公司對員工規(guī)章制度

1、公司對員工規(guī)章制度【篇一：公司治理規(guī)章制度(員工守則+員工行為標準+ 員工治理制度)】公司治理規(guī)章制度第一章員工守則一、遵守公德第一條 公司員工必需遵紀守法、做維護社會公德的典范，公司確定不允許違反公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛崗敬業(yè)其次條 愛崗敬業(yè)：寵愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質量。第三條 盡職盡責：要求員工必需做到三負責，即對社會負責，對公司負責，對自己負責。全力以赴地完成工作任務和履行職能，對 自己的失誤擔當責任。第四條 聽從領導：員工必需聽從領導安排，與領導保持全都把工作做好，不與領導背道行事。第五條 逐級上報：員工有事應向所屬直接領導匯報，除直接領導有重大失誤或

2、特別情形下，不得越級匯報。三、團結協(xié)作第六條 嚴密團結，精誠合作，工作中相互協(xié)調，相互支持，建立起融洽的人際關系。第七條 嚴以律己寬以待人，相互關心，相互敬重，開展批判與自我批判。第八條 不搞小團體、小幫派，提倡同事間親熱和諧的關系。第九條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結的話。第十條 保持樂觀的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以樂觀包涵的心態(tài)對待公司治理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法 解決問題。四、遵守紀律第十一條 下級聽從上級是公司治理的根本原則，員工應自覺聽從領導的安排和工作調動，不得公開頂撞領導，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領導安排的工作。第十二條 遵守公司制

3、定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。第十三條 公司員工必需嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不談天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人 物品。第十四條 工作時間要認真工作、精神振作、緊急有序，不用辦公 打私人 、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關的雜志書刊和不做 其他與工作無關的事。五、誠懇自律第十五條 遵守職業(yè)道德，不貪污受賄，自覺抵抗社會上的不正之風。第十六條 不得利用職務和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。第十七條 不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將公

4、司財務占為己有或轉送他人。第十八條 對于其他有業(yè)務往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必需上交到公司辦公室、財務部。六、安全保密第十九條 要隨時隨地地留意防火安全，覺察擔憂全隱患要準時報告處理。每個員工都要熟知防火設施的位置和使用方法。其次十條 留意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要順手關門。其次十一條 嚴格執(zhí)行公司的保密制度，嚴守公司隱秘。七、儀表大方其次十二條 員工必需儀表端莊、干凈。一、 頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。二、 指甲：應經(jīng)常留意修剪指甲。三、 胡子：不留胡須，保持面部清潔。四、 口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。五、

5、 女職員化裝應給人清潔安康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。其次十三條 工作場所的服裝應清潔、便利，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內要求穿西裝打領帶，女員工應穿正裝。其他依據(jù)公司崗位安排著工作裝。一、 襯衫：無論什么顏色，襯衫的領子與袖口不得有污垢。二、 領帶：外出前或要在眾人面前消滅時，應佩帶著帶，并留意與西裝、襯衫的顏色相配。領戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。三、 鞋子應保持清潔。四、 女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華美，不穿過于露的衣服，不帶裝飾品。八、言行文明其次十四條 在公司內職業(yè)應保持優(yōu)雅的姿勢和動作。一、 站姿：會見客戶或出席儀式站立場合，或在領導、上級面前， 不得把

6、手穿插抱在胸前。二、 坐姿：坐下后，應盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。三、 公司內與同事相遇時應點頭行禮表示致意，以職務稱呼上司。四、 握手時用一般站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱忱，不卑不亢。五、 出入房間的禮貌：進入房間，要先輕小扣門，聽到應答再進。進入后，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必需要打斷說話，也要看準時機，而且要說：“對不起，打斷一下您們的談話”。六、 遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把鋒利的一面對著自己，使對方簡潔接。七

7、、 走通道、走廊時要放慢腳步。無論是在自己公司還是訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊大聲說話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓，不得搶行。其次十五條 待人禮貌。一、 在規(guī)定的接待時間內，不得缺席；有客來訪，馬上起身接待， 并讓坐，接待時要主動、熱忱、大方、微笑效勞。二、 直接見面介紹的場合下，應先把地位低者介紹給地位高者。假設難以推斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。三、 一個人介紹給很多人時，應先介紹其中地位最高的人或酌情而定。四、 男女間的介紹，應先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差異時，假設女性年輕，可先

8、把女性介紹給女性。五、 名片應先遞給齡長或上級，把自己的名片遞出時，應把文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說出自己的名字。六、 承受對方的名片時，應雙手去接， 拿到手后，要馬上看，準確【篇二：公司員工治理制度范本(全)】公司員工治理制度范本一、 公司形象1、 員工必需清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和治理構造，并能向客戶及外界正確地介紹公司狀況。2、 在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方， 微笑應答，切不行冒犯對方。3、 在任何場合應用語標準，語氣溫存，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間包括午餐時間 辦公室內應保證有人接待。5、 接聽 應準

9、時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽， 離之最近的職員應主動接聽，重要 作好接聽記錄，嚴禁占用公司 時間太長。6、 員工在接聽 、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必需時刻留意公司形象，依據(jù)具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。7、 員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。8、 員工要留意個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、 員工應嚴格依據(jù)公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、 作息時間規(guī)定1、夏季作息時間表4 月9 月 上班時間 早 9：00午休 12：0013：00下班時間 晚 18：00 2、冬季作息時間表10 月3 月 上班時間 早 9：00午休

10、12：0012：30下班時間 晚 17：303、 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成局部。5、 員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經(jīng)理請示簽退前方可離開公司。6、 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證明。7、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準前方可休息。8、 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓舞員工在日常工作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許前方可加班。三、

11、 衛(wèi)生標準1、 員工須每天清潔個人工作區(qū)內的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的干凈。2、 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，覺察不清潔的狀況，應準時清理。3、 員工在公司內接待來訪客人，事后需馬上清理睬客區(qū)。4、 辦公區(qū)域內嚴禁吸煙。5、 正確使用公司內的水、電、空調等設施，最終離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應當關閉的設施。四、工作要求1、 工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、 入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按月進展考評。詳見員工試用期考核表。3、 公司內所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù), 要求員工每天要認真、詳盡的

12、填寫 ,作為公司考核員工工作量的標準。4、職員間的工作溝通應在規(guī)定的區(qū)域內進展大廳、會議室，如 需在個人工作區(qū)域內進展談話的，時間一般不應超過三分鐘特別狀況除外。5、 加強學習與工作相關的專業(yè)學問及技能，樂觀參與公司組織的各項培訓培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的局部。6、 經(jīng)?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務爭辯，不斷提高自身的業(yè)務水平。7、 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、 員工在工作時間必需全身心地投入，保持高效率地工作。9、 員工在任何時間均不行利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)覺察，賜予警告，情節(jié)嚴峻者，公司將予以辭退。10、

13、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不行挪用他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進展文檔存儲、殺毒及日 常維護，如發(fā)生故障應準時報告綜合治理部，由公司安排修理。 五、 保密規(guī)定1、 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥當保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、 治理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥當記錄網(wǎng)絡密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。3、 任何時間，員工均不行擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、 員工及治理人員均不行向外泄露公司進展打算、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一覺察，除承受罰款、辭退等內部處理外， 情節(jié)嚴峻的，公司將追究其法律責任。

14、六、人員治理1、 員工必需聽從公司的整體治理，包括職務的安排及工作內容的安排。2、 員工須敬重上司，依據(jù)上司的指導進展工作并主動向上司匯報工作狀況。3、 員工有關業(yè)務方面的問題須準時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。4、 涉及超出員工權限的打算必需報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。5、 員工不聽從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴峻程度，賜予處理。6、 治理人員應團結互助，努力協(xié)調好各部門的關系，鼓舞并帶著好員工隊伍，時刻把握員工的工作狀況，確保公司整體籌劃順當進展。7、 公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司進展做出努力。七、 物品治理1、 辦公用品的日常治理由綜合治

15、理部特地人員負責定期購置；2、 每月 10 日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上,由治理部特地負責人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專 門負責人將辦公用品購回，依據(jù)實際需要有打算地發(fā)放。3、 假設急需某類辦公用品，也應先填寫【購物申請單】后，交由特地負責人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。4、 進人員到職時由綜合治理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。八、電腦治理：1、使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務必關機 切斷電源。2、使用者的業(yè)務數(shù)據(jù)，應嚴格依據(jù)要求妥當存儲在網(wǎng)絡上相應的位 置上。3、未經(jīng)許可，使用者不行增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件。4、嚴禁使用計算機玩玩耍。5、

16、公司及各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)，由公司資料治理員至少每周備份一次； 重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料治理員申請做馬上備份。6、未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設備上使 用。7、使用者必需妥當保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致 泄密。九、網(wǎng)絡治理1、 工作時間內制止掃瞄與自己工作崗位或業(yè)務無關的網(wǎng)站。2、 工作時間內不允許在網(wǎng)絡上從事與工作無關的行為如：上網(wǎng)談天，也決不允許任何與工作無關的信息消滅在網(wǎng)絡上。3、 嚴禁在公司網(wǎng)絡上玩任何形式的網(wǎng)絡玩耍、掃瞄圖片、傾聽音樂等各種與工作無關的內容。4、 制止利用公司網(wǎng)絡下載各種玩耍及大型軟件5、 公司網(wǎng)絡構造由網(wǎng)絡工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設與治理維護

17、，任何人不得私自更改網(wǎng)絡構造，個人電腦及效勞器設備等所用 ip 地址必需按網(wǎng)絡工程師指定的方式設置，不行擅自更改?！酒盒」締T工規(guī)章制度】員工規(guī)章制度為了制造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素養(yǎng)、高水平的 團隊，更好地效勞于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的治理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：一、 準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。二、 工作期間不行因私人心情影響工作。三、 員工應在每天的工作時間開頭前和工作完畢后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。四、 上班時不應無故離崗、串崗，不得閑聊、玩耍打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和

18、車間環(huán)境的安靜有序。五、 員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠懇本分的精神， 敬重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門， 公司將做出合理的回復。六、 聽從安排、聽從治理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。七、 認真急躁聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。八、 員工效勞態(tài)度: 使用標準的專業(yè)文明用語, 做好樂觀、主動、熱忱、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的效勞。 九、 接聽： 遵守 使用標準，工作時間應避開私人 。如確實需要，應以重要事項陳述為主。 ?接聽 應準時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽， 重要 做好接聽記錄，嚴禁占用公司 時間太長，嚴禁使用公司 打工作以外的 ，違者扣罰 10 元/次。十、 考勤：1 、全部專職員工必需嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡午休不打卡，不得代替他人打卡。 2，遲到、早退、曠工 1 遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金 10 元。 30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發(fā)薪金 20 元。超過 1 小時以上者必需提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。 2