雅文文明，遵遵守公民民基本道道德規(guī)范范。 （三）遵守公公司各項項規(guī)章制制度，按按時上、下班，做到不不遲到、不早退退、不曠曠工、不不擅離職職守；工工作時間間不串崗崗、不聊聊天、不不做與工工作無關(guān)關(guān)的事，不上與與工作學(xué)學(xué)習(xí)無關(guān)關(guān)的網(wǎng)站站。 （四）文明辦辦公，禁禁止在辦辦公區(qū)域域喧嘩、打鬧，自覺做做到語言言文明，和氣待待人。自自覺維護(hù)護(hù)公司的的正常工工作秩序序、生產(chǎn)產(chǎn)秩序和和管理秩秩序。 （五五）不在在辦公室室接待因因私來訪訪親友，不把與與工作無無關(guān)的人人員

33、帶入入辦公室室，不把把未成年年人帶入入辦公區(qū)區(qū)。不亂亂扔紙屑屑、果皮皮，不隨隨地吐痰痰。 （六）愛護(hù)公公物，自自覺維護(hù)護(hù)和保養(yǎng)養(yǎng)好公司司的一切切公共設(shè)設(shè)備和設(shè)設(shè)施，正正確使用用、維護(hù)護(hù)車輛和和各種辦辦公設(shè)施施。辦公公設(shè)施要要保持運(yùn)運(yùn)行良好好、清潔潔并在固固定位置置擺放，如有移移動應(yīng)及及時復(fù)位位。 （七）下班時時對工作作場地進(jìn)進(jìn)行清理理，要整整理好工工作用具具，擺放放整齊。最后離離開辦公公室的員員工，應(yīng)應(yīng)關(guān)閉窗窗戶，檢檢查電腦腦、電燈燈、電扇扇、空調(diào)調(diào)等用電電設(shè)備的的電源是是否關(guān)好好，無遺遺留問題題后，方方可離去去，確保保辦公區(qū)區(qū)安全。 （八）厲厲行節(jié)約約，降低低經(jīng)營成成本。節(jié)節(jié)約用電電、用水水

34、、用油油；節(jié)約約使用辦辦公用品品；外出出辦事，住宿、交通、就餐等等費用應(yīng)應(yīng)按相關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行，盡盡可能結(jié)結(jié)約、不不超標(biāo)。 （九）因因事請假假，按規(guī)規(guī)定辦理理請假手手續(xù)，事事后及時時銷假。短時間間離開辦辦公區(qū)外外出辦事事，要向向部門負(fù)負(fù)責(zé)人請請假說明明。請假假和外出出事由應(yīng)應(yīng)在公示示欄對應(yīng)應(yīng)位顯示示。 （十）真實、認(rèn)真填填寫本人人檔案或或個人資資料，并并及時通通報相應(yīng)應(yīng)變更。 第四章 人事事管理制制度一、考核核制度第一條 公司嚴(yán)嚴(yán)格實行行目標(biāo)責(zé)責(zé)任制，層層簽簽訂目標(biāo)標(biāo)責(zé)任書書，制定定考核辦辦法，嚴(yán)嚴(yán)格獎懲懲兌現(xiàn)。第二條 凡嚴(yán)重重違反勞勞動合同同的；泄泄露商業(yè)業(yè)秘密，給公司司造成嚴(yán)嚴(yán)重?fù)p失失的；經(jīng)

35、經(jīng)司法機(jī)機(jī)關(guān)、紀(jì)紀(jì)檢監(jiān)察察關(guān)查處處的，解解除勞動動合同。 第三條條 不服服從安排排而延誤誤工作的的；重大大問題事事前不請請示，事事后不報報告的；因辦事事不認(rèn)真真負(fù)責(zé)，致使工工作受到到影響的的；同志志之間鬧鬧不團(tuán)結(jié)結(jié)，甚至至發(fā)生謾謾罵打架架的，根根據(jù)實際際情況進(jìn)進(jìn)行3000元以以上10000元元以下經(jīng)經(jīng)濟(jì)處罰罰。 第四條條 認(rèn)真真執(zhí)行考考勤制度度。凡無無故曠工工、不落落實請銷銷假制度度、上班班時間干干與工作作無關(guān)事事項的，發(fā)現(xiàn)一一次處以以2000至5000元經(jīng)經(jīng)濟(jì)處罰罰，以此此類推。遲到或或早退給給予公司司內(nèi)部通通報處理理,遲到到兩小時時以上按按曠工處處理，曠曠工兩小小時以上上處以2200元元至

36、5000元經(jīng)經(jīng)濟(jì)處罰罰，曠工工一天處處以5000元以以上經(jīng)濟(jì)濟(jì)處罰。第五條 對工作作成績突突出，受受到上級級部門表表彰或嘉嘉獎的（一律以以獎品，文件為為依據(jù)，下同），公司司給予5500至至10000元經(jīng)經(jīng)濟(jì)獎勵勵。 第六條 凡員工工撰寫理理論文章章被縣以以上報紙紙、雜志志等刊物物發(fā)表的的，公司司按所得得稿酬（以稿酬酬通知單單為依據(jù)據(jù)）的1100%予以獎獎勵。第七條 員工為為公司經(jīng)經(jīng)營發(fā)展展提出合合理化建建議被采采納并產(chǎn)產(chǎn)生重大大經(jīng)濟(jì)或或社會效效益的，結(jié)合實實際情況況認(rèn)定,給予220000至1000000元經(jīng)濟(jì)濟(jì)獎勵。二、 人人事工作作制度第一條 公司經(jīng)經(jīng)營過程程中的各各項開支支，須嚴(yán)嚴(yán)格按照照

37、審批流流程，報報經(jīng)主要要領(lǐng)導(dǎo)審審批后方方可報銷銷，未經(jīng)經(jīng)流程或或流程審審批不完完整的不不得報銷銷。 第二條條 全體體員工必必須努力力提高辦辦事效率率，愛崗崗敬業(yè)，盡職盡盡責(zé)做好好本職工工作，集集中精力力處理好好各項業(yè)業(yè)務(wù)，嚴(yán)嚴(yán)格規(guī)范范工作行行為。凡凡辦理經(jīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)務(wù)，必須須嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行請示示報告制制度，嚴(yán)嚴(yán)禁擅自自決定，越權(quán)辦辦理。 第三條條 上班班時間嚴(yán)嚴(yán)禁玩游游戲等與與工作無無關(guān)的事事；嚴(yán)禁禁在辦公公區(qū)內(nèi)或或工作時時間打麻麻將；嚴(yán)嚴(yán)禁接受受可能影影響公司司業(yè)務(wù)的的饋贈或或宴請；嚴(yán)禁利利用工作作之便為為親友或或個人謀謀取私利利。第四條 實行“首問責(zé)責(zé)任制”。凡接接待來公公司辦事事者的第第一個員

38、員工為首首問責(zé)任任人。對對來公司司辦事者者，必須須熱情接接待，主主動起立立招呼、請坐、敬茶，并認(rèn)真真答復(fù)所所提問題題，及時時辦好每每一件事事項，暫暫時不能能辦理的的事項，應(yīng)耐心心解釋，限期辦辦理，不不得以任任何理由由借口回回避或推推諉。三、考勤勤制度（一）考考勤管理理為規(guī)范考考勤管理理工作，根據(jù)勞動法法及相相關(guān)法律律法規(guī)，結(jié)合公公司的實實際情況況，制定定本制度度。第一條 公司作作息時間間：周一至周周五上午午8301200下下午155：00018：000。員工在工工作時間間內(nèi)，必必須保質(zhì)質(zhì)保量完完成職責(zé)責(zé)規(guī)定的的工作任任務(wù)。 本公司司員工應(yīng)應(yīng)按作息息時間規(guī)規(guī)定準(zhǔn)時時上下班班，不得得遲到早退。 第

39、三條條 各部部門指派派專人進(jìn)進(jìn)行考勤勤管理，對員工工的出勤勤、請假假、加班班等進(jìn)行行管理。第四條 因公外外出或出出差、休休假要做做好請假假、登記記、銷假假工作。第五條 遲到（早退）30分分鐘以內(nèi)內(nèi)，按曠曠工2小小時處理理，遲到到（早退退）300分鐘以以上2小小時以內(nèi)內(nèi)未請假假按曠工工半天處處理；遲遲到2小小時以上上未請假假，按曠曠工一天天處理。（二）請請假程序序第一條 一般員員工：（一）請請假在半半日以內(nèi)內(nèi)者，由由部門負(fù)負(fù)責(zé)人審審核，分分管副總總經(jīng)理審審批；（二）請請假在11日以上上（含11日）者者，由部部門負(fù)責(zé)責(zé)人審核核，公司司總經(jīng)理理或董事事長批準(zhǔn)準(zhǔn)；第二條 部門負(fù)負(fù)責(zé)人請請假，由由公司董

40、董事長批批準(zhǔn)；第三條 請病假假須提前前一天辦辦理相關(guān)關(guān)手續(xù)，如因特特殊情況況不能提提前辦理理，須于于請假當(dāng)當(dāng)日上午午8：30前告告知所在在部門的的負(fù)責(zé)人人及分管管領(lǐng)導(dǎo)，請假時時間超過過一天應(yīng)應(yīng)向公司司董事長長報告。并于病病假期滿滿后上班班的第一一天補(bǔ)辦辦正式的的請、銷銷假手續(xù)續(xù)。第四條 一年之之內(nèi)，事事假累積積20天天以上或或病假累累計400天以上上者不能能再享受受公休假假，同時時，不計計發(fā)公休休未休相相關(guān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)待遇。第五條 請假人人應(yīng)填報報請假假條并并履行審審批手續(xù)續(xù)。（三） 缺勤的的界定第一條 晚于公公司或部部門規(guī)定定的時間間上班者者視為遲遲到。第二條 早于公公司或部部門規(guī)定定的時間間下班

41、者者視為早早退。第三條 未經(jīng)批批準(zhǔn)不到到公司上上班或遲遲到、早早退三十十分鐘以以上者視視為曠工工。第四條 因工作作出差和和補(bǔ)休視視為出勤勤。第五條 其它休休假按本本制度假假期規(guī)定定處理。第六條 有下列列情況之之一者均均屬曠工工，按公公司有關(guān)關(guān)規(guī)定，扣發(fā)工工資、獎獎金，并并視情節(jié)節(jié)輕重給給予批評評教育、待崗學(xué)學(xué)習(xí)，直直至解除除勞動合合同。 （一）未經(jīng)請請假而離離崗者，或請假假領(lǐng)導(dǎo)尚尚未同意意而擅自自離崗者者。（二）請請假逾期期不歸，而未具具備合法法續(xù)假手手續(xù)者。 （三）謊謊報請假假理由經(jīng)經(jīng)查實者者。（四）經(jīng)經(jīng)分配或或調(diào)整工工作崗位位而拒不不到崗者者，以及及未經(jīng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意意而延期期到崗者者。 （五

42、）曠曠工者。若連續(xù)續(xù)曠工55天以上上者（含含5天）或一年年內(nèi)累計計曠工115天以以上者（含155天），作解除除勞動合合同處理理。第七條 工作時時間內(nèi)，因事外外出，須須如實填填寫外出出公示欄欄，如未未填寫即即作為曠曠工處理理。第八條 雙休日日和法定定節(jié)假日日需加班班的，填填寫加班班審批單單，由公公司分管管領(lǐng)導(dǎo)簽簽字確認(rèn)認(rèn)。 （四）假假期及待待遇第一條員員工按國國家法定定節(jié)假日日和職工工帶薪年年休假條條例（國國務(wù)院令令5144號）休休假。第二條 婚假按按國家相相關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。第三條 產(chǎn)育假假按下列列規(guī)定執(zhí)執(zhí)行：（一）在在國家規(guī)規(guī)定政策策內(nèi)生育育的，按按照國家家相關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。（二）產(chǎn)產(chǎn)假期間間，

43、計發(fā)發(fā)基本工工資，不不計發(fā)獎獎金。第四條 員工的的直系親親屬（父父母、配配偶和子子女）死死亡時，喪假按按國家相相關(guān)規(guī)定定執(zhí)；異異地奔喪喪的經(jīng)董董事長或或總經(jīng)理理批準(zhǔn)可可適當(dāng)計計算路程程假。假假期內(nèi)工工資和津津貼照發(fā)發(fā)。第五條 病假、事假及及遲到、早退、曠工的的，按公公司考考勤制度度執(zhí)行行。第五章 日常工工作管理理制度一、公文文處理及及用印制制度第一條 國投公公司公文文是公司司在履行行職能過過程中形形成的具具有法定定效力和和規(guī)范格格式的公公務(wù)文書書。國投投公司公公文的質(zhì)質(zhì)量好壞壞，公文文處理是是否準(zhǔn)確確、及時時、安全全、高效效，不僅僅關(guān)系到到黨和政政府方針針政策的的貫徹落落實，關(guān)關(guān)系到公公司工作

44、作的協(xié)調(diào)調(diào)統(tǒng)一，而且也也直接關(guān)關(guān)系公司司的自身身形象。因此，必須把把公文處處理工作作作為提提高工作作質(zhì)量、效率和和樹立公公司形象象的重要要工作來來抓。 第二條條 本公公司公文文處理工工作，必必須貫徹徹執(zhí)行國務(wù)院院關(guān)于國國家行政政機(jī)關(guān)公公文處理理辦法、四四川省國國家行政政機(jī)關(guān)公公文處理理實施細(xì)細(xì)則、中共共成都市市機(jī)關(guān)公公文處理理細(xì)則（試行）和金堂縣縣人民政政府公務(wù)務(wù)處理制制度的的規(guī)定和和要求，按照準(zhǔn)準(zhǔn)確、及及時、安安全、統(tǒng)統(tǒng)一、高高效的原原則，不不斷提高高公文處處理工作作質(zhì)量和和效率，逐步使使公文處處理工作作規(guī)范化化、制度度化、科科學(xué)化、更好地地為公司司經(jīng)營管管理服務(wù)務(wù)。 第三條條 公司司公文收

45、收發(fā)、分分辦、傳傳遞、立立卷、歸歸檔和銷銷毀由公公司行政政部按規(guī)規(guī)定程序序辦理。各部門門接收到到的外來來公文，須在收收到公文文1日內(nèi)內(nèi)，交行行政部進(jìn)進(jìn)行簽收收處理。公司收收到的公公文，公公司行政政部應(yīng)及及時送公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批示后后交有關(guān)關(guān)部門承承辦；各各部門應(yīng)應(yīng)在收到到文件之之日起五五個工作作日（或或文件所所規(guī)定的的時限）內(nèi)辦結(jié)結(jié)，并向向報送機(jī)機(jī)關(guān)做出出明確答答復(fù)，因因特殊情情況五個個工作日日內(nèi)難以以辦結(jié)的的，應(yīng)及及時說明明情況，不得推推諉或延延誤，事事件辦結(jié)結(jié)后，文文件送回回行政部部存檔。第四條 凡需要要行文的的，各部部門擬出出初稿后后交行政政部審核核把關(guān)，后由行行政部報報領(lǐng)導(dǎo)審審批簽發(fā)發(fā)后形

46、成成正式文文件。第五條 公文撰撰稿須按按公文管管理相關(guān)關(guān)要求，行文關(guān)關(guān)系、公公文種類類和公文文格式要要準(zhǔn)確、規(guī)范。第六條 “理塘縣縣國有資資產(chǎn)經(jīng)營營投資管管理有限限責(zé)任公公司”印章由由行政部部負(fù)責(zé)管管理，凡凡以“理塘縣縣國有資資產(chǎn)經(jīng)營營投資管管理有限限責(zé)任公公司”名義發(fā)發(fā)出的文文件、函函、合同同、證件件、協(xié)議議、票據(jù)據(jù)等，均均由公司司董事長長審批，負(fù)責(zé)管管理印章章的人員員監(jiān)印。第八條 用印必必須經(jīng)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)同意并并由經(jīng)辦辦人簽字字后方可可蓋章。印章管管理人員員應(yīng)妥善善保管公公章和公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的私章章，保證證印章的的絕對安安全，嚴(yán)嚴(yán)格按規(guī)規(guī)定正確確使用印印章。凡凡不符合合審批手手續(xù)和用用印規(guī)定

47、定，違反反國家法法律、法法規(guī)、政政策規(guī)定定內(nèi)容的的用印，應(yīng)堅決決拒絕蓋蓋章。第九條 印章管管理人員員要認(rèn)真真履行用用印登記記手續(xù)，對用印印的公文文內(nèi)容，應(yīng)嚴(yán)格格保密。借用印印章需由由公司分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)以上簽簽字后意意后方可可借出。第十條 公文辦辦理完畢畢，應(yīng)當(dāng)當(dāng)根據(jù)中華人人民共和和國檔案案法規(guī)規(guī)定和檔檔案部門門的要求求，及時時將公文文定稿，正本和和有關(guān)材材料交行行政部保保存。每每年終，由行政政部統(tǒng)一一整理、立卷、歸檔。需要移移交的公公文，由由行政部部統(tǒng)一整整理后按按規(guī)定移移交有關(guān)關(guān)部門。工作人人員調(diào)離離工作崗崗位時，應(yīng)當(dāng)將將本人暫暫存、借借用的公公文按照照有關(guān)規(guī)規(guī)定移交交、清退退。二、辦公公用品

48、領(lǐng)領(lǐng)用管理理制度第一條 為更好好的控制制辦公消消耗成本本,規(guī)范范公司辦辦公用品品的發(fā)放放、領(lǐng)用用和管理理工作，特制定定本規(guī)定定。第二條 耐用辦辦公用品品的領(lǐng)用用。（一）耐耐用辦公公用品包包括：電電腦、桌桌椅、電電話等。（二）耐耐用辦公公用品已已于員工工入職時時按標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)發(fā)放，原則上上不再增增補(bǔ)，若若破損、殘舊需需更換的的必須以以舊換新新。 第第三條 易耗辦辦公用品品的領(lǐng)用用。（一一）易耗耗辦公用用品分為為兩部分分：部門門所需用用品和個個人所需需用品。（二二）部門門所需用用品包括括：傳真真紙、復(fù)復(fù)（寫）印紙、打印紙紙、墨盒盒、碳粉粉、硒鼓鼓、光盤盤、墨水水、裝訂訂夾、白白板筆、U盤等等。（三三）個

49、人人所需用用品包括括：簽字字筆（芯芯）、圓圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本本、雙面面膠、透透明膠、膠水、釘書針針、回形形針、橡橡皮擦、涂改液液、信箋箋紙等。（四四）電腦腦耗材品品（鼠標(biāo)標(biāo)、墨盒盒、打印印墨水碳碳粉、硒硒鼓等）以及UU盤、移移動硬盤盤等，由由部門申申請，行行政部審審核，報報請領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)后后方可更更換、購購買或領(lǐng)領(lǐng)用。 （五）本本著節(jié)約約的原則則，凡可可不購買買或少領(lǐng)領(lǐng)用的應(yīng)應(yīng)盡量不不購買或或少領(lǐng)用用。第四條 未列入入耐用及及易耗辦辦公用品品的其它它物品的的申領(lǐng)，按公司司相關(guān)制制度執(zhí)行行。第五條 本規(guī)定定自簽發(fā)發(fā)之日起起執(zhí)行，以往如如有與此此制度相相抵觸者者，以此此為準(zhǔn)。三、保密密制度第

50、一條 本保密密制度適適用于檔檔案及其其它一切切涉及信信息保密密的工作作人員。第二條 公司員員工應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格遵守守保密密法的的規(guī)定，做到不不該問的的事，絕絕對不問問；不該該說的事事，絕對對不說。特別是是直接參參與業(yè)務(wù)務(wù)接洽、談判、經(jīng)辦的的人員，應(yīng)有較較強(qiáng)的保保密意識識，嚴(yán)守守公司密密秘。第三條 公司的的各種資資料，應(yīng)應(yīng)妥善保保管，不不得遺失失，不得得向無關(guān)關(guān)人員透透露。公公司的各各種資料料、文件件、制度度等，相相關(guān)人員員必須妥妥善保存存，不得得外傳、泄露。第四條 公司從從事人事事、勞資資、財務(wù)務(wù)工作的的人員應(yīng)應(yīng)保守工工作秘密密，不能能向他人人透露和和外傳。第五條 翻閱密密級文件件、機(jī)要要件及人人事工

51、作作機(jī)密件件，應(yīng)按按相關(guān)的的檔案借借閱制度度辦理手手續(xù)。第六條 檔案管管理員必必須嚴(yán)守守保密法法律，模模范執(zhí)行行保密法法規(guī)和各各項保密密制度，不符合合調(diào)閱檔檔案手續(xù)續(xù)的決不不調(diào)閱，確保檔檔案的保保密和安安全。第七條 需要銷銷毀的檔檔案，必必須經(jīng)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)同意后后，按有有關(guān)程序序報批，并由專專人監(jiān)銷銷。第八條 堅持經(jīng)經(jīng)常性的的保密檢檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)不安安全因素素及時排排除和處處理。對對泄密事事件或違違反保密密制度的的行為，將視情情節(jié)對泄泄密人給給以警告告、記過過、記大大過、開開除等處處分，并并承擔(dān)因因泄密造造成的一一切后果果。四、檔案案管理制制度（一）行行政檔案案管理制制度第一條 檔案工工作是公公

52、司日常常工作的的重要組組成部分分，公司司行政檔檔案的管管理由行行政部負(fù)負(fù)責(zé)。（一）對對本公司司的文件件、咨詢詢文本、圖書資資料等實實行集中中統(tǒng)一管管理和保保管。（二）積積極搜集集和積累累各種檔檔案史料料。（三）根根據(jù)有關(guān)關(guān)檔案工工作條例例的要求求，接收收、整理理、裝訂訂、保管管、統(tǒng)計計本單位位的全部部檔案和和資料。（四）編編制必要要適用的的檢索工工具，熱熱情、主主動提供供檔案利利用，為為公司各各項工作作服務(wù)。第二條 查閱、借閱檔檔案必須須遵照下下列要求求：（一）查查閱檔案案人員必必須政治治可靠，認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。凡凡外單位位查閱本本公司檔檔案資料料者，須須持該單單位介紹紹信，經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同同意，方方可查

53、閱閱。（二）借借閱檔案案必須業(yè)業(yè)務(wù)對口口，因工工作需要要超越規(guī)規(guī)定范圍圍，需經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)，方方可借用用。（三）凡凡借閱公公司辦公公會議記記錄、項項目、評評審會議議記錄以以及涉及及到人事事、財務(wù)務(wù)問題的的檔案材材料時，須經(jīng)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借借用。（四）檔檔案資料料原則上上不借出出室外，如特殊殊情況需需要外借借時，借借閱者需需提出申申請，經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后方方能外借借，并限限期歸還還。（五）需需要摘抄抄檔案時時，必須須經(jīng)單位位領(lǐng)導(dǎo)同同意，摘摘抄檔案案材料以以后，要要經(jīng)檔案案員審查查、核對對。（六）查查閱檔案案者，必必須愛護(hù)護(hù)案卷，不得擅擅自復(fù)印印、拆散散、損壞壞或涂改改、勾劃劃、圈點點等。第

54、三條 檔案安安全保密密工作要要求：（一）認(rèn)認(rèn)真做好好防火、防盜、防潮、防曬、防蟲蛀蛀、防鼠鼠咬等工工作，確確保檔案案的安全全完整。（二）庫庫房和檔檔案室要要保持清清潔，庫庫房內(nèi)不不準(zhǔn)存放放無關(guān)物物品。（三）工工作人員員離開庫庫房，要要隨時關(guān)關(guān)好門窗窗，拉好好窗簾。（四）檔檔案管理理人員在在工作中中形成的的廢紙，不得亂亂扔，一一律按保保密規(guī)定定予以處處理。（五）任任何人不不準(zhǔn)攜帶帶檔案材材料進(jìn)入入公共場場所。（六）檔檔案工作作人員要要嚴(yán)格遵遵守黨和和國家的的保密制制度；不不得向無無關(guān)人員員談?wù)摍n檔案內(nèi)容容。（二）財財務(wù)檔案案管理制制度財務(wù)檔案案的立卷卷歸檔：財務(wù)部部門在會會計年度度終了后后，應(yīng)將

55、將本單位位在工作作、業(yè)務(wù)務(wù)活動中中形成的的資料，收集齊齊全。根根據(jù)歸檔檔要求，分類整整理，裝裝訂成冊冊，填寫寫卷內(nèi)目目錄并立立卷，編編寫好會會計檔案案案卷目目錄一式式三份。 當(dāng)年的的財務(wù)檔檔案，由由財務(wù)會會計部門門保管一一年，期期滿后，由財務(wù)務(wù)部門編編制清冊冊，存放放檔案室室保管。財務(wù)部門門和經(jīng)辦辦人，必必須按期期將應(yīng)歸歸檔的財財務(wù)檔案案全部存存放公司司檔案室室。單位檔案案室接收收保管的的財務(wù)檔檔案原則則上應(yīng)當(dāng)當(dāng)保持原原卷冊的的封裝，個別需需要拆封封重新整整理的，應(yīng)當(dāng)會會同原財財務(wù)會計計部門和和經(jīng)辦人人共同拆拆封整理理，以分分清責(zé)任任。財務(wù)檔案案必須進(jìn)進(jìn)行科學(xué)學(xué)管理，要做到到妥善保保管、有有序

56、存放放、方便便查閱，并做好好防潮、防霉、防蟲蛀蛀、防盜盜、防火火、防磁磁等工作作，確保保財務(wù)檔檔案的安安全。財務(wù)檔案案的保管管期限，根據(jù)財財務(wù)檔案案管理辦辦法的規(guī)規(guī)定和其其特點，分為永永久和定定期二類類。永久久類包括括年終結(jié)結(jié)算報表表、會計計檔案銷銷毀清冊冊、保管管移交清清冊；定定期類分分為五年年期（會會計報表表等）、十五年年期（會會計憑證證等）、二十五五年期（會計帳帳簿等）。會計計檔案的的保管期期限，從從財務(wù)年年度終了了后的第第一天算算起。財務(wù)檔案案的保管管要嚴(yán)格格執(zhí)行安安全和保保密制度度，不得得隨意堆堆放，嚴(yán)嚴(yán)防毀損損、散失失和泄密密。會計檔案案的查閱閱：參照照行政檔檔案執(zhí)行行。會計檔案案

57、的銷毀毀： （一）財財務(wù)檔案案保管期期滿需要要銷毀時時，由公公司財務(wù)務(wù)部門提提出銷毀毀意見，編制財財務(wù)檔案案銷毀清清冊，經(jīng)經(jīng)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查查批準(zhǔn)后后方能銷銷毀。（二）對對于保管管期滿，但未結(jié)結(jié)清的債債權(quán)債務(wù)務(wù)原始憑憑證和其其他未了了事項的的原始憑憑證，應(yīng)應(yīng)單獨抽抽出，另另行立卷卷，保管管到未了了事項完完結(jié)時為為止。單單獨抽出出立卷的的會計檔檔案，應(yīng)應(yīng)當(dāng)在財財務(wù)檔案案銷毀清清冊和財財務(wù)檔案案保管清清冊中列列明。（三）按按規(guī)定銷銷毀財務(wù)務(wù)檔案時時，應(yīng)請請上級主主管部門門派員與與公司財財務(wù)部一一起監(jiān)銷銷，監(jiān)銷銷人在銷銷毀會計計檔案以以前，應(yīng)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真真進(jìn)行清清點核對對，銷毀毀后，在在銷毀清清冊上簽簽名

58、蓋章章，并將將監(jiān)銷情情況報告告公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。（四）撤撤消、合合并單位位的財務(wù)務(wù)檔案，應(yīng)隨同同單位的的全部檔檔案一并并移交給給指定單單位，并并按規(guī)定定辦理交交接手續(xù)續(xù)。（三）項項目工程程檔案管管理制度度第一條 工程檔檔案的收收集管理理由項目目部負(fù)責(zé)責(zé)，計劃劃合同部部配合。第二條 堅持檔檔案工作作與工程程建設(shè)同同步進(jìn)行行。項目目文件的的收集、整理、歸檔和和項目檔檔案的驗驗收，要要與項目目的立項項準(zhǔn)備、勘察設(shè)設(shè)計、建建設(shè)施工工和竣工工驗收同同步進(jìn)行行。做到到定期收收集與現(xiàn)現(xiàn)場收集集、集中中收集和和隨時收收集、內(nèi)內(nèi)部收集集和外部部收集相相結(jié)合，確保建建設(shè)項目目文件材材料的完完整。第三條 是將檔檔案管理理

59、納入合合同管理理，充分分發(fā)揮合合同的作作用。合合同是約約束參建建各方的的法律依依據(jù)，將將檔案管管理納入入合同管管理是市市場經(jīng)濟(jì)濟(jì)環(huán)境下下規(guī)范檔檔案工作作的行之之有效的的做法。 第四條 工程管管理內(nèi)容容（一）施施工設(shè)計計、變更更圖紙。（二）工工程項目目申報、招投標(biāo)標(biāo)、合同同、施工工監(jiān)督管管理等文文件資料料。（三）涉涉及工程程項目的的會議紀(jì)紀(jì)要、決決定、往往來文書書、請示示報告、證明材材料等。第五條 檔案案管理要要求（一）公公司技術(shù)術(shù)資料檔檔案只限限內(nèi)部使使用，任任何人不不得外借借。（二）公公司技術(shù)術(shù)資料實實行統(tǒng)一一訂購、統(tǒng)一收收集、統(tǒng)統(tǒng)一保管管、統(tǒng)一一使用、專人負(fù)負(fù)責(zé)整理理歸檔。（三）借借閱技術(shù)

60、術(shù)資料必必須經(jīng)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)同意方方可借閱閱，同時時做好登登記，并并限期歸歸還。（四）技技術(shù)檔案案管理人人員必須須嚴(yán)格遵遵守保密密制度，帶有密密級的技技術(shù)檔案案不得復(fù)復(fù)制，除除規(guī)定人人員外一一律不得得借閱。（五）專專用軟件件及技術(shù)術(shù)資料由由管理人人員專門門保管，未經(jīng)批批準(zhǔn)不得得使用。（四）資資產(chǎn)檔案案管理制制度為了提提高我公公司固定定資產(chǎn)檔檔案(以以下簡稱稱資產(chǎn)檔檔案)的的質(zhì)量和和管理水水平，充充分發(fā)揮揮資產(chǎn)檔檔案在工工作中的的作用，特制定定本制度度。第一條 資產(chǎn)檔檔案工作作的基本本原則（一）堅堅持全面面完整的的原則。凡作為為公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)，在其其購置、驗收、調(diào)試、運(yùn)行、管理、維修、改造、報廢